4/25 人資行政人員/助理
- 住電國際電子材料股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新竹縣湖口鄉
- 1年以上
- 高中以下
1. 人才招募工作 2. 負責新人引導及教育訓練 3. HR系統資料建置、維護及管理 4. 教育訓練發展業務規劃及執行 5. 協助人資行政庶務事宜 6. 配合公司發展階段、協助主管推動HR專案 7. 公司活動協辦 8. 庶務請購與費用請款 9. 其他主管交辦事項
4/25 人資主管/助理 HR
- 通禹精密股份有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 桃園市平鎮區
- 經歷不拘
- 專科
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12.進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 14.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 15. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 16. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 17. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
4/25 【身心障礙保障名額】 人資助理
- 芝普企業股份有限公司
- 半導體製造業
- 桃園市八德區
- 經歷不拘
- 大學
1.教育訓練及人資專案之執行 2.績效管理相關作業執行 3.活動與會議之執行 4.人力資源相關報表製作 5.主管交辦行政事務
4/25 人資助理 【無經驗可】【內勤】【固定休假】【電話專員】
- 台慶不動產-新竹光復丹麥店_有勝不動產有限公司
- 不動產經營業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
1. 招募作業 (1) 電話邀約 (2) 面試行程安排 2. 人事任用作業 (1) 新人報到相關作業 (2) 一般行政作業 【薪資】✔ 提供$30,000/月(不含獎金) 【電腦】✔ 提供免費個人桌上型電腦使用 【年終】✔ 人員年終獎金1個月 【獎金】✔ 面訪績效達15組提供獎金 【制服】✔ 免費製作.褲子兩件.襯衫兩件.背心一件.外套一件. 【分紅】✔ 提供季分紅獎金及免費員工旅遊 【生日】✔ 生日禮金 【同仁】✔ 結婚津貼(最低金額$12,000) 【休假】✔ 週休二日(固定休一、二) 【話費】✔ 提供專用手機.公司付費 #工作氣氛活潑 #環境舒適 #員工休息室 #迷你健身房 #每月聚餐
4/25 人事總務助理
- 台達蛋品科技股份有限公司
- 農／畜／水產品批發業
- 桃園市觀音區
- 經歷不拘
- 高中
1.管理員工出缺勤狀況 2.維護、更新、管理文件（如：人事資料、合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 和資料庫系統。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各單位之採購需求。
4/25 人資專員(環科廠)
- 佳龍科技工程股份有限公司
- 其他相關製造業
- 桃園市觀音區
- 1年以上
- 專科
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.考勤管理.加退保作業 3.公司人事系統資料維護 4.員工教育訓練安排及資料維護 5.主管交辦事項
4/25 人資專員
- 禾昌興業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 桃園市桃園區
- 1年以上
- 專科
1.維護及管理人員考勤資料。 2.執行勞健保/勞退/二代健保相關業務。 3.進行每月員工薪資結算(含派外人員)。 4.年度所得稅及其他薪資相關申報作業。 5.支援各項人資專案(系統優化)及其他主管交辦事項。
4/25 人資行政
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.其他主管交辦事項。
4/25 加入大廠不是夢➽大學生機不可失【享三節✪獎金✪伙食✪停車】
- 詠強會社有限公司
- 人力派遣服務
- 苗栗縣竹南鎮
- 經歷不拘
- 專科
✦工作內容： 篩選履歷&電話人員招募＆協助安排人員面試....等協助人資作業 ✦工作時間： 常日班 08：30~17：30 週休二日 ✦ 月薪制28k起 ✦ 享久任獎金、留任獎金、中秋、端午及年終獎金 ✦ 勞、健、團保皆有，工作有保障 ✅薪資每月１０號匯款.遇到假日提前發薪 ✅可申請預支服務 (每周都可以喔!!) ⭐️【ヽ(●´∀`●)ﾉ 應徵方式 】⭐️ ✿ 專線撥打 0918-317117 羅'S / 公司電話03-5313379 ✿ Line ID ➡️ ychrannielo 歡迎詢問~了解後有喜歡再應徵也OK✨
4/25 人資專員(約聘)
- 閎康科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1.招募徵選(Recruitment)，多元招募管道徵才篩選、安排面談。 2.教育訓練(Training)安排與執行，資料庫管理。 3.同仁報到與離退事宜處理，文件之更新與管理，與主管交辦事項。 ※可合作期間：即日起-2024/10/31
4/25 20 人資行政招募副管理師 ※本職缺保留予身心障礙求職者
- 新代科技股份有限公司
- 自動控制相關業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1. 新進人員報到相關作業 2. 人事資料建立與維護 3. 人事資料異動維護及人力報表管理 4. 招募行政作業：面談邀約＆接待、人才庫維護、招募系統操作…等。 5. DL績效作業 6. 部門請款及行政庶務作業 7. HR專案/活動支援（ (如：校園徵才、福利活動 ） ※本職缺保留予身心障礙求職者，非持有身心障礙證明文件者請勿主動應徵
4/25 人資助理
- 山健包裝股份有限公司
- 紙容器製造業
- 新竹縣芎林鄉
- 經歷不拘
- 大學
這個職務的重要性在於確保公司人力資源相關事項與制度的落實與運作順暢，主要為協助單位主管實現部門目標 – 優化公司制度、協助人員發展、凝聚團隊向心力。 此外，若在這個職務展現出您的潛力與能力，未來可依照個人意願而有橫向（職務輪調）、直向（職位晉昇）的不同發展，同時也能更深入瞭解公司的運作。 主要工作內容如下： 1. 考勤事務與報表製作 2. 勞資會議、移工會議的安排與協助 3. 面試邀約與人員報到事宜處理 4. 訓練事項安排與協助 5. 行政庶務事項 6. 其他主管交辦事項 如果您期望能夠從基礎開始學習，願意從單調的工作中開始逐一習得人力資源相關經驗，且希望在一個具有挑戰性和發展多工能力的環境中工作，同時也認為自己具有邏輯清晰、樂於學習、不畏挑戰、喜愛接觸人群的特質，歡迎投遞您的履歷！
4/25 人資專員
- 新理想廣告股份有限公司
- 不動產經營業
- 桃園市桃園區
- 1年以上
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募任用、報到與離職等人事管理工作 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 計算薪資。 5. 申報二代健保。 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.管理並製作公司人員異動、資料異動、人事系統維護 、員工出勤等相關人力資源報表等 - 執行人事行政作業（到職、離職、考核、教育訓練...等）流程 8. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9.主管交辦事項。 內勤行政人員 ．週休二日 ．享勞保、健保、團保 ．勞退金提撥 ．年度國內外旅遊 ．教育訓練 ．伙食津貼 ．婚喪喜慶津貼 ．生日禮金 ．慶生會、尾牙、春酒
4/25 【訓練發展部】教育訓練人員 (中壢廠)
- 輝能科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 桃園市中壢區
- 3年以上
- 大學
1. 組織管理 2. 教育訓練體系及學習地圖建立。 3. 組織與各職別訓練需求評估及訓練規劃。 4. 組織與各職別訓練課程設計、執行與成效評估 5. 課程教材開發與製作(含多媒體運用、教案設計、數位學習) 6. 派外訓練與各項稽核系統訓練執行。 7. 各類專案發想與執行
4/25 GJC21人資(資深)專員
- 新加坡商兆普有限公司台灣分公司
- 電池製造業
- 新竹縣湖口鄉
- 2年以上
- 大學
1. 國內招募與規劃：多元徵才活動，開發招募管道，進用外籍人才，如:校園徵才、研發替代 2. 海內外新進人員入職報到相關作業與員工關懷 3. 協辦教育訓練活動 4. 其他專案協助以及主管交辦事項
4/25 教育訓練管理師
- 和康生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 桃園市龜山區
- 3年以上
- 專科
1. 教育訓練課程搜尋、安排、實施、記錄/登錄、歸檔。 2. 年度訓練計劃需求調查、彙整、實施、追蹤。 3. 維護教育訓練相關辦法及表單。 4. 負責新進人員教育訓練相關事宜。 5. 參與外部查廠及內部稽核。 6. 人才發展計劃規劃與執行。
4/25 派駐工研院人資處_人力資源管理派遣人員B0-53
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣竹東鎮
- 經歷不拘
- 大學
一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行 *本公司為工研院合格之派遣廠商*
4/25 派駐工研院_人資處_人力資源管理人員B0-56
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣竹東鎮
- 經歷不拘
- 大學
1.執行人資例行之招募任用與訓練相關業務。 2.業務簡報及系統維護。 3.相關專案之協助規劃、執行與推動。 4.員工關懷與溝通輔導。 5.其他事項之協助。 *本公司為工研院合格之派遣廠商*