麻古茶坊 總公司-人事會計
- 高雄市左營區
- 2年以上
- 學歷不拘
1. 人事考勤維護管理：招募任用、報到、離職等作業。 2. 薪資、勞健保加退保、稅務扣繳及二代健保申報等作業。 3. 員工教育訓練與規劃。 4. 文檔維護、信件收發、會議執行與紀錄。 5. 一般會計帳務處理、紀錄與核算。 6. 整理應付款項及應收帳款帳務與繪製相關報表。具會計傳票經驗者佳。 7. 配合各項法規之稅務申報。具相關經驗者佳。 8. 其他主管交辦事項。
4/25 社區主任
- 中央保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 高雄市三民區
- 5年以上
- 專科
1.社區物業管理執行監督與財務作業。 2.社區行政事務處理及年度工作行事曆執行。 3.基層人員督導管理。 4.住戶服務。 5.廠商管理。 6.具豪宅社區主任一年以上實務管理經驗。 〈個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱〉
4/25 野村餐飲集團行政會計專員.見紅休
- 野村餐飲集團_康輔餐飲有限公司
- 餐館業
- 高雄市鼓山區
- 經歷不拘
- 大學
主要從人事薪資業務計算.勞健保加退作業，人事行政相關,見紅休 需從事過會計業務相關工作經驗
4/24 人資總務專員
- 允和科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市仁武區
- 1年以上
- 大學
1. 考勤管理:包含加班、請假、洽公外出、行事曆規劃 2. 出勤異常管理:追蹤出勤異常人員處理進度與單據審核 3. 勞、健保: 包含加退保、投保級距調整資料彙整與轉檔申報、理賠處理、問題諮詢作業、... 4. 人員聘雇，人員需求確認，尋找，面試安排，資料維護 5.薪資計算:每月計薪(薪資資料維護、強制執行代扣、獎金發放、薪資報表製作、月報表製作…) 6.年度各類所得扣免繳資料申報與扣繳憑單寄發作業 7.其他主管交辦事項 8.總務類別工作規劃
4/24 人事總務
- 金聯成資源科技股份有限公司
- 其他相關製造業
- 高雄市小港區
- 1年以上
- 高中
1、人事相關事務，招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業、到職離職報到、招募人力、薪資作業、熟悉勞基法、執行人事SOP流程，工作規則修改管控，績效考核、規劃教育訓練。 2、信件收發、文件管理事務。 3、總務相關事宜。 4、行政事務。 5、主管交辦事項。 6、具ERP薪資計算佳(正航) 必須條件： 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作。
4/24 人資/招募專員
- 夸克有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市鹽埕區
- 2年以上
- 專科
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的兼職人力需求問題。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
4/24 人事總務專員
- 維亞娛樂股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市仁武區
- 1年以上
- 專科
1. 考勤管理:包含加班、請假、洽公外出、行事曆規劃 2. 出勤異常管理:追蹤出勤異常人員處理進度與單據審核 3. 勞、健保: 包含加退保、投保級距調整資料彙整與轉檔申報、理賠處理、問題諮詢作業、... 4. 人員資料維護 5.薪資計算:每月計薪(薪資資料維護、強制執行代扣、獎金發放、薪資報表製作、月報表製作…) 6.年度各類所得扣免繳資料申報與扣繳憑單寄發作業 7.其他主管交辦事項 8.總務類別工作規劃
4/24 薪酬福利專案管理師/高級/資深管理師－管理中心
- 華泰電子股份有限公司
- 半導體製造業
- 高雄市楠梓區
- 2年以上
- 大學
1.考勤薪酬業務執行、規劃、改善與落實管理。 2.檢視優化薪酬考勤相關制度，提升作業效能。 3.KPI成效評估及報表分析。 4.規劃與執行人資相關專案。 5.RBA工時、工資運作管理。 6.主管交辦任務達成、各項管理報表分析與整理。 ※【核定薪資範圍】不含各項津貼※
4/24 電話客服人員(高雄公司)
- 力通國際開發股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 高雄市鼓山區
- 經歷不拘
- 專科
1. 電話開發潛在客戶，拓展市場。 2. 與潛在客戶維持良好關係，做好潛在客戶關係管理。 3. 建立、紀錄、追蹤並維護潛在客戶資料。 4. 主管交辦事項 5. 公司備有完整的培訓計畫與升遷管道，具職涯發展性。
4/24 人資專員(招募/員工關係)
- 大井泵浦工業股份有限公司
- 其他相關製造業
- 高雄市路竹區
- 2年以上
- 專科
1. 招募人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 2. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 3. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 4. 員工關懷面談與輔導追蹤。 5. 協辦教育訓練與企業活動等專案事宜。 6. 完成主管交辦事項。
4/24 招募任用管理師/高級/資深管理師－管理中心
- 華泰電子股份有限公司
- 半導體製造業
- 高雄市楠梓區
- 3年以上
- 大學
1.招募/任用：人力招募計畫規劃執行、多元管道開發與管理、達成招募績效；人員任用/關懷/離職管理。 2.校園招募、招募活動等專案招募規劃、執行及成效評估。 3.招募KPI及報表分析，機動調整並提升招募效率。 4.優化管理制度辦法及流程。 5.校園主要聯繫窗口：產學專班、說明會辦理、實習及產學合作相關事宜。 5.專案與其他：規劃與執行人資相關專案、主管交辦任務達成、各項管理報表分析與整理。 ※【核定薪資範圍】不含各項津貼※
4/24 人資助理
- 維多利亞國際精品有限公司
- 其他零售業
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 高中
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.完成主管交辦事項
4/24 人資專員 Human Resources Specialist
- 肚肚股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市前鎮區
- 1年以上
- 大學
我們是一群愛美食的科技人，喜歡揪團訂美食，但過程總是特別麻煩，因此我們想：要是能快速集合大家的點餐需求並送單給店家，有多方便！抱持解決消費者與餐飲業者痛點的理念，我們正努力打造智慧餐飲生態系的通道，提供更創新便捷的服務模式。 【多元人力資源領域發展的機會】 • 薪酬/補助管理 (40%) 1. 業績獎金計算、相關補充保費申報 2. 政府補助專案申請與核銷 • 人才招募任用管理 (30%) 1. 開發新的招募管道提高職缺曝光率，定期維護更新職缺 2. 依各職務招募條件篩選、搜尋最適合的人才 3. 與部門主管確認面試結果、檢討人才篩選條件 4. 報到流程作業執行 • 員工關係 (20%) 1. 每月員工福利活動/townhall meeting舉辦 2. 協助/規劃相關員工訓練與活動 3. 主管交辦專案項目執行 • 出勤管理 (10%) 1. 出缺勤管理與各項考核資料核對統計 基本條件： 1. 大學以上學歷，主修財務、心理、人資或商管相關系所 2. 具招募、薪資保險作業等相關1年以上工作經驗 3. 解決問題能力：能獨立、自主完成例行作業，並分析、檢討不熟悉的問題，與落實執行解決方案 4. 英文能力中等以上 加分條件： 1. 有網路軟體業、餐飲業或品牌公司經驗 2. 具備跨部門溝通能力與敏銳洞察力 3. 具備文書報表處理與簡報能力 4. 能以具體行動計畫為組織注入新想法或導入外部最佳實務 5. 願意主動挑戰未有經驗或跨領域的工作
4/24 人資(高雄)
- 高信工程股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 招募作業執行：履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題 4.執行公司各項招募專案，以利政策推展。 5.其他主管交辦事項。 6.需會開車。
4/24 【長宏人力集團 】誠徵 宿舍管理師-楠梓
- 長宏人力仲介有限公司
- 人力仲介代徵
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 大學
1.移工生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.移工異常處理與進度追蹤 4.移工團體活動辦理
4/24 人資兼總務專員
- 萬機鋼鉄工業股份有限公司
- 鋼鐵基本工業
- 高雄市燕巢區
- 1年以上
- 大學
1.熟悉移工引進作業流程及相關政府法令 2.協助移工辦理相關文件 3.依據客戶需求，進行資料、文件翻譯 4.移工面試、會議即時口譯 5.雜項設備修繕管理 6.辦公室、會議室及其他公共空間環境管理 ＃多益700分以上(聽說讀寫流利)
4/24 人力資源管理師(工作地點: 新北市/高雄)
- 華新能源電纜系統股份有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 高雄市小港區
- 3年以上
- 大學
1. 針對用人單位需求進行招募甄選、面談、及任用相關作業。 2. 招募管道開發、維繫。 3. 優化招募任用流程。 4. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 5. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 6. 其他人資相關事務及主管交辦事項。 7. 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 8. 邏輯清楚、溝通、協調能力佳。 9. 工作地點: 高雄 (初期需至新北市新莊任職)
待遇面議
4/24 直效行銷服務部 訓練襄理~經理(高雄)
- 英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司
- 人身保險業
- 高雄市苓雅區
- 2年以上
- 專科
(1) 分析業績狀況及銷售特性，規劃執行現場銷售專案課程，提升各區業績產能、話術品質及直效行銷人員定著，並製作相關訓練紀錄表。 (2) 輔導直效行銷人員積極正面心態及銷售技巧與話術，並擔任進階銷售課程與激勵輔導課程講師。 (3) 擔任新進直效行銷人員職前訓練講師，執行課務行政並講授保險專業知識、公司商品介紹、銷售規範與銷售技巧；帶領銷售話術演練、指導修正話術技巧..等。 (4) 瞭解現場各區組織運作，規劃執行主管管理職能專案課程。 (5) 協辦業務激勵活動。