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4/26 【線上面試】招募管理師/高級管理師 Talent Acquisition Specialist (WFH)

  • 南投縣南投市
  • 2年以上
  • 大學

USI is looking for a dynamic and strategic HR Recruiter. The candidates have proven track records of talent acquisition and employer branding promotion. 【工作內容】 1. 使用多重管道(Linkedin等)及策略建立人才網絡以快速回應公司人才需求 2. 與用人單位及主管一同評估人才需求並提供相關招募建議 3. 運用多元方式吸引人才,同時建立人才庫 4. 透過電話訪談與行為面談等方式評估及篩選出符合公司的人選 5. 開發及建立符合職位條件之人選pipeline ,規劃未來招募需求 6. 提供人選一個優良的求職體驗 7. 推廣雇主品牌 1. Using a variety of channels (e.g., LinkedIn, etc.) and strategies to build a network to quickly and effectively fulfill positions. 2. Partnering with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advise on the best hiring strategy. 3. Using a variety of techniques to discover and attract the best passive talent. 4. Conduct thorough behavioral-based interviews and phone screens to assess both technical baselines as well as skills to be successful in the USI environment. 5. Develop a pipeline of qualified candidates to plan for future hiring needs. 6. Focusing on providing a great candidate experience at every opportunity. 7. Promoting USI’s employer branding on campus. 【Job Location】 南投/WFH Must work onsite for the first month and can apply for WFH depending on familiarity with the business 請至以下網址投遞履歷: https://usiglobal.freshteam.com/jobs/UarAMTQdjjDj/on-site-wfh-recruiter

待遇面議 員工24000人 遠端工作
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0~5人應徵

4/26 [WFH] Senior L&D Specialist / Associate Manager

  • 南投縣南投市
  • 5年以上
  • 大學

1. Design the leadership devleopment / young talent development training program/courses/materials/lecture handbook 2. Conduct TTT or open discussion workshop as the master trainginer Design the global talent development programs (i.e. leadership team and young talents) to align organizational development needs. 3. Countinuously identify the organization’s training and development needs and create the brand new initiatives or reform and improve existing programs. 4. Provide consultancy/diagnosis of training needs within any part of the business, acting as development expert to design the training programs and deliver globally. 5. Work with L&D team in identifying improvements in the current global L&D framework, practices, policies and procedures and any other service innovation changes to enhance and support organizational and talent development needs. 6. Research the latest trends, tools and best practices in Learning and Development space and recommend suitable applications (i.e. virtual learning mode / action learning) or leverage the digital tools to create flexible and innovative learning programmes.

待遇面議 員工24000人
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0~5人應徵

4/24 【南投-漢來日月行館】人資主管

  • 南投縣魚池鄉
  • 3年以上
  • 大學

1.具飯店籌備經驗者尤佳 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題。 4.各大專院校-實習合作、在職專班、產學攜手專班實習合作開發、規劃與執行。 5.協助員工培訓發展、員工活動等相關專案規劃與執行。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.人事行政相關作業,具薪資作業經驗者尤佳。 8.其他主管交辦事項。 工作地點:日月潭

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/24 人資HRM資深副理(供膳宿,台中/彰化/南投/苗栗/雲林求才中)

  • 南投縣魚池鄉
  • 8年以上
  • 專科

負責全館之薪酬、績效管理及招募任用等業務,確保人力供給與用人留才等核心競爭力。 主要工作內容包括: 1.相關制度的建立與例行作業之執行 2.提供與分析人事管理報表,確保人力運用的合理性與合法性 3.突破招募困境,確保人力供給的即時性與穩定性 【今日大淶閣 明日英迪格】 國家級的風景區,世界級的五星渡假飯店,正需要對台灣旅宿產業充滿熱情與抱負的人才來加入!我們將許您一個「在地經營、放眼國際」的發展機會與一展長才的舞台。 新的國際級營運團隊誠摯發出人才召集令,邀請您搶先卡位,一起讓日月潭成為台灣在國際觀光舞台的一顆閃亮之珠! 【會館型宿舍 交通超便捷 】 為了照顧遠道而來的人才,公司開放DLG會館 (每間1-2人的獨立衛浴套房)供申請住宿,緊鄰碼頭旁客運車站熱鬧街區,走路上班只要5 分鐘,便捷的公共交通可直達台中市區或高鐵站。讓您盡享湖光山色的工作環境之餘,生活宛如度假,完全無後顧之憂。

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0~5人應徵

4/22 總管理處人資部副理(上班地點:南投南崗工業區)

  • 南投縣南投市
  • 10年以上
  • 大學

一、管理職,南崗工業區(廠區人數380~400人)上班,轄下2名人資同仁。 二、服務廠區事業處: 1.研擬人力資源發展策略、政策及相關的工作計畫。 2.優化招募任用制度,開發多元招募管道,協助公司吸引優秀人才。 3.優化績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 4.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統地培訓員工,強化企業的人才資本。 5.勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 三、所需專長能力及工作經驗 1.熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2.具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 3.擔任人資工作13年以上且製造業人資主管經驗3年以上。 4.具備問題解決、提案改善能力。 5.具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核表修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作(高職建教合作專班、大學產學攜手專班)。 6.工作態度:主動積極、負責盡職、溝通協調能力、團隊合作精神。 7.口語及文書表達能力強。

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0~5人應徵

4/22 人資主管/資深專員

  • 南投縣南投市
  • 5年以上
  • 專科

工作執掌: 1. 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 2. 熟悉勞健保法律及作業程序 3. 熟悉勞工相關法規,協商談判技巧,勞資爭議處理 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 薪酬制度的建立與執行;年度教育訓練規劃與執行 6. 建立績效管理與薪酬制度,績效指標制度設計與執行 7. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8. 菲律賓夥伴管理 ※需有計薪經歷

待遇面議 員工270人
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0~5人應徵

4/22 【雲品溫泉酒店日月潭】人力資源部-人資專員/主任

  • 南投縣魚池鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章,更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,近期再獲全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中,以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對飯店業及永續旅遊有興趣取及熱忱的新夥伴們一起加入我們、 一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含: 1.人力資源相關-招募、甄選與任用、人事行政相關作業及系統與資料管理作業。 2.人力資源行政庶務作業、協助專案執行,熟悉文書與office系統操作。 3.個性活潑、具服務熱忱、溝通協調能力、喜歡與人接觸,對人力資源相關工作有興趣者。 4.具旅館/餐飲營運單位工作經歷且對人力資源有興趣者佳。 5.熟悉勞資、公司相關法令規定。 6.各大專院校等實習合作規劃與執行。 7.外地同仁提供優質五星級宿舍

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0~5人應徵

4/19 南投廠業務儲備主管/人資主管/採購課長

  • 南投縣南投市
  • 10年以上
  • 大學

業務儲備主管 . 國外業務經驗8年以上 . 汽車產業經驗或機械五金經驗 . 開發新產品與新客戶 . 開發新客戶及新市場 . 建立、培育業務部門經營成長所需之人才 . 蒐集產業商情,提供決策使用 . 產品報價及進展追踪 採購課長 .大學畢業,五年以上採購實務經驗,多益700分以上,有管理職務實際經驗更佳 .管理各項採購作業流程,培訓部門員工,指揮監督所屬採購人員。 .評估原、物料市場趨勢,制定年度採購計劃。 .新供應商開發、資料收集及評鑑、管理,擴展供應鏈以保證供應商的優良性。 .與供應商協商、談判有關原、物料價格及相關交易條件。 .控制進貨成本/費用,確保達成成本目標。 .供應商/生產單位與部門間溝通協調。 .孰悉 ERP / SAP 系統操作尤佳。 .了解 IATF16949/ISO採購相關條文 .有專案規畫、執行作業、處理能力有抗壓力、能配合加班 南投廠人資經理/副理 1.研擬人力資源發展策略、政策及相關的工作計畫。 2.優化招募任用制度,開發多元招募管道,協助公司吸引優秀人才。 3.優化績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 4.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統地培訓員工,強化企業的人才資本。 5.勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 三、所需專長能力及工作經驗 1.熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2.具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 3.擔任人資工作13年以上且製造業人資主管經驗3年以上。 4.具備問題解決、提案改善能力。 5.具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核表修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作(高職建教合作專班、大學產學攜手專班)。 6.工作態度:主動積極、負責盡職、溝通協調能力、團隊合作精神。 7.口語及文書表達能力強。

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6~10人應徵

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推薦工作

4/26 【線上面試】經營管理師(BP&C) Strategy Analysis Specialist

  • 南投縣南投市
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 產品線, 新產品, 新客戶的損益評估 2. Business Unit/Product Line 成本,損益評估分析與改善建議 3. 推動各部門 短中長期營運策略規劃,執行和追蹤各項營運指標/目標的達成進度 4. 專案規劃與監督達成進度 【加分項目】 1. 具有2年相關經驗 2. TOEIC 600分以上者 【職缺投遞】https://usiglobal.freshteam.com/jobs

待遇面議 員工24000人
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4/23 【上緯集團】行銷企劃管理師

  • 南投縣南投市
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容】 1.辦理國內外參展及展後效益分析;需含跨單位溝通展品規劃、展位設計構想、海報設計構想等 2.製作產品推廣品:產品型錄、產品簡報、產品形象影片構想及發包、產品攝影 3.主管交辦事項 【必要條件】 1.近兩年多益750分以上或同等英文能力 2.需至國外出差,每次約一週,一年約2次 【加分條件】 1.曾任整合行銷、廣告公關公司、中大企業行銷部門等相關經驗 2.平面設計相關經驗 3.影片剪輯相關經驗

待遇面議 員工120人
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4/26 【線上面試】產能規劃暨經營分析管理師 Source Planning & Analysis Specialist

  • 南投縣草屯鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1. Own WW Capacity Plan 2. Drive WW Mfg. Utilization and Efficiency 3. Evolve Digital Tools to Manage WW Site KPI and Improve Mfg. Productivity 4. Maintain Organization Chart & Profile for COD 5. Support GPO-PP Task Deployment 6. Survey New Sites 【加分項目】 1. Better to have IE/FD/BA/MIS Education Background; PMC/IE/FD/BM working experience 2. Familiar with Power BI, VBA, Microsoft Office & 365 App.. 3. Be able to communicate independently with GDL & HPH.... (Nice to have Toeic >700) 4. Patient, Careful, and willing to have the cross-function teamwork

0~5人應徵

4/26 【線上面試】資深業務管理師(Server) Senior Business Management Specialist

  • 南投縣南投市
  • 1年以上
  • 大學

【工作內容】 1. RFP/RFI/RFQ 2. Regular Quotation Sustain 3. Quote Negotiation w/ Customers 4. Cost Scrub Execution 5. Customer Relationship Sustain and Improve 6. Contract Review 【加分項目】 1. 業務開發相關經歷1年以上 2. Global project協調1年以上 3. 具有RFQ相關經驗者佳 【職缺投遞】https://usiglobal.freshteam.com/jobs

待遇面議 員工24000人
0~5人應徵

4/22 【HR】Business Partner(HRBP) 人資策略夥伴 \ 人資組專員

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 大學

我們正在尋找一位充滿熱情、具備人資專業的人資策略夥伴。如果你希望加入一個提供發展機會的團隊,並且樂於挑戰高層次人資策略工作,那麼這份工作絕對是你展現才華的絕佳舞台。 工作內容: 1. 建立合作夥伴關係,為經營層和員工提供服務,促使公司策略與業務目標的推動。 2. 依集團需求,進行人資政策擬定與人才選、用、育、留。 3. 執行各廠人力資源管理策略、運作與人力發展規劃。 4. 提出人力資源策略解決方案建議,協同功能部門主管管理人資各類議題,輔助主管達成部門營運需求。 5. 扮演溝通協調角色,確保組織運作與公司文化保持一致。 6. 協助人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位人才招募、員工關係活動運作、人資會議安排)。 7. 協助公司績效考核制度擬定、執行與資料彙整,運用績效評核結果,提供管理決策參考。 如果你對以上工作內容有興趣,並渴望在一個充滿機會和挑戰的環境中發揮所長,歡迎加入我們的團隊!這不僅僅是一份工作,更是一段開啟職涯新旅程的機會。期待你成為我們不可或缺的一員!

11~30人應徵

4/17 PCG240026-人力資源_薪酬資深管理師(台中)

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1.負責集團海外廠區薪酬制度規劃、管理與推動落實,並確保與集團薪酬策略之連結性。 2.定期檢視海外廠區部薪酬水準,進行薪酬市場調查、整體薪酬現況分析、並據以提出獎酬制度優化之規畫建議,以保持薪酬市場競爭。 3. 負責集團跨區薪酬專案之規劃、分析與執行,以確保WW制度的整合性與資源配置最佳化。

6~10人應徵
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