4/24 人資專員
- 理想大地股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣壽豐鄉
- 3年以上
- 專科
1. 推動公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 擔任公司內部講師。 7.薪資結算。 8.各類報表製作及相關統計與分析。 9.其他主管交辦事項。
4/24 防災教育規劃推廣人員(工作地點：花蓮本會)
- 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會
- 宗教組織
- 花蓮縣新城鄉
- 1年以上
- 大學
1.科普防災教育宣導規劃與推動 2.社區防災及韌性社區業務推廣 3.相關單位之聯繫與合作推展 4.行政作業、資料彙整及成果報告 5.協助地區性執行災害緊急救助行動：災情調查、災害現場物資支援、災區勘災評估、災後關懷及工作報告。
4/24 災害救助科技發展與應用人員(工作地點：花蓮本會)
- 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會
- 宗教組織
- 花蓮縣新城鄉
- 1年以上
- 大學
１．災害救助物資管理 ２．災害救助科技設備發展與運用 ３．災害科技推廣與交流 ４．災害科技人才培育
4/23 (兼職)神秘客-花蓮
- 台灣趨勢研究股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
1. 匿名至指定地點調查，以一般消費者消費模式與店家互動 2. 執行時間視各案件規定，於指定期間完成任務即可 3. 需配合調查前訓練，協助拍照、錄音或錄影 4. 需自備交通工具，以及手機或其他錄音工具 5. 論件計酬，部分案件視距離提供交通補助 【請注意，我們公司神秘客招募並不會事先要求行、駕照，且不會要求付費加入神秘客群組，如有相關疑慮，請先來電02-77091068進行確認】
4/23 人力資源部管理師
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 大學
工作內容： ．人員招募及合約製作相關作業 ．人力資源選訓用留相關業務 ．教育訓練規劃及辦理/差訓作業 ．人資部內共同作業事項 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．大學以上起薪為29,310元 ．平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班、周休二日 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
4/23 兼職客服(花蓮)
- 青春羊益企業有限公司
- 其他餐飲業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1、工作時間及待遇：週一至週五 18：30~21：30，時薪183元加獎金 2、工作內容：A、電話客服，電訪。 B、售後服務關懷。 C、維護現有客戶，引介新客戶，聯絡舊戶回訂。 D、以品牌利益為主軸，有效增加飲用人口數。 E、發DM介紹產品，培育新進人員。 3、熟悉公司規章及客服作業流程 4、傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5、顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 6、承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 7、定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 *錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 *淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0922358817許小姐
4/23 【職發中心】業務輔導員 (工作地點：花蓮)
- 社團法人中華民國全國中小企業總會
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 4年以上
- 高中
工作內容： 1.運用個案管理模式，提供求才廠商及求職者連續性服務，協助廠商迅速找到所需人才及求職者盡速重返就業市場。 2.發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合；並支援辦理其他就業活動，協助相關業務。 3.受理特定對象及就業弱勢者臨櫃與預約之求職服務，提供就業資源聯結，適時運用各項專案或就業促進工具，促進其就業。 4.配合推動「強化社會安全網計畫」及深入施用毒品者就業服務，加強社會與勞政有關弱勢族群就業轉介及協助措施。 5.其他臨時專案交辦事項。 基本條件： 1.經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2.經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗 2年以上。 3.經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗 4年以上。 其它條件： 1.具政府專案執行經驗者佳 2.具就業服務乙級證照佳
4/22 教保員
- 財團法人台東縣私立牧心智能發展中心
- 社會福利服務業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
1.協助訓練身心障礙者生活自理,教學訓練,跟車及配合中心交辦事宜 2.專科以上(護理,教育,社工,職能治療,物理治療,輔導,心理,兒福,幼保等相關科系畢)優先面試。 3.高中職亦可需具備教保員資格。 4.需具小客車駕照。 5.依身心障礙福利機構疑似性侵害事件處理原則需檢附無性侵害犯罪加害人登記資料(無犯罪紀錄證明-良民證)。
4/22 教育訓練組專員
- 花蓮縣私立肯兆固居家式服務類長期照顧服務機構
- 其他醫療保健服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
需有「長照機構教育訓練」之工作經驗者。 1.居家長照機構整年度教育訓規劃與費用控管 。 2.各次教育訓竦記錄與報表維護、分析、產出 。 3.執行員工滿意度训查，並分析、彙整 。 4 內部教育訓課程規劃、執行與籌辦 。 5.教育訓課程積分申請 。 6.外聘講師，規劃跨專業課程。 7.縣市政府課程補助申請。 8.課程效益評估與追蹤,以期提升課程效益。 【有護理師證書或其他相關證書者，額外加給】 【意者：請先電話預約面試時間】
4/22 護理系行政人員
- 花蓮縣私立肯兆固居家式服務類長期照顧服務機構
- 其他醫療保健服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 2年以上
- 專科
需有「護理」、「職能治療」、「物理治療」等相關醫事工作經驗。 1.居家長照機構整年度教育訓規劃與費用控管 。 2.各次教育訓竦記錄與報表維護、分析、產出 。 3.執行員工滿意度調查並分析、彙整 。 4 內部教育訓課程規劃、執行與籌辦 。 5.教育訓課程積分申請 。 6.外聘講師，規劃跨專業課程。 7.縣市政府課程補助申請。 8.課程效益評估與追蹤，以期提升課程效益。 【有護理師證書或其他相關證書者，額外加給】 【意者：請先電話預約面試時間】
4/19 人力資源部主管 (台東館)
- 桂田酒店_桂田酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 7年以上
- 專科
1. 執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 招募及教育訓練，人力資源維護。 3. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 4. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 政府推行之勞工相關計畫執行。 6.主管交辦事項及其他單位支援協助。建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 8. 執行績效管理與薪酬制度，執行調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 執行人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
待遇面議
員工270人
4/19 【2024開幕】台東馬光中醫診所-護理人員 #完善教育訓練 #多元升遷管道
- 馬光中醫診所
- 診所
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 專科
【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前在台灣地區共有21家分院，分布彰化、台南、高雄、屏東、台東，穩居台灣中醫界的龍頭地位，企業規模大、品牌一致性高，加入馬光後可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資：護理人員NT$43,000/月(另內部專業考核後再加1,000元) 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$40,000起 ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐 團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 【職涯發展很可以】 馬光中醫除了診助人員與護理人員的職缺外，也設有： ◆ 顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。 【主要工作內容】 一、需具備護理證照 二、醫師跟診 三、醫療護理 四、衛教患者 五、需配合輪班 (早/午/晚診) #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們
4/19 補習班老師【無經驗可，公司會提供教育訓練】
- 私立小博士文理技藝短期補習班
- 補習班
- 花蓮縣吉安鄉
- 經歷不拘
- 大學
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導負責年級之學生全科課業。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。 如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。
4/18 【偏鄉教育專員】#數學科 #幫助弱勢兒少
- 財團法人愛心第二春文教基金會
- 其他教育服務業
- 花蓮縣壽豐鄉
- 經歷不拘
- 專科
【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ○協助弱勢兒少提升基礎數學及各方面能力 ○為管理職位(非教職) ★受訓增能：接受本職位相關培訓，可能包含實際教學 ★教學規畫：教材研究、教學方法發展 ★師資培訓：培育老師，傳授教學及班級經營技巧 ★班級管理：關照負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 #幫助弱勢兒少 #NGO #公益單位 #助人工作
4/18 【兒少輔導人員】 #助人工作 #數學科
- 財團法人愛心第二春文教基金會
- 其他教育服務業
- 花蓮縣壽豐鄉
- 經歷不拘
- 專科
【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ○協助弱勢兒少提升基礎數學及各方面能力 ○為管理職位(非教職) ★受訓增能：接受本職位相關培訓，可能包含實際教學 ★教學規畫：教材研究、教學方法發展 ★師資培訓：培育老師，傳授教學及班級經營技巧 ★班級管理：關照負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 #幫助弱勢兒少 #NGO #公益單位 #助人工作
4/11 人資主任
- 日暉池上股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣池上鄉
- 經歷不拘
- 高中
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 協助制定、執行員工培訓計畫 3. 處理員工勤務相關工作 4. 協助處理員工申訴及問題解決 5. 參與人力資源相關專案的推動與執行 6. 執行其他主管交付的人事業務