3/29 人資專員
- 台東縣卑南鄉
- 1年以上
- 學歷不拘
1.行政文書作業。 2.人事資料管理及維護。 3.招募管道平台維護。 4.考勤作業管理。 5.臨時工資料管理。 6.勞健保薪資作業管理。 7.員工宿舍管理。 8.主管交辦事項。 9.熟德安系統者佳。
1.行政文書作業。 2.人事資料管理及維護。 3.招募管道平台維護。 4.考勤作業管理。 5.臨時工資料管理。 6.勞健保薪資作業管理。 7.員工宿舍管理。 8.主管交辦事項。 9.熟德安系統者佳。
【總務】 1. 維護及監督辦公室環境整潔 2. 管理員工伙食、制服、租屋事宜 3. 負責每月初二、初十六、開工拜拜相關事宜 4. 負責福委會福利項目申請 5. 管理駐廠辦證相關事宜 6. 協助規劃及執行員工活動 【人資】 1. 管理保險相關業務(勞保、勞退、健保、團保) 2. 管理員工差勤作業 3. 協助招募作業 4. 新進人員報到作業 & 離職人員離退作業 5. 負責訓練系統開課及結案追蹤 【其他】 1. 熟悉Word、Excel、Google操作 2. 熟悉勞動法令 3. 個性積極主動、具有服務的熱誠、善於溝通 4. 具有人資相關工作經驗為佳
1.招募執行及平台維護。 2.人員到離職、差勤管理、試用期滿考核等人事行政作業。 3.宿舍管理。 4.臨時工加投保作業及薪資計算。 5.主管其他交辦之事項。 6.部門行政作業。
(一)協助簽訂對外廠商新約或續約的合約管理作業。 (二)協助對公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (三)協助完成管理處專案業務執行。 (四) 主管交辦事項。
1.綜合辦理公司員工公共區域之設備維護、管理及管理部辦公用品修護。 2.宿舍管理及營繕規劃。 3.提供公司人員電信郵務之服務、信件收發。 4.員工伙食、員工餐廳管理。 5.人資出勤管理、臨時工管理..等相關作業。 6.公司庶務請款作業。 6.主管交辦事項。 7.具相關經驗者佳。
(一)協助公司擴展為目的,營收、利潤及組織人力曲線上升為目標,掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊),對內進行各部門單位溝通協調,對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議,建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 協助制定、執行員工培訓計畫 3. 處理員工勤務相關工作 4. 協助處理員工申訴及問題解決 5. 參與人力資源相關專案的推動與執行 6. 執行其他主管交付的人事業務
1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 規劃執行員工教育訓練安排。 6. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 7. 負責處理庶務性行政工作。 8. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 9. 具備相關領域工作經驗五年以上。 10.主管交辦事宜。
1.協助訓練身心障礙者生活自理,教學訓練,跟車及配合中心交辦事宜 2.專科以上(護理,教育,社工,職能治療,物理治療,輔導,心理,兒福,幼保等相關科系畢)優先面試。 3.高中職亦可需具備教保員資格。 4.需具小客車駕照。 5.依身心障礙福利機構疑似性侵害事件處理原則需檢附無性侵害犯罪加害人登記資料(無犯罪紀錄證明-良民證)。
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1. 申報營業稅、營利事業所得稅、各類扣繳及兩稅合一。 2. 收發、記錄及彙整交易產⽣之原始憑證,並登錄⾄會計系統製作傳票。 3. 審核有關各項費⽤⽀付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理其他⼀般會計帳務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 外出收送發票等相關事務。
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1.熟悉營業廳所內各項設施;負責桌面的擺設、備品補充與整理,確認所需物品齊全。 2.學習並熟悉餐飲實務知識及正確、標準的服務作業流程並作妥善的發揮運用。 3.熟悉餐廳各式餐食與酒水飲品,並作適當的推銷。 4.熟悉各式器皿及設備的正確使用方法,並盡力維護其完整實用性。 5.留意餐廳營業之服務備品使用存量,並依標準程序申請;隨時保持服務區域的整齊與清。 6.隨時留意自身的服裝儀容與個人衛生。