1. 人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、 職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等）。 2. 負責同仁的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7.拓展多元招募管道、規劃與執行招募相關專案(例如：校際合作、徵才活動等) 8. 其它主管交辦事項協助。
1. 執行人員招募、甄選與任用作業。 2. 人事資料及員工各類紀錄之建立與維護。 3. 薪酬計算作業(含考勤、所得扣繳申報、二代健保申報等)。 4. 勞健保加退保及費用核算。 5. 執行績效考核、員工晉升與調薪制度。 6. 熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 7. 各式合約管理。 8. 辦公室事務管理。 9. 其他主管交辦事項。
1.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 2.組織發展專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等)。 3.各類人力資源、組織文化專案設計與推動。 4.主管交辦事項執行及部門工作支援。
1、人事異動離汰與考勤管理 2、勞保/健保/退休金/團保作業 3、薪資獎金結算 4、績效考核作業 5、執行人資部各項專案及人資系統優化，以協助部門業務推展。 6、主管交辦事項
需具備勞健保管理作業經驗2年以上 1.管理並執行集團勞健保作業（含申請理賠、補助……等等） 2.熟悉各類勞健退法令相關規定 3.管理員工團險作業 4.文件管理及檔案建置 5.機關政府來函公文回覆 6.提供內部同仁解說及諮詢 7.勞健退帳務報表核對及付款作業 8.協助其他人事行政相關作業 9.主管交辦事項 ☆完成公司TTQS者，酬勞另計 ☆特質：細心、耐心、擅溝通 ☆工作時間：每日最少3小時/每週至少三天，可彈性調整時間
1.人資考勤系統維護與執行。 2.員工報到、離職、調職相關作業異動。 3.人事管理規章建置與招募計畫規劃、執行。 4.熟悉勞動相關法令佳。 5.其他人事行政作業。 6.其他主管交辦事項。
1. 年度管理目標設定，定期檢視達成狀況及改善對策。 2. 人力招募需求規劃與任用。 3. 集團招募員關組織相關辦法整合。 4. 集團招募員關組織稽核議題改善。 5. 年度組織編制統籌管理及日常組織異動審核及維護。
01.直接人員招募 02.教育訓練計畫執行 03.訓練課程跟課 04.教育訓練線上系統管理與維護 05.員工定期訓練資料系統管理 06.客戶稽核應對與回覆 07.主管交辦事項 08.行政庶務工作
1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務
1.選、育、用、留各項業務規劃與執行 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.組織發展與人資專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等) 4.每年度（或每月）員工績效評量，並適時回報上級主管 5.教育訓練制度規劃與成效評估，建立完善人才發展體系與制度。 6.如果您是人際敏感度高、想發揮影響力及正向思考、具有熱情，歡迎加入我們～
您好，這是一個創新有活力的團隊，正在尋覓與眾不同的人才。 您若具備邏輯思考的能力，可獨立作業解決問題，充滿求知慾與學習力，勇於接受改變，善於變通，不怕多向多方溝通，喜歡團隊合作的默契與氣氛，渴望接觸更多的工作面向，我們歡迎您的加入！ 本職位主要進行各種與「人」有關、無法被歸類的工作事項。 會面對到人才招募與流程、 教育訓練執行、人資行政作業及同仁關懷等各種與「人」高度互動的工作，主要內容可能有： 1.差勤管理：人事管理系統管理與追蹤。 2.教育訓練：年度計畫執行、訓練成效追蹤與管理。 3.同仁關懷：離退事宜、團險及勞保申請、婚喪喜慶等假別及福利申請與管理。 4.各種與「人」有關的制度優化與更新、資料彙整、數據統計與分析。 5.與「人」有關之政府計畫執行，並協助人才培育專案與人才發展策略推動。 6.其它臨時交辦之行政專案/任務規劃溝通與辦理(如：Team Building、勞資會議等事宜)。 我們希望能與您一起建立充分溝通、差異化思考，朝知識管理的方向共同成長，也期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提昇，共創價值。
人資專員 1.員工出勤狀況維護 2.新進人員資料建檔與系統維護及人事資料歸檔. 3.人員離職手續辦理. 4.人員升遷.異動單相關作業. 5.法院扣款作業程序. 6.僱獎申請. 7.勞健保與團保相關作業. 8.薪酬計算作業 9.其他主管交辦.
【工作內容】 1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業。 2.拓展多元招募管道：開發、經營與徵才活動規劃執行。 3.其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排。 4.專案性活動參與及支援，如校園徵才活動。 5.其他主管交辦事項。
1.具電腦EXCEL,WORD及power point等基本操作。 2.每月固定報表繳交及內部系統資料鍵入。 3.應繳交資料跟催及進度管制。 4.協助管理公司人員異動或資料異動 5.保全護照製作。 6.協助公司各部門招募 7.公司制服倉庫管理 8.督導個案場勤務 9.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 10.代理各現場缺班。
我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，社會住宅包租代管計畫政府自106年推行至今行之有年， 我們致力於改善人的生活與居住品質， 租賃是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ 邀請你加入我們的團隊！ ◉主要工作內容： ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.教育訓練與人員培訓 2.協助公司各部門招募 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.管理公司人員異動或資料異動 5.行政庶務支援 6.主管交代事項 ※招募成效達標，有額外嘉獎津貼。
1.一般行政庶務支援。 2.協助公司各部門的人才招募、甄選與任用。 3.管理公司人員異動或資料異動。 4.管理人員出勤，輸入匯入每日出勤表，了解實際出勤狀況。 5.協助主管製作各類表單以及提供人事行政作業流程。 6.外勤業務協助。
【人事】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行人事管理相關統計/報表製作。 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 5. 具備良好員工關係/溝通能力。 6. 熟悉並運用勞工相關法規。 7. 其他主管交辦事項。 【總務/採購】 1. 總務相關作業。 2. 庶務採購相關作業 3. 行政庶務相關作業。 4. 其他主管交辦事項。