• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練，讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色，歡迎加入104 HR! HRBP（Business Partner）的角色，提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常，如何招到素質高的好員工，從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力，到新人核薪，需一手包辦：所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點，做深度分析並提出能落地的建議解法，與事業單位單位肩並肩解決各項議題，是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案)，加深加廣你的人資視野：目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案，其他視單位需求而定。 我們希望您是一位：具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有：問題解決、規劃執行、簡報製作能力，當然身為HRBP，您需要事業單位的中高階主管大量互動，您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

待遇面議 上市上櫃 員工820人
11~30人應徵

4/26 人資/訓練專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。 5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。 6.其他上級主管交辦事項。 ※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳 年薪：49萬~57.4萬(包含年終2個月，另外還會有每年員工分紅) ※年終獎金會視公司營運狀況發放，且未滿一年者按比例發放。 【專業能力/知識】 •員工教育訓練需求分析 •員工學習發展概念 •規劃與辦理 【工作態度】 •謹言慎行 •對人的敏銳度 •做事具彈性且獨立作業 【個性特質】 •具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳

月薪35,000~41,000元 距捷運先嗇宮站約380公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 教育訓練專員

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 大學

1.教育訓練相關工作規劃及執行。 2.教育專案規畫、推動及執行。 3.公司各機構教育窗口聯繫規劃及執行公司教育訓練方向。 4.公司長照人員積分課程規劃及辦理。 5.公司人員教育經費申請審核。 6.各學校學生研究聯繫及安排。

月薪32,000~42,000元 員工450人 距捷運板橋站約220公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 客服品質管理人員(客服處)

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 高中

1.作業流程檢測：服務流程及音檔抽測。 2.流程回饋、分析及優化：定期提出服務疏失報表，且提供流程改善及追蹤。 3.回訓作業及輔導：定期招回人員輔導，並進行相關訓練課程。 4.KM知識庫建立及維護。 5.專案執行能力：具獨立及跨部門溝通能力。 6.支援各項專案執行，例：現場值機及訓練等。

月薪33,000~37,000元 員工425人 距捷運先嗇宮站約440公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 (總公司)HR人資專員

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 專科

▲工作內容 1、人員招募、履歷篩選、邀約等相關甄選作業 2、人員考勤、勞/健/團保作業執行 3、教育訓練安排規劃 4、薪酬計算 5、協助主管交辦事項 ▲ 加分條件 1. 熟悉職災申請流程 ▲薪資&福利 1.升遷管道暢通，有能力就能升遷 2.勞保、健保 、勞退提撥 3.每週免費下午茶 4.不定期國內外員工旅遊 5.不定期舉辦家庭日、部門聚餐 ▲休假制度 1.周休二日，見紅就休 2.完整特休制度、事假、病假、生理假、育嬰假

月薪30,000~45,000元 員工80人 距捷運中原站約260公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 經營企劃室 (人資專才)

  • 新北市板橋區
  • 10年以上
  • 大學

1. 完善集團組織體系與職務架構，持續優化與革新。 2. 擬定人力資源政策，完善組織選、育、用、留之訓用考核制度。 3. 組織學習機制優化、企業內訓精實化、組織接班計劃推動。 4. 建構知識流通管理體系及企業大學籌劃與學程推展。 5. 建教合作專案規劃及基層營業人力資源開發。 6. 組織發展持續革新與優化，接班梯隊專案推動。 7. 集團教育訓練及組織知識資產管理能力 (文件、影片、圖像、教材、社群…)。 8. 組織盤點、招募任用制度及強徵才之執行力。 9. 職涯探索與人員培訓、激勵、輔導與諮詢管理。 10. 市場就業資訊蒐集與分析，薪資與績效獎酬辦法優化與設計。 11. 產學合作及外部關係維護，產業工會動向與勞工法令對應。

待遇面議 距捷運府中站約50公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 人力資源專員

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 專科

熟美容或養生館經驗者佳 上班地點:桃園或淡水 1. 執行人員招募、甄選與任用等相關作業，達成組織人力需求目標。 2. 人員報到&離退作業。 3. 員工考勤結算管理作業。 4. 執行勞健保、團保加退及薪資計算作業(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等)。 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整。 6. 各部門的人員招募及培訓計畫。 7. 建立完整的工作制度，例如:勞動契約書、工作規則。 8. 建立績效管理與薪酬制度，訂定各項制度。 9. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展 10. 因應外規適 11.精通excel

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 人資行政主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.執行人員招募、甄選與任用作業執行 3.新進人員報到安排與人員異動,離職相關作業執行 4.員工調薪、獎金、調動、留任、資遣作業進行 5.計薪前置作業統整、員工福利、人事管理報表發布 6.處理請假、缺勤、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.行政總務工作事項執行

待遇面議 員工40人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 行政-人力資源室辦事員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.人力資源綜合業務發展與推動。 2.協助進行教育訓練發展需求分析、規劃、執行，並評估訓練發展之成效。  3.員工關係業務及相關教育訓練安排、執行。 4.協助各類活動的規劃、安排與執行。 5.其他人資相關事務及主管交辦事項。

月薪33,500~39,800元 員工2200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 HRBP

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 負責ISO稽核事宜及程序書修訂 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 5. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 6. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工180人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 【台北-HR center】教育訓練暨員工關係專員

  • 新北市五股區
  • 2年以上
  • 大學

如果您喜歡人才發展、與人溝通、洞悉需求，歡迎您加入SGS HR L&D團隊。 您將能與我們一同參與跨國的員工培訓、訓練發展、接班人計劃。 在SGS有一群各行各業的專家，提供人類活動的方方面面的服務，隨著在台灣的團隊越來越大，我們需要一位充满熱情和敬業的夥伴加入HR團隊，一同協助SGS繼續提供更安全的產品、更優質的服務以及保持社會緊密聯繫做出了重要貢獻。 工作內容 1. 教育訓練課程：需求分析、規劃與執行、學習成效評估、優化 2. 數位學習平台：管理與維護、數位課程規劃與更新、定期參加Group e-learning team會議、定期彙整培訓報告 3. 維護員工訓練發展紀錄 4. 協助接班人計劃執行 5. 協助員工關係與CSR活動及行政事項 6. 主管交辦事項

待遇面議 外商公司 員工3600人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 教育專員

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

1.規劃年度教育訓練方向、目標、計畫、執行、檢討 2.晉升檢定考核安排、檢討、改善規劃 3.政府稽核、安檢、公告等，法治政令即時更新 4.年度手冊、規範修訂 5.年度教案編列、授課 6.負責跨部門溝通、專案執行工作 7.人事行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、年假進度追蹤) 8.年度行事曆安排 9.其他主管交辦事項。

月薪43,000元以上 員工250人 距捷運大坪林站約410公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 人資專員

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行國內人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 同仁教育訓練規劃、執行與成效評估。 5. 出缺勤統計及勞健保相關作業。 6. 主管交辦事項。

月薪30,000~32,000元 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 【管理服務科幹部】-板橋事業部

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.區域案場管理與督導. 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.合約管理與參加業主協調會議. 5.其他主管交派事項處裡. 6.儲備幹部培訓. 7.依法排班。

月薪36,000元以上 員工4900人 距捷運江子翠站約500公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 經營主管

  • 新北市永和區
  • 2年以上
  • 高中

．負責一般社區行政事務管理 ．管委會與住戶間溝通協調 ．環境清潔監督管理。 . 各案場巡檢督勤.人員招募排班管委會議開會等等庶務性工作要有責任心 . 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 . 協助人員處理特殊客訴案件。 . 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 . 督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 . 研擬營運計劃及年度專案規劃。 . 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成 長。 . 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 . 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 . 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 經營企劃室 (教育訓練專員 或 資深培訓專員)

  • 新北市板橋區
  • 10年以上
  • 大學

1. 完善集團組織體系與職務架構，持續優化與革新。 2. 擬定人力資源政策，完善組織選、育、用、留之訓用考核制度。 3. 組織學習機制優化、企業內訓精實化、組織接班計劃推動。 4. 建構知識流通管理體系及企業大學籌劃與學程推展。 5. 建教合作專案規劃及基層營業人力資源開發。 6. 組織發展持續革新與優化，接班梯隊專案推動。 7. 集團教育訓練及組織知識資產管理能力 (文件、影片、圖像、教材、社群…)。 8. 組織盤點、招募任用制度及強徵才之執行力。 9. 職涯探索與人員培訓、激勵、輔導與諮詢管理。 10. 市場就業資訊蒐集與分析，薪資與績效獎酬辦法優化與設計。 11. 產學合作及外部關係維護，產業工會動向與勞工法令對應。

待遇面議 距捷運府中站約50公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 女性專屬健身品牌＊HRBP＊具專案推動經驗者佳＊頂溪捷運站-G24

  • 新北市永和區
  • 3年以上
  • 大學

〔工作內容〕 1. 深入了解組織內外人才狀況，規劃與推動各項組織結構調整專案，以提升營運效率。 2. 協助主管進行人力缺口預估，並與各部門主管合作進行招募面談並給予任用建議。 3. 透過數據分析，發掘人才發展策略之痛點並提出精進/創新方案 4. 掌握外部產業脈絡及內部公司即時現況，滾動式調整現有作法。 5. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。 〔需求條件〕 1. 3-5年的HR經驗，想邁向具商業邏輯的HRBP潛力之星 (需具備至少一個領域強項，如：招募, 訓練, 薪酬..等) 2. 善於溝通協調，不怕突如其來未曾面對過的課題 3. 願意接受改變及挑戰，而且時時對新事物保持好奇！(抗壓性/彈性應變/自我學習) 4. 數據化解析能力，找出問題根本痛點。 〔任用方式〕 正職任用 〔上班時間〕 日班 〔薪資福利〕 依學經歷核定 -不定期員工聚餐 -年終獎金 -各項績效獎金 -三節禮金/禮品

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 【3C大廠】內勤客戶經營專員/無經驗可~/完整教育訓練/地點近捷運江子翠站_SS

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

☆★工作單純，非電話銷售推廣☆★ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(江子翠捷運站3號出口直走約2分鐘) 【工作內容】 1、無經驗可，依據學經歷核薪，具客戶經營專案相關經驗佳，月薪30k~35k(可面議)。 2、承接客戶專線(無需推銷!!)，提供手機及家電產品的問題諮詢。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，排班班次為 (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) ★大夜已有固定人力，但若有大夜班需求，經評估仍可調整。 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 2、在職期間：安排電話溝通技巧，培訓您電話成為頂尖的客戶經營人才。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層"主管"晉升前準備。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !! 激勵獎金 !! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、新進人員過試用即享3天有薪福利假~ 4、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥。 5、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 6、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2、口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4、具國語及台語聽、說能力。 5、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上。 6、具相關客服或外撥服務經驗者佳。 總公司網址: https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司: https://www.trans-cosmos.com.tw/

月薪30,000~35,000元 員工200人 距捷運江子翠站約270公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 白班護理師（工作環境步調慢壓力小／具備完整教育訓練及升遷制度）

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫 6. 執行主管交辦事項 【徵才條件】 ．具備護理師執照(專科護理師亦可) ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 觀看更多護理師介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/ 　

月薪40,000~45,000元 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 人力資源專員 Full Function HR

  • 新北市土城區
  • 3年以上
  • 專科

請至 https://forms.gle/PV9t96LGgH926tAa6 投遞履歷，透過平台投遞不會給予回覆唷！ 【關於張量科技】 張量科技成立於 2019 年，專注於衛星的姿態判定與控制系統 (Attitude Determination and Control Sub-system, ADCS)，致力於提供客戶更輕、更小、更省電的解決方案，使客戶降低任務成本、提升衛星的商業價值。我們的定位是一太空業的 Design & Test house，主攻衛星相關產品的研發、設計、試組裝、校正與測試。目前，公司的客戶與合作夥伴包括了美國、歐洲與亞州的民間企業與研究機構。 【為什麼你該選擇 張量科技】 除了基本勞基法保障內容，我們還提供 - 彈性上班：彈性上下班制度，上班不趕車、不用人擠人。 - 遠端工作：依據職位提供部分遠端工作。 - 分享活動：每月定期舉辦學術交流會議。 - 週休二日：免補班。(優於勞基法) - 身體健康檢查補助 【工作內容】 - 處理招募、甄選和任用相關事務 - 出勤管理、考勤結算、異常管理 - 薪酬結算、薪資福利規劃 - 績效考核、試用考核作業 - 規劃教育訓練發展政策、體系和制度 - 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效 - 協助差旅安排。 - 其他主管交辦事項。

待遇面議 距捷運永寧站約230公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 【薪酬/人資專員】月領4萬 ~ 5萬[五股/營運部]

  • 新北市五股區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用（履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談等） ，建制人才發展體制。 2. 考勤結算及核對、員工相關資料回報管控，出勤異常追蹤及處理。 3. 團體保險加退保及理賠申請等相關作業。 4. 完備各部門專業職能訓練並拓展招募多元管道，主動接觸合適的人選，建立人才資料庫。 5. 人力資源相關辦法或規定之規劃、修訂、執行等工作。 6. 需熟悉相關勞基法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 協助優化績效管理與薪酬制度、調薪政策、獎懲制度，留下優秀人才。 8. 部門行政總務相關事務協助。 9. 主管交辦相關事項。 【工作地點】 新北市五股區民義路312-7號B棟 【上班時間】 09:00~18:00 (中午休息一個小時) 【加分條件】 ▲ 中小企業（50~200人）人資經驗尤佳。 ▲ 具執行力、主動積極、善跨部門溝通協調。 ▲ 具薪酬、勞健保、團保、勞保相關給付經驗佳。 ▲ 具備人資領域工作經驗三年以上。 【GAGU北歐家具工廠】 官網：https://www.gagu.life FB粉專：https://www.facebook.com/gagu.life 品牌故事：https://www.youtube.com/watch?v=evKjihiZUGM

待遇面議 員工85人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
載入第1頁

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知？

將本次搜尋條件儲存成工作配對，即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…