5/03 長照機構人資專員-斗六
- 護康護理之家
- 其他醫療保健服務業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 專科
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.須配合假日輪值班。
5/03 人資助理/專員
- 憶霖企業股份有限公司
- 食品什貨批發業
- 雲林縣斗六市
- 3年以上
- 專科
1、處理職工福利委員會會務及帳務工作 2、協助主管處理招募、甄選、任用、訓練、考核等行政事務 3、員工證照管理及優化 4、協助處理考勤相關事務 5、主管或主委交辦事項
5/02 人資管理師(雲科廠)
- 南俊國際股份有限公司
- 通用機械設備製造修配業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 專科
1.招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)、報到、離職 等程序執行 2. 產學合作案執行 3. 外籍人員晉用管理 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理 5. 其他主管交辦事項
5/02 人力資源管理師
- 笠源科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 專科
(1)人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 (2)協助公司各部門招募與考勤管理。 (3) 具備薪酬設計經驗者尤佳。 (4)具備心理諮商、社工、熟悉勞動法令等相關證照及工作背景者尤佳。 (5)規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (6) 其他專案任務及執行主管交辦事項。
5/02 人資專員
- 梅景食品股份有限公司
- 其他餐飲業
- 雲林縣西螺鎮
- 經歷不拘
- 專科
人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
5/02 人力資源專員
- 吉晟鋼鐵有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 高中
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、加班表等核對及紀錄等）。 2. 規劃與執行人員人員招募、甄選、任用、報到或離職等作業;以解決公司的人力需求問題。 3.勞、健、團保、退休金等加退保、核對及相關申請作業;製作勞資、福委、勞退準備金等會議資料。。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9.其他： 熟悉勞基法與相關勞工法令;熟悉選育用留模組作業流程 10.福利制度設計及執行
5/01 【擴大規模招募中】牙醫助理
- 芳仁牙醫診所
- 診所
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
與我們一起工作，有機會發展個人#溝通表達技巧 #展現服務熱誠 #增進口腔保健知識 透過系統性教育訓練與實作，培養一技之長，能夠於口腔醫療相關產業發展 1.透過負責櫃檯行政事務，接待病患掛號、口腔及術後衛教說明 2.協助牙醫師準備手術器具，跟診並協助相關護理工作 3.負責牙材庫存盤點與器械消毒工作 4.其他主管交辦事項
4/30 【行政類】人資助理
- 鴻茂工業股份有限公司
- 金屬加工用機械製造修配業
- 雲林縣斗南鎮
- 1年以上
- 大學
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.員工勞、健、團保加退保 3.勞保、團保各項給付申請 4.教育訓練相關行政作業 5.每月考勤管理及結算 6.職福會相關行政事務 7.其它交辦事項
4/30 人資管理師
- 旭然國際股份有限公司
- 其他相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1. 訓練發展需求分析與規劃、訓練計畫執行、訓練成效評估。 2. 企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行與核銷作業。 3. TTQS 評核資料彙整。 4. 新進人員招募作業、人力銀行系統資料維護。 5. 各單位職務說明書與工作說明書調查及調整及公佈。 6. 各單位職務代理人調查、調整及公佈。 7. 人資部KPI 指標數據收集及維護。 8. 公司固定支出費用請款作業。 9. 大廳訪客接待及總機電話接聽聯繫。 10. 上級主管交付其他特定或專案任務。
4/29 大潤發斗南店 - 正職-人資助理
- 大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
- 量販流通相關業
- 雲林縣斗南鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理、修改考勤異常 3.每月訓練課程安排及建檔 4.協助處理庶務性行政工作（如：制服管理、宿舍管理、物品請購、土地公拜拜、資產盤點...等） 5.協助公司各部門招募 6.辦理新進人員資料建檔及報到事宜 7.每月例行性請款作業 8.處理相關文書資料與歸檔 9.不定期支援賣場事務，並配合服務業排休制度（月休9-10天、彈性工時）
4/29 人事助理
- 蜜蜂故事館股份有限公司
- 休閒服務業
- 雲林縣古坑鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.執行人員招募作業。 2.員工考勤維護及管理。 3.協助規劃公司教育訓練與推動。 4.執行員工關係管理 5.支援其他部門臨時性事務工作。 6.協助主管各項相關報表製作。 7.執行主管交辦事項。
4/29 人資人員(教育訓練)
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 大學
1.依據公司發展目標建立訓練地圖。 2.年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與建議。 3.規劃內部講師制度，提升內部教學風氣。 4.年度職能評鑑與各單位培訓需求彙整。 5.維護公司內部教育訓練資料，包括培訓紀錄、課程內容及相關資料版更。 6.法規類型課程報名及管理。
4/29 【內勤/行政】人資助理｜人資人員｜招募專員 (雲林)
- 巨高興業股份有限公司
- 建材／傢俱批發業
- 雲林縣莿桐鄉
- 1年以上
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 ※細心耐心、積極且學習意願度高，有經驗者佳。
4/29 人資課｜人力資源專員
- 澄霖生醫國際股份有限公司
- 生化科技研發業
- 雲林縣虎尾鎮
- 1年以上
- 高中
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工基本資料、工作說明書、職務輪調、出缺勤、績效評核等記錄)。 2.規劃執行招募甄選、任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，分析運用評核結果，提供管理與決策參考(調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，提供人事管理報表(工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.文書資料處理，維護、更新、管理各類文件檔案(合約、會議記錄、書目資料、活動文件等)和資料庫系統。 7.主管交辦事項。
4/29 人資人員
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1.外籍人員管理。 2.人員適應追蹤及關懷與談。 3.相關文件之紀錄、統整、分析等文書作業處理。 4.專案承接與規劃，協助各單位之溝通與協調。 5.主管交辦事項。
4/29 人資專員
- 蜜蜂故事館股份有限公司
- 休閒服務業
- 雲林縣古坑鄉
- 1年以上
- 專科
1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募及行政支援 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.規劃公司內外部教育訓練 7.主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 蜜蜂故事館為茂盛蜂業股份有限公司之關係企業，現任負責人程錡繼承已超過70年的三代專業養蜂經驗，成為商業週刊也爭相報導的亞洲蜂王。 為了實現一份理想，原本以經營大盤業務為主的養蜂世家，自民國95年起，成立「蜜蜂故事館」，並在接下來的三年多裡，藉由紮實的軟硬體建置、人才的培育以及國內外展覽的參與，透過直營或異業結盟的方式，陸續建立蜜蜂故事館本館、2號、3號館，且於代表性百貨通路設櫃；亦同時經營網路銷售業務。 「蜜蜂故事館」期望透過系統的呈現，不只讓消費者擁有分辨真假蜜的能力，進一步體認蜂產品的好處，也同時為長久以來深受假蜜所苦的台灣蜂業盡一份心力；我們的努力也在民國98年榮獲經濟部頒發中小企業新創事業金質獎的殊榮。 如果您認同我們的經營理念，且擁有一顆熱忱服務的心，蜜蜂故事館將是一個很好的舞台與選擇。歡迎隨時主動投遞履歷喔~歡迎勇於挑戰與願意學習的菁英加入^^ 成就/樂趣： 1. 將健康、安心、有品質的產品分享給消費者 2. 活潑積極的工作團隊與企業文化 3. 有發展性的公司與升遷機會
4/24 人資總務助理
- 琦詮有限公司
- 空調水機電工程業
- 雲林縣麥寮鄉
- 經歷不拘
- 高中
1. 辦理各種保險:勞健保、意外險、車險與繳納、新約簽訂及加退保作業。 2. 員工宿舍管理 、 員工餐點及點心訂餐 3. 零用金各項費用繳費、各項文具、事務設備管理。 4. 台塑管制品申請、證照及台塑入廠證辦理管理。 5. 協助主管績效考核/薪酬/考勤/晉升/獎懲執行。 6. 協助主管人力資源政策,訂定選、訓、用、留計畫,並監督執行。 7. 招募符合公司營運發展需求之優秀人才。 8. 年度教育訓練規劃與執行員工教育訓練。 9. DATAKING鈞陽EPR系統作業。 10. 其他主管交辦事項。 11. 能獨立作業。