【台南永康區】人資招募管理師(內部職缺)
- 台南市永康區
- 2年以上
- 專科
【上班時間】09:00-18:00(休息1小時) 【休假制度】週休二日 【工作內容】 1、獨立執行招募、甄選任用事宜 2、開發招募管道、招募工具，維護招募系統。 3、客戶關係維護 4、不定期參與招募活動 【月薪】35000元以上(依學經歷核敘薪資)(獎金另計) ※具備招募人資相關經驗兩年以上尤佳
人資行政專員
- 台南市永康區
- 2年以上
- 大學
1. 人員招募作業、協助教育訓練 2. 人資相關作業執行、追蹤及改善 3. 各項行政文書作業及相關表單整理 4. 總務事項庶務管理、事務性用品採購 5. 完成主管交辦事項
4/26 人資專員
- 奇業科創股份有限公司
- 其他機械製造修配業
- 台南市善化區
- 2年以上
- 大學
工作內容 1. 招募人才: 執行人才招募、遴選、任用等相關作業 2. 新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 3. 離職管理：離職/留停/退休作業辦理 4. 員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整，各部門名單整理 5. 文件管理: 人力資源相關文件之更新與管理，包含:勞健保、加退保、投保級距調整 6. 安排協調相關教育訓練課程活動 7. 其他主管交辦事項
待遇面議
員工45人
4/26 人資專員
- 晶盈親旅大酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台南市永康區
- 經歷不拘
- 專科
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
4/26 人資專員 (人資課)
- 郁珺實業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 台南市南區
- 2年以上
- 大學
1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選相關作業)。 2.協助規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護，須懂系統操作。 (員工個人基本資料、人員異動、各類人力資料統計報表相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業，識別證製作與管理。 (請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理相關作業)。 6.人資規章制度辦法宣導與執行，部門職務及職能盤點。 7.跨部門溝通協調，協助排除同仁基本法規問題。 8.需獨立執行人事行政作業。 9.其他人資相關事務及主管交辦事項。 10.政府各項計畫協辦。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，需能協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。
4/26 人資助理管理師/管理師-台南
- 友勁科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台南市安南區
- 3年以上
- 大學
1. 考勤作業管理 2. 內部流程/表單優化相關專案規劃與執行 3. 跨部門溝通互動及事務協作 4. 公司年度活動籌備及支援 5. 員工關係維護(諮詢/輔導服務) 6. 其他人資日常庶務循環 7. 其他主管交辦事項 ※學經歷豐富超出此職務需求者，主管面談視情況可面議※
4/26 【海外】Senior HR Specialist
- 美商創世湃軻包裝技術股份有限公司台灣分公司
- 其他相關製造業
- 台南市新市區
- 5年以上
- 大學
Who We Are: Originally founded in Silicon Valley, USA in 1952, we've been a private, family owned and operated business since 1969. We are humbled by the long-term relationships with our customers, earned through the packaging solutions we offer, including design, engineering, testing, manufacturing, and fulfillment of custom and stock packaging Responsibilities: • Conduct recruitment activities through various channels to fulfill hiring needs. • Update and maintain personnel records, organization charts, and other related HR documents. • Handle procedures related to employee onboarding, confirmation, transfers, rewards and penalties, resignations, and promptly manage social security and provident fund transactions, conducting monthly reconciliation of statements. • Manage educational training programs, identify training needs, and organize training courses to ensure continuous enhancement of employees' professional skills. • Assist in the management of company attendance, ensuring timely collection of attendance data and the preparation of attendance reports; ensure timely and accurate monthly salary distribution, handling anomalies in salary payments. • Assist superiors in conducting performance evaluations, and regularly updating performance dashboards for various departments. • Responsible for the preparation of monthly and annual human resources work reports and reporting to superiors. • Provide suggestions for optimizing the company's human resources system based on different stages of company development and local policies and regulations. • Manage company labor relations affairs and provide professional advice to company managers. • Handle administrative tasks during work exchanges with personnel from other stations, including visa arrangements, transportation, and employee dormitories. • Manage factory vehicle fuel cards, and handle monthly expense recharge and invoice applications. • Monthly application for travel expenses. • Complete other temporary tasks assigned by supervisors. Requirements: • Bachelor's degree or above, with a preference for a major in human resources. • Proficient in Chinese and English, with fluent speaking and writing abilities. • Have more than three years of relevant experience in human resources and administration, and a willingness to learn about HR affairs. • Familiar with the Chinese human resources market. • Familiar with Chinese national and local policies and regulations. • Excellent communication skills, planning, and organizational coordination abilities, with an understanding of time management. • Familiar with Microsoft Office software, especially Word and Excel. • Patient, outgoing personality, strong communication and coordination abilities, and a sense of responsibility and dedication.
待遇面議
員工180人
4/26 人資專員 (總管理處 專業職)
- 展晟照明股份有限公司
- 家庭電器／設備及用品批發業
- 台南市安南區
- 2年以上
- 大學
如果你正在尋找發揮人資價值的舞台，這裡準備了各式展現機會； 我們正在招募：樂於一起學習的人資夥伴，與我們聊聊您在HR的專業吧！ 【訓練行政/招募行政/活動協作】 1. 執行並安排年度內/外訓課程、追蹤訓練成果 2. 執行友善職場的員工活動、跨部門合作 (例如：尾牙/特約臨場醫護/旅遊協辦...等) 3. 執行人才招募、甄選與報到作業 【人事】 1. 員工到/離職、保險作業、考勤及人資系統維護 2. 人力資源相關報表、主管交辦及部門專案執行 您將會創造的價值是： 讓展晟人，在體制完善的職場環境中，熱情投入！ 若你擅長運用數位工具(例如：AI、Power)， 歡迎有HR 各領域經驗的您，送出履歷！
4/26 Intern - HR Talent Acquisition Intern - Tainan _ J-00297790
- (ASML)台灣艾司摩爾科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 台南市新市區
- 經歷不拘
- 大學
Introduction to the job Support Talent Acquisition Advisors for talent sourcing, screening, and project execution Role and responsibilities 1. Provide administrative support to the recruitment function. 2. Input/maintain employee/candidate personal data into human resources information computer system database. 3.Manage job posting on different platform (e.g. 104 Job Board; ASML career website), send interview invitation to both candidates and hiring managers 4 .Search for potential candidates in the company databases and public job board 5. Manage pre-screening interview in Mandarin and English as well 6. Provide functional system expertise 7. Provide recruitment project support Education and experience Bachelor / Master Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: - Strong influencing power, interpersonal & communication skills to be connected with the people & deliver message in a clear & logical way - Chinese speaking is essential, fluent in written and spoken English Other information Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions. This position requires access to controlled technology, as defined in the Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. EOE AA M/F/Veteran/Disability Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
4/26 人資主管
- 郁珺實業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 台南市南區
- 5年以上
- 大學
1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，舊制退休金、員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 每月薪資及勞健保差異表計算。 8. 廢棄物網站操作。 9. 政府各項計畫主要辦理。 10. 其他主管交辦事項。 本職缺須能獨立作業，熟悉人資系統操作，本公司使用棉花糖系統。
待遇面議
員工180人
4/26 【門市助理】長期工讀 時薪183/hr [台南/業務部]
- 家谷生活網路股份有限公司
- 建材／傢俱批發業
- 台南市仁德區
- 1年以上
- 高中
【工作內容】 ● 協助櫃台、行政相關文書工作 ● 客人進門時的接待、指引及商品介紹 ● 門市展廳的整理 ● 主管交辦事項 【我們希望你...】 ● 親切、幽默 ● FB上、LINE上都很活躍 ● 樂於學習新事物 ● 好相處，願意互相支援 ● 願意跟我們GAGU一起成長 ● 未來有機會歡迎轉換為正職！
4/26 人資理級主管(安南區）
- 光洋應用材料科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台南市安南區
- 5年以上
- 大學
工作內容： 1. 擬定人資策略及年度規劃 2. 招募規劃及管道開拓管理 3. 年度人事預算編列 4. 薪酬相關專案規劃及執行 5. 人資規章制度修訂與法規因應 6. 人資相關數據分析數位化 7. 員工關係及活動規劃 8. 人才發展制度規劃 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助
4/26 【人資部】人資人員
- 米可資訊有限公司
- 電信相關業
- 台南市中西區
- 3年以上
- 大學
miko是一個正在急速成長的新生代連鎖通信品牌，全台擁有20多間門市，及Samsung、ASUS、小米、vivo品牌店，「貼心、可靠、愉悅、質感」是服務品質DNA，是服務精神、也是公司凝聚、推行的企業文化。 "我們正在尋找一位熱情滿溢、具有前瞻視野的人資夥伴!” 你是否正是這樣的人才？ 你認為人才是公司最寶貴的資產。 你熱愛連接人與機會，並助人達到最大潛能。 你具有出色的溝通技巧，能夠跨部門合作，打造完美團隊。 在這裡，你將會： -設計和實施創新的招聘策略。 -與優秀門市主管合作，確保找到最適合的人選。 -培訓、發展並看見你努力下的成果，塑造下一代公司領袖。 如果你/妳擁有人力資源管理經驗，並期許未來的自己是在充滿戰力的公司中積累經驗，歡迎加入miko，一起戰鬥、一起創造、共享成就！ 【職務描述】 1.依據組織目標，規劃公司選、用、育、留計劃 2.優化及完善公司人事行政管理制度 3.員工活動籌辦、薪酬福利考核政策規劃與作業管理 4.了解同仁及主管需求，挖掘並協助解決潛在問題 5.因應法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.其他主管交辦事項 【期望你/妳擁有的特質】 1.誠信正直、積極主動，善於團隊合作與溝通，為人細心，具備執行力及抗壓力 2.具備人資相關知識與及豐富的招募經驗 3.熟悉勞基法實務應用 4.活用各種招募平台 *具備電信、通訊產業經驗者佳
待遇面議
員工150人
4/26 人資主管
- 鮮自然_唯灃企業有限公司
- 食品什貨零售業
- 台南市東區
- 3年以上
- 專科
1. 召募流程、管理任用制度。 2. 制度管理、員工職涯發展設計，留用優秀人才。 3. 員工績效評核制度、設計獎酬辦法。 4. 規劃教育訓練。 5. 維護員工關係、擬訂各項員工活動。 6. 適時修訂人事制度及管理辦法。 7. 專案計畫執行。 (依面談及個人專業、經驗敘任職位)
待遇面議
員工150人
4/26 總公司人資專員
- 鮮自然_唯灃企業有限公司
- 食品什貨零售業
- 台南市東區
- 1年以上
- 專科
1. 員工招募及任用相關事宜 2. 分析組織教育訓練與發展需求，規劃並執行 3. 員工考勤、保險、薪資作業 4. 建立各項制度、推行及維護 5. 勞資關係及員工關懷相關事宜 6.主管交辦事項
4/26 Talent Acquisition Officer
- 日煙國際製造股份有限公司
- 菸草製造業
- 台南市安南區
- 3年以上
- 大學
【WHAT IS THIS POSITION ABOUT - PURPOSE】 Responsible for talent acquisition, newcomer onboarding, outsourced employees, and production support management. Assists in internal talent transfer for development purposes to continuously build employer branding. 【WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES】 ．Recruitment and Retention ．Developing Employer Branding Strategies ．Budget Management ．Production Support ．Business Partnership 【WHO ARE WE LOOKING FOR - REQUIREMENTS】 ．University degree (preferably a degree in HR, Psychology, or Sociology). ．At least 3 years of experience in recruitment/talent acquisition, headcount management, vendor management, and labor law. ．Work experience in any manufacturing company (semiconductor/food/non-food/technology) ．Excellent Chinese and English communication skills ．Functional Skills: ．Knowledge of MS Office ．Effective and professional verbal & written communication skills ．Thrive in a fast-paced and changing environment while maintaining focus on driving and delivering on objectives and executing day-to-day requirements ．Project management skills and presentation skills ．Self-motivated individuals with the desire to succeed and motivate others
4/26 人資專員★近新市、善化★
- 宣禹實業股份有限公司
- 非金屬家具及裝設品製造業
- 台南市山上區
- 3年以上
- 專科
1.人事管理制度制定/人員招募/任用管理 2.教育訓練規劃(含品質/環境環保管理系統) 3.薪酬管理 4.員工資料檔案建立管理 5.出缺勤請假作業 6.勞健保及勞退作業 7.資訊安全及權限管理 8.團體保險
4/26 台南居家管理師擴大招募-時薪240起
- 清潔人_優客工作室
- 家事服務業
- 台南市南區
- 經歷不拘
- 高中
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
4/26 【總公司】人資助理(歡迎社會新鮮人)
- 皆豪實業股份有限公司
- 土木工程業
- 台南市永康區
- 經歷不拘
- 高中
1. 協助處理出勤資料 2. 協助處理人資部門文書業務 3. 協助維護內部人力資源紀錄 4. 協助辦公室環境清潔與維護 5. 其他主管交辦事項
4/26 人資主管
- 瑞賢實業股份有限公司
- 金屬表面處理及熱處理業
- 台南市仁德區
- 5年以上
- 大學
具備人力資源相關知識、熟悉勞動法令、行政管理--- 1. 擬定人資策略及年度規劃。 2. 招募規劃及管道開拓管理。 3. 年度人事預算編列。 4. 薪酬相關專案規劃及執行。 5. 人資規章制度修訂與法規因應。 6. 人資相關數據分析數位化。 7. 員工關係及活動規劃。 8. 人才發展制度規劃。 9. 規劃及審核公司各項管理制度。
待遇面議
員工203人
4/25 HR人資招募專員
- 狸小路蛋糕_艾塔菲食品有限公司
- 其他餐飲業
- 台南市東區
- 3年以上
- 大學
1. 執行各部門招募面試、並符合人才需求 2. 處理人員報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退、團保 3. 負責各部門假表安排、人事表單編制、勞資會議紀錄等事務 4. 瞭解勞動法令，勞資關係及爭議的預防與處理，依循法令適時修正人事制度及管理辦法 5. 必要時協助仲介管理外籍同事 6. 人事庶務及其他主管交辦事項