4/18 人資副理/經理

• 廣興顧問股份有限公司
• 人力仲介代徵

• 美國加利佛尼亞州
• 7年以上
• 大學

1. 負責與當地獵頭合作溝通 2. 負責美國子公司招募 3. 負責處理出差美國之同仁相關行政事宜與需要文件 4. 負責美國子公司所有人資相關事宜 * 第一年須在台灣桃園觀音區總部任職 * 必須具備美國留學經驗或是美國HR相關工作經驗

4/12 人力資源專員 Human Resource Specialist

• Bringx LLC
• 其他教育服務業

• 美國德拉瓦州
• 2年以上
• 專科

你對留學、英文教育產業有深厚興趣和熱情嗎？克雷英文正在積極尋找一位人力資源專員來加入我們的團隊！您將在新創團隊中扮演關鍵角色，招募以及培養優秀人才來順利完成團隊協助準留學生出國留學、工作的夢想。 【工作地點】 遠端工作 【工作職責】 - 規劃與執行公司徵才，達成組織人力需求目標 - 執行甄選與任用作業 - 規劃與執行新進人員報到與試用期滿相關作業 - 執行薪資、勞健保加退核對等計算作業 - 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 - 其他主管交代事項 【職務需求】 - 至少2年全職人力資源或人才招聘經驗 - 對於建立企業文化和公司制度有興趣 (有Full function HR 經驗佳） - 敏銳的觀察力，能了解內部需求招募合適人才 - 對勞動條件及相關法令的專業知識 - 善於溝通以及時間管理 - 積極學習與應用各種遠距辦公所需工具 【公司福利】 針對本職務，我們提供遠端在家工作福利，年度績效獎金，公司活動聚會，帶薪休假，及台灣國定假日休假。 關於克雷英文 在克雷英文，我們致力於為即將出國學生提供在相關英檢備考課程與服務，以及周邊產品，讓學生能在出國前提升的英文實力，邁向職涯下一步。我們的服務範圍包括TOEFL考試課程，個人一對一和小班線上課程，留學文件校稿服務以及一對一課程等。我們歡迎注重對人的關懷、有團隊合作精神和喜歡嘗試新事物的你加入我們！ 更多認識我們 網站：https://www.clairesenglish.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@claire6862 (克雷兒 Claire)

4/09 HR Business Partner-U.S.A

• Cooler Master_訊凱國際股份有限公司
• 電腦及其週邊設備製造業

• 美國加利佛尼亞州
• 5年以上
• 大學

Responsibilities: 1.Recruitment and Onboarding: •Assist in the recruitment process, including posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. • Support the onboarding process for new hires, ensuring compliance with company policies. 2.Employee Relations: •Handle day-to-day employee inquiries, providing information and assistance. •Assist in addressing workplace issues, conflicts, and grievances. •Contribute to fostering positive employee relations. 3.Benefits Administration: •Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. •Assist employees with benefit-related inquiries and facilitate open enrollment processes. 4.HRIS Management: •Maintain and update HRIS (Human Resources Information System) databases. •Generate reports and analytics to support HR and business decisions. 5Compliance and Policies: •Ensure compliance with HR policies, procedures, and legal requirements. •Stay informed about changes in labor laws and assist in policy updates. 6.Performance Management: •Support the performance management process, including goal setting and performance appraisals. •Provide assistance to managers and employees on performance-related matters. 7.Data Management: •Maintain accurate and up-to-date employee records and files. •Handle sensitive information with confidentiality and discretion. 8.Employee Engagement: •Contribute to employee engagement initiatives and events. •Participate in employee feedback mechanisms, such as surveys or focus groups. 9.HR Projects: •Assist in the implementation of HR projects, such as process improvements, system upgrades, or policy changes.

4/08 HR Specialist / Assistant (美中)

• 億豐綜合工業股份有限公司
• 其他相關製造業

• 美國德克薩斯州
• 經歷不拘
• 大學

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

4/08 【Texas】HR Generalist

• 璽合康股份有限公司
• 消費性電子產品製造業

• 美國德克薩斯州
• 3年以上
• 學歷不拘