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人資專員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

我們是電池儲能系統整合商(BESSI),也是國內少數能提供電網級儲能系統的公司,目前提供台灣BESS的項目開發設計、安裝施工、營運管理和維護服務,未來我們放眼亞太,若您對綠色產業有興趣並具備以下條件,歡迎加入我們的團隊! 1. 招募作業:因應公司營運策略執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 2. 人力資源紀錄維護作業:新進、異動相關資料維護、跟催、歸檔、系統更新 2. 出勤作業:出勤紀錄及結算作業、報表產製、分析 3. 保險作業:勞、健、退、團保加退、申報事宜,請款、出險作業,年度合約 5. 教育訓練:協助執行教育訓練課程,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6. 制度修訂:依據法令、公司現行方式規章制度編修 7. 人資相關各項行政工作支援 關於您 1. 對人資資源領域有滿腔熱血 2. 細心、謹慎、積極、樂觀 3. 具HR full function經驗尤佳 4. 具中等以上英語能力尤佳 5. 曾使用鋒形系統為加分項目

11~30人應徵

6/13 Human Resources Specialist 人力資源專員

  • 新北市汐止區
  • 5年以上
  • 專科

規劃季度和年度績效評估. 9. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料. 10. 負責招募以及確保招募流程進行順利. 11. 管理各部門之預算. 12. 即時回應員工之需要. 13. 勞資糾紛與勞資爭議處理 14. 熟悉人資相關勞動法令

待遇面議
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6~10人應徵

6/14 HR人力資源專員

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 專科

1. 人才招募:包含履歷篩選、電話面談及面談安排 2. 校園人才招募,參與招募活動,積極尋找並吸引優秀人才 3. 關係經營:各項招募平台以及網路經營 4. 招募宣傳貼文:社群平台文案發想與撰寫 5. 編制招募廣告和宣傳資料: 製作招募廣告、招募頁面、招募海報等宣傳資料,吸引人才關注公司的職缺 6. 協助人力資源相關專案推行,規劃與執行人員招募、甄選與任用 7. 積極熱忱處理主管交辦事項

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0~5人應徵

6/16 人力資源部-人力資源專員 Human Resources Officer

  • 桃園市大園區
  • 1年以上
  • 大學

)。 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應

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11~30人應徵

11/23 人力資源專員HR

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 專科

,規劃公司徵才活動,達成組織人力需求目標。 7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對等作業。

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6~10人應徵

6/05 [HR] 人力資源專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作項目: 1. 負責人資相關事務(協助各部門完成招募流程、規劃招募專案,以及協助公司找到優秀的人才) 2. 執行人員招募、甄選、報到、離職 及考勤管理作業。 3. 對外及對內連絡窗口(對內跨部門、對外如各大求職平台等) 4. 執行員工之福利規

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11~30人應徵

6/11 HR人力資源專員

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 大學

薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 7.導入人資系統及維護及優化企業管理系統 8.建構績效評核制度提供管理決策參考(如調薪、獎金、升遷、調動等) 9.協助各類人事行政作業流程 10.辦理各項員工福利相關活動 11.其他主管交辦事項 註: 2

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6~10人應徵

6/11 【育才中心 HR人力資源管理師

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

談與支持,在此你將有機會與來自不同背景的人才合作,共同創造一個多元、共榮的永續環境。 以下工作內容屬於人資部門工作範疇,詳細分工將依個人能力與經驗與未來人資主管進行聚焦與共識,若有未提及之面向但想發揮都可以主動提出建設性建議,我們無需樣樣馬上精通,

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11~30人應徵

6/14 HR人力資源管理師/人力資源專員

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行招募及任用作業(如:履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標,管控組織人數,彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如:校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 主管交辦事項

待遇面議 員工19人
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6~10人應徵

6/12 人力資源管理師/人資專員 HR

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

1. 負責員工薪酬考勤,年度所得/每月補充保費、代扣所得稅等申報作業 2. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 3. 協助招募與任用 4. 協助新進人員教育訓練、在職教育訓練辦理 5. 其他人資相關專案支援

待遇面議 員工100人
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6~10人應徵

6/09 人力資源管理師 Human Resource generalist

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

主要工作內容: 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用 2. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 3. 具備客服或銷售經驗 (電話銷售或招募經驗加分) 4. 達成公司要求的績效指標 5. 喜歡活潑、歡樂的工作環境,不定期參與團體活動 6. 主管交辦事項 工作福利: 1. 提供個人成長與職涯發展機會 2. 提供旅遊機會給表現優異者 3. 達成每月目標可獲得額外獎金 4. 14天特休 5. 在愉快又充滿活力的環境中工作 如果你想了解更多,歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan

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6~10人應徵

6/11 Human Resource (HR) Specialist 人資專員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Job summary】 The position covers a wide range of responsibilities across all aspects of HR and plays a vital role in supporting the HR team with various administrative tasks and ensuring smooth operations. Primarily collaborates with the HR team, employees and external stakeholders to facilitate HR processes and maintain accurate records. 【Responsibilities】 - Assist with the HR team and stakeholders to support all HR-related matters, including but not limited to onboarding, benefits administration, payroll, performance management, employee relations, training and development, data management, and offboarding. - Execute and manage Labor Insurance, National Health Insurance, and pension to ensure accuracy. - Execute payroll and maintain payroll system. - Assist with HR operations, including personnel data maintenance, updating HR reporting data, and conducting benefit enrollment. - Assist with administrative support to the entire Taipei office, including office maintenance and general affairs management. - Other ad-hoc administrative tasks

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11~30人應徵

6/11 Human Resources Officer 人資專員

  • 桃園市觀音區
  • 3年以上
  • 大學

我們在尋找一位全方位的人資專員,主要職責處理人力資源行政作業 如下: - 負責招聘、到職及離職安排 - 確保與法律當局和衛生組織建立良好的工作關係,以執行各種申報和程序(健康保險、互助保險、公積金、職業醫學、退休基金...) - 確保合法合規

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6~10人應徵

6/13 人力資源管理師

  • 新北市林口區
  • 1年以上
  • 大學

如果,你有志成為公司政策幕僚者;本職務以人資專業為基礎,垂直或平行延伸個人專業(經驗),將是一條充滿挑戰但有機會養成自我的路徑。 除傳統「人力資源」各項功能(選用育晉留)外,視個人發展情事,適度參與「組織」功能;本職務重點工作說明如下~ 1.

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11~30人應徵

6/03 人資部】人力資源管理師

  • 台中市龍井區
  • 2年以上
  • 大學

1.考勤作業-排班/異常通知/假單處理...(熟104系統尤佳) ; 整體考勤結算由另一名人資人員負責. 2.各項獎金規劃及計算. 3.內部及外部稽核作業. 4.各項留才及激勵方案之規劃及執行. 5.外籍同仁管理(菲籍及印度籍)-(菲籍同仁有外勞

待遇面議 員工600人
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6~10人應徵

6/11 人資_人力資源人員(勞資關係及法令)

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

我們需要積極正向,有活力的你! 期待你與我們一起做對的事,發揮影響力! 主要工作內容: 1.勞資爭議管理,負責處理勞檢、員工申訴、勞資訴訟等案件 2.人資遵法業務,處理內部規章修訂、遵法自評等作業

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0~5人應徵

6/11 人資行政專員 Human Resources administration Specialist

  • 桃園市桃園區
  • 5年以上
  • 專科

【工作內容】 1.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 2.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業,確保公司遵守台灣勞動法規。 4.人資、辦公室庶務相關文件之更新與管理、資料處理及歸檔 5.員工出缺勤統

待遇面議
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0~5人應徵

6/05 人力資源管理師

  • 新北市泰山區
  • 3年以上
  • 大學

1、熟悉道瓊永續指數(DJSI)與責任商業聯盟(RBA)內外稽核作業。 2、企業社會責任報告書(CSR)撰寫作業 3、招募任用相關作業規劃與執行。 4、熟悉人資領域勞動法令。 5、跨單位溝通協調。 6、支援其他人力資源相關工作及主管交辦事項。 『

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