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4/26 總部人資專員

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助部門內相關人事管理與行政工作以及部門主管所交辦事宜。 2.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 3.協助間接人員面試接待之工作。 4.新進與離退之人事相關作業。 5.口條清晰,配合公司發展執行相關招募策略與計畫。 6.店務數位社群經營 7.店務各項實體、線上活動執行及策劃參與。 8.行政事務支援,資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 9.協助一般庶務工作。 10.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄。 具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。

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0~5人應徵

4/26 苗栗巿電話招募專員(享招募奬金)

  • 苗栗縣苗栗市
  • 1年以上
  • 專科

**加入飛鷹地產,共創輝煌未來** 在飛鷹地產,我們不斷突破,展店速度驚人,為此,我們需要您加入我們強而有力的幕後團隊,共同奮鬥打拼,開疆闢土。 您將承擔的角色包括: 1. 人才發掘專家:協助執行招聘業務,包括人員招募、甄選、內部溝通和協調。 2. 電話開發與招聘:負責邀約求職者面試與任用,以及新進與離職人事相關前置作業。 3. 社群經營協助:協助社群簡單經營與管理。 4. 文書處理及歸檔:負責文書資料的處理與歸檔工作。 5. 會議執行:協助年會、表揚大會和各項會議的執行。 6. 會議記錄:統整及佈達會議記錄。 7. 專案執行:執行總部專案任務。 我們期待您具備以下特質與經驗: 1. 熟悉電腦工具操作:包括 Excel 表格、PowerPoint 製作和基礎的 Word 操作。 2. 文案撰寫與創意發想:具備簡單文案撰寫能力與有趣的創意發想。 3. 行政事務處理:包括報表彙整、建檔等。 4. 良好溝通能力:能夠與內外部團隊建立良好的關係。 5. 高度配合與責任感:具備高度的配合性和責任感。 6. 學習與挑戰:擁有努力學習、不怕挑戰的心。 福利與學習: 招募奬金:享有招募成功的奬金。 教育訓練:提供完整的教育訓練和主管培訓課程。 歡迎您加入我們,共同打造令人讚嘆的未來,並享受在熱情洋溢的團隊中工作的樂趣。現在就揭開您的職涯大門,與我們一起飛向成功!

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0~5人應徵

4/25 (竹南)招募/教育訓練專員(學經歷豐富者,薪資可議)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 2年以上
  • 大學

1.年度教育訓練計畫擬定、規劃及執行 2.進行教育訓練的需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估教育訓練之成效 3.數位學習平台管理與優化、教育訓練資料彙整資料彙整及檔案管理 4.協助舉辦各區域及各類徵才活動 5.進行人員招募規劃與執行 6.其他主管交辦事項

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11~30人應徵

4/25 人事專員

  • 苗栗縣三義鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 4. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 5. 其他行政庶務支援及主管交辦事項

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0~5人應徵

4/25 苗栗廠-營養師

  • 苗栗縣頭份市
  • 1年以上
  • 專科

1. 提供顧客專業的商品介紹/銷售與服務 2. 產品文案撰寫編輯 3. 專業文獻資料蒐集及整合 4. 銷售人員產品知識教育訓練執行 5. 相關食品法規查詢與了解 6. 市場調查/競品資訊收集與分析 7. 主管交辦事項

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0~5人應徵

4/25 【不動產經紀人員】完整教育訓練讓你快速上手,月月晉升挑戰百萬年薪,歡迎轉職/無經驗加入!

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

房仲業務人員 挑戰年薪百萬千萬 有興趣歡迎來電聊聊 加入品宅 幸福到來 加入品宅 成就您的未來 歡迎來聊聊 0927-980527 王店長 月百萬獎金20000元無上限 季百萬獎金10000元 業界獨有出國旅遊獎金無上限 開發委託獎金 成交紅包獎金 首泡獎獎金 業績前三名獎金 開發王獎金 年終獎金 每月聚餐達標旅遊 生日禮金三節禮品 月休七天 廣告帆布曝光商圈經營活動補助 謄本公司付費負擔輕 肯做努力做獎金拿不完 品宅不動產籃球隊 開發快易通黃金曝光實境看屋提供免費使用 國內業務人員 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 不動產經紀人 1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。 不動產/商場開發人員 1. 開發評估、市場調查。 2. 商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3. 負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4. 執行房屋買賣仲介服務。 5. 執行房屋租賃仲介服務。 6. 執行免費不動產電腦估價。 7. 提供不動產買賣諮詢服務。

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0~5人應徵

4/24 人力資源管理師

  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 3年以上
  • 大學

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立。 5. 其他主管交辦事宜。

待遇面議 員工175人
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0~5人應徵

4/24 總部行政人資人員(頭份市)

  • 苗栗縣頭份市
  • 1年以上
  • 專科

近年來飛鷹地產有著驚人的展店速度 因此需要強而有力的幕後團隊共同奮鬥打拼 而您是即將是與我們共同開疆闢土的夥伴 你將會負責的工作有: 1.人才發掘專家:協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用、新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助教育訓練前置作業、授課講師規劃與協調、簡單編排key in。 4.負責文書資料處理及歸檔工作。 5.年會、表揚大會、各項會議與活動的規劃與執行。 6.會議記錄的統整及達佈達 7.各部門的採購與比價。 8.執行總經理室專案任務 9.CIS商品訂購與庫存整理 我們希望您有以下特質與經驗: 1.熟悉常用的電腦工具操作。例:Excel 表格登打, PowerPoint 製作以及基礎的 Word 2.具備優秀的文案撰寫能力與有趣的創意發想 3.行政事務處理以及報表彙整與建檔 4.具備良好的溝通能力能夠與內外部團隊有良好的關係 5.有著高度的配合度並且具備責任感 6.還有一顆努力學習不怕挑戰的心 福利: 無限量飲料+零食供應,不定期的員工聚餐與下午茶餵食 學習:完整的教育訓練、主管培訓課程 晉升:完善的晉升制度讓你不斷的自我突破 歡迎你一起來與我們打造令人讚嘆的未來,並享受在熱情洋溢的團隊中工作的樂趣。 一起揭開你的職涯大門吧!

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0~5人應徵

4/24 【徵】不動產營業員或不動產經紀人(無經驗可) ★完整教育訓練★飛鷹地產_俊諺團隊

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

想從事不動產的新人們,擔心沒人指導嗎?害怕沒有客戶嗎?只要你(妳)想做,一切沒問 題!完整超過250小時基礎的教育訓練!學長/姐制,專人輔導與教學,讓你快速上手!廣大的客戶資料庫,等你聯絡~ 有無經驗皆可,只要您有強烈的企圖心,歡迎您~加入我們的行列吧! 不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ★俊諺團隊★ ◽ 頭份中央店 ◽ 頭份自強店 ◽ 竹南站前店 ◽ 苗栗高鐵店 ※ 如上班地點有需求 四家店皆可選擇~

待遇面議
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0~5人應徵

4/24 【徵】不動產營業員(無經驗可) ★完整教育訓練★飛鷹地產_苗栗高鐵店

  • 苗栗縣後龍鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ★俊諺團隊★ ◽ 頭份中央店 ◽ 頭份自強店 ◽ 竹南站前店 ◽ 苗栗高鐵店 ※ 如上班地點有需求 四家店皆可選擇~

待遇面議
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0~5人應徵

4/24 組織/人才發展高級管理師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「組織/人才發展高級管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 1、深化戰略思維與組織發展策略: 具有戰略思維與戰略型人才思維,協助人資單位在營運發展上所需之人力資源策略的執行,涵蓋選、用、育、留。 2、擔任內部顧問提供解決方案: 為營運單位的人力資源規劃及管控提供專業建議與解決方案。 3、組織/人才發展規劃: 了解並滿足組織與員工的能力需求,主導全面的人才發展計畫,包括招募、培養、任用、激勵與考核,促進組織和員工的共同成長。 4、組織/人才發展專案管理: 規劃與執行組織/人才發展相關專案,如績效管理、人才盤點、晉升策略等,並透過專業分析提供組織建議。 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。

待遇面議 員工350人
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6~10人應徵

4/23 人資專員

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 2年以上
  • 大學

1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用,包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.派遣人員管理。 3.協助主管執行人力盤點,規劃公司之訓練發展方向,落實執行與成效評估,並維護相關紀錄。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題,例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.兼任總經理室秘書,執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事,處理福委會運作事宜。 11.碩晨廣源新廠建廠庶務事宜。 12.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

待遇面議 員工40人
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6~10人應徵

4/23 教育訓練專員

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

1.依公司策略與組織需求擬定員工訓練發展計畫。 2.職能盤點與分析、建立學習地圖。 3.各部門各職類別訓練課程規劃、設計、安排及執行。 4.訓練成效評估及統計分析。 5.定期分析企業人力資源管理性報表,作為人力發展依據。 6.建立內部講師制度及接班人計劃。 7.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/22 人資管理師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 2年以上
  • 專科

1.員工資料與HR系統維護。 2.出勤管理,處理並維護出勤相關表單與資料。 3.各項保險加退保及費用、給付申請作業。 4.教育訓練規劃、執行與成效評估。 5.人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5.維護並依據法規修訂相關作業辦法 5.公司福利活動協辦與支援。 6.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/22 人資專員(苑裡廠)

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.直間接人員招募作業 2.熟悉各項招募管道,細心且具獨立作業能力 3.部門事務協助與管理 4.廠區社團,員工福利活動規劃執行 5.例行報表製作 6.其他主管交辦事項 Job Description 1.Direct and Indirect Personnel Recruitment Operations 2.Familiar with Various Recruitment Channels, Detail-Oriented, and Possess Independent Operating Capabilities 3.Departmental Administrative Assistance and Management 4.Planning and Execution of Factory Site Clubs and Employee Welfare Activities 5.Routine Report Generation 6.Handling tasks assigned by superiors.

  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/22 苗栗廠(苑裡/銅鑼)-人資專員

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.直間接人員招募作業 2.熟悉各項招募管道,細心且具獨立作業能力 3.部門事務協助與管理 4.廠區社團,員工福利活動規劃執行 5.例行報表製作 6.其他主管交辦事項 Job Description 1.Direct and Indirect Personnel Recruitment Operations 2.Familiar with Various Recruitment Channels, Detail-Oriented, and Possess Independent Operating Capabilities 3.Departmental Administrative Assistance and Management 4.Planning and Execution of Factory Site Clubs and Employee Welfare Activities 5.Routine Report Generation 6.Handling tasks assigned by superiors.

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0~5人應徵
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