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國立陽明交通大學IAPS-運動科技專案 輔導專員

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

【徵才】產業加速器暨專利開發策略中心誠徵運動科技創新加速器計畫 輔導專員 ●關於IAPS 產業加速暨專利開發策略中心 國立陽明交通大學產業加速器暨專利開發策略中心 (Center of Industry Accelerator and Patent Strategy, IAPS) 成立於 2013 年，為全國第一家由學界成立的育成加速器，至今已培育超過 1000 家新創團隊及科研團隊，每年專案培育之科技團隊累積募資額超過 8 億台幣。2015-2016年曾獲全球育成中心排名調查機構 UBI Global 評選為亞太地區加速器中心第一名、全球第七名殊榮。IAPS 致力於打造跨國、跨產業合作的創業生態系統，協助國內外科技新創促成投資、串連國內外產業合作夥伴、拓展國際市場。 ●工作介紹-ASPN Sports Tech 運動科技加速器 ASPN Sports Tech 運動科技加速器計畫，由教育部體育署與國立陽明交通大學IAPS 共同為臺灣體育產業打造，提供臺灣、亞太地區乃至全世界的運動科技新創，專屬交流、輔導、媒合以及價值共創的平台。 計畫將串聯國內外運動品牌、企業夥伴與產業專家學者，同時安排業師、投資人及科技企業等媒合機會，提供客製化加速輔導，期望能整合臺灣科技產業優勢、運動產業價值鍵等資源，來協助運動新創公司與全球運動產業組織對接交流。 本計畫願景之一為讓臺灣成為亞洲運動創新之樞紐(Asia Hub for Sports Innovation)，讓臺灣成為運動創新概念之測試市場，並也拓展亞洲運動創新生態圈之國際鏈結，讓國際看到臺灣運動創新之能量，爭取創新團隊在世界舞台的曝光機會。 工作內容將規劃系列輔導課程、線上線下國際會議、實體成果發表以及國際參訪/拜會等活動，提供新創國際媒合、商務拜訪等機會，藉由活動推廣臺灣運動產業國際化與創新力。計畫為全英文執行，語言須有一定基礎。 我們的團隊提供專業、國際觀、活潑的工作內容，熱愛運動及創新的你，還等什麼呢?歡迎加入我們！ ●職務條件 1. 需具備英文聽說讀寫能力。 2. 具獨立作業及團隊合作能力。 3. 具備輔導、溝通及規劃媒合會議經驗者為佳。 4. 熟悉運動科技相關領域為佳。 ●職務內容 1. 執行教育部體育署之運動科技創新加速器計畫，進行新創公司輔導及進度追蹤，包括進行團隊需求訪談、媒合本中心及國內外輔導資源、安排輔導業師、串接媒合國內外資金及合作廠商。 2. 協助計畫活動及商業培訓工作坊辦理。 3. 其他主管交辦事項。 ●其他條件 1. 具學士學位以上，外語(英語)能力佳，對運動科技新創產業有興趣，運動科技/科學、運動管理、商學院科系畢業尤佳 2. 曾參與國際合作、國際性會議或活動者有加分 3. 細心負責、具服務熱忱及良好溝通協調能力 4. 工作態度認真、配合度高、學習能力高 5. 需國內外出差 (視情況而定) 6. 不得與本校校長、擬進用之單位主管或計畫項下執行單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係 7. 到職日113年5月1日(如有異動會通知) ●工作待遇 1.依本校約用人員報酬支給表及約用標準表規定(學士學歷36,570元/月起薪;碩士學歷41,040元/月起薪，相關工作年資另依本校規定辦理提敘)。 2.享勞保，健保，固定週休二日，並與公務機關同步放假。 3.加班以補休為原則 4.差假：依本校約用人員工作規則辦理。 ●上班地點 新竹市東區新安路5號4樓之1，隨時可以上班者。 接受身分: 應屆畢業生、上班族 工作經驗: 不拘 學歷要求: 大學以上 ●應徵者請備妥下列資料，並註明【應徵ASPN輔導專員—○○○(姓名)】，Email至：[email protected]，林小姐。 1.個人履歷表、自傳 2.證照專長等證明文件影本 3.最高學(經)歷 ※僅接受e-mail投遞履歷方式應徵，合者將以mail通知面試時間，不合者不另行通知、恕不退件。

月薪36,000元以上
0~5人應徵

4/23 教育訓練行政專員

  • 新竹縣竹東鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 照顧服務員訓練課程（職前/在職教育訓練）的編制與實施，包含招生、跟課、結訓。 2. 教材的編輯、維護和教育訓練資料分析與報告彙整。 3. 教育訓練成果的紀錄與彙總。 4. 其他協助主管處理交辦事項。

月薪28,000~35,000元 員工50人
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0~5人應徵

4/23 【人資】人才引進與發展管理師(HR)

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

【Summary】 此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。 透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。 【Responsibility & Duties】 1. 針對所負責之職務獨立進行招募, 包含需求訪談、工作分析，以及針對人才需求進行定義，擬定招募策略；並涵蓋履歷篩選、面談甄選與任用之設計以及招募成效之檢視。 2. 透過共通及功能職能模型為基礎應用於面談流程與問題設計；並運用職能行為面談法進行交流並探索人選之特質、定位與動機。 3. 透過OKR目標管理的概念，應用於促進同仁自主開展之引導晤談，以提升同仁績效表現。 4 透過職能分析掌握各單位人才發展之關鍵, 推動各部門職能開展；進行訓練方法之研發、設計與學習資源建備；持續優化訓練內容與形式。 我們團隊的夥伴都對於自身在人資專業上的開展抱有期待與企圖，如今我們迎來再次擴張團隊的機會； 是否具有人資相關經驗不是能否勝任此職務的重點；其關鍵在於能否理解人資之角色定位，並展現積極扮演此角色之企圖。 歡迎想扮演能夠真正啟發同仁，並對組織產生直接影響的人資的人才加入我們!

月薪40,000~45,000元 上市上櫃 員工500人
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6~10人應徵

4/23 人力資源管理師/資深管理師

  • 新竹市
  • 5年以上
  • 專科

1、具IC設計產業招募5年以上實務經驗，必須孰悉且能獨立規劃及執行相關招募管道，優化招募與任用制度，讓公司具備招募優秀人才的優勢，並招募公司所需人力。 2、建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 3、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4、行政費用請款事宜(諳鼎新ERP)。 5、協助及支援部門其他事務(總務行政、職安、ESG、...)。 6、熟練使用辦公軟體(excel(函數樞紐..)、word、ppt、中英文打字及美化排版...)。 7、交辦事項。

待遇面議
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6~10人應徵

4/23 人資專員

  • 新竹縣竹北市
  • 1年以上
  • 專科

【負責的工作內容】 1.行政文書處理 2.安排及執行三口品醫師教育訓練及執照更換 3.教育訓練檔案執行，建檔，資料管理 4.活動規劃與辦理 5.案例觀察課程聯繫 6.部門行政工作及各組別業務協助 7.公司開設課程相關作業 8.其他主管交辦事項 ＊熟悉電腦文書處理，會使用MAC作業系統者佳，有牙醫經驗者佳 【希望具備的經驗跟特質】 1. 態度主動積極，具高成就動機。 2. 可獨立作業、具良好溝通協調及表達能力。 3. 跨部門合作、抗壓性佳。 4. 追求自我成長、喜歡學習吸收新知。 【加分條件】 ・會使用MAC作業系統者佳。 ・有牙醫經驗者佳。 ＊無牙科經驗可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.三節獎金 3.全身健康檢查 ＊市價約$32000 4.生日假 ＊生日當月選一天放假！ 5.電影日 ＊包場一起看場電影 6.家庭日 ＊歡聚同樂活動 7.勞健保外的額外職災保險 8.員工及眷屬診療優惠 9.教育訓練 10.無牙醫經驗者的牙科知識及跟診流程之基礎課程 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 滿半年每月即有分紅獎金 休 假： 依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿4年有15天特休。 Suncore三口管理顧問公司 主為管理牙科診所及開辦牙科專業課程。 我們相當注重團隊合作，一個人可以走很快，但一群人可以走得更遠。 如果您喜歡團隊合作、彼此激勵分享的工作氛圍，Suncore歡迎您的加入！

月薪32,000~40,000元 員工10人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/23 總部訓練發展經/副理(工作地：新竹或台北)

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 大學

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

年薪700,000~900,000元 員工950人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/23 人力資源管理師/人資專員

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1.招募、甄選及任用作業。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 3.員工差勤管理。 4.協助製作各類表單，及提供人事行政作業流程、各項制度建立、推行及維:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 5.人力資源關文件之更新與管理。 6.各類保險作業協助(勞健保、團保等) 7.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 8.教育訓練：規劃與執行公司的訓練發展體系，建立訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9.公司內部活動企劃及實行（如：公司尾牙、員旅、會議. .等活動辦理）。 10.行政工作庶務支援 11.主管交辦事項 【應徵條件】 ■ 曾有人才招募經驗者佳 ■ 精通Office的使用 ■ 擁有良好的溝通技巧、抗壓性並對人資工作有熱忱 福利制度: 三節禮金、員工聚餐、享勞保、健保、勞退， 鼓勵員工增進自身專業能力，相關的課程報名進修可申請公司補助。

月薪34,000~45,000元
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6~10人應徵

4/23 正德新竹分院-慈善專員

  • 新竹縣竹北市
  • 2年以上
  • 高中

1.規劃志義工教育訓練課程及課程安排 。 2.志義工勤務排班 督導及關懷 會使用電腦文書軟體(EXCEL WORD檔) 3.急難救助 訪貧 濟貧案處理及訪視 4.清寒學生家庭訪視與關懷 5.臨時交辦事項 6.各項活動籌備及規劃辦理 7.休假天數、勞健保皆比照勞基法

月薪30,000~32,000元 員工80人
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0~5人應徵

4/22 【人力資源】教育訓練管理師-新竹廠-R98

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 大學

【工作內容】 1.規劃及執行人才發展專案，並進行成效評估 2.推動職能盤點與分析，協助各專業領域建構學習地圖 3.訓練體系規範精進與管理 4.企業轉型變革推動之相關任務 【工作條件】 1.具備500人以上企業人才發展專案經驗者 2.超過3年以上人才發展專案規劃執行經驗為優先 3.熟悉ISO13485、ISO9001、車用相關規範為加分項

待遇面議 上市上櫃 員工38000人
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11~30人應徵

4/22 JL - [知名美商晶片科技公司_半導體] - 難得釋出HR機會! Talent Acquisition Specialist(英文精通可全程面試 )/TA Coordinator(英文中上) - 薪資可談(新竹)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

***Talent Acquisition Specialist*** 英文精通 (可全程英文面試) 薪資可談 • 3- 8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 2 recent years in talent sourcing/resume screening experience. • Dispositioning of direct applications for the global regions • Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels • Track the inbound applications to relevant requisitions across all the geographies. • Source, engage and attract top talent for the ad-hoc business requests. • Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. • Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences, and debriefs. • Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for the weekday & weekend walk-in interviews • Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 條件 • Candidate should have a Bachelor's degree or equivalent in one of the fields viz Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or related field. • S/he will act as a talent advisor communicate effectively with the recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates • Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.) • S/he will participate in team and organizational level strategic initiatives (viz Diversity conferences, hiring events, etc.), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to the overall TA strategy • As an ambassador of Qualcomm, share our value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market • Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates • Talent souring or full desk recruiting for a Hi-tech company/client will be an added advantage • The candidate should be tech-savvy, interested in learning about Qualcomm's emerging technologies products (5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT, etc.), and apply this knowledge in finding the best talent ------------ ***Talent Acquisition Coordinator*** (英文中等以上) • Support all the TA administrative work for Taiwan. • Support the recruitment, such as post offer engagement, pre hire checks. • Support new employee onboarding, create and maintain employee personal file. • Maintain the Taiwan employee P-file room. • Maintain various TA metrics and reports. • Other ad-hoc tasks and admin support.

待遇面議 外商公司
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/22 A13人資管理師

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

1.總部/ 廠區: 教育訓練管理規劃與執行/內外部稽核管理/程序書撰寫/系統維護 2.組織管理/招募任用/試用考核管理/外勞管理(含出勤,調班,休假,離退,健檢等) 3.績效評核暨晉升/獎懲執行. 4.行政文件中英文撰寫及程序書翻譯/各項作業推動與執行/福委會活動協助辦理. 5.其他行政作業執行及主管交辦事務.

月薪34,000~45,000元 員工125人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/22 資深人力資源管理師

  • 新竹市
  • 5年以上
  • 碩士

1. 人力資源行政作業執行與優化 2. 人才發展與績效管理作業推動 3. 跨部門專案規劃執行及成效追蹤 4. 全球人力資源政策規劃與專案推動 5. 人力資源管理指標建立及數據分析 6. 公司年度策略會議統籌規劃與執行 7. ESG專案事項執行與追蹤

待遇面議 上市上櫃 員工850人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/22 人力資源發展部/人資-教育訓練管理師(新竹廠)

  • 新竹縣湖口鄉
  • 2年以上
  • 大學

1. (最主要工作) 與公司IT單位合作，共同討論、規劃、建置教育訓練系統， 使相關流程電子化、無紙化。 2. 協助勞動部-TTQS評核資料準備，以及落實各項指標。 3. 執行勞動部-企業人力資源提升計畫(大人提)。 4. 辦訓前、中、後作業，包含講師接洽邀約、學員滿意度調查及分析報告等。 5. 需支援部門內招募工作、訪談或員工關係相關活動。 6. 其他主管臨時交辦事項。

月薪35,000~45,000元 上市上櫃 員工1800人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/22 教育訓練管理師

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

1、舉辦新進人員教育訓練、通識類、專業類…等訓練課程 2、管理政府補助計畫，如：人提計畫、工作生活平衡計畫、中高齡訓練補助計畫…等 3、依循 SOP 落實各項培訓資料維護管理與相關報表製作 4、參與訓練相關專案執行，如：TTQS評核、職能專案、HR相關參獎…等 5、教育訓練設備維護管理 6、其他主管交辦事項

月薪31,500~40,000元 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/22 DN-人資教育訓練暨員工關係專員(工作地:新竹工業區_湖口)

  • 新竹縣湖口鄉
  • 2年以上
  • 大學

1. 依據集團需求規劃訓練發展政策、體系與制度執行 2. 規劃與辦理新人教育訓練、崗位認證及內/外部訓練，並協助相關請款等行政事務 3. 維護員工訓練發展紀錄，並協助公司內/外部稽核審查 4. 擔任內部講師，並有效及正確傳達資訊 5. 數位教材編輯與後製 6. 訓練系統導入及優化/改善 7. 員工關懷與訪談、辦理勞資關係相關專案及友善環璄之規劃與建立 8. 其他主管指派工作

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵
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