3/28 人資專員
- 璨揚企業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 台南市安南區
- 2年以上
- 大學
1.HRM:招募任用、績效考核等。 2.HRD:人才發展規劃、教育訓練協助。 3.ER:員工關懷、企業文化活動籌辦等 4.HR專案規劃及推動:例如:人力成本分析、接班人計劃等。 5.其他人資部內相關支援工作。
1.HRM:招募任用、績效考核等。 2.HRD:人才發展規劃、教育訓練協助。 3.ER:員工關懷、企業文化活動籌辦等 4.HR專案規劃及推動:例如:人力成本分析、接班人計劃等。 5.其他人資部內相關支援工作。
1.新人招募作業 2.新進/離職異動作業處理。 3.每日差勤作業【請假/加班】處理。 4.保險異動作業【加/退保/保險費差異比對】處理 5.教育訓練【內訓/外訓】安排 6.政府產訓合作計畫申請
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3. 人事異動作業(新進報到/離退/調動等)。 3. 一般保險及勞健保業務。 4. 結算考勤及匯入浮動薪資作業。 5. 教育訓練規劃與執行。 6. 主管交辦事項。 薪資待遇依年資經歷敘薪。
1、台南市南關社區大學行政工作之運作。 2、社區大學每年春、秋兩季之課程設計規劃與宣傳。 3、與教師聯繫溝通、課程經營。 4、協助相關專案活動之規劃與執行。 5、儲備幹部之培訓。
我們正在尋找一位熱衷於【人才培訓和發展】的人力資源主管,主要負責管理公司的培訓和發展計劃。除了一般人力資源職能:招聘、員工入離職流程、制定和執行人事政策、培訓和發展、績效管理、員工關係維護、法規遵從和薪資福利管理等外,此職位更強調: 1. 培訓計劃制定: 負責評估公司的培訓需求,規劃和實施有針對性的培訓計劃,以提升員工技能和知識。與公司管理層協作,確保培訓目標與業務需求相一致。 2. 評估現有培訓內容,進行更新和優化。 3. 與內部部門合作,收集師傅/資深人員的經驗和知識,轉化為有效的教育材料 4. 設計和交付培訓課程,並擔任內部講師。 5. 監測和評估培訓效果,提供改進建議 6. 績效改進: 協助建立有效的績效管理機制,藉此推動員工績效改進和個人成長。 7. 職業發展: 積極支援員工的職業發展,促進內部晉升和專業成長。 應徵者若具備相關工作經驗,尤其是針對製造業內部培訓經驗和優秀的溝通技能、表達能力為佳。 我們期待找到一位具有豐富培訓和發展經驗的人才,能夠引領公司實現員工學習和發展的目標,同時激勵團隊實現更高水平的成就。 【注意事項】 我司外籍勞工主要是菲律賓籍,若有一定英語能力者加分。 若面試者資歷未通過審核,將不另行通知,感謝您的耐心與配合!
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1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。
1.開發多元招募管道,規劃及執行人員招募及甄選政策,以滿足人力需求。 2.依組織內部需求,規劃及執行年度教育訓練內外部課程,並評估成效。 3.規劃及執行績效管理制度,透過績效評核,作為薪資獎金管理決策之參考。 4.規劃及執行員工關係相關活動,強化團隊凝聚力。 5.優化及執行人力資源相關制度與作業流程。 6.其他專案及主管交辦事項。 【薪資待遇】依照成功大學人員進用辦法支給標準辦理
1. 訓練課程安排及協助 2. 人員薪資、獎金計算、所得稅申報 3. 考勤核對 4. 具人員招募、面試技巧 5. 熟悉勞健保相關作業流程 6. 後勤行政作業及現場支援 7. 熟悉勞動法令 8. 主管交辦工作
(1)人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 (2)協助公司各部門招募與考勤管理。 (3) 具備薪酬設計經驗者尤佳。 (4)具備心理諮商、社工、熟悉勞動法令等相關證照及工作背景者尤佳。 (5)規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (6) 其他專案任務及執行主管交辦事項。
1. 人員招募作業、面談與任用、人才招募網站維護。 2. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務 。 3. 核對員工出缺勤及加班概況。 4. 辦理員工異動及勞健保相關事宜。 5. 員工教育訓練及關懷。 6. 外勞業務,產學合作業務,建教生生活照顧。 7. 政府專案申請及管理。 8.行政文書相關事宜。 9. 完成主管交辦事項。
1.HRM:招募任用、績效考核等。 2.HRD:人才發展規劃、TTQS評核、教育訓練管理等。 3.ER:員工關懷、健康促進活動、企業文化活動籌辦等。 4.環安衛事項督導。 5.HR專案規劃及推動:例如:人力成本分析、人才發展專案等。 5.其他人資部內相關支援工作。
需有教育訓練、法務、合約審核…等2年以上工作經驗。 1.建立/調整公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人資相關辦法與執行 3.調解勞資議題與爭議處理 4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練 與發展之需求分析、規劃、執行與成 效評估 5.協助公司之組織規劃、制度流程設 計。 6.協助合約擬定、審核與建議。 7.其他主管交辦事項
1. 人員招募作業、協助教育訓練 2. 人資相關作業執行、追蹤及改善 3. 各項行政文書作業及相關表單整理 4. 總務事項庶務管理、事務性用品採購 5. 完成主管交辦事項
1. 人員招募、面試之行政事務。 2. 維護內部人力資源之相關紀錄(如:工作說明書)。 3. 教育訓練之行政事務。 4. 移工管理 5. 行政庶務 6. 依學資歷與產業經驗敍薪,助理月薪28,000~31,000元,專員月薪31,000元起。
✅請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷 ✔️LINE立加好友:https://line.me/ti/p/dz8PAZ8E2x ✔️LINE手動輸入:dy0963755675 花花's ⭐加入後請務必傳貼圖或截圖職缺詢問+留言【姓名+電話+應徵班別】 ★免經驗、免學歷、免輪班 ✓高時薪✓可周領✓免費供餐 ☆冷氣房作業、免穿無塵衣 ★周休二日、見紅休 ―――――【上班時段&薪資福利】――――― ▴日班:08:30-17:30 ✨平均月領27,500元~ 34,700元(含加班) ▴夜班:20:00-05:00 (夜班津貼350元/天) ✨平均月領35,200元~ 42,400元(含加班+夜班津貼) ✿需配合平日加班約2小時(加班費依勞基法規定) ✿另有每月生產獎金0-$2000(依出勤和工作狀況考核給予) ―――――【工作內容】――――― ✿沖壓部門 (享環境津貼1000元/每月) 伺服器外殼、檢查、組裝、站立式作業、機台故障排除 ✿組裝部門 產品組裝、測試、包裝、負重搬運機箱(約5-15公斤、非持續性)、站立式作業 ―――――【員工福利】――――― ✓班別津貼✓專屬停車位✓免費供餐 ―――――【工作地點】――――― ☞工作地點:嘉義縣鹿草鄉園區一路(馬稠後工業區) ―――――【典育專屬福利】――――― ✿享勞健保、勞退6%、團保 ❣享三節(端午、中秋、生日)禮金共$1800 ❣推薦親朋好友入職再享無上限獎金($600/人) ⭐應徵方式⭐ ✅請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷 ✔️LINE立加好友:https://line.me/ti/p/dz8PAZ8E2x ✔️LINE手動輸入:dy0963755675 花花's ⭐加入後請務必傳貼圖或截圖職缺詢問+留言【姓名+電話+應徵班別】 ⭕問問不用有壓力 說明職缺喜歡再面試 ✔️免費諮詢 ✔️真心不抽成 ✔️快速媒合 ✔️專員服務安心面試 ✔️加賴詢問參考附近職缺✔️耐心與熱意➪一心一意幫您找工作 @dyjob
⭐️✦⭐️✦⭐️ 曾 經 錯 過 , 更 要 把 握 ⭐️✦⭐️✦⭐️ ➖➖➖【✪ 工作地點 ✪】➖➖➖ 台南市新市區國際路.號 ➖➖➖【✪ 工作內容 + 時間 + 薪資計算 ✪】➖➖➖ ❤️ 可 自 選 有 意 願 部 門 ❤️ ⭐️ 填 充 部 門 ⭐️ 【工作內容】: 1.填充原物料至濾材中.包裝運至存放點 2.裁切及黏貼玻璃紙至濾材中 【工作時間】 早班:08:30~17:30 ▶️周休二日,見紅就休 【薪資計算】 ❤️ 28500/30000(含全勤) ❤️ 含加班最高可達到 33500 / 35000 元! ⭐️ 再 生 部 門 ⭐️ 【工作內容】: 1.濾網單純除膠.包裝 2.濾網搬運.測量 【工作時間】 早班:06:30~15:30 日班:08:30~17:30 午班:16:30~01:30 ▶️周休二日,見紅就休 【薪資計算】 ❤️ 28500/30000(含全勤) ❤️ 含加班最高可達到 33500 / 35000 元! ⭐️ 文 書 資 料 處 理 員 ⭐️ 【工作內容】: 1.文書每日報表KEY IN 2.標籤列印 3.系統異常排除 4.主管交辦事項 【工作時間】 早班:08:30~17:30 【薪資計算】 ❤️ 28500 起(加班費另計) ⭕無經驗可 ⭕免學歷 ⭕提供微波爐.飲水機.置物櫃可供使用 ➖➖➖➖【✪ 應徵報名/截圖職缺詢問 ✪】➖➖➖➖ ⭐️ 詢問職缺 / 應徵這邊看 ⭐️ ✅請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷 ✔️LINE快速加入連結:https://line.me/ti/p/OsBF6ODvpU ✔️LINE手動輸入:dy0983667038 ☎️連絡電話:0983667038 應徵找小雅’s❤️ ⭐加入後請務必傳貼圖或截圖職缺詢問+留言【姓名+電話+應徵班別】 ⭕問問不用有壓力 說明職缺喜歡再面試 @dyjob ✔️免費諮詢 ✔️真心不抽成 ✔️快速媒合 ✔️專員服務安心面試 ✔️加賴詢問參考附近職缺✔️耐心與熱意➪一心一意幫您找工作
◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉ 【工作內容】 1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 3.執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,協助管理上決策之參考 (如:考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等) 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:出勤管理、勞保加退、核薪等) 5.籌劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項 ◉ 關於我們 ◉ 安聯國際貿易股份有限公司創立於民國 88 年,專營醫院與診所的經營。我們致力於提供合作醫院、診所、企業與機構營運上所需的一切資源,期許成為雲嘉南企業成長背後的隱形推手。 ◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉