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★★★Adecco 集團是全球領先的人力資源解決方案供應商，總部位於瑞士蘇黎世，業務遍及全球 60 多個國家與地區。自成立以來，Adecco 致力於「讓未來的工作對每個人都更美好」（Making the Future Work for

【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。

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【工作內容】 1. 業務團隊代墊費用單據審核 2. 配合客戶檔期高峰期間處理大量新人入職報到溝通程序(檔期高峰: 十月份至十二月份) 3. 其他主管交辦事項 【工作時間】 公司正常工時是周一至周五 09:00~18:00 Part-time可以視情況調整，每周排班24小時以上即可 檔期高峰期間，周一&週五需要配合上班出勤 歡迎「二度就業」，或想要工時彈性一點的求職者 【其他你一定要知道的好處】 公司就在市政府捷運站樓上，下雨免驚~ 常常有下午茶點心投餵~ 配置個人筆電，Office 365 隨你用~ 依法加保勞保健保勞退，年資到依法給特休，休不完還可折現~ 工作環境歡樂，同事超好相處，老闆是英文母語人士，與國際接軌 歡迎對人資工作有興趣的你！

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【主要職責】 負責推動與執行員工發展（TM）及員工關係（ER）相關計畫，包括領導團隊的學習與發展策略、人才盤點、接班人計畫、員工參與與文化轉型等。同時確保員工關係的有效管理，如處理申訴、建立員工意見追蹤機制，並確保遵守公司政策與相關法規。 員工發展（Talent Management） • 制定並落實與工廠人才學習與發展策略。 • 設計並推行領導力訓練課程，推動文化轉型與領導能力提升。 • 主導人才盤點流程，確保關鍵職位與功能的接班準備度。 • 推動接班人計畫與職涯發展方案，以支持組織永續成長。 績效管理（Performance Management） • 擔任績效管理流程的顧問角色，負責溝通、培訓並支援主管與員工。 • 與直屬主管及 P&C 經理合作，針對需改善之員工推動改善計畫（PIP）。 • 確保 SuccessFactor 系統中績效表單狀態正確，並定期更新報告。 員工關係（Employee Relations Insight） • 整合多方數據來源，提供每月員工關係報告。 • 主導年度員工滿意度調查（EES）並追蹤後續改善行動。 • 收集與分析勞資會議（LMM）中重複出現的問題與意見。 • 彙整離職面談結果並進行原因分析。 • 記錄及檢視員工申訴與特殊案例，確保完整後續追蹤。 • 進行現場訪談以掌握基層員工工作感受。 • 支援員工協助方案（EAP），提供心理健康與福祉相關協助。 • 分類議題並評估需關注之部門與主題，以掌握整體工作氛圍。 其他（Building up Discipline & Compliance） • 處理員工關係問題及申訴事宜。 • 支援 P&C 負責人與管理階層，調查及管理紀律與申訴案件，確保所有程序符合公司準則。 • 就人事議題向業務單位提供建議與指導。 • 支援人資部門優先事項，推動與公司目標一致的人事方案。 • 建立並維護與同事、主管及員工間的合作與顧問關係，提供具價值的人資服務。 • 建立、檢視與更新人資政策、流程及指引，確保符合公司行為準則與台灣法規。

【工作內容】 1. 業務團隊代墊費用單據審核 2. 配合客戶檔期高峰期間處理大量新人入職報到溝通程序(檔期高峰: 十月份至十二月份) 3. 其他主管交辦事項 【工作時間】 公司正常工時是周一至周五 09:00~18:00 Part-time可以視情況調整，每周排班24小時以上即可 檔期高峰期間，周一&週五需要配合上班出勤 歡迎「二度就業」，或想要工時彈性一點的求職者 【其他你一定要知道的好處】 公司就在市政府捷運站樓上，下雨免驚~ 常常有下午茶點心投餵~ 配置個人筆電，Office 365 隨你用~ 依法加保勞保健保勞退，年資到依法給特休，休不完還可折現~ 工作環境歡樂，同事超好相處，老闆是英文母語人士，與國際接軌 歡迎對人資工作有興趣的你！

【About the Role】 We are looking for a proactive HR & Admin Specialist to join our Taiwan team! In this role, you will manage daily office and HR operations while also supporting our Emerging Asia General Manager. This position is perfect for someone who enjoys working with people, is detail-oriented, and wants to make an impact on both employee experience and business operations. 【What You'll Do】 · Assist HR with payroll input, sales incentive tracking, and attendance system. · Coordinate recruiting logistics, onboarding & offboarding. · Act as first point of contact for employee inquiries (insurance, certificates, HR support). · Handle office administration, payment requests, and petty cash. · Support GM travel arrangements and expense claims. · Help plan and run company events and engagement activities Anne Yao 聯絡專線:02-7720-5802

工作內容: 1 總務、 人資相關業務推展與執行管理 2.協助各類活動企劃提案與執行 3.協助處理總務、 人資行政庶務 4.協助支援辦公設備修護管理 5.協助公司資產的維護管理 6.協助各項後勤支援 條件: 1. 具備日檢N2以上證照 2. 具備三年以上人資 總務或專案管理相關經驗 3. 熟悉電腦文書作業Excel、PPT、Power BI，熟悉繪圖軟體尤佳 ※福利: 1.年中及年終獎金，年薪上看18個月以上，看個人績效! 2.每半年即有調職等調薪之機會(視個人表現狀況!) 3. 完善國內外培訓制度 4.每年提供優於法規之定期身體健康檢查 5.優於勞基法的特別休假制度 6.依實際工作內容給予交通津貼、晚班津貼、值班津貼 7.優於勞基法的加班計算倍率 8.定期舉辦尾牙 家庭日 聚餐 戶外活動等 9.提供免費之內部日語課程 語言學習補助金及語言考試合格祝賀金 10.提案獎金、久任獎金等

1.Talent Management 2.Performance Management 3.Employee Relations Insight 4.Building up Discipline 5.Compliance 6.Manage various tasks and projects as they arise and upon manager's request

––––––––––––––– ◎【歡迎寄送履歷至信箱】: bonnie.hong@adecco.com ◎【歡迎私訊｜Line】: @502gnqjz

【公司簡介】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【工作

【公司簡介】 Adecco為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家，在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 KAM是企業客戶的策略夥伴，⽽不是只是達成任務。KAM不僅需要具備良好的溝通和協調能力，根據產

1.招募、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務 2.規劃人才發掘及人員管理計畫，提高員工投入度及滿意度 3.勞資關係維護，建立正向員工關係與和諧的工作環境 4.制定並執行公司人資政策和流程，確保其有效性與合規性 5.任用、績效管理與薪酬制度的實施與優化 6.推動公司企業文化，提升企業雇主形象與吸引力 7.人事行政相關作業，包括勞保、健保、退休金等薪資福利業務