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4/23 Human Resource Coordinator

  • 芬蘭
  • 2年以上
  • 大學

*Basic Duties and Responsibilities: - Supporting the administrative part of the new hire process - Helping out where necessary during the pre-boarding and onboarding of employees, i.e. staying in touch with them, answering their questions, sending them relevant material, and so on - General administration and coordination - Answering all internal and external HR-related queries and requests - Other miscellaneous affairs might be assigned *Requirements: - Bachelors degree in human resources or related - Proven experience as or similar executive role - Excellent written and verbal communication skills - Effective HR administration and people management skills - Positive attitude in all situations - Must be organized, detail oriented, and able to prioritize work on multiple projects simultaneously - Experience working in a fast-paced environment - Fluent in English - Preferably candidates with working experience related to tourism

待遇面議
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11~30人應徵

3/11 C0406 HR主管(波蘭)

  • 波蘭
  • 5年以上
  • 大學

1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍

待遇面議 上市上櫃 員工9000人
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6~10人應徵

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推薦工作

4/24 麵包師,西點蛋糕師 (德國1)

  • 德國
  • 3年以上
  • 高中以下

1. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 2. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3. 發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 4. 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5. 調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 6. 控制烤箱之溫度狀態 科系限制：餐旅服務學類 需有專業證照：丙級烘焙食品技術士 丙級烘焙西點蛋糕 工作地點在德國杜賽道夫,台灣人經營管理團隊,略通英文與精通中文即可; 面試將以視訊方式進行,請回覆通知信來約定時間 (德國與台灣時差6小時) Teamate Pang 胖餐桌是目前德國第一家台式烘焙工作坊, 歡迎一起來開拓歐洲這個藍海市場. 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！

月薪65,000~85,000元 員工10人
11~30人應徵

4/23 展會人員(歐洲)

  • 歐洲
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 參加歐洲各式展會、收集名片。 2. 蒐集參展廠商相關資料。 3. 主管交辦事項。 4. 居住於以下城市優先安排面試：法國(巴黎)、西班牙(巴塞羅那)、德國(杜塞爾多夫 / 柏林 / 科隆)、意大利(博洛尼亞) 5. 薪資可再議。

待遇面議 員工200人
11~30人應徵

4/22 派駐波蘭-業務(高級)專員-波蘭汽車零件事業處

  • 波蘭
  • 8年以上
  • 大學

此職缺是派駐波蘭職缺，且公司業務型態為B to B，公司客戶主要是汽車零件產業的Tier 1廠商。機械系或懂機械識圖者佳，有海外(非中國)派駐、留學經驗者佳。 一、業務開發與工作展開 1.制定業務目標與業務開發計畫 2.落實業務開發計畫與進度報告 二、內部溝通與協調：聯繫、配合部門內外成員解決客戶問題 1.識圖及過濾詢價 2.新專案原型打樣進度跟進(管件加工工藝知識、產品與材料知識) 3.APQP、PPAP(IATF 16949工具)進度跟進(熟知各項目的產能狀況) 4.客戶特殊要求展開，有更新時及時展開到內部 三、客戶關係管理 1.產品報價(產品成本分析及報價、年降談判)及追蹤 2.與客戶溝通新產品開發問題點 3.協調客戶訂單交期。 4.日常郵件，電話，會議溝通；客戶來訪接待及客戶拜訪(商務英語及談判技巧) 5.情報搜集：搜集市場動態及競爭對手情報

待遇面議 上市上櫃 員工2100人
11~30人應徵

4/15 海外派駐Controller（波蘭）

  • 波蘭
  • 5年以上
  • 大學

1. Financial Management Responsibilities: • Responsible for settling and analyzing monthly financial reports of the Polish subsidiary, including income statements, balance sheets, and cash flow statements, and providing corresponding explanations and recommendations. • Supervise the monthly accounts payable process of the Polish subsidiary, ensuring timely payment of supplier invoices and communicating with suppliers to resolve any payment-related issues. • Coordinate with headquarters during the annual budget schedule, participate in annual budget formulation, revision, and review, assist in managing cash flow and budget execution, and provide relevant financial advice. • Collaborate with internal and external auditors to ensure the company's financial processes comply with regulations and internal control standards. • Monitor financial-related risks, formulate risk management strategies, and provide risk assessment and recommendations. 2. Inventory Management and Procurement Delivery: • Responsible for inventory management, overseeing inventory levels, inbound/outbound processes, and assisting in optimizing inventory management processes to reduce inventory costs. • Responsible for updating monthly purchasing forecasts for Taiwan and handling purchasing orders and delivery matters for the Taiwan headquarters. 3. IT Support and Contact : •Serve as the communication interface for information system development at the Polish subsidiary. •Assist the Taiwan IT department in troubleshooting system faults or hardware/software issues, ensuring the stable operation of the Polish subsidiary's IT systems. 一、財務管理工作： •負責子公司結算並分析每月財務報告，包括利潤表、資產負債表和現金流量表，並提供相應的解釋和建議。 •監督子公司每月應付帳款流程，確保及時支付供應商款項，並與供應商溝通解決任何支付相關的問題。 •配合總公司年度預算時程，參與年度預算制定、修正及審核，協助管理資金流動性和預算執行，並提供相關的財務建議。 •與內部和外部審計師合作，確保公司的財務過程符合法規和內部控制標準。 •監控財務相關的風險，制定風險管理策略，並提供風險評估和建議。 二、庫存管理與採購交貨 •負責庫存管理，監督庫存水平、進出貨流程，並協助優化庫存管理流程，以減少庫存成本。 •負責每月更新對台灣的採購預測以及對台灣母公司採購下單及交貨事宜。 三、IT支援及溝通窗口 •擔任子公司資訊系統開發溝通窗口。 •協助台灣IT部門排除系統故障或網路斷線等軟硬體問題，確保美國子公司IT系統的穩定運行。

待遇面議 上市上櫃 員工700人
11~30人應徵

4/18 海外華語教師_(全職 | 日班 | 須配合美國教師學程)

  • 美加地區
  • 經歷不拘
  • 大學

到美國推廣華語文化，進行中文教學。 現在眾多美國學校，包含高中、國中、國小，都必須開設第二語言的課程，其中就含有中文課，這創造了大量職缺。邀請您前來迴音谷了解，這是個到美國發展的機會，提供給您。 要求： GPA 3.0 TOFEL 81 /IELTS 6.0 ACTFL中文考試(OPIc+WPT) 主要安排： 參加美國教師碩士學程，五月入學，預計可在一年內獲得美國教師執照。 工作安排： 一旦取得教師執照，學員可透過就讀學校應徵教職，或透過基金會媒合。 其他相關資訊請看迴音谷 海外華語教師計畫 https://echoabc.com.tw/teacher_abroad

月薪150,000~350,000元 員工20人
11~30人應徵

4/19 人資主管(須可配合出差美國加州)

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 大學

1. 招聘與人才管理：負責招聘新員工，並確保公司有足夠的人才擁有適當的技能和資質。 2. 員工培訓與發展：規劃和執行培訓計畫，提供員工發展機會，確保他們在職業生涯中有成長。 3. 績效評估：管理和實施員工績效評估制度，確保員工表現得到適當評價，並提供適當的獎勵或改進方案。 4. 薪資與福利：管理薪資制度和福利計畫，確保符合法規且能吸引保留優秀的員工。 5. 勞動法規遵從：確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規，防範法務風險。 6. 員工關係：處理員工之間的關係，解決衝突，促進團隊合作。 7. 組織文化與價值觀：積極推動公司文化和價值觀，確保員工對公司的理念有共鳴。 8.協助制定公司政策：參與制定和修改公司的人力資源政策，以滿足公司的需求和法規要求。

待遇面議 上市上櫃 員工3300人
11~30人應徵
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