教育訓練專員/高級專員
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
1. 協助年度訓練規劃，協助制定公司訓練發展制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 負責公司人才盤點專案，進行訓練藍圖規劃。 5. 協助內部訓練執行。 6. 負責訓練系統規劃與建置。 7. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 8. 公司文件管理人員。
企業總部-人資專員
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
1.人事作業 (資料建置、到離職手續) 2.勞健保加退保作業 並 協助同仁申請各項保險給付 3.出勤資料彙整 4.薪資結算 5.同仁物資管理及發放 6.其他人資行政事務工作(辦理體檢、年節禮品發放、.....)
4/26 教育訓練專員
- 承諾企業管理顧問有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體、e-DM製作使用經驗 5.口語表達流暢、具企圖心與人資經驗者尤佳
4/26 【高時薪家事服務人員】 可兼職/無經驗可，供完整教育訓練+實境教學 【茉莉家事服務】
- 茉莉家事服務股份有限公司(籌備處)
- 家事服務業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
◆茉莉家事的特點 一.【自行安排上班時間】兼顧家庭、生活。 二.【業界最高起薪290】高時薪，另有額外獎金：介紹親友，還有介紹獎金。 三.【完整訓練系統】新人訓練課程、實境課程，專任主管指導精進實務內容。 四.【會員邀請制】優質邀請制客戶，提供最優質的工作環境。 五.【儲備幹部培訓】培養能力與特質，提供想與公司一起成長的夥伴一個良好的平台。
4/25 顧客服務人員(台北信義新天地)
- 新光三越百貨股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
[工作內容] 服務品質管理及提昇、顧客服務接待、顧客意見處理、教育訓練、服務競賽活動、輪值顧客服務中心，態度親切具工作熱忱。 [休假制度] 9~10天/月 [上班時間] 依營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。 [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
4/25 服務協調專員(Sevice coordinator)儲備幹部
- TCIC_環奧國際驗證有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 專科
1.行政庶務及協調 2.驗證作業流程 3.培訓作業流程 4.文書作業及Email處理 5.客戶服務 6.主管交辦事務 7. 有意願管理服務協調團隊 8.中階有客服主管或經驗佳
4/25 寶石(珠寶)課程產品經理
- 吳照明寶石顧問有限公司
- 首飾及貴金屬零售業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
《工作內容》 1. 規劃寶石課程 2. 課程行銷、招生、維護及課程品質控管 3. 協助寶石鑑定 4. 製作課程文宣及其他文宣 5. 籌辦線上線下教育相關活動，如礦物展 6. 製作課程教材及編排 7. 其餘主管交辦事項 《工作技能》 1. 會使用基礎AI 、PS 等作圖工具者佳 2. 過往有授課經驗或是課程規劃經驗佳 3. 有珠寶相關背景者佳 (無珠寶相關背景亦可） 4. 對珠寶教育有興趣者佳 《工作福利》 1. 經錄用後，會依個人能力由淺入深重新培訓珠寶相關知識 2. 每天都被各種寶石礦物包圍 3. 工作環境單純，以團隊方式進行。 4. 優先參與各種寶石課程訓練，包含主題專班、寶石商貿課程、出國淘寶行程等。
4/25 【台北】人資專員
- 富味鄉食品股份有限公司
- 食用油品及榖製品製造業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
【您將協助我們】 1. 執行招募甄選及面試邀約作業 2. 執行招募成效分析，提出改善方案 3. 拓展招募多元管道及建立與維護人才資料庫 4. 分析訓練需求並設計訓練計畫 5. 教育訓練課程執行 6. 人力資源專案規劃與推動 7. 其他專案與主管交辦事項 【應徵條件】 1. 人力資源或管理科系畢業尤佳 2. 善與人相處與溝通協調，抗壓性強，執行力佳 3. 具3年以上人資經驗
4/25 HR_Organization Development (Sr.) Manager
- BORA PHARMACEUTICALS CO., LTD._保瑞藥業股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品批發業
- 台北市內湖區
- 10年以上
- 大學
Responsibilities: 1.Optimize and execute the talent development process. Assist in the establishment of learning maps for various functional departments, and develop diversified training and development methods to enhance training effectiveness. Include: (1) Identify and assess current and future training needs. (2) Develop and implement high-impact training programs for all levels of employees that address business needs. (3) Manage and utilize external training resources to fulfill internal learning needs (4) Monitor and evaluate training programs’ effectiveness. 2.Identify and integrate HR processes and practices in support of organizational and cultural transformation with a balanced global and local perspective. 3.Support employee engagement and communication initiatives. Qualifications: 1.Master’s degree or above and major in Human Resource, Psychology, MBA, or other related fields are preferred. 2.Minimum 15 years of HR related experience, passionate in L&D domain. Experience in designing and implementing successful training programs at all levels and types. 3.Strong in team spirit, flexibility, taking initiative, learning agility, and accountability for results. 4.Experence in monitoring and evaluating training effectiveness. 5.Work experience with consulting agency will be a plus. 6.Conversant to business level English requirements.
4/25 緯豆集團【點點心】人資主任(副主任)
- 緯豆集團_點點心股份有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 專科
1. 熟悉勞動法令、勞資關係維護、爭議預防與管理。 2. 執行員工關係守則與流程，如獎懲作業、離職管理及訪談、離職率分析改善、 滿意度評分調查與分析報告..等。 3. 年度專案活動規劃與執行。 4. 職工福利之事務執行與管理。 5. 部門工作支援與主管交辦事項 。 ★★ 我們是一個友善幸福的團隊，我們樂於聆聽每位夥伴的想法，與理念相近的夥伴一起努力，我們一起工作、一起成長、一起享受健康人生！★★ ★★ 歡迎具服務熱忱的你/妳加入我們 ★★
4/25 【台北總公司徵才】人資行政專員
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。
4/25 【藍海淨水】人資專員(新北新莊/台北信義) ($43000~$50000)
- 藍海淨水科技有限公司
- 其他零售業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 專科
*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 到職其他條件： 1. 需施打3劑新冠疫苗完畢。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明： 1.三節獎金 2.每年國內外員工旅遊 3.享勞健保 4.不定期聚餐
4/25 教育支援人員（牙科相關工作經驗者佳）
- 奧齒泰有限公司
- 醫療器材製造業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
※ 需具有基本的牙科知識 ※ 口衛學科、牙體技術、牙科助理、牙材相關工作經驗者佳 1. 牙醫師課程所有相關事宜 2. 協助產品教育 3. 助理課程授課 4. 公司各項活動支援 5. 主管交辦事宜
4/25 寶石(珠寶)課程儲備幹部
- 吳照明寶石顧問有限公司
- 首飾及貴金屬零售業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
《工作內容》 1. 規劃寶石課程 2. 製作課程文宣及其他文宣 3. 籌辦線上線下教育相關活動，如礦物展 4. 製作課程教材及編排 5. 課程行銷、招生、維護及課程品質控管 6. 其餘主管交辦事項 《工作技能》 1. 對於教學有熱情，並熱愛分享所學 2. 過往有授課經驗或社團教課經驗者佳 3. 有珠寶相關背景者佳 (無珠寶相關背景亦可） 4. 對珠寶教育有興趣者佳 5. 會使用基礎AI 、PS 等作圖工具者佳 《工作福利》 1. 經錄用後，會由淺入深重新培訓珠寶相關知識。 2. 每天都被各種寶石礦物包圍。 3. 工作環境單純，以團隊方式進行。 4. 優先參與各種寶石課程訓練，包含主題專班、寶石商貿課程、出國淘寶行程等。
4/25 總部-人才發展專員
- 正美企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
▋ 這份工作的主要內容是 1. 負責規劃並執行全球集團、台灣區與總部的整體教育訓練課程，並依據人才發展需求進行符合需求的規劃調整。 2. 負責人才發展類型主題的專案規劃與執行。 3. 提供各區域/據點依照相關業務所需要的教育訓練發展的服務與諮詢。 4. 其他主管適性交辦事項。 ▋ 希望你至少具備以下能力，會讓你在這份工作上得心應手！ 1. 熟悉辦公室常用軟體操作，包含但不限於MS Office系列等多元軟體。 2. 熟悉人才發展、教育訓練相關知識，並具有相當的熱忱！ 3. 具備擔任內部講師能力，同時願意培育內部講師種子人才。 4. 具備人力資源多元的相關知識，也希望持續學習吸收最新的知識。 ▋ 如果你同時具有這些經驗或條件，那就太好了！ 1. 具備多元職缺的招募經驗。 2. 具備數位學習系統的建立與導入經驗，能處理專案時程的規劃與執行。 3. 希望你是一位樂於開放溝通、願意傾聽多元想法並具有同理心的夥伴。 4. 善於建立良好的團隊關係，發揮團隊戰的最大效益。
4/25 課程企劃（商業、投資理財相關）
- 時書數位內容股份有限公司
- 其他教育服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 學歷不拘
// 工作內容 // 我們正在尋找一名有熱情的線上課程企劃，需要具備能從老師的課程內容中，找到能吸引學員的重點協助行銷，協助老師製作讓學員看得懂，好吸收的課程內容。 在這份工作中，需要你協助講師處理線上課程，前期規劃，撰寫頁面，管理製課進度的相關事宜，並與課程行銷一起協助課程銷售，將好的知識傳播給更多的人！ 此職務若有投資理財相關背景，或對此有研究者極為加分。 // 必備條件 // 1.企劃、商業開發、教育、出版編輯、行銷等相關工作兩年以上經驗。（若為其他專業，請附上說明你能勝任此職位的內容。） 2.擁有絕佳的溝通協商技巧，能作為時書、講師與學員的溝通傳送門。 3.能主動學習所負責之課程領域，從中提取出有吸引力的文案。 4.擅長挖掘講師特色，規劃成課程。 // 加分條件 // 1.熟悉課程生態，曾製作過課程，寫過教案。 2.熟悉投資理財相關領域，或從事過相關工作。 3.對生鮮時書品牌有高度認識。 5.文案編輯，教育相關工作。 ｜願景理念｜ 我們致力於「成為學習者最信賴的成長夥伴」，以「陪伴想進步的人一起成長」為目標，透過多元的媒介平台及形式提供豐富的知識，促進學習者的成長與交流。 ｜我們是誰｜ 生鮮時書為台灣第一個跨足線上/下課程、文創實體產品並促進知識單/雙向交流的品牌，秉持「成為學習者最信賴的成長夥伴」的願景使命。 從教育到療癒屢屢推出讓市場為之驚豔的作品，並獲得學習者、課程導師及媒體朋友信賴。 《線上課程》 ◆ 累積推出 50+ 堂線上課程，多元內容跨越高效記憶、閱讀輸出、爆文寫作、手機攝影、甜點手作、語言學習、運動健身...等 ◆ 授課導師來自 3+ 國家，合作夥伴包含謝哲青、閱讀前哨站瓦基、牧羊妮、歐陽立中、潘若迪、鄭家純、歐普拉靈性導師、日本百萬追蹤創作者 Zono Sann...等 《讀曆書店》 ◆ 全台灣第一本以推廣台灣作家的主題企劃，並突破千萬銷售的日曆 ◆ 完整取得超過 100+ 出版與音樂創作者授權，包含魏如萱、告五人、理想混蛋 ◆ 2023《讀曆書店》與獲紅點設計大獎的 Dyin 及新銳設計團隊 Out Of Office 合作
4/25 405 人力資源部專員 Human Resources Officer
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
1.人員(含正職、臨時工、實習生等)招募。 2.人員任用、安置、到職後適應與訓練狀況追蹤作業。 3.證照資料建立管理、更新。 4.員工餐廳庶務管理。 5.外籍員工工作許可申請及租屋管理。 6.各項人資協助其他部門事項執行。 7.管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 8.其他主管交辦事項。
4/25 教育訓練講師 / Operations 營運部門
- 新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司
- 多媒體相關業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 大學
<教育訓練> 1. 規劃及執行退貨退款專員訓練計畫。 主要工作內容包含： ● 課程設計 ● 教材編寫 ● 計畫執行 ● 成效評估 主要訓練對象： ● 新進退貨退款專員 2. 教學課程、教材、學習規劃之設計、執行、管理、追蹤與維護。 3. 檢視訓練制度，並持續優化。 4. 製作教育訓練相關報表，分析並回報訓練狀況。 5. 主管交辦事項。 <稽核> 1. 依照公司既定之政策及稽核標準，執行稽核工作計畫。 2. 執行例行性稽核工作，即時提出改善建議，以提升服務品質。 3. 以客觀立場編寫稽核報告並提出改善行動方案，以提升服務品質。 4. 查核流程執行情形之評估與改善建議，以優化團隊體驗。
4/25 管理儲備幹部(雙北市/見紅休)
- 復興保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.保全人員招募、管理、調度 2.與業主往來溝通聯繫 3.電腦文書作業呈報(諳word.excel...) 4.具雙向溝通及表達能力
4/25 課程企劃
- 時書數位內容股份有限公司
- 其他教育服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 學歷不拘
// 工作內容 // 我們正在尋找一名有熱情的線上課程企劃，需要具備能從老師的課程內容中，找到能吸引學員的重點協助行銷，協助老師製作讓學員看得懂，好吸收的課程內容。 在這份工作中，需要你協助講師處理線上課程，前期規劃，撰寫頁面，管理製課進度的相關事宜，並與課程行銷一起協助課程銷售，將好的知識傳播給更多的人！ 此職務若有投資理財相關背景，或對此有研究者極為加分。 // 必備條件 // 1.企劃、商業開發、教育、出版編輯、行銷等相關工作兩年以上經驗。（若為其他專業，請附上說明你能勝任此職位的內容。） 2.擁有絕佳的溝通協商技巧，能作為時書、講師與學員的溝通傳送門。 3.能主動學習所負責之課程領域，從中提取出有吸引力的文案。 4.擅長挖掘講師特色，規劃成課程。 // 加分條件 // 1.熟悉課程生態，曾製作過課程，寫過教案。 2.熟悉投資理財相關領域，或從事過相關工作。 3.對生鮮時書品牌有高度認識。 5.文案編輯，教育相關工作。 ｜願景理念｜ 我們致力於「成為學習者最信賴的成長夥伴」，以「陪伴想進步的人一起成長」為目標，透過多元的媒介平台及形式提供豐富的知識，促進學習者的成長與交流。 ｜我們是誰｜ 生鮮時書為台灣第一個跨足線上/下課程、文創實體產品並促進知識單/雙向交流的品牌，秉持「成為學習者最信賴的成長夥伴」的願景使命。 從教育到療癒屢屢推出讓市場為之驚豔的作品，並獲得學習者、課程導師及媒體朋友信賴。 《線上課程》 ◆ 累積推出 50+ 堂線上課程，多元內容跨越高效記憶、閱讀輸出、爆文寫作、手機攝影、甜點手作、語言學習、運動健身...等 ◆ 授課導師來自 3+ 國家，合作夥伴包含謝哲青、閱讀前哨站瓦基、牧羊妮、歐陽立中、潘若迪、鄭家純、歐普拉靈性導師、日本百萬追蹤創作者 Zono Sann...等 《讀曆書店》 ◆ 全台灣第一本以推廣台灣作家的主題企劃，並突破千萬銷售的日曆 ◆ 完整取得超過 100+ 出版與音樂創作者授權，包含魏如萱、告五人、理想混蛋 ◆ 2023《讀曆書店》與獲紅點設計大獎的 Dyin 及新銳設計團隊 Out Of Office 合作
4/25 教育訓練講師助理 / Operations 營運部門
- 新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司
- 多媒體相關業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 大學
<教育訓練> 1. 協助執行退貨退款專員訓練計畫。 主要工作內容包含： ● 計畫執行 ● 問題檢查與回覆 ● 成效評估 主要訓練對象： ● 新進退貨退款專員 2. 主管交辦事項。 <稽核> 1. 依照公司既定之政策及稽核標準，執行稽核工作計畫。 2. 執行例行性稽核工作，即時提出改善建議，以提升服務品質。 3. 以客觀立場編寫稽核報告並提出改善行動方案，以提升服務品質。 4. 查核流程執行情形之評估與改善建議，以優化團隊體驗。