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3/28 【董事長隨行特助】-商務秘書

  • 亞洲其他
  • 3年以上
  • 專科

★主要工作職掌: 1.參與董事長所有商業活動及排程,並協助書信文書翻譯。 2.協助董事長的日常生活在國外時需要英文的交談相關專案、行政庶務處理 。 3.預定飯店,機票,簽證等行程安排。(會有旅行社對接協助) 4.必須隨同董事長國內外出差,需經常待新加坡、菲律賓、日本,等地。 5.聯絡董事長日程對接的人員及時間規劃安排行程。 6.各國政府單位及會計師、律師,聯絡公司事務窗口。 7.如客人到訪,需指揮相關行政部門辦理簽證、機票、接機、飯店等….聯絡事宜 8.工作內容需相對的高抗壓性、細心,溝通能力強及高EQ。 ★職務要求: 1. 英文精通流利。 2. 懂得商務禮儀,社交能力應對進退得宜。 3. 工作積極,頭腦靈活,性格開朗,無不良嗜好。 4. 具邏輯性,貼心細心耐心,溝通力高。 5. 忠誠度高及品行優良之良善人員。 6. 熟悉電腦文書軟體。 7. 能力優越者薪資可再議。

待遇面議
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0~5人應徵

3/28 PCG240015-總務_總務中階主管(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

1、負責辦公室運營,資產設備異動 (出售、報廢)維護與管理,公共物品使用管理, 確保工作環境的安全舒適。 2、負責採購、議價、請款及系統維護,管理外部供應商的合作、管理、評比。 3、負責廠區保安及安全措施和應急計劃,確保廠區的安全管理。 4、公務車派車調度,宿舍、食堂、園藝規劃管理。 5、每月各項總務支出成本統計,製作、分析報告。 6、處理總務各類文件和報告、執行和跟蹤,確保準確性和及時性。 7、可配合調任至其他海外建廠及廠區業務,具專業主管之特質,可長期培養為未來重點關鍵幹部。 8、規劃、檢討、修訂各項總務行政管理制度。 9、上級主管交辦的其他事務。

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6~10人應徵

3/28 【派駐】人資資深專員/主管

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 大學

1.人資各項制度、辦法、表單、流程建置與優化。 2.因應海外派駐地各項法令規定,完善相關制度規範,以達到良好勞資關係。 3.人員招募、甄選、任用及組織建置設定,以解決公司的人力需求問題。 4.執行及完成人力資源各項報表及人力資源資訊整理。 5.推動集團相關人力政策之執行。 6.主管臨時交待各項事宜。 ※※具備人力資源相關規畫經驗者尤佳。 註:此職務需派駐海外,若無法配合外派或長差者,投遞時請審慎評估。

待遇面議 員工120人
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11~30人應徵

3/28 儲備管理幹部

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1.人員晉用與管理 2.行政總務相關業務執行 3.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 4.熟悉派駐地當地法令及作業,具派駐大陸經驗者尤佳

待遇面議 員工160人
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6~10人應徵

3/27 秘書

  • 亞洲其他
  • 2年以上
  • 大學

(1)負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。(2)整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。(3)負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。(4)負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。(5)協助專案推動與時程控管。(6)負責報表彙整與呈報。(7)處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。(8)負責對外及部門之溝通聯繫事宜。(9)負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。(10)接待重要賓客。(11)處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) 本職位負責主管行政事務的管理與協調,對公司領導層進行行程安排、會議記錄及文件簽核等工作。此職位對於公司領導層的有效運轉至關重要,也有許多發展機會。 歡迎具有相關工作經驗和專業知識的人才加入我們,請投遞履歷表並在申請信中闡述您的興趣和為什麼適合此職位。

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0~5人應徵

3/23 執行長辦公室高專

  • 亞洲其他
  • 3年以上
  • 大學

===本職務為外派職缺=== 1. 負責執行長會議的通知、籌備、組織工作、會務工作。 2. 協助執行長協調各部門工作,處理公司日常事務。 3. 協助組織執行長負責的規章制度擬訂、修改和編寫工作。 4. 負責監管協助執行長行政文書的處理,做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作 5. 負責文管中心文書處理,做好文件的編號、登記、歸檔、立卷工作。 6. 執行長交辦的其它事宜,包括臨時性的突發事件的處理工作。

待遇面議 員工140000人
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6~10人應徵

3/22 人資主管 (派駐海外)

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 大學

1. 熟執行人才招募、甄選與任用作業,滿足各單位人才需求; 2. 人力資源管理 full function 人才 3. 人力資源相關報表資料製作與資料分析 4. 協助人力資源管理相關專案推行 5. 主管交辦事項之處理 6. 擅長尋找人才者優先 7.常出差兩岸三地

待遇面議 員工1500人
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6~10人應徵

3/22 【印度】管理部主管

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐印度

待遇面議 員工3000人
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6~10人應徵

3/22 海外管理部理級主管 (派駐海外)

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠之HRD、HRM、總務、工務之管理與改善(上海/深圳) 2. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 3. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 4. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 5.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 3年以上之管理部管理經驗。 6.具備強烈的責任感與主動積極精神 7.能獨立建立團隊完成上級交辦任務 8.須有大陸3年以上管理經驗

待遇面議 員工1500人
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11~30人應徵

3/15 行政主管(駐外) | AB01009977

  • 孟加拉
  • 3年以上
  • 學歷不拘

人力資源、勞工保險相關法規、調解勞資爭議、行政總務管理 1. 熟悉外派地區勞動法令、稅務法規等 2. 規劃與執行人力資源政策,含招募任用、獎酬制度、員工關係等 3. 調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題 4. 總務行政及日常營運相關管理

待遇面議 員工820人
0~5人應徵

3/14 行政協理(駐印尼廠)

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 大學

1.流利的英文能力(口語、書面)是必要條件。 2.具Adidas、Nike或其他知名運動品牌經驗十年以上。 3.負責品牌驗廠相關事宜。 4.規劃及審視公司各項制度,以符合品牌之需求。 5.熟悉安全環境審計security enviroment audit。 6.管理工廠生產及行政工作。

待遇面議 員工2500人
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11~30人應徵
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