行政管理專員(含較多電話招募工作，有電話行銷或電話招募背景尤佳)
- 桃園市桃園區
- 2年以上
- 大學
*Excel的功能操作須會使用Vlookup及樞紐。 會基本的Adobe Illustrator底薪可加給。 工作內容： 1.招募 2.協助區域據點人力需求為主（人員報到通知、合約簽定、營業額彙整分析） 3.履歷表sourcing, 面試安排等招募作業 4.協助品牌端人員薪酬試算等工作 5.部門其他專案support等 6.須熟悉使用Excel 7.物料進出貨協助管理 8.其它行政系統延伸工作 其他條件： 1.大學(含)以上畢/相關經驗資歷者尤佳 2.對招募工作有經驗者尤佳 3.個性主動積極、正面、溝通協調及學習能力佳 公司福利: 每年大型員工旅遊一次/數天 不定期好料餐會/月/數次 績效年終獎金/年/1次 *開放式不死板工作環境
4/25 人資專員(環科廠)
- 佳龍科技工程股份有限公司
- 其他相關製造業
- 桃園市觀音區
- 1年以上
- 專科
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.考勤管理.加退保作業 3.公司人事系統資料維護 4.員工教育訓練安排及資料維護 5.主管交辦事項
4/25 人力暨薪酬管理師
- 兆廣國際股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新竹縣竹北市
- 5年以上
- 專科
1. 人員招聘工作;根據公司招聘需求情況,通過各種管道搜尋、甄別合適人員。 2. 簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職及離職人員…等相關事宜。 3. 薪酬計算(薪資與獎金之各項報表製作與彙整分析)及績效考核。 4.年度所得稅申報。 5.熟悉勞工保險等相關法規，因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.鼎新HR系統相關執行作業。 7.主管交辦事項
4/25 人力資源專員
- 昇陽電池股份有限公司
- 電池製造業
- 新竹市
- 3年以上
- 專科
1. 針對用人單位需求進行招募甄選、面談、及任用相關作業。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3.員工出勤管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 5.薪資結算、各項奬金、員工認股權作業。 6.勞資會議作業。 7.外勞管理(配合人力仲介協助作業)。 8.行政作業(訂機票、投保旅平險、員工團保評估及作業、勞健退、董事長差旅費報銷)。 9.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10.管理辦法修訂及推行。 11.顧問合約簽訂。 12.外勞所得申報、年度綜合所得稅申報、年度補充保費申報 13.人資相關事務及主管交辦事項。
4/25 人資專員
- 錦明集團_錦明實業股份有限公司
- 光電產業
- 桃園市蘆竹區
- 3年以上
- 專科
1. 負責維護人事資料及修訂內部管理規章。 2. 負責規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 3. 負責考勤管理、薪資核算及所得申報相關作業。 4. 負責執行年度績效考核作業及預算編列。 5. 負責規劃與執行人力盤點作業，優化工作流程。 6. 協助行政、專案合約、法令遵循等工作。 7.其他主管交辦事項。
4/25 T6【*正職-中壢】✦人資/行政助理✦週休二日✦
- 三盈科技有限公司
- 人力仲介代徵
- 桃園市中壢區
- 經歷不拘
- 專科
➜無經驗可，轉職首選 ➜彈性加班，工作環境佳 ➜可久坐，長時間使用電腦 ➜每年員工旅遊，國內外"各"一次 ➜每年固定調薪 ➜三節禮金，年終獎金，業績獎金 ➜夜校生可 **此職缺為公司內部正職人員** 【上班地點】： 中壢辦公室(桃園市中壢區環西路二段215號 ) 【工作時間】：08:30~17:30 【工作內容】：人資及行政相關事務 1、 媒合求職者 2、 電話行銷客服 3、 門市接待 4、 行政內勤，管理員工出勤 5、 協助招募 / 偶爾亦需外勤 ------------------------- 【休假制度】：週休二日 【工作薪資】： $28,400元起(依經歷序薪) +績效獎金 *28,400為完全無經歷者 *另有績效獎金，不倒扣 賺多少看自己~ ▬▬▬▬▬【法定之基本保障】▬▬▬▬▬ 1.健保、勞保、提撥6%勞退 2.符合勞基法的休假、退休制度。 3.陪產(檢)假/生理假/育嬰假/產假 4.加班費及特休給予(依勞基法) ◆合法派遣 政府登記立案、遵循法律正派經營 ▸私立就業服務機構-桃市就服字第0015號 ▸領導權威 專業人才派遣第一品牌 ▸專業能力 公司人員擁有國內大型企業人力資源專業訓練 ▸遵循責任商業聯盟行為準則，不收服務費、不收押金、不扣押證件 ▸求職者最佳的好夥伴，安心就業
4/25 人資專員
- 禾昌興業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 桃園市桃園區
- 1年以上
- 專科
1.維護及管理人員考勤資料。 2.執行勞健保/勞退/二代健保相關業務。 3.進行每月員工薪資結算(含派外人員)。 4.年度所得稅及其他薪資相關申報作業。 5.支援各項人資專案(系統優化)及其他主管交辦事項。
4/25 (竹南)招募/教育訓練專員(學經歷豐富者,薪資可議)
- 聯合再生能源股份有限公司
- 光電產業
- 苗栗縣竹南鎮
- 2年以上
- 大學
1.年度教育訓練計畫擬定、規劃及執行 2.進行教育訓練的需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估教育訓練之成效 3.數位學習平台管理與優化、教育訓練資料彙整資料彙整及檔案管理 4.協助舉辦各區域及各類徵才活動 5.進行人員招募規劃與執行 6.其他主管交辦事項
4/25 桃園✫【內部招募.】✫ 無經驗可 ✫人資管理師 ✫ 起薪29,000-33,000
- 寶興盛人力資源有限公司
- 人力派遣服務
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 高中
❤️ 嚮往人事工作嗎 ? 我們給您最紮實訓練 ❤️ 我們充份提供最佳人力資源學習，未來轉職不用煩腦。 ❤️ 喜歡接觸人群 & 每個月都有各項獎金，付出越多回報越多。 ❤️我們不介意 學歷 & 是否有相關經驗 ，只要肯學習，對人力招募 &對 人資工作 有興趣歡迎 一同加入我們的團隊✨ 【工作內容】： 1. 人力招募與媒合、面試冾談，招募平台管理...等 2. 具基礎excel、word電腦文書處理，中英打流暢 3. 需具備汽車駕照，工作需開車(備有公務車) 4. 完成主管交辦事項 5.工作需外出 6.歡迎對勞基法&兩性工作平等法&勞動相關法令有興趣， ※此職缺非純內勤，必需配合外出!! 【工作時間】：週一~週五 08:30~17:30 【工作地點】：桃園市桃園區 文中路65號2樓 【休假制度】： 週休二日 《依政府單位公告休假見紅休》 【工作薪資】全薪$29000~$33000 試用期3個月(考核通過即調薪↑) ※每月另享受 招募獎金+維護獎金+達成獎勵金 【希望特質】： *負責任、熱心主動協助求職者 *喜歡與人接觸，活潑開朗外向 【優質福利】 ★ 保障基本底薪+優渥業績獎金，工作環境自由、氣氛活潑不拘謹、同事主管好相處 ★ 定期聚餐、內部活動一日遊、親子遊、慶生會、下午茶 ★ 提供油資補助 ★ 享三節禮金或禮品、年終獎金、每月績效獎金 ★ 享勞健保及勞退6% ★ 國內、國外員工旅遊 ★ 公司內部培訓課課程 **更多的福利及教育訓練制度說明，請至本公司企業網站** ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ **僅接受履歷，勿致電詢問，合適者將主動與你聯繫** ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
4/25 人資行政
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.其他主管交辦事項。
4/25 行政管理專員(含較多電話招募工作，有電話行銷或電話招募背景尤佳)
- 牙子品牌股份有限公司
- 食品什貨批發業
- 桃園市桃園區
- 2年以上
- 大學
*Excel的功能操作須會使用Vlookup及樞紐。 會基本的Adobe Illustrator底薪可加給。 工作內容： 1.招募 2.協助區域據點人力需求為主（人員報到通知、合約簽定、營業額彙整分析） 3.履歷表sourcing, 面試安排等招募作業 4.協助品牌端人員薪酬試算等工作 5.部門其他專案support等 6.須熟悉使用Excel 7.物料進出貨協助管理 8.其它行政系統延伸工作 其他條件： 1.大學(含)以上畢/相關經驗資歷者尤佳 2.對招募工作有經驗者尤佳 3.個性主動積極、正面、溝通協調及學習能力佳 公司福利: 每年大型員工旅遊一次/數天 不定期好料餐會/月/數次 績效年終獎金/年/1次 *開放式不死板工作環境
4/25 人資專員
- 歐宏光電股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 桃園市蘆竹區
- 經歷不拘
- 大學
1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.員工差勤管理與審查。 4.公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 5.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 6.規劃與執行公司的績效管理系統。 7.辦理職工訓練發展與成效評估。 8.其他主管交辦事項。 基本條件： 1.至少三年以上人資 Full Function 經歷。 2.熟悉人事相關法令、保險、人事作業及薪資作業管理。 3.具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感。 4.觀察力敏銳，善於體察同事的心情， 5.善於溝通協調，人際能力佳，活潑熱情。
4/25 人資招募專員
- 大東電業廠股份有限公司
- 其他相關製造業
- 桃園市楊梅區
- 2年以上
- 專科
1. 各單位需求招募管理、任用作業(履歷篩選、邀約、電話訪談及進行面試 ) 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 3. 新人報到、職前訓練規劃及離職相關作業。 4.新人輔導及員工關懷業務執行 5.行政庶務處理 6.主管交辦事項
4/25 SYA11304_人資HRD（資深）管理師
- 健喬信元醫藥生技股份有限公司
- 藥品製造業
- 新竹縣湖口鄉
- 5年以上
- 專科
1.集團招募管道經營與拓展。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人員培訓課程規劃與執行。 4.優化員工關係、提升向心力，集團活動安排與協辦。 5.主管交辦事項及其他人資專案執行。
4/25 專員 (人事 / 業務 ) 45000以上
- 宜華科創股份有限公司
- 機械器具批發業
- 新竹市
- 3年以上
- 大學
人事 / 業務 專員 ( 需相關經驗 三年以上 ) 要求專長 : 能言善道 / 有效溝通 / 處事態度積極樂觀 工作地點：新竹巿 1.文件建檔keyin、人事 / 業務 管理 2 需配合加班 _____________________________________________ ●保險福利：享勞保、健保、退休金提撥、團險 ●娛樂福利：國內外旅遊津貼、福委活動、美食餐卷 或 電影票、每季組內聚餐 ●其他福利：在職教育訓練、員工Fab手機配發 ●獎金福利：保障年薪1 4個月、 三節禮金、生育、婚喪補助金、生日禮金 ●休假福利：週休二日
4/25 人力資源管理師
- 澄毅半導體股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 專科
1.企業招募作業承辦 2.員工新進與離退作業 3.員工考勤管理：假別管理，報表分析與結算 4.教育訓練:年度外訓課程安排與效益評估 5.員工福利:員工福利政策規劃與執行 6.員工關懷:員工身心關懷與健康促進 7.公司活動規劃與執行
4/25 人資專員
- 上暘光學股份有限公司
- 光電產業
- 桃園市桃園區
- 5年以上
- 大學
1. 公司人力資源計畫執行與管理。 2. 召募、任用、離職等執行與管理。 3. 公司教育訓練規劃與管理。 4. 勞資會議召開與相關作業管理。 5. 定期分析企業人力資源管理性報表。 6. 相關人資工作經歷5年以上。 7. 主管交辦事項。
4/25 人資專員(約聘)
- 閎康科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1.招募徵選(Recruitment)，多元招募管道徵才篩選、安排面談。 2.教育訓練(Training)安排與執行，資料庫管理。 3.同仁報到與離退事宜處理，文件之更新與管理，與主管交辦事項。 ※可合作期間：即日起-2024/10/31
4/25 [新竹] 新飛國際教育－HR人資專員
- 新飛國際股份有限公司
- 其他教育服務業
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
HR人資相關工作內容 1. 人員招募、任用、報到、離職相關作業。 2. 排班管理、請假管理、考勤管理、薪資及加班費核算及勞健保等行政作業。 3. 員工資料管理與維護。 4. 執行新人培訓、教育訓練相關活動，負責追蹤及落實考核。 5. 統籌、執行與擬定各式公司規章辦法與勞工法令遵守事宜。 6. 員工關係維護及員工福利規劃。 7. 人資系統維護及流程優化。 8. 規劃暨執行人資專案相關事務。 ▶ 新飛國際結合菲律賓遊學、歐洲留遊學（https://www.hsinfei.com）、線上英文（https://www.yesonlineeng.com）及語言中心（https://fflc.tw），為新竹優質新創企業，歡迎主動積極、表現優秀的財務菁英夥伴加入我們行列！
4/25 20 人資行政招募副管理師 ※本職缺保留予身心障礙求職者
- 新代科技股份有限公司
- 自動控制相關業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1. 新進人員報到相關作業 2. 人事資料建立與維護 3. 人事資料異動維護及人力報表管理 4. 招募行政作業：面談邀約＆接待、人才庫維護、招募系統操作…等。 5. DL績效作業 6. 部門請款及行政庶務作業 7. HR專案/活動支援（ (如：校園徵才、福利活動 ） ※本職缺保留予身心障礙求職者，非持有身心障礙證明文件者請勿主動應徵