4/26 人資部專員/主任(礁溪晶泉丰旅)
- 宜蘭縣礁溪鄉
- 2年以上
- 專科
1.協助人才選訓育留及人資相關事務 2.規劃及執行員工活動、員工關懷 3.推動飯店服務文化與人才發展項目 4.薪酬管理與規劃執行 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.熟悉勞動基準法、職安相關法規
4/25 HR 人資專員 L&D Coordinator
- 龍德造船工業股份有限公司
- 船舶及其零件製造修配業
- 宜蘭縣冬山鄉
- 3年以上
- 大學
1. 協助調查員工個人及組織技能發展需求 2. 協助制訂教學計畫，並執行學習課程相關專案 3. 辦理訓練計劃之相關政府補助申請 4. 其他人資專案項目 5. 其他主管交辦事項 樂於與人溝通能力、良好的簡報技巧、擅長使用文書軟體、吸收新知與時俱進的自學能力、樂觀進取。
4/25 人力資源教育訓練專員
- 達特富科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 宜蘭縣五結鄉
- 2年以上
- 專科
1.公司內部與外部教育訓練課程規劃執行與協調,推動熱愛學習的組織文化 2.執行產學合作計畫,每年大學實習生及培訓人員課程安排及溝通協調 3.各職務人才發展之培訓,執行與優化 4.數位課程規劃與更新,E-learning教育訓練平台管理與維護 5.每月門店內部會議安排及公司相關活動規劃執行 6.搜尋及申請教育訓練相關之政府補助與計畫案 7.協助相關人資業務及代職(招募任用,勞健保,出勤等) 9.具有人資教育訓練經驗者為佳且懂勞基法規 10.配合主管交辦事宜 周休二日/國定假日休/生日及全勤二節獎金/不定期員工旅遊.員工聚餐.員工健檢等福利.
4/23 物業單位【社區服務專員 】菁英儲備/完善教育訓練/舒適工作環境
- 力信建設開發股份有限公司
- 不動產經營業
- 宜蘭縣宜蘭市
- 經歷不拘
- 高中
1.出入訪客門禁管控及接待、社區環境各設備巡檢。 2.排除社區大樓機電故障，設備異常事故緊急處理(會教學)。 3.住戶委託代辦及生活資訊等相關服務及處理。 4.收發社區郵件、信件過濾、支援櫃台、後哨及社區活動舉辦。 5.執行主管交辦相關事務及每日工作事件回報。 6.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 7.需輪早、大夜班 8.具機電科系或相關工作者佳。
4/23 行銷專員
- 元隆汽車股份有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 宜蘭縣宜蘭市
- 經歷不拘
- 專科
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
4/22 人資人員
- 悅氏礦泉水_名牌食品股份有限公司
- 飲料製造業
- 宜蘭縣頭城鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.人力資源相關紀錄管理與維護(如:員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄) 2.文中系統-直攻考勤核對(加班確認、請假、出缺勤資料) 3.教育訓練-內、外訓執行、教育訓練費用申請(含月報告製作) 4.員工意外險-加退保、月結請款、理賠申請等作業 5.外部稽核及管理審查資料製作及更新 6.協助公司各部門招募作業 7.協助專案執行及活動規劃...等 8.免費供餐、享勞健保
4/22 設計部【設計專員/設計主任/室內設計師/建築設計師】見紅就休/菁英儲備/完善教育訓練/內部創業
- 力信建設開發股份有限公司
- 不動產經營業
- 宜蘭縣宜蘭市
- 3年以上
- 大學
1. 對於室內空間設計、生活有想法有創意 2. 負責建設公司客戶變更作業 3. 設計圖及各項施工圖內容檢核及材料設備規格檢核 4. 繪製設計圖(平面圖、立面圖、3D圖、施工圖等) 5. 參與設計會議，紀錄內容，了解業主需求、工程紀錄、管理 6. 相關複委託建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作 7. 需熟悉Office軟體文書、AUTOCAD、SketchUP。 8. 協助檢討及整合建築、結構、機電、室內、燈光及景觀相關設計內容 9. 協助部門或整體作業及執行主管交辦事項
4/17 資深人資專員
- 詠創精密股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 宜蘭縣蘇澳鎮
- 3年以上
- 大學
1.擔任總經理的人力資源策略夥伴。 2.經營雇主品牌，執行人力資源規劃，展開人力資源計畫。 3.管理核心價值與核心職能，塑造組織文化。 4.規劃組織設計與組織發展，管理組織架構與部門職掌。 5.整合與優化人力資源管理體系(標準化、最佳化與資訊化)。 6.執行薪資結算作業。 7.執行目標管理與績效評核作業。 8.督導招募任用與考勤作業。 9.督導訓練發展作業。 10.其他人力資源專案。 必要條件： 1. 獨立作業能力及執行力 2. 細心、有條理，能夠在壓力下獨立工作 3. 良好跨部門溝通技巧及談判能力 4. 時間管理及優先順序管理技能 加分條件： 1. 具有良好的計劃和組織能力 2. 了解台灣勞工相關的法律/法規 3. 良好的英文溝通能力
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推薦工作
4/26 業務行政專員(排休制，週日固定休)
- 洗樂適股份有限公司
- 其他零售業
- 宜蘭縣礁溪鄉
- 經歷不拘
- 高中
【基本薪資與額外福利】 ＊月休6天，周日固定休，見紅就休：保障薪資 $30,000-$42,000 （底薪） ＊無全勤獎金，請事假、病假，依照勞基法規定扣。 ＊滿一個月並通過審核，依照業績達標狀況，另提供團體業績超標獎金，獎金級距為$5,000~$15,000 。 ＊滿半年並通過審核，依照銷售達標狀況，另提供季獎金，每間店最高上限$50,000。 ＊年終獎金，未滿一年者依照到職日發放。 【上班時間】 ＊排班制，09:00~18:00（彈性休息1小時） ＊月休6天，周日固定休，國定假日有休，排休彈性。 【工作內容】 1.介紹及銷售商品。 2.顧客之接待與商品介紹及解說服務。 3.商品陳列及擺設工作。 3.商品進出貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店內外週遭之整潔。 5.網路商品上架與維護
4/25 《礁溪麒麟酒店》業務行銷主管/專員
- 雀客旅館股份有限公司
- 旅館業
- 宜蘭縣礁溪鄉
- 3年以上
- 專科
1.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 2.網路流量追蹤與分析。 3.數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫（含Facebook、Google、關鍵字…等）。 4.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。熟悉電子商務 5.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 6.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/。
待遇面議
員工800人
4/25 HR 人資專員 ER Coordinator
- 龍德造船工業股份有限公司
- 船舶及其零件製造修配業
- 宜蘭縣冬山鄉
- 2年以上
- 大學
1、 辦理新進人員公司介紹與工作規則宣導。 2、 定期舉辦勞資會議與推廣員工協助方案。 3、 協助員工福利規劃與個案申請相關行政作業。 4、 協助了解員工出勤情況及必要追蹤。 5、 協助辦理員工活動規劃與執行。 6、 定期檢視與更新人資辦法、員工手冊及員工行為準則等，以確保規章合乎法令規範並創 造友善工作環境。 7、 協助調查與處理員工申訴案件，並執行解決方案及監控執行成效。 8、 協助新進&離職面談之相關行政作業。 9、 員工團保投保與理賠申請。 10、規劃和執行多元化、公平與包容性等人力資源相關的 ESG 項目。 11、其它HR專案項目與主管交辦事項。 ※員工關係 Employee Relations、入職訓練 Onboarding、人資規章 HR Policies
4/24 網路行銷企劃
- 潤泉國際企業有限公司
- 其他食品製造業
- 宜蘭縣礁溪鄉
- 2年以上
- 專科
1. 品牌行銷、電商行銷策略規劃、開發、提案與執行。 2. 網路行銷、社群行銷活動規劃與執行。 3. 網路行銷資料收集整合及獨立執行作業，廣告投放與成效追蹤回饋 4. 銷售平台經營策略及前後台功能及整體動線管理和維護 5. 協助產品開發和選品提案 6. 社群行銷（Facebook、IG、LINE@）之營運 加分條件： 1. 有網路通路相關工作經歷2年以上佳(如：蝦皮購物、MOMO、PChome、 yahoo…等） 2. 孰悉google analytics數據分析
4/19 人力資源部33,000~52,000
- 宜蘭縣羅東鎮
- 2年以上
- 專科
- 招募作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft。 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 相關報表製作。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 - 具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。 - 有飯店經驗者佳