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3/28 人資專員

  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 3年以上
  • 專科

1. 推動公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 6. 擔任公司內部講師。 7.薪資結算。 8.各類報表製作及相關統計與分析。 9.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/28 人事HR專員

  • 花蓮縣花蓮市
  • 3年以上
  • 專科

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。

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0~5人應徵

3/28 人資主任/專員

  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 2年以上
  • 大學

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業,如:各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.教育訓練推動與職能分析。 7.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/28 人資專員

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 大學

1. 新進人員報到離職作業、考勤管理 2. 員工保險加退作業 3. 協助主管製作各類表單、人事行政作業及例行會議記錄 4. 協助公司招募人才 5. 協助規劃人資相關活動與執行 6. 員工更衣櫃及員工設施管理與維護 7. 聯繫各校實習合作開發,實習生相關各項作業 8. 其他主管交辦事項

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11~30人應徵

3/28 人事採購專員(花蓮館)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔,進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 5. 總出納零用金管理、銀行往來等作業。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業(如:排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8. 規劃人力運用的預算,提供人事管理報表(如:薪資分析表、出勤管理等)。 9. 其他上級主管臨時交辦事項

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0~5人應徵

3/28 人資訓練 專員/主任

  • 花蓮縣鳳林鎮
  • 1年以上
  • 大學

1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5. 每月固定費用請款 6. 新人訓練、在職訓練課程規劃與追蹤管理 7. 協助舉辦年度員工活動 8. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員,能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務,並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件,並有興趣加入我們的團隊,請立即提出申請,期待您的加入!

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0~5人應徵

3/27 人資高級專員

  • 花蓮縣花蓮市
  • 2年以上
  • 專科

1.招募與任用作業。 2.訓練相關專案活動規畫與執行與成效追蹤。 3.績效管理作業。 4.人事相關作業管理(人事資料系統建檔維護、異動(包含到職、離職、資遣)、保險等相關業務處理。 5.差勤管理作業。 6.薪資結算及相關作業。 7.主管交辦事項。

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6~10人應徵

3/27 人資助理

  • 花蓮縣瑞穗鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

- 收尋履歷、邀約及安排面試、接待面試者。 - 教育訓練相關活動規畫與執行。 - 員工活動安排與執行。 - 製作人資相關表單及統計資料。 - 跨部門人力支援。 - 協助兼職人員薪資核算。 - 宿舍管理。 - 其它交辦事項。

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0~5人應徵

3/26 人力資源部管理師

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 大學

工作內容: .人員招募及合約製作相關作業 .人力資源選訓用留相關業務 .教育訓練規劃及辦理/差訓作業 .人資部內共同作業事項 .主管交辦事項 薪資待遇: .大學以上起薪為29,310元 .平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) .相關年資認定調薪另計 排班制度:日班、周休二日 福利制度: .員工宿舍 .員工體檢 .每月餐費補助 .國內旅遊補助 .三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 .本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

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6~10人應徵

3/25 【花蓮翰品】人資專員/主任

  • 花蓮縣花蓮市
  • 5年以上
  • 專科

1. 執行企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 定期提供企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.主管交辦事項

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0~5人應徵

3/25 溝通力高並富同理心的人資行政專員

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 1年以上
  • 高中

需對勞基法規有一定熟悉 -薪資計算 (已有app打卡系統) -維護員工基本資料及管理 -盤點人力與各部門主管協調 -關心人員排班、休假狀況 -協助及管理教育訓練 -員工福利管理 -協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 -主管交辦事項。

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11~30人應徵

3/25 兼職客服(花蓮)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 專科

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年, 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1、工作時間及待遇:週一至週五 18:30~21:30,時薪183元加獎金 2、工作內容:A、電話客服,電訪。 B、售後服務關懷。 C、維護現有客戶,引介新客戶,聯絡舊戶回訂。 D、以品牌利益為主軸,有效增加飲用人口數。 E、發DM介紹產品,培育新進人員。 3、熟悉公司規章及客服作業流程 4、傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5、顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 6、承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 7、定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 *錄取條件:有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 *淘汰條件:遲到/早退/曠職/不尊重品牌/不尊重夥伴/流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間,請於上班時間08:30-17:00電洽0922358817許小姐

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0~5人應徵

3/22 管理部行政助理

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 協助人事出缺勤核對、文件收發、文具請購等庶務。 2. 協助採購驗貨、key單等庶務。 3. 熟悉文書處理,如word、excel等。 4. 態度正向、積極、耐於溝通協調。 5. 歡迎欲想從事飯店工作領域者,必要時需支援同體系飯店管理部工作。 6. 主管交辦事項。

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11~30人應徵

3/21 人事採購專員

  • 花蓮縣花蓮市
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔,進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 5. 廠商交期回簽登記,協助採購工作事宜。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業(如:排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、 員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如:薪資分析表、出勤管理等)。 9. 其他上級主管臨時交辦事項。

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0~5人應徵

3/21 正職人員(正職教練培訓)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

-做的事情會很廣可以學習到很多,主要培訓為海上獨木舟SUP登山溯溪店內大小事務等。 -態度正面積極,願意學習新鮮事物,肯負責,有耐心,有團隊觀念。 -暑假為較忙碌時間,能配合早起工作,暑假願意加班少少休假者。 -對未來有展望者,願意接受公司培訓與指揮者。 -歡迎個性活潑、大方、健談,熱愛戶外運動的你加入!

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