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5/08 人事 / 人資專員【早班，薪資面議，五年以上招募訓練實務經驗】】

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 大學

1. 招募及員工管理（含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等） 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策，建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程 與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，評估與建立完善教育訓練， 強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題，了解勞基法與勞動檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。

待遇面議 員工400人
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11~30人應徵

5/08 人資管理師

  • 台南市南區
  • 2年以上
  • 專科

1.人資選、用、育、留之規畫與執行 2.訓練發展體系維持與執行、各職務招募任用、薪酬福利優化等。 3.有任用、勞健保、考勤控管、薪資核算之實務經驗 4.其他人資部內相關支援工作 5.主管及公司指派之任務 6.有鼎新HR使用經驗尤佳 7.有負責招募、教育訓練或推行TTQS、社會責任認證的實務經驗尤佳

月薪35,000~40,000元 員工320人
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0~5人應徵

5/08 【台南永康區】人才評鑑與發展銷售顧問(內部職缺)

  • 台南市永康區
  • 2年以上
  • 大學

【上班時間】09:00-18:00(休息1小時) 【休假制度】週休二日 【工作內容】 1.新客戶的開發拜訪及舊客戶的客情維護 2.能與客戶溝通並瞭解其在人才評鑑及人才發展方面的需求、探詢企業內部執行的現況和挑戰 3.根據客戶需求提供解決相關的解決方案 4.市場資訊蒐集，參與產品策略規劃 5.協助執行公司的產品行銷活動，不定期提供客戶產品服務資訊，以及人才管理研究結果、行業動態趨勢、實踐等相關資訊 6.協助公司其他相關專案事宜 【需求條件】 1.大學及以上學歷，心理學、人力資源、企業管理學、行銷等相關專業 2.3年以上HR、人力資源類諮詢或服務公司相關工作經驗 3.具備人才管理及服務等相關基礎知識 4.擅長與人溝通協調，具邏輯性、責任心、計畫與組織能力、應變能力

月薪35,000元以上
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0~5人應徵

5/08 強力徵才!!【無經驗房仲新鮮人】~收入無上限【提供完整教育訓練，手把手帶你學習如何完成客戶的家業夢想/不動產經紀營業員/房仲(普專)/ 兼職房仲

  • 台南市永康區
  • 2年以上
  • 高中

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.保障底薪28000+2000(全勤)+獎金~10萬以上 福利制度 ： ◆年終獎金 ◆每季國內旅遊/年度國外旅遊/不定期一日遊（免扣假） 業務獎金抽成 及售屋獎金抽成

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

5/08 MA-人資專員(台南)

  • 台南市安定區
  • 2年以上
  • 大學

1. 招募/任用規劃及執行。 2. 教育訓練規劃及執行。 3. 考勤/績效/保險/薪資規劃及執行。 4. 員工關係作業。 5. 外勞管理。 6. 應對各項外部稽核作業。 7. 其他專案及主管交辦事項。

月薪36,000元以上 上市上櫃 員工3000人
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11~30人應徵

5/08 ★強力徵才!!【★底薪+獎金】【無經驗房仲新鮮人】~收入無上限【提供完整教育訓練，手把手帶你學習如何完成客戶的家業夢想/不動產經紀營業員/房仲(普專)/ 兼職房仲

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.獎金8%

月薪30,000~100,000元 員工20人
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0~5人應徵

5/08 擴大徵才//店數最多//超強聯賣＃永慶不動產北安西門店【不動產營業員】★福利制度優★完整教育訓練★無經驗可

  • 台南市北區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

獎金的發放制度絕對不是一般仲介公司的薪獎制度 絕非是死板的固定百分比，在這套制度下，甚至人人都絕對可以達百萬年薪 歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、企圖心強烈、責任感熱烈歡迎加入永續大家庭來創造更高的收入，成就自己的事業！ 服務內容 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 7.完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 8.待遇：無底薪，高業績獎金制 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。只要您夠努力、夠積極、夠用心，有年年~百萬年薪~的理想，絕對輔助您達成翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

待遇面議
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0~5人應徵

5/08 擴大徵才//店數最多//超強聯賣＃永慶不動產南科陽光店【不動產營業員】★福利制度優★完整教育訓練★無經驗可

  • 台南市善化區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

獎金的發放制度絕對不是一般仲介公司的薪獎制度 絕非是死板的固定百分比，在這套制度下，甚至人人都絕對可以達百萬年薪 歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、企圖心強烈、責任感熱烈歡迎加入永續大家庭來創造更高的收入，成就自己的事業！ 服務內容 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 7.完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 8.待遇：無底薪，高業績獎金制 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。只要您夠努力、夠積極、夠用心，有年年~百萬年薪~的理想，絕對輔助您達成翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

待遇面議
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0~5人應徵

5/08 擴大徵才//店數最多//超強聯賣＃永慶不動產成大東豐店【不動產營業員】★福利制度優★完整教育訓練★無經驗可

  • 台南市北區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

獎金的發放制度絕對不是一般仲介公司的薪獎制度 絕非是死板的固定百分比，在這套制度下，甚至人人都絕對可以達百萬年薪 歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、企圖心強烈、責任感熱烈歡迎加入永續大家庭來創造更高的收入，成就自己的事業！ 服務內容 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 7.完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 8.待遇：無底薪，高業績獎金制 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。只要您夠努力、夠積極、夠用心，有年年~百萬年薪~的理想，絕對輔助您達成翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

待遇面議
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0~5人應徵

5/07 教育訓練人員(台南新巿區)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 執行訓練課程相關業務，並適時進行課程推廣。 2. 訓練期程安排、學員資料及資格審查、講師連繫、班務行政文書作業等 3. 協助統籌訓練課程開班、招生並擔任班務輔導員 4. 熟windows作業系統及Office等文書處理軟體 5. 協助組內相關行政業務執行 6. 需配合夜間及假日安排輪值班者。 7. 協助主管交辦事項執行。 8.上班地點：台南市新市區南科三路19號3樓之1(台南科學園區) 工作方向可參考 http://www.tncpc.org.tw/service

月薪30,000~45,000元 員工450人
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5/07 人力資源開發專員

  • 台南市新營區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 了解職缺需求，針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、各工作職掌之教育訓練訂定、安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估，以達成訓練的目的；落實公司人員績效考評作業，進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

月薪62,000元以上 員工50人
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5/07 班務行政助理(時薪，日間班，台南新巿區)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助辦理職安、工程、消防訓練課程班務工作 2.擔任指定課程班務輔導員 3.依課程需求安排以日間為主，夜間及假日為輔(依據勞基法規範辦理) 4.需具乙級或甲級以上職業安全衛生管理技術士證照

時薪183元以上 員工450人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 人資專員

  • 台南市安南區
  • 2年以上
  • 大學

1.HRM：招募任用、績效考核等。 2.HRD：人才發展規劃、教育訓練協助。 3.ER：員工關懷、企業文化活動籌辦等 4.HR專案規劃及推動：例如：人力成本分析、接班人計劃等。 5.其他人資部內相關支援工作。

月薪38,000元以上 員工500人
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11~30人應徵

5/07 約聘_專案人員(台南市)

  • 台南市中西區
  • 1年以上
  • 大學

1.協同辦理本計畫推動說明會及成果發表會等活動。 2.本計畫企業單位宣導與訪視、輔導顧問派案溝通、訓練合作單位聯繫、輔導訓練案件派案執行與協調。 3.本計畫企業申請案件審核、核復、輔導跟訪、不定期訪視及訓練案件核銷審核之各項行政與庶務事宜。 4.小型企業人力提升計畫網站資料維護。 5.督促訓練案落實參訓學員出席、實施課程期間進度督導。 6.合作訓練單位管理、訓後績效管考。 7.協同辦理本計畫與雲嘉南分署之定期月報、期中、期末結案報告。 8.協同辦理本計畫相關發文與專案經費管控核銷作業。 9.管理本計畫之文書資料，進行各資料內容整理。 10.本計畫相關各項諮詢服務、客服維護紀錄文件之製作。

月薪30,000~45,000元 員工450人
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11~30人應徵

5/07 人資組級主管

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

1.HRM：招募任用、績效考核等。 2.HRD：人才發展規劃、TTQS評核、教育訓練管理等。 3.ER：員工關懷、健康促進活動、企業文化活動籌辦等。 4.環安衛事項督導。 5.HR專案規劃及推動：例如：人力成本分析、人才發展專案等。 5.其他人資部內相關支援工作。

待遇面議 員工500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 人資訓練(資深)管理師 (安南區）

  • 台南市安南區
  • 3年以上
  • 大學

工作內容： 1.結合公司營運發展目標優化階層別訓練地圖 2.年度訓練計畫與課程規劃、執行與效益分析 3.外部訓練供應商遴選管理與內部講師培育管理 4.政府人提補助專案與TTQS申請與執行 5.組織人才發展與職能更新專案之規劃執行 6.績效管理制度優化與管理績效系統 7.其他主管交辦事項 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助　

待遇面議 上市上櫃 員工1800人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 TN◢【台南永康】樂家庭清潔公司內部人事專員◣!!!享年終、定期聚餐、員工旅遊、生日禮金、三節

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作地點：台南永康 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血，你就來吧！ 趕快按下＂我要應徵＂，馬上就有熱情的客服與你熱線啦～

月薪29,000元
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