1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6. 教育訓練規劃及執行。 7. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 8. 負責處理庶務性行政工作。 9. 具備KPI制訂與管理能力。 10. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。
1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等） 5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項
1.負責員工到、離職、考勤管理作業。 2.協助各項保險加退保及理賠申請作業。 3.PT考勤及薪資計算作業。 4.人員(含正職、臨時工、實習生等)招募、面試安排、任用、安置、到職後適應與訓練狀況 追蹤。 5.產學合作。 6.員工宿舍管理。 7.年度健檢。 8.教育訓練執行與協辦。 9.主管交辦事項。
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ---------------------------------------------- 人事助理工作內容： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
★ 本公司尊重多元及重視ESG，故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練，並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔，提供免費咖啡及點心吧，且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 協助人員招募與甄選，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神，願意積極溝通，並有良善溝通能力。 7. 正向思考，並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間：08:30-17:30，需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。
★ 本公司尊重多元及重視ESG，故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練，並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔，提供免費咖啡及點心吧，且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與甄選，以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神，願意積極溝通，並有良善溝通能力。 7. 正向思考，並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間：08:30-17:30，需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。
◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉ 【工作內容】 1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等） 5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項 ◉ 關於我們 ◉ 安聯國際貿易股份有限公司創立於民國 88 年，專營醫院與診所的經營。我們致力於提供合作醫院、診所、企業與機構營運上所需的一切資源，期許成為雲嘉南企業成長背後的隱形推手。 ◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉
1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 雲林嘉義各門市。
1. 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 2. 組織發展與人資專案規劃與執行。 3. 執行員工出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨相關保險處理。 4. 年度所得、每月補充保費、代扣所得稅等申報作業。
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2. 勞資會議資料系統登錄。 3. 考勤、勞/健/團保加退、報到/離職手續作業。 4. 公文公告人事規章擬定、法規更新及相關檔案整理。 5. 人員招募、面試與任用。 6. 主管交辦事項。
◉ 我們正在招募能與我們一起協助雲嘉南企業與醫療機構成長的夥伴 ◉ 【工作內容】 1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等） 5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.處理員工職災、離職等手續 7.主管交辦事項 ◉ 關於我們 ◉ 安聯國際貿易股份有限公司創立於民國 88 年，專營醫院與診所的經營。我們致力於提供合作醫院、診所、企業與機構營運上所需的一切資源，期許成為雲嘉南企業成長背後的隱形推手。
1.招募與離退相關作業與執行 Hiring and termination 2.人力資源系統與紀錄維護 HR system and records maintenance 3.每月薪資作業協助 Support monthly payroll 4.每月招募工作報表/報告製作 Monthly report 5. 主管交辦事項 Tasks assigned by the manager
1.出勤相關作業管理及人員報到離退事宜 2.辦理勞健保、團保及旅平險事宜、協助辦理教育訓練 3.出差人員高鐵站來回接送 4.OFFICE文書作業及主管交辦事項 5.熟悉票務處理及出差訂票等相關作業