培訓部主任

磊山保險經紀人股份有限公司

台北市中山區

3年以上

專科

1.培訓課程的執行與課程教材編修 2.三地新人課程溝通以及專案支援交辦 3.其他主管交辦事項

0~5人應徵

教育訓練專員/高級專員

動力安全資訊股份有限公司

台北市內湖區

經歷不拘

大學

1. 協助年度訓練規劃，協助制定公司訓練發展制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 負責公司人才盤點專案，進行訓練藍圖規劃。 5. 協助內部訓練執行。 6. 負責訓練系統規劃與建置。 7. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 8. 公司文件管理人員。

11~30人應徵

4/26 《總公司》HR (資深)專員

德誼數位科技股份有限公司

百貨相關業

台北市內湖區

3年以上

大學

1.年度人力編制計劃與預算控管 2.開拓與維護多元化招募管道 3.執行招募面談及任用相關作業 4.推動人才發展、員工關係專案 5.教育訓練規劃與執行 6.人力資源業務夥伴 7.其他HR專案

6~10人應徵

1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。 5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。 6.其他上級主管交辦事項。 ※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳年薪：49萬~57.4萬(包含年終2個月，另外還會有每年員工分紅) ※年終獎金會視公司營運狀況發放，且未滿一年者按比例發放。【專業能力/知識】 •員工教育訓練需求分析 •員工學習發展概念 •規劃與辦理【工作態度】 •謹言慎行 •對人的敏銳度 •做事具彈性且獨立作業【個性特質】 •具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳

6~10人應徵

4/26 教育訓練專員

台灣居護股份有限公司

其他醫療保健服務業

新北市板橋區

1年以上

大學

1.教育訓練相關工作規劃及執行。 2.教育專案規畫、推動及執行。 3.公司各機構教育窗口聯繫規劃及執行公司教育訓練方向。 4.公司長照人員積分課程規劃及辦理。 5.公司人員教育經費申請審核。 6.各學校學生研究聯繫及安排。

6~10人應徵

4/26 教育訓練行政專員

社團法人中華人力資源管理協會

其他教育服務業

台北市信義區

1年以上

大學

歡迎對教育訓練有興趣的夥伴一同加入我們的團隊~ 1.教育訓練課程行政作業 2.維護訓練發展紀錄，產出各項報表 3.課程行銷推廣、社群媒體＆官方帳號等經營 4.校園專案活動執行 5.活動安排與支援 6.學員服務 7.其他行政、專案及主管交辦事項

11~30人應徵

4/26 《總公司》3C品牌客戶體驗管理師

德誼數位科技股份有限公司

百貨相關業

台北市內湖區

3年以上

大學

1. 協助專案進度管理、追蹤與檢討。 2. 執行內外部人員任務溝通與協調。 3. 檢核線上學習系統並定期產出報告。 4. 維護專案流程及管理相關資訊。 5. 協助主管交辦任務、各項專案事宜。

0~5人應徵

4/26 YouBike/巨大集團(股票代碼:9921)-台北-人資專員_0426

YouBike/捷安特/巨大機械_微笑單車股份有限公司

自行車及其零件製造業

台北市信義區

7年以上

大學

巨大集團(股票代碼:9921)-YouBike-微笑單車(股)公司工作內容： 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項工作地點：台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) ．重視同仁工作與生活的平衡＆幫助同仁在工作上取得成功．歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

6~10人應徵

4/26 【乾杯】總部人才發展課-教育訓練專員/高專 KCLF0

乾杯股份有限公司

其他餐飲業

台北市中正區

經歷不拘

專科

【身為團隊的一份子你需要負責的工作內容】 - 協助公司內部訓練辦理：公司訓練課程的前期籌備、資料彙整等 - 數位學習平台課程操作：協助線上學習平台管理、出缺勤紀錄、滿意度資料彙整、課程安排等作業 - 其他行政作業如：課程安排、問題處理、主管臨時交辦事項【我們的團隊】 - 量身打造的新人訓練，在親切的教學中熟悉工作流程 - 互相合作，樂於互動的友善的工作環境 - 透明溝通，交流順暢不迷惘【期待你具備的能力與特質】 - 文書處理工具，基礎如: Word、Excel、Power Point - 有良好的文字溝通能力，在這裡很常需要發通知傳遞重要訊息，文案幽默有趣的你會更加分 - 整理歸納達人，甚至可以透過好用 APP 工具做管理，擅長把雜亂的事情處理地井然有序 - 具備解決問題，以及尋求可行的解決方案能力 - 清晰地表達自己的想法和觀點，有效地進行商談和解決問題【加分項目】 - 人力資源/勞工關係/企業管理等相關科系 - 對提升能力有熱誠，不怕生且能細心觀察到團隊需求 - 有使用線上課程平台管理經驗 - 有服務業經驗

6~10人應徵

4/26 Training Event Officer 訓練事務專員 (短期專案)

財團法人無國界醫生基金會

國際組織及外國機構

台北市中山區

2年以上

大學

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Training Event Officer The Training Event Officer will work closely with the Field HR Project Manager based in Hong Kong, the Taiwan Team, and various stakeholders in the organization and implementation of Surgical/Emergency Preparedness Training (provisional training title) 2024. We are looking for someone who is highly organized, detail-oriented, proactive, effective communicator with good interpersonal skills and can coordinate with multiple stakeholders simultaneously. This task involves monitoring project plans, organizing and participating in various stakeholders' meetings, monitoring budgets and expenditures, providing administrative support, and ensuring project deadlines are met in a timely manner. *Contract Duration: June 2024 – 18 October 2024. Major Responsibilities - Work closely with the FHR Project Manager to ensure tasks are executed according to plan and flag and resolve identified risks/issues that may impact timelines and outcomes - Coordinate logistics for project activities including, but not limited to: - Coordinating with the admin team in both MSF Hong Kong and Taiwan in arranging travel, hotels, visas, and other necessary preparations for travel - Ensure that all processes are completed and that all relevant regulations are followed - Support finance department with invoicing and expense tracking - Procure and secure necessary materials, stationaries, meals etc. needed for the training - Liaise/coordinate and communicate with various stakeholders (local and international) - Liaise/coordinate with vendors/suppliers for the event, including securing necessary permits for the training facility, logistics, etc. - Serve as the focal point for all event requirements and manage pre, during, and post-event needs - Support in the analysis of training surveys provided to participants 無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的訓練事務專員加入我們的團隊。訓練事務專員訓練事務專員須和香港Field HR專案經理、台灣團隊以及各關係人密切合作，共同規劃以及執行2024年的「外科與緊急應變訓練」（暫定訓練名稱）。我們正在尋找一位具高度組織性、注重細節、積極主動、善於溝通、具備良好人際關係、並且能夠同時與不同關係人協作。此職務內容包含專案進度管理、各項會議之規劃及參與、經費管理、行政支援、並確保專案及時完成。 *合約期間: 2024年6月至2024年10月18日。主要工作內容： - 與FHR專案經理合作，確保任務按計劃執行，能夠發現及解決專案風險及問題。 - 協調專案活動之後勤工作，包含（但不限制於）： - 與MSF香港和MSF台灣的行政團隊合作，安排差旅、住宿、簽證或其他等差旅必要準備工作。 - 確保所有流程遵守相關規定並順利完成。 - 協助財務部門進行費用及發票管理。 - 負責準備訓練所需之必要材料、文具、餐飲等。 - 與各利害關係人（當地及國際）聯繫、協調和溝通。 - 與供應商及各利害關係人就活動內容進行協調，包括取得訓練場地及後勤支援等必要許可。 - 擔任活動之主要負責人，管理活動前、中、後之各項需求。 - 協助分析提供給參與者之相關訓練調查/問卷。

6~10人應徵

4/26 教務處專任助理*推動創新創業課程

國立臺北科技大學

大專校院教育事業

台北市大安區

經歷不拘

大學

***請寄履歷表與相關資料至聯絡人(廖先生)信箱，勿直接用104投履歷*** ***請寄履歷表與相關資料至聯絡人(廖先生)信箱，勿直接用104投履歷*** ***請寄履歷表與相關資料至聯絡人(廖先生)信箱，勿直接用104投履歷*** （一）規劃與執行本校創新創業相關計畫與課程/活動。（二）協助整理高教深耕計畫成果與計畫書撰寫。（三）臨時交辦事項。

0~5人應徵

4/26 人力資源專員(無經驗可)

長源汽車股份有限公司

汽車及其零件製造業

新北市新莊區

經歷不拘

大學

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項

11~30人應徵

4/26 人力資源部人才發展培訓專員

李長榮化學工業股份有限公司

化學原料製造業

台北市松山區

3年以上

大學

1. 年度培訓計劃之規劃與執行。 2. 協助各項人才發展培育專案，具專案管理經驗尤佳。 3. 獨立開發內、外部講師資源。 4. 獨立完成培訓提案，統籌並執行講師溝通及課程行政事宜。 5. 其他主管交辦事項。

11~30人應徵

4/26 Senior Trainer

麥絲瑪拉台灣零售股份有限公司

鞋類／布類／服飾品零售業

台北市中山區

3年以上

專科

- 負責公司內部及零售運營的培訓發展。 - 擔任內部講師，教育及訓練新進同仁。 - 訓練需求評估，制定培訓計畫。 - 公司內部教材彙整、課程設計及教材製作。 - 建立教育訓練體系及學習地圖。 - 訓練成效評估、分析及優化。 - 熟悉外部訓練顧問公司合作。

6~10人應徵

4/26 Manager Retail Training, adidas

adidas Taiwan Limited_台灣阿迪達斯股份有限公司

文教／育樂用品零售業

台北市中山區

10年以上

大學

Application will only be considered if apply through internal career site: https://jobs.adidas-group.com/adidas/job/Taipei-Manager-Retail-Training-TW/1059694801/ Purpose & Overall Relevance for the Organization: Manage the development of retail operations trainings that equip the retail teams with the essential knowledge in achieving business goals and targets. Responsible for identifying and assessing training needs, creating tailored training plans, and implementing various training methods to enhance employees’ skills and performance. They monitor training program effectiveness, manage budgets, and stay updated on training trends. Key Responsibilities: Training Organization: • Identify and assess future and current training needs with key stakeholders to achieve ultimate business objectives and goals. • Conduct training needs assessments and match courses available within adidas group to the needs. • Develop and manage the retail training calendar in coordination with the District Manager, Operation Managers and Key Account Management teams. • Review training materials received from regional/global and adapt the training to the requirements while maintaining the integrity of the course and its learning objectives to ensure consistent delivery globally. • To be the champion of retail trainings encouraging and inspiring employee’s passion to learn and upskill. • Identify opportunities that training programs can help to improve, and optimize training resources and training facilities. • Work with Retail Operations, Marketing and Products teams to develop and refine retail training contents, ensuring the relevance by collecting retail operations guidelines and priority and using own retail benchmark. • Manage training resources including internal and external trainers and ensure training delivery quality remains at the highest level. • Review feedback from participants and training KPIs to recommend improvements. • Develop processes for regular revision of content and effectiveness of evaluation. • Develop stringent control process for monitoring training delivery quality and participant eligibility. • Maintain knowledge of new methods and techniques for training, and training requirements applicable to the organization and/or the industry. • Leverage internal/external expertise to ensure high-impact training delivery. • Support and manage local adaptation of the global/regional training programs and lead through graduation. • Act as a field coach to provide guidance and support to individuals seeking to enhance their job skills and achieve their career goals. • Manage and implement training KPIs and prepare relevant reports to ensure program effectiveness. Budget & Expenses: • Prepares and implements training budgets. • Manage assigned training budget and ensure cost effectiveness. Personnel Management: • Set performance and development plan for in-store retail trainers; review and evaluate as well as providing just-in-time feedback to elevate training performance and delivery. Key Relationships: External: Training Vendors Internal: Retail Operations, Sales, Human Resources, Marketing, and Category Management

6~10人應徵

4/26 工研院產業學院_培訓規劃師(台北)

工研院 _財團法人工業技術研究院

其他專業／科學及技術業

台北市大安區

3年以上

碩士

1.以工研院研發技術為基礎，規劃並執行高新技術類在職人才培訓或企業培訓專案，間接協助產業升級轉型。 2.配合國家人才發展重點，推動特定專業人才培訓計畫，充裕產業發展所需人才。這是一項高涉務性、與人互動、創新性的工作，你必須具備下列能力或資歷 1.瞭解教學原理與設計基礎，曾有獨立完成培訓業務規劃與執行辦理經驗。 2.具備專案企劃書撰寫及提案簡報能力，或曾經有政府計畫提計畫書與結案報告撰寫/簡報經驗。 3.能妥善經營與業務利害關係人（如產業技術專家、講師、學員等）之良好互動關係 4.工作年資3年以上