企業總部-人資專員
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
1.人事作業 (資料建置、到離職手續) 2.勞健保加退保作業 並 協助同仁申請各項保險給付 3.出勤資料彙整 4.薪資結算 5.同仁物資管理及發放 6.其他人資行政事務工作(辦理體檢、年節禮品發放、.....)
8L新光人壽-(資深)人資管理專員
- 台北市中正區
- 1年以上
- 大學
•規劃/執行組織效能檢視機制以及組織架構及職位設計(評等)業務，以確保組織與人才效能 •規劃/執行組織、人力規劃及任用業務，以確保公司人才質量兼備 •規劃/執行員工關係相關業務，有效處理員工申訴及勞資爭議，並推展促進活動，以提升員工關係 •規劃/執行人資系統(組織、任用、員工關係)架構與功能，以提升人資作業效能 •蒐集/彙整內外部組織、任用、員工關係資源與資訊，以提供人資決策運用 •規劃/執行各項活動辦理，臨時各項交辦任務協助
5/15 【擴編】人事專員 (需有相關經驗2年以上)
- 沃口有限公司
- 食品什貨零售業
- 高雄市新興區
- 3年以上
- 高中
因應集團多品牌發展，讓同仁共享企業獲利，正推動利潤中心制度，找尋能順應優化調整期願投入的你 (妳)，以後齊享企業成長利益。 工作內容 人事考勤作業 : 1. 員工出缺勤、請假、人事資料建檔維護管理 2. 考勤管理與結算薪資相關報表製作 3. 勞健保加退保及團保、雇主責任險異動事務辦理 4. 協助保險理賠申請及其他相關文書作業 5. 各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等) 招募任用與異動 : 1. 徵才招聘執行與規劃，拓展多元招募管道 2. 新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 制度規章法令 : 1. 執行公司人事相關管理規章制度 2. 熟悉勞基法，勞資爭議預防與處理。 專案管理 : 1. 各部門績效評核追蹤及年中/終考核業務。 2. 員工年度所得結算。 3. 人事制度、流程持續優化 。 4. 主管交辦事項 。
5/15 人資會計專員
- 無境設計事業有限公司
- 室內設計業
- 新北市板橋區
- 2年以上
- 專科
人資相關 ・人員招募、甄選任用、與教育訓練、擔任跨部門間溝通橋樑、調節與補充人力資源。 ・整理人事相關報表、辦理勞健保加退手續、二代健保、建立及優化公司行政、流程、獎金福利等制度。 ・建立績效考核制度並落實推動、專案進度追蹤。 ・協助支援行政事務與公司活動及其他總務行政工作。 ・其他主管交辦事項。 會計出納相關 ・一般應收、應付帳務之處理與審核。 ・管理零用金異動、管銷審核整理及撥補、資產管理。 ・開立有關各項費用支付之發票、帳務處理、應收帳款立帳沖帳作業及資料整理歸檔。 ・處理每周出款項目、記帳並核對更新各案收入支出記錄、廠商貨款或費用等應付款項帳務。 ・執行內部控制、各案預算及成本審核。每月或每季報表整理與報告分析。 ・公司內外會計窗口、整理憑證及其他一般會計帳務、配合提供會計師申報營業稅,結帳整理及稅務申報等相關資料。 ※需細心、並具備實際人資相關經驗尤佳。 ※需獨立完成作業、能舉一反三者尤佳。
5/15 人資招募工讀生
- 瑞師科技股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 高雄市路竹區
- 經歷不拘
- 專科
1.人員招募邀約：履歷篩選、邀約。 2.定期提供招募數據和成效分析。 3.各項人資招募事項協助及交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
5/15 【總公司/桃園南崁】人資行政助理
- 慧智保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 桃園市蘆竹區
- 1年以上
- 高中
行政業務相關 <職務說明> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 進行人員招募、面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 行政文書處理（如協調所有與員工相關的問題：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 4.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 5.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 6.人力銀行職缺管理。 7.主管交辦事項。
5/15 人資總務專員(需具薪資結算經驗一年以上)
- 石安牧場_上品王食品股份有限公司
- 其他食品製造業
- 高雄市阿蓮區
- 1年以上
- 專科
需具薪酬獨立作業能力,熟104HR系統佳 個性需細心.樂於協助同仁 1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等) 2.招募面談及徵才管道開發 3.具備差勤及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 4.協助各類人事行政作業流程 5.每月固定費用請款,零用金發放,文具及工作服或總務類物品採購及發放 6.其它主管交辦事宜 <本職務依實務經驗及專長是否符合公司所需核敘薪資>
5/15 人力資源專員 / 人事 / HR
- 山水米_泉順食品企業股份有限公司
- 食用油品及榖製品製造業
- 苗栗縣苑裡鎮
- 2年以上
- 專科
HR 人事/人力資源 工作內容： 1. 人才招募與任用、新人引導、人事異動離任管理。 2. 員工差勤管理、績效作業。 3. 薪資結算作業、獎金計發。 4. 員工保險管理、福利制度管理與執行。 5. 統籌員工所得稅及二代健保申報。 6. 教育訓練管理、推動及優化各項管理規章及制度。 7. 人事一般文書資料處理、歸檔，企業內部人力資源記錄維護管理、學習人事薪資系統導入。 8. 薪酬及勞動相關法令遵循。 9. 完成主管交辦事項。 (同仁物資管理及發放、行政庶務支援、專案協助等) 10. 員工關懷與訪談。 薪資待遇依能力、經驗給薪。
5/15 【行政管理】人資專員(台北)
- 萬蕙昇股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
1.積極主要任務 : 員工招募。 2.人資系統作業 : 使用104eHR，系統相關作業及薪資計算核對發放。 3.協助公司各項獎懲、晉升考核及薪酬制度建立。 4.人力資源相關文件之歸檔與建置管理。 5.協助教育訓練、員工關係維護相關作業。 6.勞動部相關法令法規作業及通報。 7.其他主管交辦事項。
5/15 全職-人資主管-楠梓
- 高竿教育有限公司
- 其他教育服務業
- 高雄市楠梓區
- 3年以上
- 學歷不拘
1. 人才招募及相關業務，包含：規劃職務招募流程、員工招募邀約面試、任用、報到、離職等 2. 校園徵才及產學合作活動規畫執行 3. 考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 4. 參與籌備集團組織發展專案 5. 協助工作規則、辦法修訂 6. 辦理與執行教育訓練相關活動 7. 協助處理公司之行政、人事相關作業之執行 8. 處理主管交辦任務 9. 須具備人資相關經驗三年以上（具補教經驗佳）
5/15 【百貨專櫃】新店裕隆城｜女裝銷售兼職工讀-薪183-186/hr+業績獎金
- Home Shop_加家國際精品有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
請直接來電洽詢0973509182江小姐 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.需附良民證 8.上班時間、一天排6~8小時 10:30-22:00 有意願應徵者， 歡迎請直接來電 0973509182江小姐 預約面試時間， 或直接帶履歷表來店裡洽詢， 請說是在104上看到的職缺，方便我們確認您的意願，謝謝。 獎金福利：全勤獎金、、每月有業績獎金。 娛樂福利：員工定期聚餐、員工旅遊、春酒抽獎聚餐。 其他福利： 高業績獎金制度。
5/15 【百貨專櫃】台北信義區A11｜女裝銷售兼職工讀-薪183-190/hr+業績獎金
- Home Shop_加家國際精品有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
請直接來電洽詢0973509182江小姐 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.需附良民證 8.上班時間、一天排6~8小時 10:30~22:00 有意願應徵者， 歡迎請直接來電 0973509182江小姐 預約面試時間， 或直接帶履歷表來店裡洽詢， 請說是在104上看到的職缺，方便我們確認您的意願，謝謝。 獎金福利：全勤獎金、、每月有業績獎金。 娛樂福利：員工定期聚餐、員工旅遊、春酒抽獎聚餐。 其他福利： 高業績獎金制度。
5/15 人資專員
- 天成生醫科技股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 桃園市楊梅區
- 5年以上
- 大學
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.綜理人事相關行政管理及制度建立
待遇面議
員工1000人
5/15 主管秘書人資
- 享像影像設計有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。
5/15 財務分析/人力資源
- 品元企業股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 大學
工作項目：(前三個月) 1. 招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 2. 學習並熟練ERP操作、成本會計、財務報表 3. 負責每月銷售、品質會議之會議紀錄 及 待辦事項 管理 4. 協助主管進行內外公文的起草或潤稿 發展： 1. 人資 - 協助調整組織架構、薪獎辦法、人員培訓。 2. 特助 a. 成本結算及分析、產品估價程式更新 b. 存貨盤點、庫存分析 c. 產量、良率、費用、產能利用率等KPI計算及分析 d. 損益表、現金流量表等財務月報表之製作或審計 工作環境及團隊： 1. 開放式辦公室、冷氣、全熱交換(空氣清淨) 2. 現有一位會計師、三位資深會計人員及兩位新進會計人員
5/14 人資專員
- 來思比科技股份有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
~我們正在找尋正面積極、邏輯清楚的你 歡迎你帶著解決問題與積極優化的熱忱加入我們~ 【工作職責】 1. 管理各類招募平台，並關注其他可開發的招募管道 2. 負責人員招募任用、報到入職等執行作業，協助公司找到優秀的人才 3. 主辦公司大、小教育訓練 5. 協助優化人資系統、流程作業，支援其他人資行政作業 6. 公司活動支援及其他專案事項 【必備條件】 1. 具備3年以上HR相關經驗，熟悉勞動法令相關規定者佳 2. 具敏銳觀察力、主動積極、具邏輯思考及跨部門溝通協調能力。 3. 此職務需具備Excel基本作業、函數能力，面試將進行excel能力測驗。
5/14 教育訓練專員
- 摩維科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 專科
.ᐟ.ᐟ 急尋.ᐟ.ᐟ 「靜如處子，動如脫兔」的妳或你... 【未來每天的工作內容】 ．年度訓練需求規劃與展開。 ．規劃與執行內、外訓課程，並進行訓練成效評估及統計分析結案。 ．維護員工訓練紀錄系統並產出各項報表。 ．各項訓練費用核銷及請款。 ．主管其他交辦事項或訓練專案執行。 【期待你有以下特質】 ．服務熱忱：訓練課程籌辦有熱忱，並樂於面對人群。 ．身手敏捷：行動派，快速執行並有時間管理能力。 ．萬物有感：對各種事物都能有自己的看法，且能言之有物。 【不是必要但有加分】 ．具教育訓練2年以上相關工作經驗者佳。 ．曾任職百人以上公司者佳。 ．具訓練管顧（課程籌辦）經驗者者佳。 ．高度熱忱支援人資各項工作，重視團隊合作。 ．主動積極、細心負責、樂於學習、良好溝通協調能力。 ✫✫歡迎對教育訓練服務有熱誠的你/妳加入，讓我們一起共創新篇章✫✫
5/14 【SaaS】人資專員(台北)
- 鼎恒數位科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
HR的角色往往是陪伴著企業成長，有著不同的階段性任務，MAYO的HR團隊，階段性重點在於能量的成長(招募)、商業思維的改變(Transformation)、並搭配制度落實(制度設計與執行)。 我們對MAYO HR另一個願景是：讓HR成為MAYO各種服務的代言人！ 隨著MAYO服務產品線的多元，希望MAYO能夠身體力行，體驗、回饋、優化自身產品，成為最佳代言人！ 【我們的HR夥伴在做什麼】 1. Rewards: 除了每月薪資、每季獎金計算外，更要從Data分析中找出我們的挑戰與機會，進而設計獎金、調薪機制，強化人才留任。 2. Compliance: MAYO作為興櫃公司並目標上市，除了確保勞動法令與福利制度的合規、更要進而遵從公司治理要求。MAYO HR要找到法遵與人才策略的交會處，擔任MAYO內部文化、制度、技能培育的規劃者，透過整體規劃、蒐集與分析，協助員工與組織共同成長並達到績效目標！ 3. Employee Relation - 扮演MAYO內部溝通與關懷的橋樑，透過各種管道分析、了解員工需求，並進一步回饋給團隊。在職福會與員工活動也都可以看到HR活躍的身影喔！ 4. Recruitment - 幫MAYO找到對的人！透過多元平台及人才搜尋工具，邀請與MAYO對味的夥伴來一場F2F分享。(招募平台管理、人才履歷甄選、面談邀約安排及日常招募作業) 5. Project - 內部雇主品牌形象與文化深耕，組織發展專案規畫與執行。 6. Process Improvement - 建立並優化各項人力資源作業流程，符合法令及內部控制要求。 【我們期待能和這樣的你合作】 - 能適應模糊情境，並從中主動釐清線索、反應現況、提出方案。 - 擅長跨部門溝通及協調，能扮演需求端及執行端的橋樑，建立團隊良好工作氣氛。 - 自我驅動並具備良好的自我工作時程管理能力、盤點所需資源、組織規劃任務。 - 主動積極、樂於助人、善於解決問題。
5/14 【台中】人資招募管理師
- 潤豐創新開發有限公司
- 建築工程業
- 台中市西區
- 2年以上
- 專科
1. 擁有2年以上的招募經驗，對招募流程和策略有深入的了解。 2. 具備卓越的溝通和人際技巧，能夠與人選建立良好的關係。 3. 新進員工報到與離退作業。 4. 教育訓練安排制定執行。 5. 完善任用制度(職務說明書、薪資結構、績效考核、升遷制度、福利制度等) 。 6. 熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛。
5/14 ALUXE 亞立詩【台北總公司】人力資源人員
- ALUXE亞立詩_橙豐國際實業有限公司
- 首飾及貴金屬零售業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 學歷不拘
1.人力招募：招募成效提升規劃，並協助公司各部門招募 2.訓練發展：訓練需求分析、規劃、執行與成效評估 3.績效管理：推動公司定期績效考核 4.職工福利：員工健檢、員工旅遊與年度春酒及共識營舉辦 3.人事行政作業： (1)管理公司人員異動或資料異動 (2)人力相關資料統計分析、製作管理報表 (3)處理人員加、退勞健保與團保 4.主管交辦事項
5/14 彰化大村 日班品檢 (吳)不需輪班
- 巨獅企業社
- 倉儲業
- 彰化縣大村鄉
- 經歷不拘
- 高中以下
彰化大村 全新廠房 週休三天 高時薪203 可周領 / 日班免費供餐 / 免費停車場 /個人置物櫃 /衣帽間 /餐廳 免輪班 /免測驗 /簡單上手 搬重津貼20/H(依單位) 面談後依主管配發合適單位 ––––––––––––-【職缺內容】––––––––––––- 抽檢物流箱裝箱內容是否正確 產品 ▸ 美妝品、生活用品 內容 ▸ 點貨、撿貨、刷條碼 地點 ▸ 彰化大村 (大葉大學旁) 休假 ▸ 每周三天(日班 → 日一二) ––––––––––––-【班別薪資】––––––––––––- 薪資 ▸ $203/H 【日班 08:00-19:30 中間休1.5H】 周三至周六 薪約32480起 - 最高46000