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4/18 人力資源管理師【天賦發展中心】-屏東農科園區(外縣市免費供宿三個月)

  • 屏東縣長治鄉
  • 2年以上
  • 大學

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 ***製造業及廠區直間工招募經驗尤佳***

待遇面議 員工1000人
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6~10人應徵

4/18 人事行政管理師【天賦發展中心】屏東農科園區

  • 屏東縣長治鄉
  • 1年以上
  • 大學

【職責任務】 1、各部門人才招募、篩選履歷、電訪聯繫、面試安排。 2、人員報到、離職作業手續。 3、行政庶務作業及資料維護。 4、完成主管交辦事項。 ★人資相關經驗者佳 ★熟悉相關勞基法令 ★主動積極、擅與人相處與溝通協調

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0~5人應徵

4/17 人資管理師

  • 屏東縣屏東市
  • 5年以上
  • 專科

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 考勤、績效管理,並提供人事管理報表。 5. 規劃與執行教育訓練與發展。 6. 執行勞、健、團保與退休金相關作業。 7. 年度員工健檢、福委會及勞資會議執行。 8. 外勞員工管理。 9. 協助管理規章辦法修訂。 10. 各項人資政策之推展與溝通。 11.勞資爭議處理。

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0~5人應徵

4/17 人資主管

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成組織目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,讓具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合組織文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才。 5. 溝通說明、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

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0~5人應徵

4/16 人資專員(屏東廠)

  • 屏東縣屏東市
  • 1年以上
  • 專科

※工作內容: 1. 招募徵才、履歷篩選及面試邀約、甄選與任用。 2. 維護、管理企業內部人力資源之相關書面資料。 3. 人才發展專案規劃與執行。 4. 員工關係溝通、組織管理會議、勞資會議等舉辦。 5. 雇主品牌維護。 6. 調解勞資爭議。 7. 政府補助方案申請與執行。 8. 其他主管交辦事項 *若有相關背景或經驗,薪資可再議* ※工時/休假: 工作時間:08:30-17:30(午休1小時) 休假方式:周休二日 ※福利待遇: 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率,努力就會有收穫!※ 堅持,所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業,做那些很有人情味的事。

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11~30人應徵

4/16 福容大飯店-墾丁店-人資主任

  • 屏東縣恆春鎮
  • 3年以上
  • 專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,符合公司的人力需求問題。 3.執行員工勞/健/團保作業、補充保費作業。 4.人員考勤管理及薪資核算。 5.協助人事相關及行政作業。 6.人事預算編列,人事費用報告製作。 7.館內教育訓練規劃與執行、結案報告。 8.新進同仁、實習生、在職同仁各項教育訓練安排。 9.有效管理人員證照,督導並安排人員外部受訓,取得相關證照。

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0~5人應徵

4/16 福容大飯店-墾丁店-人資專員

  • 屏東縣恆春鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

1.規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效。 2.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 3.安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程、活動。 4.登錄培訓相關紀錄及考核作業。 5.有效管理人員證照,督導並安排人員外部受訓,取得相關證照。 6.協助人事相關及行政作業。

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0~5人應徵

4/16 人事助理(屏東)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 大學

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人, 而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ---------------------------------------------- 人事助理工作內容: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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0~5人應徵

4/15 人資課長

  • 屏東縣屏東市
  • 6年以上
  • 專科

本公司重視人資制度系統完整以及透明管理制度 工作如下: 1.明確各類辦法給予員工遵行。 2.人員招募以及各類人事行政作業且需與各部門行政聯繫相關作業 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 4. 建立好的企業溝通文化

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6~10人應徵

4/15 管理部儲備幹部(外派)

  • 屏東縣屏東市
  • 2年以上
  • 專科

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。 3.規劃及指導日常行政相關作業。 4.監督人員之選擇、訓練。 5.其他主管交辦事項。 6.需外派。

待遇面議 員工110人
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0~5人應徵

4/15 教育研究專員-屏東多層級樂活園區

  • 屏東縣屏東市
  • 2年以上
  • 碩士

1.協助制定研究發展策略。 2.依據組織年度專案,執行專案的督導與進程。 3.協助進行研究案招標、經費編列與款據處理。 4.期中報告與研究成果報告追蹤。 5.國內外研討會辦理。 6.具統計軟體操作能力佳。 7.社會學、公衛相關科系畢業佳。

待遇面議
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0~5人應徵

4/15 人資專員

  • 屏東縣長治鄉
  • 3年以上
  • 專科

1、人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.教育訓練.年度健檢.績效考核)。 2、熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業。 3、公司內部相關人事規章、管理辦法增修、重要訊息公告。 4、ISO系統年度內外部稽核、文管作業。 5、勞資爭議協調。 6、主管交辦事項。 7、人性化管理,歡迎優秀的人才加入威翰的團隊。

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0~5人應徵

4/14 人資管理師

  • 屏東縣屏東市
  • 2年以上
  • 高中

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募計劃、開發並建立人才招募管道。 3. 協助規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 4. 員工關係維護。 5. 教育訓練建立。 6. 移工相關管理作業。 7.辦理定期體檢。 8. 主管交辦事項。 9.公務車管理。 10.合約管理。

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