4/29 人資副理/經理
- 日暉池上股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣池上鄉
- 5年以上
- 專科
1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 規劃執行員工教育訓練安排。 6. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 7. 負責處理庶務性行政工作。 8. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 9. 具備相關領域工作經驗五年以上。 10.主管交辦事宜。
4/29 人資主任
- 日暉池上股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣池上鄉
- 經歷不拘
- 高中
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 協助制定、執行員工培訓計畫 3. 處理員工勤務相關工作 4. 協助處理員工申訴及問題解決 5. 參與人力資源相關專案的推動與執行 6. 執行其他主管交付的人事業務
4/29 人資 主任/經理
- 娜路彎大酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 5年以上
- 專科
1.需具飯店人資經驗者。 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.依公司發展策略，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.人事行政相關工作包含：招募、薪資、考勤、勞健保申報等相關作業。 7.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8.熟悉TTQS評核作業及人提案申請/執行/核銷作業。 9.學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 10.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。
4/26 人力資源部主管 (台東館)
- 桂田酒店_桂田酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 7年以上
- 專科
1. 執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 招募及教育訓練，人力資源維護。 3. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 4. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 政府推行之勞工相關計畫執行。 6.主管交辦事項及其他單位支援協助。建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 8. 執行績效管理與薪酬制度，執行調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 執行人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
待遇面議
員工270人
4/26 管理處副理
- 台東縣卑南鄉
- 3年以上
- 大學
(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。
4/26 管理處高專
- 台東縣卑南鄉
- 2年以上
- 大學
(一)協助簽訂對外廠商新約或續約的合約管理作業。 (二)協助對公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (三)協助完成管理處專案業務執行。 (四) 主管交辦事項。
4/23 人資主管
- 原生應用植物園區_創立生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 台東縣卑南鄉
- 3年以上
- 專科
1. 配合公司建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 2. 配合公司規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 3. 配合公司建立績效管理與薪酬制度 4. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 執行公司KPI績效管理。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 9. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表， 10. 人力資源部相關專案統籌管理 11. 主管交辦事項。
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推薦工作
4/29 櫃檯人員
- 日暉池上股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣池上鄉
- 經歷不拘
- 高中
1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 接待客人，並提供相關服務。 3. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 4. 提供當地旅遊諮詢與建議。 5. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 6. 負責文件表單的歸檔及保存。 7.其他主管交辦事項。
4/26 歐鄉牛排營運主管
- 歐鄉牛排館
- 餐館業
- 台東縣台東市
- 2年以上
- 專科
★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念與現場營運工作執行能力 3. 由參與餐廳廚房或外場各崗位工作為起點，融入公司文化，配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班、輪休彈性需求 5. 遵守公司每一項服務標準 6. 獨立負責，培育目標為擔任主管 1.具餐飲相關管理經驗2年以上 2.營運管理及營運目標達成。 3.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5. 維持、控管餐飲服務及產品品質。 6. 控管各項成本。 7. 公司策略執行與推動。 8.可享季獎金/年終獎金/年終分紅
4/27 【台東區】(兼職首選/長期/短期/24小時自由上線) 線上互動直播人員
- 礫石網路多媒體企業社
- 其它軟體及網路相關業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
網路融入生活已是常態 而直播是一個自由自主的行業 讓我們從娛樂中賺錢 全程不公開真實身分，開直播和線上會員互動交談 隱私安全性高、不需接觸會員、非公眾人物 隨開隨播，操作簡單 關掉即下班，完全不影響個人的私生活 【工作優勢】 ✅可至公司上班「免費」提供場地電腦設備 ✅免綁約、無任何額外費用 ✅只以暱稱上線、隱私性高 ✅內建美肌美顏自由調整修飾 ✅完美利用零碎時間 額外多一份收入 ✅手機即可在家上班 ✅無經驗也可試上 【工作內容】 1. 開啟視訊直播以打字or開麥與線上會員互動 2. 任何話題自由發揮 3. 不需才藝尬聊也可以哦 ▲不怕鏡頭者佳，想和有表情笑容的人互動很正常 ▲無偏見佳，需有好心態，網路生態千奇百怪，見怪不怪 【薪資福利】 ✨正職：每天上線7小時，月休8天自由排假 (可週休) ✨兼職：每月上線50小時，自由安排 ✨薪資：正職4~10萬↑、兼職1~3萬↑ ✨福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、介紹獎金、員工旅遊、業績達標獎金 (除介紹獎金及達標獎金以外福利 為正職進公司上班專屬) ⚡官方LINE：@598ddhtx ←可直接加入預約面試會更快唷 (並截圖職缺資訊回傳)
4/27 《牡丹·全新企劃》日式管家
- 牡丹和食餐廳有限公司
- 餐館業
- 台東縣卑南鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《牡丹全新未公開Villa企劃》 牡丹即將在台東這塊結合了蔚藍的海岸線、壯麗的山景與深厚本土文化的地方，營造一個令人難以忘懷的旅遊體驗。 讓你沉浸在只屬於台灣的大自然之美。 《牡丹的精神》 將由專業經理帶著你熟悉所有服務中所會遇到的狀況，解決方式與服務的細節。 也將教你如何介紹每道精心料理的美味，並傳授你豐富的酒類知識與侍酒服務等技巧。 條件：具備炭火燒肉與各式海鮮燒烤經驗為佳 地點：台東 含員工宿舍 《預計2024 七月 啟動試營運》 --- 牡丹人福利： 《優質員工餐》由師傅們烹煮美味佳餚供員工享用，含早午餐與晚餐 《安心保險》 勞工保險、健康保險 《獎金福利》 卓越獎金、層級獎金、語言獎金、久任獎金、小費獎金、年終獎金 《旅遊福利》 員工旅遊、日本觀摩旅行 《節慶福利》 中秋禮盒、端午禮盒、春節團圓休假 (除夕、初一) 《其他福利》 員工休息室、員工團購、員工聚餐、員工運動會 《教育訓練》 基礎訓練、日本唎酒師專業知識、管理職能、語言溝通能力 —————————————————————————— 平均小費: 額外月收入：6,000元左右