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4/26 資深人資專員｜執行長室

  • 新竹縣竹北市
  • 2年以上
  • 大學

◆職務簡單說明 嗨，我們未來的人資夥伴，我們是個除了重視外部客戶，也重視內部夥伴的團隊；在經營品牌的歷程中，我們喜歡研究峰值體驗，為客戶帶來驚喜，也樂於從細節裡尋找客戶仍需要被滿足的關鍵點；同樣的，愛康也帶著相同思維經營內部團隊，期待與我們有著一樣熱忱的人資，能夠加入我們！在達成企業目標的過程中，與企業共同重視夥伴們的職涯發展，一同完善人力資源循環。 ◆你將負責的工作是 1. 主責招募，甄選企業所需人才 2. 協助教育訓練 & 團隊活動規劃 3. 現有流程與制度的優化或迭代 4. 部門預算管理 5. 勞資關係維護與調解 6. 協助人資社群經營 & 留才計劃執行（夥伴關懷、週年禮安排等） 7. 主管交辦事項 ◆我們希望你有的經驗跟特質 1. 至少2年以上招聘經驗 (有經營 LinkedIn 佳) 2. 熟悉勞健保及勞工相關法規 3. 良好的判斷力，能自帶靈活度的解決問題 4. 良好的溝通和人際互動能力 5. 重視效率，抗壓性強且不玻璃心 ◆如果有以下條件會加分 1. 擅長簡報製作 2. 具備提案規劃經驗

月薪36,500~45,000元 員工50人
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0~5人應徵

4/26 人力資源專員兼業務助理

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 大學

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

月薪33,000~38,000元 員工15人
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0~5人應徵

4/26 VIS230046-薪酬資深管理師

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 大學

1.勞健保加/退保及每月帳單明細細核對 2.每月二代健保計算申報作業 3.團體保險管理 4.獎金作業彙整與執行 5.HRM系統與流程優化 6.離退薪酬相關作業 7.相關規章辦法增修訂 8.薪酬相關專案規劃與執行

待遇面議 上市上櫃 員工6000人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/26 人資實習管理師(召募/員工關係)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 大學

工作項目： 1. 執行招募作業：104、研替、校園實習、開發其他管道 2. 執行任用作業：正職、實習、研替... 3. 維護人才資料庫 4. 維護員工資料庫 5. 維護日常考勤作業 6. 協辦勞資會議及相關行政流程 7. 協助執行公司會議、員工聚餐...等事宜 8. 其他主管交辦任務 應徵條件： 1. 具高度服務熱忱且樂於團隊合作

時薪185元以上 員工30人
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6~10人應徵

4/26 人力資源管理師

  • 新竹縣竹北市
  • 3年以上
  • 大學

1.維護、更新、管理各類文件檔案（如：人事資料、合約、會議記錄）。 2.收發公文並處理會簽文件。 3.人事招募及差勤管理作業。 4.辦公室庶務用品維護與管理。 5.協助主管製作各類表單、會議報表。 6.負責接待訪客及信件收發工作。 7.處理外勞事宜。 8.協助會議安排。 9.負責外出送件、物件寄送。 10.處理庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購等）。 11.廠內員工溝通協調事宜。 12.維護企業內部人力資源之相關資訊 13.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議 14.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法 15.各部門考核及績效管理 16.處理教育訓練事務，有系統的培育員工 17.釐訂人事編制、職掌與撰寫職務工作說明書 18.完善公司人事管理規章與招募任用制度 19.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫 20.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 21.其它~主管交辦事項。 需具電腦文書(word、excel、ppt)處理能力。

待遇面議 員工50人
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6~10人應徵

4/26 資深人資管理師

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 大學

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 管理與維護公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與各項規章辦法，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 負責薪酬相關作業。(如,薪資與獎金計算、勞健保等各類保險作業、所得扣繳與申報、人事費用預算)。 5. 負責外籍專業人員工作許可與薪酬相關作業。 6. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 7. 負責訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工40人
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0~5人應徵

4/26 竹科半導體C&B專案副理-經理(992)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.薪酬規畫與薪酬競爭力分析。 2.財務性報酬作業 : 薪酬計算、薪酬規劃與管理、年度預算、各式報表分析、員工認股與員工酬勞方案規畫。 3.人員升等、績效考核作業規畫。 4.主管交辦事項及招募行政支援

待遇面議 員工100人
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0~5人應徵

4/26 Porsche_智華汽車 (新竹保時捷中心) 人事行政專員

  • 新竹縣竹北市
  • 2年以上
  • 專科

1. 人員招募, 甄選及聘僱 2. 104系統管理操作 3. 辦理人員報到及離職作業 4. 每月員工薪資計算及發放 5. 計算所得稅及勞健保退休金扣繳, 製作年度薪資所得扣繳憑單及申報 6. 規劃及執行年度員工績效考核事務 7. 協助主管處理勞資相關議題 8. 規劃及辦理員工福利等業務 (慶生會/健康檢查) 9. 其他一般庶務性行政及主管指派之工作

月薪38,000~40,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 人力資源專員

  • 新竹縣竹北市
  • 2年以上
  • 大學

1.任用/離職作業處理。 2.員工考勤結算與管理。 3.年度績效考核制度執行與表單彙整。 4.教育訓練、員工福利等相關活動規劃與執行。 5.規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫。 6.主管交辦事項執行。

月薪38,000元以上 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 HR人力資源管理師/人力資源專員

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行招募及任用作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標，管控組織人數，彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如：校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 主管交辦事項

待遇面議 員工19人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/26 竹科東京威力【HR 部門助理月薪3.4萬-4萬】周休六日/保障年薪14個月 HCS_1536

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

✓✓全球前五大半導體設備商 ✓✓日本最大半導體設備製造商 【工作內容】 1. 傳票整理製作、費用核銷 2. 國內外出差業務協助 3. 月會安排、會議記錄製作 4. 處理主管交辦事項、庶務支援 5. 招募業務協助 【上班時間】日班：09:00-18:00 【工作條件】 ＊具備外語口說能力 英文TOEIC 500 or 日文 N2以上 ＊具2年以上工作經驗者，有招募經驗者優 ＊可接受平日加班及假日業務支援(3月校徵) 【福利項目】 １. 保障年薪14個月 ２. 年度績效獎金 ３. 享公司各項福委會福利 ４. 依公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 ５. 供應免費早午餐 ６. 設有公司宿舍(外縣市可以申請) 【其他】： 1. 長期派遣職務，視個人表現有轉正機會

月薪34,000~40,000元
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/26 人事專員

  • 新竹縣新豐鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

1.維護公司內部人力之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃安排人員教育課程內容與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.主管交辦事項完成。

月薪31,600~38,200元 員工350人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/26 人力資源管理師/人資專員

  • 新竹縣竹北市
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 2.員工差勤管理與審查。 3.公司各項制度建立、推行及維:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織展人資專案規劃與執行。 4.人力資源關文件之更新與管理。 5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.教育訓練：規劃與執行公司的訓練發展體系，建立訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.薪酬管理：熟悉人資相關法規，協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。 8.公司尾牙、員旅、會議. .等活動辦理。 9.行政工作庶務支援 10.主管交辦事項 【應徵條件】 ■ 曾有人才招募經驗者佳 ■ 精通Office的使用 ■ 擁有良好的溝通技巧、抗壓性並對人資工作有熱忱 福利制度: 三節禮金、員工聚餐、享勞保、健保、勞退， 以及公司非常鼓勵員工增進自身專業能力，可挑選相關的課程報名進修申請公司補助。

月薪32,000~45,000元
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11~30人應徵

4/26 人力資源管理師

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 碩士

1. 負責擔任海外子公司人力資源各項事務溝通窗口。 2. 負責執行海外公司的人力資源規劃，包含招募、甄選、任用、訓練、留才、績效管理等； (A) 海外子公司制度規章建立以及管理。 (B) 推動導入子公司人力資源政策，協調海外公司與總公司的鏈接。 。 (C) 協助招募海外當地人才 。 (D) 規劃與推動各項管理企劃專案(包含福利、培訓、績效等) 。 3. 提供各項人力資源數據分析報表。 4. 教育訓練：訓練課程設計、推動、執行、成效評估等作業。 5. 年度訓練發展專案執行。

待遇面議 員工300人
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11~30人應徵

4/26 城市綠洲-人資行政/ 人力資源管理師

  • 新竹縣新豐鄉
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 人員招募任用、報到與離職等人事管理工作。 2. 辦理人員加退勞健保勞退等作業。 3. 管理人員考勤、核對請假出缺勤資料。(門市排班、變動工時調整) 4. 熟悉鋒形人資系統。 5. 公司春酒、尾牙活動等執行。 6.行政總務相關事務協助執行。 7. 其他庶務性行政工作及主管交辦事項辦理。 【加分條件】 與人相關的事物永遠是處理不完，要隨時調適、保持熱忱來面對問題。 能夠通過口頭和書面交流清楚地表達，傾聽同仁的問題，通過這些溝通互動，維持工作場所的相互關係。 追求卓越、時時保持對於「人」的熱情 ! 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假比照勞基法規定給予。 4.公司另提供 員工團體保險。

月薪33,000~36,000元 員工190人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 人資專員

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 大學

1. 建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 8. 協助辦理員工福利事項。 9.其他主管交辦事項。

月薪30,000元以上 員工160人
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