5/09 行政管理部-人資主任
- 新悦花園酒店股份有限公司
- 旅館業
- 嘉義市
- 3年以上
- 大學
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.薪酬作業執行與績效考核作業擬定 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構與考勤作業管理 5.年度教育訓練規劃與執行(例如:TTQS評核、企業大人提計畫)
5/09 課程規劃師(愛學館)
- 嘉義市私立中興文理短期補習班
- 補習班
- 嘉義市
- 1年以上
- 專科
（需帶領2~4位教練-輔導老師） 1. 課程規劃能力 2. 有教學或基礎輔導經驗 3. 具備文科的解題能力為佳 4. 最好畢業於教育體系 5. 具有耐心及溝通能力 6. 有跟國中小學生接觸的經驗 7. 實務經驗的家教老師
5/08 開發業務主任(嘉義分公司)
- 55688集團_台灣大車隊股份有限公司
- 網際網路相關業
- 嘉義市
- 1年以上
- 高中
1.洽談區域內商家安裝叫車設備。 2.企業單位合作派遣任務。 3.樂觀進取.對運輸產業有興趣者。 4.完整培訓規劃。
5/07 人資儲備幹部
- 群創能源科技股份有限公司
- 光電產業
- 嘉義縣朴子市
- 2年以上
- 大學
1. 招募任用、考勤管理、績效管理及薪酬管理等制度流程優化與執行 2. 人員招募多元管道開發、建立與合作促成 3. 年度教育訓練籌劃、監督與管理 4. 員工關懷與跨部門關係維護、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5. 薪資計算與薪酬相關報表彙整 6. 熟悉人資相關法令，建置人資管理辦法、規章制度及人資作業流程優化 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 8. 完成主管指派之工作事項
5/07 通路保險輔導銷售人員(嘉義地區)
- 大台中保險經紀人股份有限公司
- 人身保險業
- 嘉義市
- 1年以上
- 高中
1. 提供相關保險商品訓練與輔導 2. 協助銷售通路進行保險業務推展 3. 配合公司銷售通路之服務工作 4. 公司交辦事項 5. 負責嘉義地區
5/07 JR102071 業務營運部_業務輔導人員(嘉義)
- 凱基人壽保險股份有限公司(總公司)
- 人身保險業
- 嘉義市
- 2年以上
- 專科
1.配合總部業務推動及執行策略 2.業務通路相關活動企劃與執行 3.業務區相關文書、報表製作與彙整 4.業務區業務訓練課程及活動執行 5.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理
待遇面議
員工2400人
5/07 通路保險輔導儲備主管(嘉義地區)
- 大台中保險經紀人股份有限公司
- 人身保險業
- 嘉義市
- 2年以上
- 大學
1. 提供相關保險商品訓練與輔導 2. 協助銷售通路進行保險業務推展 3. 配合公司銷售通路之服務工作 4. 公司交辦事項 5. 負責台中地區/彰化地區 6. 協助轄下組員達成目標
待遇面議
5/06 【嘉義廠】人資專員/資深專員
- 勤誠興業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 嘉義縣鹿草鄉
- 5年以上
- 大學
1.招募&訓練規劃執行及相關資料維護。 2.員工關係事務推動辦理籌備。 3.其他人資相關事務及主管交辦事項。
5/06 旺萊山-人資專員
- 三合美食品股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 嘉義縣民雄鄉
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1. 傳遞公司價值觀與理念，讓員工理解公司未來願景及使命。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 協助有人力需求的部門釐清職缺條件，提出從開職缺到面試完整的招募計畫。 4. 建置良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通；定期舉辦勞資會議及員工一對一溝通平台，建立友善職場並提升滿意度。 5. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 【招募條件】 1.熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度 2.勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力 3.具細心、耐心、同理心，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調 4.喜歡學習，能快速吸收理解產業資訊 5.具良好溝通能力及談判能力 6.批判性思考，具備邏輯思考能力，並能理性地進行分析 7.適應能力強，勇於面對多變的挑戰
5/06 [雲嘉]太保市 客服專員
- 日盛發有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 嘉義縣太保市
- 經歷不拘
- 高中
1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係 5.出缺勤、管理、調度、代班、駐點物料需求補給 6.文件製作-合約書、訓練教材、宣導公告等 7.人力資源開發-清潔人力找尋、代班人力資源建立 8.每月薪資統合
5/06 人資專員
- 倉佑實業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 嘉義縣民雄鄉
- 1年以上
- 專科
1. 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 2. 組織發展與人資專案規劃與執行。 3. 執行員工出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨相關保險處理。 4. 年度所得、每月補充保費、代扣所得稅等申報作業。
5/06 中區銀行通路輔銷人員-IC(雲嘉地區)
- (總公司)南山人壽保險股份有限公司
- 人身保險業
- 嘉義市
- 3年以上
- 大學
●合作銀行輔銷工具製作及訓練作業。 ●銀行通路新商品開發及業務聯繫窗口。 ●行政照會處理溝通協調。 ●協助收集同業商品資訊及商品訓練課程之舉辦。 ●從事客說會執行和陪訪
待遇面議
員工4000人
5/03 門市訓練專員
- 台灣魯肉飯_祥弘有限公司
- 餐館業
- 嘉義市
- 1年以上
- 專科
【工作內容】 1. 執行各分店店務訓練與成效追蹤。 2. 制定門市店務及產品操作相關課程教材。 3. 優化門市店務流程與對策制定。 4. 依公司年度稽核計畫執行全台門市店務稽核。 5. 跨部門溝通協調、專案執行工作。 6. 完成主管交辦之其他事務。 7. 其他專案支援。 ★此職務需要在各分店上班，協助各分店的教育訓練。
5/03 產物保險輔銷專員(嘉義)
- 南山產物保險股份有限公司
- 產物保險業
- 嘉義市
- 2年以上
- 大學
1. 產險業務員開發：輔導壽險業務人員產險證照考取及登錄。 2. 服務壽險通路已登錄產險業務員銷售產險商品(商品推廣及協助業務同仁解決銷售上遇到的問題)
4/29 BMW產品菁英
- 賓歐汽車股份有限公司嘉義營業所
- 其他汽機車相關業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 專科
1. 來店顧客接待，BMW產品設計與科技功能介紹。 2. 回應顧客諮詢、對應顧客生活的產品演繹。 3. 交車後的跟進與顧客協助，熟悉Office作業系統運用。 4. 銷售訓練課程規劃與授課。
4/03 人力資源管理師(嘉義區)
- 臺萃生技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 嘉義市
- 2年以上
- 專科
1.人力資源主管2年或醫院管理實務經驗2年以上。 2.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況，並能提出建議對策者。 3.行公司各項選、訓、用、留、離制度。 4.執行員工招募、甄選、任免、調遷、考績、薪酬、獎懲、考勤等事項。 5.主管交辦事項。
3/22 國立中正大學清江進修推廣暨數位學習中心徵求徵求技士職務代理人
- 國立中正大學_研究發展處
- 其他教育服務業
- 嘉義縣民雄鄉
- 1年以上
- 大學
一、聘 期：定期契約(自實際到職日起至公務人員到職前一日止) 二、 資格條件： (一) 學經歷： 1. 具備教育部認可之大學以上學歷並具2年以上推廣教育、行銷管理等相關工作經驗。 2. 具備課程規劃、專案企劃開發、專案執行管理、客戶服務等能力。 3. 具實體或虛擬商店營運相關經驗者尤佳。 (二) 專業技能： 1. 具基礎資訊能力，如伺服器、網站、資訊設備與各類系統軟體維護與管理、資料庫分析及電腦架設。 2. 熟悉行政文書工作及辦公室文書處理軟體，如Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Mindjet、Adobe Acrobat（PDF）、Photoshop、Illustrator及Access等。 3. 具TQC專業認證及熟悉TTQS訓練工作者尤佳。 4. 具數位行銷能力，可做線上、線下行銷策略與廣告投放。 (三) 具備問題解決及分析能力，善於溝通協調與團隊合作。 (四) 具工作熱忱、創意思維、可自主學習與獨立作業能力。 三、 工作項目： (一)行政：TTQS品管手冊-指導書。 (二) 委辦課程：產投、小人提、公民營機構委訓課程企劃與設計、TTQS認證、資安認證、新尖兵、原住民計畫及水上機場委辦計畫。 (三) 學員調查：校友及民眾學習需求調查、系所開課意願調查。 (四) 場地租借：接洽服務、場地排程、廣告托播（LED電視牆）、統籌場地租借系統。 (五) 實習商店營運，包含商品上架、活動行銷與銷售、商品進出貨及庫存管控、報表製作、法規制定、企劃設計與執行。 (六) 主管交辦事項。 四、 工作地點：本校清江進修推廣暨數位學習中心（嘉義縣民雄鄉大學路168號）或世賢分部（嘉義市世賢路四段120號）。 五、 應繳交資料：凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關證件資料： (一) 專案工作人員職缺應徵名冊 (二) 履歷表（含相片及自傳）。 (三) 最高學歷證件影本。 (四) 其他可資證明工作能力文件影本。 (五) 以上資料，請以電子檔E-MAIL至中心信箱[email protected]，主旨請註明「應徵技士職務代理人」，逾期恕不受理。 六、 收件截止日：即日起至113年2月29日(星期四)下午5時止，採隨到隨審制，符合資格者另通知筆試及面試(以電子信件通知為準)。 七、 甄試方式： (一) 經書面資格審查擇優另行通知參加面試及基本能力測驗(資訊能力測驗、公文寫作)；未通過者，恕不退件或另行通知，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄。 (二) 優先考慮身心障礙人士。 (三) 依面試結果，擇優錄取。 八、應徵人員視為同意本校依個人資料保護法及相關法規，於本次徵聘作業期間蒐集、處理及利用個人相關資料，未錄取者資料將逕行銷毀。 九、我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋 友一起加入我們的工作行列。