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3/29 人資主管

  • 宜蘭縣五結鄉
  • 5年以上
  • 高中

1、建立各部門績效管理與薪酬制度,修訂人事相關管理規章辦法。 2、 提供各級主管人力資源管理專業諮詢,以輔助經營者有效管理及領導。 3、掌握勞動法令之趨勢,人資相關法令,檢視公司規定適法情形,並能擬定相關配套措施,配合各部門業務屬性,建立相應的制度。 4、定期更新和維護公司規章與工作規則。 5、人資相關報表分析及製作。 6、福委會建置與執行。 7、其他專案交辦業務。 *具飯店經驗佳

待遇面議
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0~5人應徵

3/29 人力資源經(副)理-利澤廠

  • 宜蘭縣五結鄉
  • 8年以上
  • 大學

- 延續公司發展策略,進行利澤工廠人力資源管理規劃、培育與發展計畫 - 密切與總部人資及工廠管理階層共事,以推動策略性工廠人資管理相關專案 - 負責人才與人力招募、甄選、任用,並深耕在地雇主品牌招募與校園連結 - 連結總部訓練發展制度與藍圖,設計廠端專屬訓練制度並執行 - 因應法令規範與工廠營運所需,推動出勤、排班與相關人力管理及制度優化 - 與總部、各廠區與廠內跨部門溝通協調,維護員工關係,促進勞資關係

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0~5人應徵

3/29 人資專員/主任(礁溪晶泉丰旅)

  • 宜蘭縣礁溪鄉
  • 2年以上
  • 專科

1.協助人才選訓育留及人資相關事務 2.規劃及執行員工活動、員工關懷 3.推動飯店服務文化與人才發展項目 4.薪酬管理與規劃執行 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.熟悉勞動基準法、職安相關法規

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0~5人應徵

3/28 【總管理處】人力資源主管(廠區)

  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 8年以上
  • 大學

1. 負責廠區人力資源日常工作管理與執行。 2. 績效考核制度之執行及各項管理制度推動與落實。 4. 執行人才招募、甄選與任用作業。 5. 熟悉勞動相關法令佳,處理工會、勞動議題。 6. 其他主管交辦事項

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0~5人應徵

3/27 宜蘭縣市面訪員招募

  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 1年以上
  • 高中

訪問期程:每年預計2月開始至8月結束 (113年訪問期程-2月至7月) 訪問地點/需求人數:宜蘭縣市頭城、蘇澳 : 1 位 培訓地點:國立臺灣師範大學(校本部) 台北市大安區和平東路一段162號 參與內容:面訪 1.家長問卷完訪費每份400~575元、教師問卷完訪費400~520元及其他問卷相關加給。 2.跨縣市面訪視狀況補貼交通費 備註: 3.提供團保意外險 備註條件: 1.有面訪經驗者為佳 2.能參與計畫至少一年 3.熟悉新科技產品(使用平板)或願意學習新科技產品 4.親切、熱心,認同本計畫價值 5.當地人為佳 6.有交通工具者為佳 7.需能在晚上、平日、假日訪問者,在訪問期限內,訪員可依據規定自行安排白天或晚上進行訪問 8.需能全程參加訪員訓練 需求人數:1人 通知方式:e-mail 或 電話 通知 面試時間:雙方協議 受訓時間:錄取後等候通知 截止時間:113/4/30 聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐 聯絡方式︰[email protected] 聯絡電話:02-7749-1464

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0~5人應徵

3/27 管理部主管(子公司)

  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 5年以上
  • 大學

1.負責全廠之招募、HRD、HRM、總務之管理與改善 2.招募/任用/教育訓練/薪酬相關作業 3.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 4.執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 5.跨部門溝通與協調 6.主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工300人
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0~5人應徵

3/27 人力資源主任

  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 4年以上
  • 專科

1.人資之相關業務規劃、建置、執行與管理。 2.勞動基準相關等人資法規之收集、研究與執行。 3.人員之招募、任免、調遷、獎懲、離職、退休等各項業務之辦理。 4.人員之加退保、出勤記錄維護及統計、核算薪資等相關事務作業 5.公司年度教育訓練之規劃、執行、紀錄、存檔與成效追蹤。 6.員工人事資料之整理及建檔與保管。 7.人資相關公告文件編號、發行、回收及保存等管理作業。 8.人事系統作業導入。 9.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/25 人力資源部主管35000-55000

  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 4年以上
  • 大學

-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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0~5人應徵

3/22 I_037_管理部主管 (宜蘭廠)

  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠之HRD、HRM、總務、工務之管理與改善 2. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 3. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 4. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 5.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 3年以上之管理部管理經驗。 6.具備強烈的責任感與主動積極精神 7. 有宜蘭本地經驗佳

待遇面議 員工1500人
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0~5人應徵

3/15 資深人資專員

  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 3年以上
  • 大學

1.擔任總經理的人力資源策略夥伴。 2.經營雇主品牌,執行人力資源規劃,展開人力資源計畫。 3.管理核心價值與核心職能,塑造組織文化。 4.規劃組織設計與組織發展,管理組織架構與部門職掌。 5.整合與優化人力資源管理體系(標準化、最佳化與資訊化)。 6.執行薪資結算作業。 7.執行目標管理與績效評核作業。 8.督導招募任用與考勤作業。 9.督導訓練發展作業。 10.其他人力資源專案。 必要條件: 1. 獨立作業能力及執行力 2. 細心、有條理,能夠在壓力下獨立工作 3. 良好跨部門溝通技巧及談判能力 4. 時間管理及優先順序管理技能 加分條件: 1. 具有良好的計劃和組織能力 2. 了解台灣勞工相關的法律/法規 3. 良好的英文溝通能力

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