4/26 人資部專員/主任(礁溪晶泉丰旅)
- 宜蘭縣礁溪鄉
- 2年以上
- 專科
1.協助人才選訓育留及人資相關事務 2.規劃及執行員工活動、員工關懷 3.推動飯店服務文化與人才發展項目 4.薪酬管理與規劃執行 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.熟悉勞動基準法、職安相關法規
1.協助人才選訓育留及人資相關事務 2.規劃及執行員工活動、員工關懷 3.推動飯店服務文化與人才發展項目 4.薪酬管理與規劃執行 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.熟悉勞動基準法、職安相關法規
1.管理公司人員或資料異動及出缺勤相關報表 2.處理人員加、退勞健退與團保 3.人員招募、員工教育訓練及人事各項相關作業 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.處理行政、庶務、總務 7.其它上級主管各項交辦事項。
【工作內容】 1.拜訪企業客戶,指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ---------------------------------------------------------------------------- 【分公司的地點】各縣市缺1位人員 (台北/新竹/台中/台南/高雄) 台北:台北市中山區建國北路二段33號9樓之6號 新竹:新竹縣湖口鄉蘭州四街52號 台中:台中市北區忠明路200號10樓 台南:台南市新市區南港街89號 高雄:高雄市 鼓山區 明華路315號16樓之1號
(1) 人資系統考勤、人事資料維護及薪酬管理。 (2) 勞/健保業務作業執行。 (3) 員工相關事務管理。 (4) 一般行政事務作業及主管交辦事項。 (5) 熟德安系統且能獨立作業者佳。 (6)具有萬豪經驗者佳。
1、 辦理新進人員公司介紹與工作規則宣導。 2、 定期舉辦勞資會議與推廣員工協助方案。 3、 協助員工福利規劃與個案申請相關行政作業。 4、 協助了解員工出勤情況及必要追蹤。 5、 協助辦理員工活動規劃與執行。 6、 定期檢視與更新人資辦法、員工手冊及員工行為準則等,以確保規章合乎法令規範並創 造友善工作環境。 7、 協助調查與處理員工申訴案件,並執行解決方案及監控執行成效。 8、 協助新進&離職面談之相關行政作業。 9、 員工團保投保與理賠申請。 10、規劃和執行多元化、公平與包容性等人力資源相關的 ESG 項目。 11、其它HR專案項目與主管交辦事項。 ※員工關係 Employee Relations、入職訓練 Onboarding、人資規章 HR Policies
1. 協助調查員工個人及組織技能發展需求 2. 協助制訂教學計畫,並執行學習課程相關專案 3. 辦理訓練計劃之相關政府補助申請 4. 其他人資專案項目 5. 其他主管交辦事項 樂於與人溝通能力、良好的簡報技巧、擅長使用文書軟體、吸收新知與時俱進的自學能力、樂觀進取。
1.公司內部與外部教育訓練課程規劃執行與協調,推動熱愛學習的組織文化 2.執行產學合作計畫,每年大學實習生及培訓人員課程安排及溝通協調 3.各職務人才發展之培訓,執行與優化 4.數位課程規劃與更新,E-learning教育訓練平台管理與維護 5.每月門店內部會議安排及公司相關活動規劃執行 6.搜尋及申請教育訓練相關之政府補助與計畫案 7.協助相關人資業務及代職(招募任用,勞健保,出勤等) 9.具有人資教育訓練經驗者為佳且懂勞基法規 10.配合主管交辦事宜 周休二日/國定假日休/生日及全勤二節獎金/不定期員工旅遊.員工聚餐.員工健檢等福利.
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人, 而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ---------------------------------------------- 人事助理工作內容: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
1.人資相關事宜處理(如:出勤管理、勞健保加退、二代健保申報、團險加退…等) 2.協助會計相關事宜處理(日常繳款/零用金管理) 3.總務類事務處理(郵寄信件/協助各單位總務事項處理) 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 5.文書管理、7.資料建檔、軟體測試 6.公司環境維護 7.其它主管交辦事項
1.人員招募、任用、離職、退休及撫恤事項等及資料建立、保管。 2.員工(含移工)出勤、差假、加班等考勤作業。 3.薪津、各項獎金發放作業。 4.人員考績、調薪、異動、升遷作業。 5.年度人力、加班預算彙編及每月主管會議資料提供。 6.辦理勞資會議。 7.其他人資相關業務。 8.主管交辦事項。
*需要你有相關經驗至少一年及以上* 1. 公司各部門人才招募及甄選 2. 薪資結算,出缺勤管理與審查 3. 公司各項制度建立、推行及維護 4. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 6. 協助公司相關活動規劃與執行 7. 完成主管交辦事項
1.人資之相關業務規劃、建置、執行與管理。 2.勞動基準相關等人資法規之收集、研究與執行。 3.人員之招募、任免、調遷、獎懲、離職、退休等各項業務之辦理。 4.人員之加退保、出勤記錄維護及統計、核算薪資等相關事務作業 5.公司年度教育訓練之規劃、執行、紀錄、存檔與成效追蹤。 6.員工人事資料之整理及建檔與保管。 7.人資相關公告文件編號、發行、回收及保存等管理作業。 8.人事系統作業導入。 9.其他主管交辦事項。
負責館別:煙波大飯店宜蘭區域 1. 考勤、薪津計算、相關帳務處理 2. 編制考勤相關稽核報表 3. 勞健保、二代健保塑等相關申報與核帳作業 4. 年度扣繳申報作業 5. 員工宿舍管理 6. 同仁新進、離職、留停手續 7. 政府補助申請作業 8. 員工福利相關作業 9. 主管交辦事項 歡迎具有正向、熱情、積極、喜愛與人互動之特質的您加入。
1.員工考勤作業及排班作業管理。 2.勞、健保、勞退及團保相關作業。 3.招募作業、人資相關行政作業。 4.一般出納業務。 5.各項稅務申報作業。 6.各項報表彙整業務。 7.其他主管交辦事項。
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 7. 協助執行一般現金收付作業。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 協助管理零用金異動及撥補作業。 10. 協助完成例行付款開票。 11. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 12.主管交辦事項。
1.人力資源相關紀錄管理與維護(如:員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄) 2.文中系統-直攻考勤核對(加班確認、請假、出缺勤資料) 3.教育訓練-內、外訓執行、教育訓練費用申請(含月報告製作) 4.員工意外險-加退保、月結請款、理賠申請等作業 5.外部稽核及管理審查資料製作及更新 6.協助公司各部門招募作業 7.協助專案執行及活動規劃...等 8.免費供餐、享勞健保
** 此職位是短期約聘職,契約起迄日:2024/05/06-2024/08/23 結束,不能接受短期職位者,請勿投遞履歷!! ** 1、協助生產旺季人力招募事務。 2、協助生產旺季考勤事務。 3、主管交辦事項。 4、須懂勞基法相關知識 *表現亮眼有機會轉正職*
1. 具文書處理能力。 2. 具旅宿業帳務處理能力。 3. 具人力資源相關紀錄管理與維護(如:員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄與績效考核紀錄等)。 4. 需處理員工薪資計算、員工出勤時數統計、員工加退保...等相關事宜。 5.其他主管交辦事項。