4/19 Human Resources (TN)

貿聯國際股份有限公司

其他電子零組件相關業

台南市安南區

5年以上

大學

1. 規劃與執行廠區人員招募、甄選與任用。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 執行及跟進公司週期性績效管理作業。 4. 廠區員工考勤管理及工資計算，並提供相關管理報表。 5. 依計劃執行廠區的訓練計劃，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 協助執行廠區總務與行政管理相關事宜。 9. 其他主管臨時交辦事項。

11~30人應徵

4/19 人資理級主管(安南區）

光洋應用材料科技股份有限公司

其他金屬相關製造業

台南市安南區

5年以上

大學

工作內容： 1. 擬定人資策略及年度規劃 2. 招募規劃及管道開拓管理 3. 年度人事預算編列 4. 薪酬相關專案規劃及執行 5. 人資規章制度修訂與法規因應 6. 人資相關數據分析數位化 7. 員工關係及活動規劃 8. 人才發展制度規劃工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

11~30人應徵

4/19 【人資部】人資人員

米可資訊有限公司

電信相關業

台南市中西區

3年以上

大學

miko是一個正在急速成長的新生代連鎖通信品牌，全台擁有20多間門市，及Samsung、ASUS、小米、vivo品牌店，「貼心、可靠、愉悅、質感」是服務品質DNA，是服務精神、也是公司凝聚、推行的企業文化。 "我們正在尋找一位熱情滿溢、具有前瞻視野的人資夥伴!” 你是否正是這樣的人才？你認為人才是公司最寶貴的資產。你熱愛連接人與機會，並助人達到最大潛能。你具有出色的溝通技巧，能夠跨部門合作，打造完美團隊。在這裡，你將會： -設計和實施創新的招聘策略。 -與優秀門市主管合作，確保找到最適合的人選。 -培訓、發展並看見你努力下的成果，塑造下一代公司領袖。如果你/妳擁有人力資源管理經驗，並期許未來的自己是在充滿戰力的公司中積累經驗，歡迎加入miko，一起戰鬥、一起創造、共享成就！【職務描述】 1.依據組織目標，規劃公司選、用、育、留計劃 2.優化及完善公司人事行政管理制度 3.員工活動籌辦、薪酬福利考核政策規劃與作業管理 4.了解同仁及主管需求，挖掘並協助解決潛在問題 5.因應法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.其他主管交辦事項【期望你/妳擁有的特質】 1.誠信正直、積極主動，善於團隊合作與溝通，為人細心，具備執行力及抗壓力 2.具備人資相關知識與及豐富的招募經驗 3.熟悉勞基法實務應用 4.活用各種招募平台 *具備電信、通訊產業經驗者佳

6~10人應徵

4/19 台南居家管理師擴大招募-時薪240起

清潔人_優客工作室

家事服務業

台南市南區

經歷不拘

高中

【公司名稱】清潔人【工作內容】居家清潔【職缺】清潔人【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司【特別需求】此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司：我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好．在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華，哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好．想要當業務也好，或者想要當領導者也好．我們通通都有職缺！我們缺的是想要一展抱負的您！本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

11~30人應徵

4/18 人事專員

豐盟麵粉廠_豐盟企業股份有限公司

其他食品製造業

台南市仁德區

3年以上

專科

1. 人員招募作業、面談與任用、人才招募網站維護。 2. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務。 3. 核對員工出缺勤及加班概況。 4. 辦理員工異動及勞健保相關事宜。 5. 員工教育訓練及關懷。 6. 外勞業務，產學合作業務，建教生生活照顧。 7. 政府專案申請及管理。 8.行政文書相關事宜。 9. 完成主管交辦事項。

6~10人應徵

4/18 人力資源管理師(柳營廠)

隆順綠能科技股份有限公司

環境衛生及污染防治服務業

台南市柳營區

3年以上

大學

【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務，包含：員工招募邀約面試、任用、報到、離退，徵才博覽會等 2.考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護，新進人員教育及定期員工訓練並執行轉正、離退、關懷面談 4.人力資源系統管理：管理並優化招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作，定期整理報表供管理決策參考。 6.人資發展專案之規劃與推動 7.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。【此職缺為人資部儲備幹部職缺】【工作經歷】人資經歷3年以上

0~5人應徵

4/17 人資招募管理師(安南區）

光洋應用材料科技股份有限公司

其他金屬相關製造業

台南市安南區

3年以上

大學

立即加入HR-Line官方帳號了解更多職缺、福利資訊點此連結加好友：https://page.line.me/890prqio →Line ID帳號：@890prqio (前面的@要加喔!^_^) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌工作內容： 1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與建立雇主品牌形象 5.規劃與執行相關招募專案 6.規劃與執行員工關懷相關作業 7.其他主管交辦事項工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

6~10人應徵

4/17 人資主管(部級)

榮剛材料科技股份有限公司

金屬加工用機械製造修配業

台南市柳營區

6年以上

大學

《需具備短中期人資策略發展能力》 1.確實執行公司人力資源相關政策，完善留才措施，降低員工離職率 2.開創多元化人員招募管道，適時補充企業所需人力 3.建立人才發展體制，統籌各部門教育訓練規劃及執行 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持公司的競爭力。 5.掌握最新勞動法及人資相關法令，檢視公司現行規定及制度的適法性，同時修訂及建立相關聯制度

11~30人應徵

4/17 品牌展店人員

包囍饅頭_天璽食品行

其他餐飲業

台南市中西區

經歷不拘

專科

● 稽核門市參與總部活動業務相關作業。 ● 門市稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告。 ● 編制門市稽核計劃(稽核報告、改善報告) ● 負責門市風險管理等工作規劃。 ● 市場狀況調查及回報總部。 ● 負責門市與總部之間溝通。 ● 遵循總部之指示，或發佈通知，或審核各門市業務遵辦情形並呈報建議。 ● 其他主管交辦事項。 ●至各店家販售產品 ●輔導各店家營業 1.初期須在門市實習並接受店長及總部考核，考核期間至少三個月至六個月之間，由總部依個人情況調整考核期間，期間結束須通過總部考試，通過考核後成為巡店人員，成為巡店人員後依總部調派至各區門市進行稽核。 2.考核期間每月薪資為28,000~32,000元，依個人情況調整。。

0~5人應徵

4/17 人力資源主管

華慶工業股份有限公司

其他化學相關製造業

台南市中西區

5年以上

大學

【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗5年以上。 2.積極負責，溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。【工作內容】 1. 維護符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5.HR專案研討制訂與推行 6.因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 7.員工關係及活動規劃

11~30人應徵

4/17 管理部主管

克萊亞生技股份有限公司

醫療器材製造業

台南市南區

3年以上

大學

1. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 2. 行政總務工作之指揮.監督及管理團隊。 3.協助高層協調跨部門，落實公司規章制度，塑造企業形象及良好工作環境。 4.負責ISO及QMS審查相關工作。 5.制定年度採購計畫，採購流程及相關作業表單。 6. 建立或更新供應商資料，追蹤原物料或設備驗收程序。 7.國內外供應商詢價議價、成本管控、數量庫存、未交量、交期準確性管理及合格供應商評鑑。 8.上級主管交辦事項

6~10人應徵

4/17 總務人資專員

三香科技股份有限公司

紡織成衣業

台南市山上區

3年以上

專科

人事／人力資源主管建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈分析人力結構，降低企業非必要之成本支出有系統的培育員工，強化企業的人才資本建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行年度教育訓練規劃與執行總務主管根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施審核各部門工作報告中有關之總務業務監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務總務人員綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢提供公司人員電信郵務之服務提供公司人員交通、文具伙食供應貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 9.有系統的培育員工，強化企業的人才資本歡迎所有求職者發展/遠景：三香在2011年設立研發中心，致力於綠色環保、節能減碳、回收再利用材料開發，所開發產品特性為輕量化、吸音率佳、隔音率強之產品，產品主要應用於汽車內裝裝潢材料，開發出吸隔音材料擁有世界級水準，三香吸隔音材目前已獲各大車廠青睞，多款汽車內裝裝潢材料都有導入使用實績，主張持續不斷研發改善提高競爭力，立足台灣放眼天下成就/樂趣：三香目前正大力栽陪台灣人材，只要您有心想發揮自己所長挑戰未來，相信您在三香會有莫大的成就感與樂趣，三香這個舞台必定讓您築夢人生

6~10人應徵

4/17 人事專員

和通建設股份有限公司

建築工程業

台南市東區

1年以上

高中

1. 考勤與休假管理 2.行政文書相關事宜。 3. 熟悉勞基法相關法條與作業 4. 人資各項作業標準流程建立與優化 5. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務。 6. 拓展多元招募管道及甄選工具，尋求各式優秀人才。 7. 各項人資專案規畫執行與其他主管交辦事項

6~10人應徵

4/17 人資專員

松鄉開發股份有限公司

其他商品批發業

台南市西港區

2年以上

高中

1. 招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2. 規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，符合公司及各部門需求 3. 熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理，依循法令適時修正人事制度及管理辦法 3. 人資行政事務、人事表單編製及維護 4. 外勞管理 5.人事資訊系統操作使用 6.主管交辦事項

0~5人應徵

4/16 人資主管

郁珺實業股份有限公司

自行車及其零件製造業

台南市南區

5年以上

大學

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，舊制退休金、員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 每月薪資及勞健保差異表計算。 8. 廢棄物網站操作。 9. 政府各項計畫主要辦理。 10. 其他主管交辦事項。本職缺須能獨立作業，熟悉人資系統操作，本公司使用棉花糖系統。

6~10人應徵

4/16 人資經理/人資主管(HR)

凡立橙股份有限公司

電腦系統整合服務業

台南市中西區

3年以上

專科

凡立橙公司營運的ECOCO循環經濟是一個以新視野專注循環經濟領域的品牌，希望以遊戲化為核心運用我們的設計能量去友善環境，將循環經濟落實在每個人的日常生活中，我們相信歡樂的力量能讓更多民眾也更自然而然加入，也可以因為這樣讓我們自己與下一代都可以更好。 ECOCO在市場營運進入第6年，我們擁有讓環境、品牌、用戶更好的循環經濟商模，我們需要溝通能力良好、大膽創新的新夥伴來讓ECOCO前往更多的國內外城市，貢獻所學、專心致力、友善環境，這會是讓你最滿足的工作。凡立橙公司重視每一個專業的伙伴，也期待能與您在重要的里程碑中互相提攜前進，凡立橙的同事們具備樂觀友善的心，也希望擁有良好溝通的您，能協助主管用人及公司制度、法規間的平衡管道，共同創造健康工作、快樂生活的價值職涯。工作內容： 1. 人才招募管理：負責事業群招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。 2. 差勤管理及薪資計算：負責考勤記錄的管理及事業群人員薪資計算。 3. 因應規模及法令推展適合的制度：人資相關法規、制度與作業流程執行與優化組織發展與人資專案協助執行。 4.員工關懷：協助公司內部員工關懷並反饋員工異常狀況 5.人事薪資及相關稅務工作、勞健保投保等例行工作。依據專業及職業背景敘薪(依就服法規定月薪四萬以上得面議)

11~30人應徵

4/16 人資助理

連虹股份有限公司

其他電子零組件相關業

台南市仁德區

2年以上

專科

1. 配合組織發展、規劃人才招募計劃 2. 拓展招募管道，達成招募團隊績效 3. 日常招募安排與面談執行 4. 協助執行員工訓練及相關資料管理 5. 各項徵才活動支援與參與 6. 協助處理員工問題解決及員工福利活動事項辦理 7. 協助參與人力資源相關專案的推動與執行 8. 其他主管交辦工作

11~30人應徵

4/16 人事主管

運通工業股份有限公司

金屬鍛造及粉末冶金業

台南市關廟區

3年以上

大學

1.熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理。 2.特殊人力資源相關議題處理(如:勞資爭議調解、員工訪談、資遣解僱等)。 3.具備法律基礎常識，人資系統操作經驗。 4.人事行政作業執行(HR系統維護管理、薪酬獎金及績效考核，招募面談、各類保險補助等) 5.主管交辦事項。

6~10人應徵

4/16 管理部主管

郡宏光電股份有限公司

其他電子零組件相關業

台南市官田區

10年以上

大學

1. HR full function ，依據生產計畫確保人力、人才供應，並致力提昇員工關係提高久任。 2. 負責採購/總務各項作業管理。 3. 負責廠務設備運轉管理及各項工程發包採購，提高廠區妥善率及提出改善建議並落實執行。 4. 依循政府環安衛政策建立安全生產共識，實施內部稽查並依循法規、客戶要求提出改善方案並落實執行。 5. 負責應對客戶要求、稽核，並擬定改善對策並推動實施。 6. 應對政府機關要求及關係維護。 7.倉庫概念及保稅作業管理

11~30人應徵

4/16 人資薪酬資深管理師(安南區）

光洋應用材料科技股份有限公司

其他金屬相關製造業

台南市安南區

5年以上

大學

工作內容： 1.每月薪資覆核審查 2.年度人事預算編列 3.薪酬獎金相關專案規劃及執行 4.人資規章制度修訂與法規因應 5.員工持股作業規劃與執行 6.人資系統維護與管理 7.其他主管交辦事項工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

11~30人應徵

4/19 Human Resources (TN)

4/19 人資理級主管(安南區）

4/19 【人資部】人資人員

4/19 台南居家管理師擴大招募-時薪240起

4/18 人事專員

4/18 人力資源管理師(柳營廠)

4/17 人資招募管理師(安南區）

4/17 人資主管(部級)

4/17 品牌展店人員

4/17 人力資源主管

4/17 管理部主管

4/17 總務人資專員

4/17 人事專員

4/17 人資專員

4/16 人資主管

4/16 人資經理/人資主管(HR)

4/16 人資助理

4/16 人事主管

4/16 管理部主管

4/16 人資薪酬資深管理師(安南區）

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