1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保作業。 3.出勤管理，瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算。 6.組織規劃與人力分析 7.人員績效考核 8.員工關係管理 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.行政庶務支援。 11.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 考勤、績效管理，並提供人事管理報表。 5. 規劃與執行教育訓練與發展。 6. 執行勞、健、團保與退休金相關作業。 7. 年度員工健檢、福委會及勞資會議執行。 8. 外勞員工管理。 9. 協助管理規章辦法修訂。 10. 各項人資政策之推展與溝通。 11.勞資爭議處理。
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ---------------------------------------------- 人事助理工作內容： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
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1.規劃及執行人員招募、甄選與任用作業。 2.移工相關事務執行與管理。 3.員工關係作業執行與優化。 4.協助外部稽核相關作業。 5.協助人資各項專案推動。 6.主管交辦之事項。
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
◆工作內容： ‐ 零基礎可，只要對房地產行銷有熱情！ ‐ 歡迎想轉換跑道的你，只要對房市有熱血和想法！ ‐ 負責房屋導覽銷售，向客戶介紹理想的家園 ‐ 重視溝通技巧和不斷學習成長的態度 ‐ 協助進行房地產市場調查和現場活動 ‐ 精通電腦文書處理，熟練運用 Excel、Word、PowerPoint ◆待遇： ‐ 月薪 40,000 元以上，市場薪資水準 ‐ 上班地點：屏東縣內埔鄉 ◆應徵條件： ‐ 不拘工作經驗，歡迎新鮮人加入！ ‐ 專科以上學歷 ‐ 精通中文和台語溝通 ‐ 熟練使用 Excel、PowerPoint、Word 等軟體 ‐ 具備行銷策略擬定、顧客關係管理等相關工作技能 ◆歡迎您的加入，一起打造無限可能！【立即投遞履歷】
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 ※上班地點：墾丁小丑魚度假村
1.協助員工報到手續（發給制服/名牌/置物櫃鑰匙、指紋設定、填資料、環境介紹）。 2.協助主管聯繫求職者、敲定面試時間。 3.收發信件。 4.寄信。 5.人資零用金保管。 6.月底計算員工宿舍電費。 7.每10天處理一次員工考勤（異常/請假/加班/補休/忘刷…等之建檔作業）。 8.主管週會提報事項彙整（每週四）。 9.人資主管代理人。 10.其他主管交辦事項。 其他需具備條件： 1.word、excel熟練、可運用製作各種表單/報表、設定函數運算。 2.需富有耐心、細心、責任心。 3.工作力求正確、協助主管讓跨部門溝通事項能取得共識、使公司政策順利推行。 4.具備普通重型機車駕照、小客車駕照（外出寄信、偶爾需出差）。
1.協助處理庶務性行政工作 2.負責一般文書資料處理工作(需會EXCEL、WORD等文書處理)。 3.電話接聽(電話客服，廠商、客戶、代工聯絡、溝通、協調) 4.會正航軟體系統者優先錄取。 5.維持辦公室整潔及公司內外環境清潔維護。 6.人事管理(人員加退保、薪資計算及休假) 7.主管臨時交辦事項。
1.根據商品的庫存量(原料、副原料、包材等)，執行訂購作業，並辦理採購詢、比、議價作業。 2.供應商交期跟催與出貨確認並處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.負責採購資料建檔及庫存量管理, 避免產生呆料。 4.供應商維護及管理，與供應商維持良好關係 5.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 6.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 7.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 8.會正航ERP優先錄取。 9.主管交辦事項。
1.研究食品、膨發比例或調味粉配製。 2. 按照新產品配方要求，進行農產品蒐集、分析測試及新原料開發，並制定原物料規格書。 3.進行原料蒐集、分析測試等工作。 4.研究國內外的農產品新知識與新技術。 5.食品相關法規之資訊蒐集與分析。 6.ISO22000知識體系建立及維護ISO22000系統執行護認證關文件（需有60A及60B）。 7.須有食品製造產業之品保或食品檢驗經驗(需有1-2年（含）以上年資)。 8.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 9.具食品/餐飲研發及食品廠相關經驗優先錄取。
1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.協助處理客戶的詢價與報價 4.執行主管與業務交辦的事項 5.具企圖心、已畢業者佳，有無經驗均可。 6.語文能力要求:可互相溝通並表達。 7.會正航軟體系統優先錄取。 8.需會開車、有駕照。 9.主管交辦事項。
1. 日常招募相關作業 2. 日常任用相關作業 3. 勞/健保...等加退保相關作業 4. 教育訓練相關作業 5. 證照管理相關作業 6. 日常考勤維護作業 7. 作業管制區通行證申辦作業 8. 人資政策推行與專案執行 9. 其他主管交辦事項