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3/28 人資專員

  • 彰化縣和美鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

【我們希望你有的經驗與特質】 1.熟悉台灣勞動法令 2.兩年以上人資實務工作經驗 3.主動、細心度高、可獨立作業 4.能換位思考、具備同理心且能圓融溝通 5.自主學習與數據統計分析能力 6.熟悉電腦操作、善於文字表達 【職務內容】 1. 人員招募、甄選、任用、離退職作業 2. 依據招募目標開發與經營招募渠道,滿足組織用人需求 3. 員工考勤薪酬核算管理 4. 規劃執行公司人才發展體系,系統化地培養人才 5. 員工關係維護、推展公司文化 6. 內/外部稽核對應 7. 協助主管建立及優化人資相關制度與其它交辦事項

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0~5人應徵

3/28 【巨匠電腦/美語-員林分校】課程銷售顧問 #底薪+獎金=月薪達4-6萬以上#完整升遷制度#完整教育訓練(美語中區)

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 高中

你是否想成為一名教育行業的百萬銷售顧問? 你是否想透過自己的努力賺取更好的未來? 如果是,巨匠集團歡迎您的加入!! ! 【工作內容】 ∎ 銷售語言課程 ∎ 電話邀約 ∎ 學員的關懷與服務 ∎ 分校環境清潔 & 主管交辦事項 ∎ 上班時間 : 13:30~22:00 (排休制,依當月紅字排休) 【薪資】 ∎ 每月保障高底薪(28K - 32K)+業績獎金(抽成獎金+達成獎金+季獎金) = 月收40K-60K 【您將享有的福利】 我們提供 : ∎ 正式員工可免費進修課程 ∎ 員工旅遊 (一年2次) ∎ 員工聚餐 (部門聚餐 / 尾牙活動) ∎ 生日禮金 ∎ 健康檢查 ∎ 員購優惠 我們希望您具備以下特質: ∎ 熱愛教育事業 ∎ 有責任感和使命感 ∎ 具備良好的溝通能力和銷售技巧 ∎ 勤奮踏實的工作態度 ∎ 具備團隊合作的精神 如果您符合以上條件,並且想成為一名百萬銷售顧問,歡迎投遞履歷加入巨匠 ! 巨匠線上履歷投遞網站 : https://www.gjunedu.com.tw/hr

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0~5人應徵

3/27 彰化馬光中醫診所-護理人員 #完善教育訓練 #多元升遷管道

  • 彰化縣彰化市
  • 經歷不拘
  • 專科

【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前在台灣地區共有21家分院,分布彰化、台南、高雄、屏東、台東,穩居台灣中醫界的龍頭地位,企業規模大、品牌一致性高,加入馬光後可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資:護理人員NT$38,000/月(另內部專業考核後再加1,000元)  註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$35,000起 ◆ 獎金:  年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利:  帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐  團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度:  月休8-10天(週日固定休,生活工作很平衡) / 特休假  勞健保 (依全薪投保,保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 【職涯發展很可以】 馬光中醫除了診助人員與護理人員的職缺外,也設有: ◆ 顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展,讓妳能不斷挑戰自我與學習。 【主要工作內容】 一、需具備護理證照 二、醫師跟診 三、醫療護理 四、衛教患者 五、需配合輪班 (早/午/晚診) #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們

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0~5人應徵

3/26 廠人資(HRBP)

  • 彰化縣田中鎮
  • 3年以上
  • 大學

1.依生產單位年度策略發展,預測和規劃生產單位人力需求,確保人力調度順暢運行與工時合規 2.執行生產單位職能與人才發展相關培訓,維護訓練紀錄並管理人員證照 3.執行與追蹤生產單位人力資源相關專案(如薪酬、績效、獎金、人才發展等專案) 4.對接集團策略發展,推行組織規範,了解與即時反饋員工的需求 5.負責生產單位員工關係,調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題 6.具備在傳產製造業之HRBP工作資歷者尤佳 7.入職工作表現符合上級主管要求將有機會晉升主管職

待遇面議 上市上櫃 員工500人
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0~5人應徵

3/26 人資專員(訓練發展)

  • 彰化縣秀水鄉
  • 2年以上
  • 大學

人資團隊號召具備教育訓練職能的加入,一起來協助人力素質提升與人才發展,讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作,並依未來公司之發展方向,讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖,且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1、依公司方向擬定專案訓練計劃。 2、收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃,並執行。 3、績效考核執行,並針對考核結果後續追蹤。 4、晉升作業執行。 5、職務範圍之管理辦法制(修)訂。

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6~10人應徵

3/26 人資人員【依學經歷敘薪】

  • 彰化縣田中鎮
  • 1年以上
  • 專科

1.有人資管理經驗者尤佳。 2. 協助人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的各項人資管理辦法,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、改善與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係、勞資爭議處理等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 熟文書作業技能(需具備 PPT、WORD、EXCEL能力)。

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6~10人應徵

3/26 【人力資源部】人資助理/專員

  • 彰化縣花壇鄉
  • 1年以上
  • 大學

(一).工作內容: 1. 招募作業執行:人力銀行職缺管理、履歷篩選、面試邀約、面試管理。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調,並與各業務窗口對接。 5. 執行公司各項招募專案,以利政策推展。 6.人事資料系統建檔維護與管理。 7.各項保險加退保作業。 8.員工考勤管理作業。 9.其他人事相關行政庶務工作。 10. 其他主管交辦事項。 (二).注意事項: 1.需配合假日徵才活動。 2.主動積極、耐心、細心並願意學習新事物者。 3.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 【起薪依個人學經歷調整】 【歡迎對HR領域有興趣的夥伴加入】

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11~30人應徵

3/26 人力資源專員

  • 彰化縣彰化市
  • 2年以上
  • 大學

1.維護人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/25 人資專員

  • 彰化縣線西鄉
  • 5年以上
  • 大學

1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要,將負責所有人力資源相關的事務,包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊,有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣,請立即申請!

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0~5人應徵

3/25 人資管理師

  • 彰化縣大村鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.勞保、健保作業處理. 2.員工薪酬作業. 3.人事異動及人員獎懲作業. 4.員工績效考核執行及獎金作業. 5.教育訓練規劃及執行作業. 6.人事相關作業協辦. 7.主管交辦事項. ※人力資源相關經驗3年以上

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6~10人應徵

3/25 人資專員

  • 彰化縣埔心鄉
  • 3年以上
  • 大學

1.產學合作專案執行 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.協助公司各部門招募 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.行政庶務支援 10.依循TTQS將組織教育訓練體制建立。 11.政府相關計畫申請、核銷。 12.人力資源相關管理制度規劃與執行。 13.人員績效管理與分析。 14.外籍同仁管理。 15.主管交辦事項。

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6~10人應徵

3/22 人資類-教育訓練管理師『視訊面談』

  • 彰化縣大村鄉
  • 1年以上
  • 大學

1.依組織發展需求,結合內外部訓練資源,規劃、推展各類訓練發展方案。 2.訓練課程規劃、設計、執行。 3.優化訓練發展架構,促進人才發展。 4.協助其他人力資源業務推展。

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0~5人應徵

3/22 人資專員(彰化廠)

  • 彰化縣大城鄉
  • 3年以上
  • 專科

1. 招募策略與執行:  負責制定並執行廠區招募作業,包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才:  與各大學及學院合作,參與校園徵才活動,尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。  提供宣傳資料、主持講座和面試活動,建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理:  負責規劃、執行實習生計畫,需與相關部門合作,確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援:  與內部團隊合作,協助組織和執行教育訓練計畫。

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6~10人應徵

3/22 人資管理師(全興廠)

  • 彰化縣伸港鄉
  • 2年以上
  • 大學

1. 執行人員招募、甄選、任用等人力需求問題。 2. 人員出缺勤追蹤及組織異動事項管理(如新進、離職、升遷、調職等)。 3. 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 4. 每月加班費與薪資計算。 5. 處理人事相關資料之登錄、查詢事項。 6. 訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫。 7. 完成主管交辦事項及行政事務處理。

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0~5人應徵

3/22 人資專員

  • 彰化縣芳苑鄉
  • 1年以上
  • 專科

一、主責員工招募事宜及資料建檔。 二、主責新進人員職前訓練業務。 三、經辦員工保險事宜(團保、健保、勞保及勞退)。 四、勞資會議事務之執行及核備。 五、員工差勤資料管理。 六、公文收發管理。 七、年度教育訓練計畫。 八、員工健康檢查業務。 九、編制修訂員工工作手冊。 十、公部門勞動查核業務。 十一、行政庶務採購業務。 十二、方案的撰寫核銷。 十三、其他交辦事宜。

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0~5人應徵

3/22 儲備幹部(員林)

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.執行(組織.訓練.管理)之工作。 2.傳達上級命令及監督及輔佐基層員工。 3.協助公司計畫.基層員工訓練。 4.熟悉欲銷售之產品.公司規章作業流程。 5.定期與公司做績效檢討.回報進度。

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