4/26 工作輕鬆固定-可隨意排班-可兼差-三義門市駐點清潔人員
- 清潔人_優客工作室
- 家事服務業
- 苗栗縣三義鄉
- 經歷不拘
- 高中
【公司名稱】清潔人 【職缺】苗栗三義門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 (一個月排班8-11天) 【工作地點】苗栗三義車亭休息站（美妝部） 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵三義駐點清潔人員
4/25 (竹南)招募/教育訓練專員(學經歷豐富者,薪資可議)
- 聯合再生能源股份有限公司
- 光電產業
- 苗栗縣竹南鎮
- 2年以上
- 大學
1.年度教育訓練計畫擬定、規劃及執行 2.進行教育訓練的需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估教育訓練之成效 3.數位學習平台管理與優化、教育訓練資料彙整資料彙整及檔案管理 4.協助舉辦各區域及各類徵才活動 5.進行人員招募規劃與執行 6.其他主管交辦事項
4/25 人力資源管理師
- 裕隆集團_裕隆日產汽車股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 苗栗縣三義鄉
- 經歷不拘
- 大學
1.招募作業執行(篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談)，並拓展招募多元管道，主動接觸合適的人選，建立人才資料庫 2.規劃、執行及管控教育訓練作業 3.規劃、推動與執行公司永續ESG專案 3.員工關係管理、專案執行，達成和諧健康勞資關係 4.協助內部跨部門溝通及支援HR部門相關專案活動 5.支援主管交辦事項
4/25 人事專員
- 立安東化工股份有限公司
- 橡膠製品製造業
- 苗栗縣三義鄉
- 經歷不拘
- 專科
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 4. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 5. 其他行政庶務支援及主管交辦事項
4/24 人事
- 亨福實業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 1年以上
- 大學
1.規劃、制定並執行人力資源組織、薪酬、福利、招募…等政策。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 4.人力資源相關文件之更新與管理。 5.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 6.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考。 7.公司尾牙、會議...等活動辦理。 8.其他主管交辦事項。
4/24 人力資源處_薪酬管理師
- 信紘科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 3年以上
- 專科
1、考勤、薪酬、福利相關作業 2、勞健保勞退、團保相關作業 3、稅務扣繳及補充保費申報相關作業 4、薪酬相關報表製作 5、作業流程優化改善 6、人資專案規劃執行 7、需熟稔鼎新HRM系統 8、主管交辦事項
待遇面議
員工350人
4/24 人力資源管理師
- 科奈傑科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 苗栗縣銅鑼鄉
- 3年以上
- 大學
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立。 5. 其他主管交辦事宜。
待遇面議
員工175人
4/24 組織/人才發展高級管理師
- 信紘科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 5年以上
- 大學
【加入信紘科，共同打造綠色永續的未來】 在信紘科，我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型，我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此，我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「組織/人才發展高級管理師」，來強化我們的團隊，共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 1、深化戰略思維與組織發展策略： 具有戰略思維與戰略型人才思維，協助人資單位在營運發展上所需之人力資源策略的執行，涵蓋選、用、育、留。 2、擔任內部顧問提供解決方案： 為營運單位的人力資源規劃及管控提供專業建議與解決方案。 3、組織/人才發展規劃： 了解並滿足組織與員工的能力需求，主導全面的人才發展計畫，包括招募、培養、任用、激勵與考核，促進組織和員工的共同成長。 4、組織/人才發展專案管理： 規劃與執行組織/人才發展相關專案，如績效管理、人才盤點、晉升策略等，並透過專業分析提供組織建議。 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者： 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業，您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會： 在這裡，每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程，影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展： 我們重視每位員工的個人與專業成長，提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士，能夠在快節奏的環境中自我激勵，並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊，並對綠色永續發展充滿熱情，信紘科歡迎您的加入。
待遇面議
員工350人
4/24 總部行政人資人員(頭份市)
- 飛鷹地產有限公司
- 不動產經營業
- 苗栗縣頭份市
- 1年以上
- 專科
近年來飛鷹地產有著驚人的展店速度 因此需要強而有力的幕後團隊共同奮鬥打拼 而您是即將是與我們共同開疆闢土的夥伴 你將會負責的工作有： 1.人才發掘專家:協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用、新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助教育訓練前置作業、授課講師規劃與協調、簡單編排key in。 4.負責文書資料處理及歸檔工作。 5.年會、表揚大會、各項會議與活動的規劃與執行。 6.會議記錄的統整及達佈達 7.各部門的採購與比價。 8.執行總經理室專案任務 9.CIS商品訂購與庫存整理 我們希望您有以下特質與經驗： 1.熟悉常用的電腦工具操作。例:Excel 表格登打, PowerPoint 製作以及基礎的 Word 2.具備優秀的文案撰寫能力與有趣的創意發想 3.行政事務處理以及報表彙整與建檔 4.具備良好的溝通能力能夠與內外部團隊有良好的關係 5.有著高度的配合度並且具備責任感 6.還有一顆努力學習不怕挑戰的心 福利: 無限量飲料+零食供應,不定期的員工聚餐與下午茶餵食 學習:完整的教育訓練、主管培訓課程 晉升:完善的晉升制度讓你不斷的自我突破 歡迎你一起來與我們打造令人讚嘆的未來，並享受在熱情洋溢的團隊中工作的樂趣。 一起揭開你的職涯大門吧！
4/24 招募暨雇主品牌高級管理師
- 信紘科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 5年以上
- 大學
【加入信紘科，共同打造綠色永續的未來】 在信紘科，我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型，我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此，我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「招募暨雇主品牌高級管理師」，來強化我們的團隊，共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 一、雇主品牌/內部行銷： 1、雇主品牌定位與文化塑造： 確定公司作為雇主的獨特價值主張和文化，以及與公司整體品牌一致的核心價值和使命。 2、雇主品牌口碑管理： 專注並積極回應員工、前員工和候選人的回饋，建立和維護良好的口碑。 3、雇主品牌內容行銷： 製作並發布相關公司文化、員工故事、工作場景等內容，透過各種媒體傳播公司的雇主品牌形象。 二、關鍵人才招募： 1、關鍵職缺招募數據分析與報告： 收集和分析招募數據，評估招募效果，定期產生招募報告，提供招募策略和決策數據支援。 2、參與招募活動和職業博覽會： 參與組織和策劃招募活動、校園招募、職業博覽會等，積極尋找並吸引優秀人才。 3、編制招募廣告和宣傳資料： 製作招募廣告、招募頁面、招募海報等宣傳資料，吸引人才關注公司的職缺。 4、關鍵職缺人才篩選與評估，面試安排與執行。 希望你有~ ☆優秀的溝通協調能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通與合作。 ☆具備創造性思考和解決問題的能力，能夠靈活應對各種挑戰。 ☆對公司文化和雇主品牌建立有濃厚的興趣和熱情。 ☆若有你行銷背景經驗，大大加分 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者： 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業，您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會： 在這裡，每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程，影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展： 我們重視每位員工的個人與專業成長，提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士，能夠在快節奏的環境中自我激勵，並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊，並對綠色永續發展充滿熱情，信紘科歡迎您的加入。
待遇面議
員工350人
4/24 人資行銷秘書享專案奬金（苗栗市）
- 飛鷹地產有限公司
- 不動產經營業
- 苗栗縣苗栗市
- 經歷不拘
- 專科
1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用；新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助開發多元之招募管道。 4.店務社群經營與各項實體、線上活動執行及策劃參與。 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 6.行政事務支援，包括資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 7.依照各單位業務性質，協助一般庶務工作、主管交辦事項。 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定。 9.具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。
4/24 <補教龍頭，年底轉職首選>苗栗市 英語教務主任#底薪+獎金4萬以上
- 苗栗縣苗栗市
- 2年以上
- 大學
1.講師管理 2.教學品質維護 3.美語講師招募/面試。(英文需能對談流利) 4.講師管理相關行政 5.英語教學
4/23 薪酬管理師
- 錼創顯示科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 3年以上
- 大學
一、任用核薪與薪酬資料管理。 二、薪酬、獎金計算執行，預算編列與各項薪資報表提供。 三、執行勞健保、勞退、團保…等各類保險與所得稅相關業務。 四、市場薪酬分析與薪酬規劃管理。 五、員工考勤作業執行與管理。 六、管理與維護人員考勤與薪酬系統。 七、其他專案及主管交辦事項。
待遇面議
員工400人
4/23 人力資源管理師(招募)
- 兆勁科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 苗栗縣竹南鎮
- 1年以上
- 大學
1. 熟悉勞動法令。 2. 具考勤及招募實務經驗。 3. 熟悉Excel。 4. 使用過飛騰雲端系統尤佳。 5. 具外包管理經驗。 6. 其他主管交辦事項。
4/23 人資專員
- 碩晨生醫股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 2年以上
- 大學
1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.派遣人員管理。 3.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.兼任總經理室秘書，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11.碩晨廣源新廠建廠庶務事宜。 12.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
待遇面議
員工40人
4/23 專案管理人員/主管
- 恆達光電股份有限公司
- 光學器材製造業
- 苗栗縣頭份市
- 1年以上
- 大學
1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 員工之勞健保相關事項的執行與規劃。 4. 政府專案的申請與維護。 5. 間接培養第二專長，循序漸進地讓自己未來有機會承接專利或業務的發展方向。 6. 其他主管交辦事項。 ※本職位負責招募、保險、政府專案申請等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。
4/23 人力資源管理師
- 兆勁科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 苗栗縣竹南鎮
- 1年以上
- 大學
1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。