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4/12 人力資源專員 Human Resource Specialist

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 專科

你對留學、英文教育產業有深厚興趣和熱情嗎？克雷英文正在積極尋找一位人力資源專員來加入我們的團隊！您將在新創團隊中扮演關鍵角色，招募以及培養優秀人才來順利完成團隊協助準留學生出國留學、工作的夢想。 【工作地點】 遠端工作 【工作職責】 - 規劃與執行公司徵才，達成組織人力需求目標 - 執行甄選與任用作業 - 規劃與執行新進人員報到與試用期滿相關作業 - 執行薪資、勞健保加退核對等計算作業 - 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 - 其他主管交代事項 【職務需求】 - 至少2年全職人力資源或人才招聘經驗 - 對於建立企業文化和公司制度有興趣 (有Full function HR 經驗佳） - 敏銳的觀察力，能了解內部需求招募合適人才 - 對勞動條件及相關法令的專業知識 - 善於溝通以及時間管理 - 積極學習與應用各種遠距辦公所需工具 【公司福利】 針對本職務，我們提供遠端在家工作福利，年度績效獎金，公司活動聚會，帶薪休假，及台灣國定假日休假。 關於克雷英文 在克雷英文，我們致力於為即將出國學生提供在相關英檢備考課程與服務，以及周邊產品，讓學生能在出國前提升的英文實力，邁向職涯下一步。我們的服務範圍包括TOEFL考試課程，個人一對一和小班線上課程，留學文件校稿服務以及一對一課程等。我們歡迎注重對人的關懷、有團隊合作精神和喜歡嘗試新事物的你加入我們！ 更多認識我們 網站：https://www.clairesenglish.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@claire6862 (克雷兒 Claire)

待遇面議 員工10人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/10 人資副理/經理

  • 美國加利佛尼亞州
  • 7年以上
  • 大學

1. 負責與當地獵頭合作溝通 2. 負責美國子公司招募 3. 負責處理出差美國之同仁相關行政事宜與需要文件 4. 負責美國子公司所有人資相關事宜 * 第一年須在台灣桃園觀音區總部任職 * 必須具備美國留學經驗或是美國HR相關工作經驗

年薪1,800,000~2,500,000元 員工7人
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6~10人應徵

4/09 HR Business Partner-U.S.A

  • 美國加利佛尼亞州
  • 5年以上
  • 大學

Responsibilities: 1.Recruitment and Onboarding: •Assist in the recruitment process, including posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. • Support the onboarding process for new hires, ensuring compliance with company policies. 2.Employee Relations: •Handle day-to-day employee inquiries, providing information and assistance. •Assist in addressing workplace issues, conflicts, and grievances. •Contribute to fostering positive employee relations. 3.Benefits Administration: •Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. •Assist employees with benefit-related inquiries and facilitate open enrollment processes. 4.HRIS Management: •Maintain and update HRIS (Human Resources Information System) databases. •Generate reports and analytics to support HR and business decisions. 5Compliance and Policies: •Ensure compliance with HR policies, procedures, and legal requirements. •Stay informed about changes in labor laws and assist in policy updates. 6.Performance Management: •Support the performance management process, including goal setting and performance appraisals. •Provide assistance to managers and employees on performance-related matters. 7.Data Management: •Maintain accurate and up-to-date employee records and files. •Handle sensitive information with confidentiality and discretion. 8.Employee Engagement: •Contribute to employee engagement initiatives and events. •Participate in employee feedback mechanisms, such as surveys or focus groups. 9.HR Projects: •Assist in the implementation of HR projects, such as process improvements, system upgrades, or policy changes.

待遇面議 員工6000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

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推薦工作

3/08 主管特別助理

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 專科

克雷英文正在尋找一位主管特別助理，你將會協助主管籌備、推動公司內策略面以及執行面等事務，若你在小團隊、新創且溫馨的工作氛圍內能大展身手，我們期待看見你的履歷！ 【工作地點】 全遠端工作 【工作職責】 你將會與公司主管緊密合作，擔任公司主管的助理，你將會協助推動公司中教學、產品、社群各個大方向，並確保內外溝通順利進行 - 擔任主管對外聯繫窗口與行程安排（回覆email, 訊息, 通話等） - 擔任對內團隊溝通協調窗口（回覆email, 訊息, 通話等） - 主管行程安排協調 - 公司文件報表製作與文書表單處理（Microsoft Office, Google系列雲端文件等） - 企劃提案與撰寫 - 網站資訊和資料更新與維護 - 課程、社群圖文影音簡易後製 - 影片歸檔和整理 -其它主管交辦事項 【職務需求】 你必須具備的條件： - 至少2年行政職或主管助理全職職務經驗 - 善於使用文書、圖片與影片製作軟體（Microsoft Office, Google, Canva, etc.) - 善於文書細節處理、很會抓錯字 - 口條與文字溝通能力極佳 - 喜歡學習新事物與接受挑戰 (例如：你會使用ChatGPT) - 你喜歡團隊合作、有時間管理觀念 - 能因應遠端工作快速學習新的數位工具、會主動溝通 加分條件： - 極佳的英文聽說讀寫能力（多益900分以上、托福100分以上或同等能力） - 有銷售、行銷、業務經驗至少2年 - 對英文、留學、數位教育產業有深厚興趣 【公司福利】 針對本職務，我們提供遠端在家工作福利，年度績效獎金，公司活動聚會，帶薪休假，及台灣國定假日休假。 【關於克雷英文】 在克雷英文，我們致力於為即將出國學生提供在相關英檢備考課程與服務，以及周邊產品，讓學生能在出國前提升的英文實力，邁向職涯下一步。我們的服務範圍包括TOEFL考試課程，個人一對一和小班線上課程，留學文件校稿服務以及一對一課程等。我們歡迎注重對人的關懷、有團隊合作精神和喜歡嘗試新事物的你加入我們！ 歡迎先行了解公司業務： 官網 https://www.clairesenglish.com Youtube https://www.youtube.com/channel/UCa5oulemRwjN3zEVHWPJuUg

待遇面議 員工10人 遠端工作
11~30人應徵

4/10 [遠端工作/WFH] 人力資源專員／HRBP

  • 新北市永和區
  • 5年以上
  • 專科

【關於 meepShop】 我們想要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命。 我們熱愛開發、創新，喜歡做出有趣令人驚豔的服務， meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌， 如同 Google、Dropbox 等服務，這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 《走在前端》 每一天不斷實踐、創新， 我們快速嘗試新的想法並開發現有的功能。 我們喜歡嘗試對工作有幫助的新的技術，在技術上不斷地突破，用最少的時間做最有效率的事。 《一起學習》 我們一起認真工作、一起歡笑、一起絞盡腦汁完成與突破。 如果你/妳不小心犯了錯?! 沒關係! 從錯誤中學習並分享你/妳的經驗給團隊。 --- meepShop團隊致力於提供優質的網路開店系統服務， 成立至今，已有非常多的店家們加入我們的行列。 我們期盼能與店家之間建立長久的夥伴信賴關係， 幫助店家解決問題，也確保店家能持續喜愛使用我們的產品。 【這個工作在 meepShop 會做什麼？】 一、員工關係( 80%) 我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係，確保良好的工作環境，並促進員工滿意度和工作效率。 1.管理員工關係：處理員工之間的衝突和問題，提供解決方案和輔導，確保良好的工作關係和團隊合作。 2.執行公司政策：確保員工遵守公司政策和程序，並提供相應的培訓和輔導，以維護公司的法律合規性。 3.職工滿意度調查：負責設計、執行和分析員工滿意度調查，收集反饋並提出改善建議，以提高員工滿意度和忠誠度。 4.監督離職流程：管理離職流程，包括離職手續、退出面談等，並分析離職原因，提出改善建議。 5.公司各項制度建立、推行及維護。 6.建立企業文化：推動公司文化，舉辦各種活動和活動，促進團隊合作和凝聚力。 二、其他(20%) 我們希望你/妳擁有高敏感的細心度，能有效率地完成具多面向的行政事務內容 1.基礎的人資/行政總務know how 2.其他行政項目支援 【我們想要找的人】 1.高EQ與服務熱忱，具備良好的溝通傾聽與表達能力 2.邏輯清晰，具有判斷能力，快速釐清問題並妥善處理 3.擅長同時處理多項工作事務，且能有效率的逐一完成 4.具備彈性與支援度，能融洽地與團隊進行配合、協作 5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。 6.具備良好的溝通和談判技巧，能夠有效解決問題和處理衝突。 【加分條件】 1.曾於新創/電商產業工作 【我們希望你/妳擁有的特質】 1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」 (設定目標、時間後，能夠排除任何問題，達成目標) 2.主動學習，持續讓自己能變得更好、更專業 3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃 【遠端工作】

待遇面議 員工40人 遠端工作
11~30人應徵

4/12 英文老師 English Teacher (TOEFL)

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 大學

你對留學、數位英文教學產業有強烈興趣，並且對教學有強烈熱忱嗎？ 克雷英文正在尋找成人托福英文老師，你將會發揮你的英文教學實力，幫助準留學生完成出國留學、工作的夢想！ 【工作地點】 全遠端工作 【工作職責】 在克雷英文擔任英文老師，我們希望你有獨立完成教學事務能力，同時也具備專業的英文知識來與其他老師們共同編輯英文教學教材。同時，你對自己的教學有熱忱與信心，喜歡與學生互動並依據學生學習狀態做教學上的調整。 教學方面 - 線上批改學生的托福作文和口說錄音檔 - 進行線上一對一英文教學 - 線上帶領英文團體課程 教材編輯方面 - 使用不同平台與系統製作英文教材 （如pdf, slides, 課程網站等） - 英文教材編輯、校對、排版 - 編輯教材後的課程錄製 - 英文教材系統上傳、教材頁面更新 - 英文教學相關社群影片以及貼文校對 學生事務方面 - LINE, Email 等通訊軟體上回覆學生提出的英文學習相關問題 - 與學生進行線上1對1諮詢，測驗學生英文水平並且提供英文學習方向建議以及讀書計畫 【職務需求】 你必須具備的能力： - 至少兩年全職英文教學經驗 - 托福成績105分以上、多益950以上、雅思7.5分以上或其他同等英文檢定證明 - 能快速接收回饋並作改變調整 - 喜歡使用與快速適應遠距工作會使用到的線上教學工具 我們希望你同時也具備： - 擁有近母語等級的中英文聽說讀寫能力 - 曾有編輯教材與團體教學經驗 - 有優秀的溝通能力與注意細節的敏銳度 - 喜歡獨立以及團隊合作 - 英語系國家留學經驗佳 克雷英文專門幫助學生考取托福TOEFL以出國留學&就業發展。歡迎先行了解公司業務： 官網: https://www.clairesenglish.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCa5oulemRwjN3zEVHWPJuUg

待遇面議 員工10人 遠端工作
6~10人應徵

4/15 ⍟ 獨家招募【亞洲最大旅遊電商平台｜全遠端辦公】㊣社員-Japanese客服專員／福利優、日本人only**需具基本中文對談能力**歡迎留台僑生or計劃在台工作者(可提供工作證) BST_264

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

★專業經營旅遊體驗與行程的線上平台 ★知名度廣，評價高 ! ★員工人數近千人及多個海外辦公室服務據點 ★提供Working Visa及協助取得ARC ✘本職務為客戶服務，非銷售性質，亦不需推銷 【職務內容】 - 線上接聽客戶來電、online chat、 Email，解決客戶疑問 - 處理客戶抱怨及申訴案件 - 跨部門溝通協調，提供完善解決方案 - 其他主管交辦事項 ➷上班地點：台北市內湖區 【工作時間(可以遠距辦公)】 - 7:00 ~ 16:00 - 9:00 ~ 18:00 - 12:00 ~ 21:00 - 週休二日(排休) 《應徵條件》 ✔日籍人士 ✔具中等中文能力(可溝通/對談) ✔抗壓性強 ✔有客服經驗加分 【福利資訊】 ● 彈性工作時間與混合辦公 - 2天WFH，遇逢假日WFH，也可申請全部WFH ● Hot-desking的自由模式，上班想坐哪任你挑選 ● 到職即按比例給予特休假 - 最高享有10天 - 每年加碼 5 天全薪旅遊假 ● 免費接駁車，通勤無煩惱 ● 每日午餐額外補助 ● 配備 Apple Mac 筆電，外加 23 吋外接螢幕 ● 不定期超值員購商品，等你來發掘 ● 員工健康檢查 ● 部門活動聚餐 ● 三節禮金、年終 ● 生日禮券 (剩下的隱藏版福利等你來挖掘囉～) 日籍人士或日本留學生皆歡迎 有興趣者請速速投遞履歷唷！☺☺☺ Consultant｜Sharon 葉小姐 [email protected] -------------------------------------------------------- ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247

月薪33,000~55,000元 遠端工作
6~10人應徵

4/11 員工體驗設計師 Employee Experience Designer #Network organization #Data & AI #有遠端日

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

【About 員工體驗設計師 】 1. Athemaster 已從階層式組織(Hierarchy organization) 逐漸轉為網絡式架構的組織( Network organization)，因為我們已看見階層式組織在未來世界的挑戰度越來越大。 想要有更多的了解：https://reurl.cc/xLRaYb 2. 組織人力策略的工作思維因為 Network organization 開始產生了極大的轉變與差異，所以工作上的重點也開始不一樣，透過「員工體驗設計師」來表達這個部門想呈現的價值。 3. Athemaster 非常重視本質思考，透過分析和價值的思考，重塑「員工體驗設計師」的工作內容。你會有非常多的時間著重在解決根本問題上，而非長期應付因為組織不合時宜的制度所延伸的爛攤子。意謂著如果用過往經驗複製在下個工作場域的方式可能會失效。 4. 員工體驗設計師要有能夠面對未知和混沌的準備，不過也不用太擔心，旁邊還會有個主管陪你一起思考和打怪，你沒有那麼孤單。( 畢竟這個人已在這未知和混沌中走跳出心得了 ) 5. 期望你有基礎的人資工作經驗，因為這是做這份工作的底氣。 6. 你的主管可以保證你每天準時下班，但同時間也保持高效能。 【 Why Join Us 】 1. 突破傳統，引領軟體業營運革新： Athemaster正勇闖傳統組織框架，透過敏捷工作模式，與軟體團隊共同探索經營管理的新境界。 2. 輕鬆應對人事行政挑戰： 我們追求低度負擔的人事行政流程，讓Headquarters夥伴能夠釋放出寶貴的時間，專注於更有價值的事務。 3. 高效溝通、高度透明： Athemaster堅持高效溝通與問題解決，擺脫官僚文化與態度，追求組織的高度透明度。 4. 以人為核心，創造價值： 不再只是處理行政庶務，我們以人為出發點，致力於為部門創造實質價值。 5. 資訊透明，與軟體專案團隊同心協力： Athemaster以組織資訊透明化為原則，讓你能感受到與軟體專案團隊並肩作戰的團隊感。 6. 每天準時下班，告別無效加班： 我們珍惜你的時間，每天準時下班，讓你擁有充足的休息與自我成長時間。 【 Job Description 】 Athemaster 正在尋找具備敏捷思維的 Employee Experience Designer，致力於打造優秀的員工體驗，並協助CEO及CHRO推進Athemaster 2.0轉型計畫。這個角色將運用Agile工作模式，塑造符合組織需求的文化與流程。 Athemaster Headquarters 追求： #敏捷精神 #高效度的管理思考 #低複雜度的流程設計 #高度透明化 #開放性溝通 #團隊共識決 【 Roles and Responsibility 】 1. Daily 40% - 高效率的思維，創造價值： (1) 負責軟體工程師的招募及聘用 (2) 營運「阿基米德創客間」，包含與技術社群開課協調，影片剪輯上架 (3) 負責出勤及人事管理 2.Project 60% - 協助Athemaster 2.0轉型計畫：(以下專案都有主管帶領你前進) (1) 參與僱主品牌改造2.0計畫，運用設計思維提升僱主品牌 (2) 設計No-code 的 Headquarters Chatbot ，以非程式人也能上手的機器人設計，讓同事利用 Chatbot 尋找內部的規章制度，目前已成功產出近50支程式。 (3) 打造沉浸式體驗新人訓練教材 【工具 & Skill 】 Must to have：影音剪輯能力 Nice to have：Notion 【 我們希望你有的特質 】 具有 OWL 貓頭鷹人精神 Open-mind：有好奇心、主動積極解決問題，以價值為導向 (Value-oriented)。 Working together：良好的溝通能力，喜歡與他人協作，有良好的時間管理能力，沒有加班文化。 Learning anytime：喜歡學習，喜歡嘗試各種可能性，擁抱改變。 想了解更多-【 Come Join Us at Athemaster 】 https://athemastertw.notion.site/athemastertw/Come-Join-Us-at-Athemaster-b0bd5b198add48c69f38246e3a3545c0 想了解更多- 【去中心化的組織設計 】 https://www.linkedin.com/pulse/%2525E5%25258E%2525BB%2525E4%2525B8%2525AD%2525E5%2525BF%252583%2525E5%25258C%252596%2525E7%25259A%252584%2525E7%2525B5%252584%2525E7%2525B9%252594%2525E8%2525A8%2525AD%2525E8%2525A8%252588-rita-shih-2skwc%3FtrackingId=oEXsKlePrAE3R8I1MKP6gg%253D%253D/?trackingId=oEXsKlePrAE3R8I1MKP6gg%3D%3D 【 Others 】 希望你投遞履歷時能回答以下三件事： 1. 你在工作上用過以下哪幾個協作軟體：Jira、Slack、Mayo/Apollo、Google/G Suite、Notion 2. 工作上，你如何看待現在的自己？你想增進什麼能力？你希望 Supervisor 能給你什麼協助 ？ 3. 你設計過最特別 / 有趣 / 有價值 / 難忘的員工體驗是？ (擇一種分享即可) 【 人資工作價值重新定義 】 1. 重新定義人資工作，迎向嶄新思維： Athemaster的人資工作並非僅是傳統的行政處理，而是一場對傳統的剖析，以全新的角度重新設計。我們將與你一同打破傳統框架，讓你能夠在「創造價值」的領域中展現所長，超越制式的行政流程。 2. 思考流程、設計流程： 我們的核心對話焦點在於思考和設計流程，因為我們的使用者是求職者和員工。員工體驗是我們追求的核心價值，而不僅僅是將部門放在中心點進行思考。你將有機會參與和引領這場思考的革新。 3. 不限經驗，注重潛力： 不需要是資深的求職者，因為我們更注重的是你對重新設計員工體驗的熱忱和態度。我們的工作比例經過精確計算，你將有更多時間投入到創造性的工作中，而非傳統的行政工作。 4. 挑戰和改變的環境： Athemaster是一個不斷推翻過去經驗、創造新經驗的地方。我們需要的是能夠擁抱改變、勇於挑戰傳統的你。這將是一個心理上需要習慣的地方，但也是能夠實現個人成長和創新的絕佳平台。 5. 科技力與創意的舞台： 如果你擁有較高的科技力並具備創意，這裡是你發揮的絕佳舞台。我們歡迎你在這裡展現才華，發揮你的創意，共同打造出獨特的員工體驗。 6. 機會無限，歡迎潛力新星： Athemaster無論你是否有經驗，但我們期待找到有潛力的你。歡迎投遞你的履歷，加入我們的團隊，一同探索、創新、不斷挑戰。 如果你渴望在一個追求卓越、高效並注重員工體驗的環境中工作，歡迎加入Athemaster，與我們一同創造價值！

待遇面議 員工30人 遠端工作 距捷運中山站約490公尺
0~5人應徵

4/04 【日本旅宿業】遠端工作-海外線上客服專員 (Customer Service)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：早班、晚班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】 早班：07:00~16:00 晚班：14:00~23:00 ＊輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 班表排程範例  早班、晚班交替例：早→早→休→晚→晚→休→早→早→休→晚→晚→休  每月休假天數：比照該月份週末的天數、國定假日天數 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至[email protected] 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹（或自傳）、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

月薪37,000元以上 員工145人 遠端工作 距捷運松江南京站約490公尺
11~30人應徵
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