4/23 人資專員
- 泰寓股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 嘉義市
- 1年以上
- 專科
◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉ 【工作內容】 1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等） 5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項 ◉ 關於我們 ◉ 安聯國際貿易股份有限公司創立於民國 88 年，專營醫院與診所的經營。我們致力於提供合作醫院、診所、企業與機構營運上所需的一切資源，期許成為雲嘉南企業成長背後的隱形推手。 ◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉
4/23 人資儲備幹部
- 群創能源科技股份有限公司
- 光電產業
- 嘉義縣朴子市
- 2年以上
- 大學
1. 招募任用、考勤管理、績效管理及薪酬管理等制度流程優化與執行 2. 人員招募多元管道開發、建立與合作促成 3. 年度教育訓練籌劃、監督與管理 4. 員工關懷與跨部門關係維護、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5. 薪資計算與薪酬相關報表彙整 6. 熟悉人資相關法令，建置人資管理辦法、規章制度及人資作業流程優化 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 8. 完成主管指派之工作事項
4/23 人資經(副)理(供膳宿)
- 阿里山賓館股份有限公司
- 旅館業
- 嘉義縣阿里山鄉
- 5年以上
- 大學
1. 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺 勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管 理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說 明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 薪酬作業管理執行 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)
4/23 人資資深專員
- 泰寓股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 嘉義市
- 5年以上
- 專科
1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6. 教育訓練規劃及執行。 7. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 8. 負責處理庶務性行政工作。 9. 具備KPI制訂與管理能力。 10. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 人力資源主管在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源，透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益更加提高。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。 歡迎對該職位有興趣的人士申請，我們期待您的加入！
4/21 資深人力資源專員
- 萊特數位科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 嘉義市
- 3年以上
- 專科
1. 招募執行：履歷篩選、邀約、面試等相關作業。 2. 勞雇關係：企業文化提升、勞雇溝通、勞資爭議。 3. 公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 4. 人力資源相關：考勤、資料建立、離職面談。 5. 人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 6. 規劃教育訓練，評估訓練成效及分析發展需求 7. 公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 8. 公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。
4/21 旺萊山-人資專員
- 三合美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 嘉義縣民雄鄉
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1. 傳遞公司價值觀與理念，讓員工理解公司未來願景及使命。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 協助有人力需求的部門釐清職缺條件，提出從開職缺到面試完整的招募計畫。 4. 建置良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通；定期舉辦勞資會議及員工一對一溝通平台，建立友善職場並提升滿意度。 5. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 【招募條件】 1.熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度 2.勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力 3.具細心、耐心、同理心，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調 4.喜歡學習，能快速吸收理解產業資訊 5.具良好溝通能力及談判能力 6.批判性思考，具備邏輯思考能力，並能理性地進行分析 7.適應能力強，勇於面對多變的挑戰
4/19 50% 人資專員
- 50% FIFTY PERCENT_匯姿股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 嘉義市
- 2年以上
- 大學
1.協助執行人員招募、甄選與任用。 2.計算薪資、獎金、勞健退及給付等各項人事費用。 3.處理員工出缺勤及其他人事行政相關作業、系統維護等事宜。 4.協助政府計畫申請。 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 6.有良好的溝通技巧，與辦事講究效率及親和力。 7.其他主管交辦事項。 8.ERP系統導入運用拓展。 9.落實組織相關辦法執行與監督。
4/19 嘉義居家管理師擴大招募-時薪240起
- 清潔人_優客工作室
- 家事服務業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 高中
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
4/17 人力資源部中階主管
- 日商NITTOBO_福隆玻璃纖維股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 嘉義縣民雄鄉
- 10年以上
- 大學
1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。 ※ 未來五年內培訓為人資部門主管.
4/17 行政管理部-人資主任
- 新悦花園酒店股份有限公司
- 旅館業
- 嘉義市
- 3年以上
- 學歷不拘
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.薪酬作業執行與績效考核作業擬定 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構與考勤作業管理 5.年度教育訓練規劃與執行(例如:TTQS評核、企業大人提計畫)
4/16 人力資源專員
- 安聯國際貿易股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 嘉義市
- 3年以上
- 專科
◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉ 【工作內容】 1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等） 5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項 ◉ 關於我們 ◉ 安聯國際貿易股份有限公司創立於民國 88 年，專營醫院與診所的經營。我們致力於提供合作醫院、診所、企業與機構營運上所需的一切資源，期許成為雲嘉南企業成長背後的隱形推手。
4/03 人力資源經理(嘉義)
- 臺萃生技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 嘉義市
- 3年以上
- 大學
1.具人力資源主管3年或醫院管理實務經驗3年以上。 2.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況，並能提出建議對策者。 3.規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 4.推動員工招募、甄選、任免、調遷、考績、薪酬、獎懲、考勤等事項及關懷作業。 5.問題員工處理、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
4/03 人力資源管理師(嘉義區)
- 臺萃生技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 嘉義市
- 2年以上
- 專科
1.人力資源主管2年或醫院管理實務經驗2年以上。 2.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況，並能提出建議對策者。 3.行公司各項選、訓、用、留、離制度。 4.執行員工招募、甄選、任免、調遷、考績、薪酬、獎懲、考勤等事項。 5.主管交辦事項。