本班營業日為週一到週六，週六為上班日需穩定出勤，請於應徵履歷時回覆「了解週六需穩定出勤」，無法配合者勿試。 行政工作需要與老師、學生及家長大量溝通，因此我們希望您口條清晰、對小朋友有耐心、喜歡與小朋友相處，善於溝通聆聽。 因為學生很多，且年齡偏小(多介於幼兒園至國小)，忙碌時需要一個冷靜的頭腦做出各種思考判斷，因此我們希望您做事條理分明有效率、個性正向積極、EQ高、有抗壓性。 職責範圍： 1. 招生業務─電訪、接待來訪家長並介紹課程 2. 協調課務─與家長、老師溝通聯繫協調課程安排 3. 簡易帳務─基本收銀、教具教材盤點、進貨 4. 基本庶務─環境打掃、棋具清潔消毒 能力要求： 1. 人際溝通應對得體 2. 熟悉office文書處理 3. 熟悉Facebook.Line@等通訊軟體 特質需求： 1. 善於面對幼兒園至國小學童，富有愛心.耐心 2. 積極主動，樂於追求挑戰 3. 善於溝通，處事細心，認真負責 試用期3個月，薪資32000，試用期後依表現第一次調薪33000-38000，每年依表現調薪。
融合文創與科技，共創奇幻活動！ 我們是一家文創科技公司，專注於文化的傳承、思想的深度和創意的延續，同時強調如何改變人類的生活、實現未知的可能性。我們將兩者結合，探索在即定思維外的各種可能，利用能讓生活更便捷的科技，去保存和延續文化的傳承，將新創融入傳統，激盪出更絢麗的火花。Morest代表的不僅是更多或是最多，而是在每一項任務中做到更多更好，不設限任何事情的可能性，讓每一位顧客帶著期待而來，抱著驚豔而歸。 現在，我們正在尋找一位特別助理加入我們的團隊。如果您具備文案與企劃撰寫能力，邏輯清晰，對文字有熱情且高度敏感，且對圖文有基本的敏銳度，擁有英文精通的能力，喜歡創意思考、團隊合作，具抗壓性，主動負責且細心靈敏，願意接受工作挑戰，那麼這將是一個絕佳的職位選擇。 工作內容： 1. 執行主管所交代的命令及專案。 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理。 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接。 4. 行程安排。 必要條件： 1. 需具良好的溝通能力。 2. 敏銳觀察需要，並主動協助解決問題。 3. 成為大小事務的「管理者」。 4. 有效率的分配時間，規劃時程。 5. 掌握時事，為上司提供最新的資訊。 6. 協商談判技巧 7. 報表與文件檔案資料彙整能力 8. 協調與安排各類型會議 9. 專案整合技術與溝通管理 10. 文書處理╱排版能力 11. 行政事務處理能力 12. 電話接聽與人員接待 我們是一群愛幻想、充滿活力的團隊，秉持著彼此互相啟發，不斷蹦出新的火花，並努力實現我們腦海中的想像畫面。我們目前正籌備全新辦公基地，坐落於竹北市，擁有超大腹地以及全新舒適的辦公空間。這個位置離竹北夜市與竹北市區不遠，是一處鬧中取靜的理想地點。 如果您對特別助理的工作有所想像，並且喜歡在創意與實踐的交匯處尋找樂趣，請不要猶豫，立即與我們聯繫，我們非常期待您的加入！
1.熟悉成本會計作業、財務會計原則及越南相關稅務法令。 2.統籌管理越南子公司之財務及會計作業。 3.與總公司緊密協調制定及執行相關政策。 4.資金需求管控、會計帳務管理。 5. 具財務分析能力，並提出改善方案之建議與推進執行。 6. 協助會計師查帳及應對。 7.負責廠區人力資源、行政總務、廠務等管理事項
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2.衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。
1. 具房務實務與管理經驗者。 2. 負責營運統籌管理及人員訓練、人力規劃、組織與調派。 3. 提供住宿相關諮詢服務。 4. 處理客人需求及投訴。 5. 客房、公清狀況掌握協調，巡視並檢查民宿全部範圍。 6. 具備良好的溝通協調能力。 7. 協助收取相關帳務憑證後，交回總部處理。 8. 其他主管交辦事項 接待人員是飯店業中不可或缺的職位，能夠為客人提供良好的住宿體驗，對於飯店業的發展有著重要的貢獻。這個職位有著多樣的職責，包括接待客人、處理房務、負責帳務等，是一個具有挑戰性且充滿機會的職位。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的履歷表和聯繫方式，我們期待您的加入！
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 協助司機出貨 3. 辦公室內所有行政工作(開單、點退料、整理單據 .....等)
1. 專案進度跟催與管理 2. 財務、人力資源規劃 3. 其他主管交辦任務 4. 擅長Office工具應用 5. 學習力強、能很快進入狀況 6. 高EQ、善於溝通協調 7. 擅長和老闆、各部主管、同仁合作，把事情做好
1.文件製作、整理、收發公文、進度追蹤及控管、電腦系統登錄建檔、辦件流程進度追蹤、控管、回報。 2.與客戶及部門間的溝通協調。 3.主管交辦事項。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供相關資訊及申辦資料流程協助。 6.電話接聽:受理客戶以及公家機關辦理相關業務諮詢回覆。 7.具備高的抗壓性、有責任。 有行政經驗尤佳 有移工仲介經驗另有高額加給。
愛學館致力於在標準化的課程中，量身打造個人學習計畫。 針對每個學生不同課程需求、學科、問題，設計「專屬進度」及「專屬測驗」。 職務需求: 1. 場館各項營運相關事務(行政、人事、招生) 2. 館內溝通、工作調度、排班，排課 3. 每日工作項目、目標及週計畫回報 4. 對外招生活動執行 5. 家長定期溝通 6. 維護館場環境整潔 7. 有教學經驗者尤佳 這裡是愛學館-台中惠文校 本館成立宗旨: 團隊合作，以結合組織的力量，幫每位學生找到適合自己的讀書方法，陪伴孩子養成良好的學習方式與紀律，提高成效與成就感，進而培養自我學習的動力。 老師與學生的關係亦師亦友，館長，副館長與規劃師以及教練一同鼓勵並督促學生，讓他們找到學習的樂趣以及人生的方向。 愛學館全體同仁均秉持著相同的教育理念，每個孩子都可以被照顧到，少子化的環境下在愛學館的孩子們都能受到有效的安排規劃， 我們希望看到每個孩子進步的喜悅。
【職務描述】 1.協助制度建立及梳理使流程更完整順暢。 2.經營管理事項協助，使作業完整。 3.行程安排，確保行程順暢。 4.管理報表維護，讓資訊更加快速透明。 5.文件建檔及提供，協助內部快速作業。 6.學習營運管理事項，培育為核心團隊一員。 【人格特質】 1. 溝通能力良好：希望善於溝通能從中與主管溝通，並給予同仁激勵與熱情。 2. 組織能力良好：協助內部管理稽核制度建立(例如：整合標準化制度流程,規劃及推動各項管理規章及制度) 3. 具有高度責任感：希望能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 4. 具有高度抗壓性及願意挑戰自己的決心。 5. 具有獨立思考能力：希望能不受資訊爆炸的現況左右自己獨立思考及判斷事物的能力。 6. 具有正直，正面及樂觀的人格特質。 7. 具有高度學習：保持學習的心情進而讓自身與公司一同成長。
What this job involves: • 負責商場所有承租戶之總籌及輔佐督導管理團隊。 • 協調各承租戶各項供需問題及申訴處理。 • 承租戶溝通及反應之問題初步排除。 • 各項工程及承租戶室內裝修之監督、協調、控管。 • 負責督促物管所屬委外廠商工作之推動及規劃。 • 輔佐管理監督工作之處理（保全、清潔、機電、行政）及本工程進度施工監督與驗收。 • 設備合約廠商績效管理及設備問題協調溝通。 • 處理各項建物緊急狀況應變及人員指揮調度。 • 編列年度收支預算、維護支出預算及廠商合約執行 • 管理年度預算與制定年度營業計劃執行。 • 審查月、季、年各項預算支出及執行管理。 • 提出年度Capex改善計畫及支出預算規劃編列。 • 提出建築物及商場的改善建議。 • 協調聯繫政府相關機關、治安單位，配合本公司安全需求，支援安全工作。 • 現場管理團隊人員訓練、考核及計畫執行之輔佐督核。 • 設施資產設備及各類物料安全庫存量之盤點與管理。 • 各類簽呈及管理費報表之審核。 • 各項相關會議主導與執行（部門會議，管理中心週、月、季會，承租戶會議） • 每月月報製作及審核。 • 團隊人員工作評核。
1.專案相關文書作業、行政庶務處理 2.專案進度管理/報表製作 3.需熟悉OFFICE辦公室軟體 4.具營建或工程公司主管經驗者佳 【錄用之職稱/薪資依面談後之學經歷核敘】
(1)負責招生執行業務。 (2)家長關係經營及相關行政事務。 (3)學區、社區推廣服務。 (4)主管交辦事項。
1.建置與修改行政總務相關管理辦法及標準化作業流程及管理程序。 2.總務⾏政部門工作規劃、組織人力配置、跨部門溝通協調、人員指導、培育及考核。 3.辦公室裝修、弱電系統(門禁、監視、電信)工程及資安配套措施相關規劃。 4.廠區安全與行政服務系統整合平台建置規劃執行。 5.廠區緊急災害應變輪值及職安事項協同。 6.配合廠務單位執行室內裝修及弱電系統平、假日施工工程監督及協調。 7.各項行政總務專案工作設計、問題解決及支援。 8.行政總務性費用編列、分析與檢討。 9.其他主管交辦專案事項執行。 10. 工作地點須配合接受廠區調派 (中壢、龜山)。
JOB SUMMARY The role is two fold involving both Marketing/Events and Administration. The candidate will manage all aspects of ANZCham Taiwan’s administration to ensure that the Chamber is running smoothly. While also working closely with the Executive Director to organise and execute Chamber events and marketing efforts. We are looking for an organised and highly motivated candidate who can work independently and proactively to execute tasks. A strong connection with Australia and/or New Zealand is highly desirable. *PLEASE NOTE that this is a part-time (2-3 days per week) maternity leave cover position starting immediately to end of March 2025. THE ROLE ● Carry-out marketing/event planning activities including: ○ Scheduling, budget, speaker lineups, venue contracts, F&B supply, AV, production, registration, invoicing, sign-ups, and on-the-day delivery ○ Manage business and social events and programs including, but not limited to, business luncheons, Business Awards gala, Melbourne Cup Charity luncheon, afterwork drinks ○ Maintaining the Chamber’s online marketing presence. Including updating website, Facebook, LinkedIn, Line accounts) ● Responsible for Chamber administration including: ○ maintaining the membership database ○ Manage account payables and receivables ○ ensuring that accurate financial records are kept - this will be done in collaboration with our accountant ● Liaise between members and Taiwanese government offices to coordinate committee meetings and policy responses. ● Other activities as directed. BASIC REQUIREMENTS ● Fluent written and spoken Mandarin. ● Good written and spoken English. ● Bachelor’s degree in a related field. ● Applicants must be able to legally work in Taiwan. ● Relevant administrative experience. ● Relevant event/project management experience. NICE TO HAVE ● Relevant government engagement experience. ● Relevant marketing experience. ● Photo/Video editing skills. ● Graphic design skills (e.g. poster, flyer etc.). ● Experience in website design and using WiX. ● A strong connection to Australia and/or New Zealand.
【關於 Tracle】 Tracle 垃可，為解放生活股份有限公司旗下的到府收垃圾服務。會員只需要透過 LINE，就會有收取夥伴在指定時段，到府把家裡的垃圾收走！倒垃圾就像叫 Uber 一樣方便！另外，我們也為房東、包租代管業者、社區提供倒垃圾空間規劃、定期收取的服務。我們的願景，是提高全人類的生活品質，並且透過建立方便的居家服務，讓人們可以生活得更安心。 目前 Tracle 垃可服務超過 2,500 戶家庭、6,000 位使用者、每月訂單數量超過 15,000 筆，會員續訂率達到 90%。在累積初期的成長資源後，我們將結合會員、車隊、派遣技術系統的動能，逐步推出更多樣的生活服務與逆物流服務。 如果你對於提升人類的生活品質感到興奮、熱情，歡迎加入我們，在高速成長的環境不斷成長！ 【職位：營運專員（Operational Specialist）】 【工作環境與文化】 - 鼓勵學習與不斷成長：Tracle 鼓勵夥伴自主學習，除了每月贊助的學習金之外，公司時常會參加一些創業聚會、活動、課程，工作之餘歡迎與團隊一起參加相關活動，增長見聞！ - 透明扁平的工作氛圍：基本上就是在一大桌子上工作。有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論，沒有封閉的圍籬或屏風，問題馬上解決（或時不時穿插講一些幹話也是很方便） - 絕妙的辦公地點：辦公室鄰近南京三民捷運站，走路 3-5 分鐘。松山文創也在旁邊，下班後可以看看書、看看電影，沈澱一下思緒；另外也鄰近小巨蛋、微風南京百貨、IKEA 敦北店，是和朋友聚會的好所在。 - 優先打造良好的服務體驗：我們相當重視會員、收取夥伴的體驗，因此在日常專案執行、會議討論上最核心的出發點會是思考如何增加兩端的價值。 【適合什麼樣的人？】 - 具有成長思維：你將擁有很多實際參與公司營運的機會，過程中需要擁抱新創公司的高變動性，和團隊一起快速學習、快速成長。 - 目標導向：會經常反問自己要達到的目標是什麼，並且安排所有完成目標所需要做到的事情。在達陣的過程中，也願意主動提供其他人協助。 - 追求高效率：能夠釐清業務處理優先程度，並且會嘗試以速度快、品質穩的方式完成。 - 保持溝通：遇到困難時，會與相關同仁反映、溝通，不會一個人放在心裡承擔。 - 具備耐心與細心：具備耐心特質，並且會時常留意細節。 - 擁抱挑戰：不安於只處理一成不變的工作內容，希望在職涯中解決更多難題與挑戰。 【營運專員 工作內容】 Tracle 的營運部門，是公司的中樞，最重要的任務是在會員成長的過程中，確保垃可有充裕的收取夥伴與良好的服務品質。我們相信，只有開心工作的收取夥伴，才能夠帶給會員開心的服務體驗。 因此，作為營運專員的角色，除了在每個時間段的收取人力安排外，也會在工作過程中接觸到收取夥伴招募、評核管理、優化夥伴工作體驗等任務。這將會是一份充滿挑戰性的工作！綜合以上，Tracle 營運專員主要工作內容包含： - 訂單任務調派：分配收取夥伴任務分配與即時調派。 - 收取夥伴工作問題解決：透過訊息、電話第一時間解決收取夥伴在現場碰到的問題。 - 收取夥伴招募：透過 Tracle 的招募管道，定期與營運部門主管招募收取夥伴、規劃每期招募說明會。 - 每月評核收取夥伴：紀錄夥伴每月工作評分，並且對於不同分數的夥伴進行獎勵或是進一步了解工作狀況。 - 跨部門溝通：營運專員將與客戶成功專員進行緊密的配合，共同提升會員服務體驗與收取夥伴的工作體驗。 - 收取夥伴工作訪談：定期與收取夥伴進行面對面訪談，了解收取夥伴應徵的原因、工作過程中的體驗，並且在每期訪談完成後，與營運部門共同規劃管理優化項目。 - 依照公司需求，支援其他交派的營運、行政作業。 【條件要求】 - 熟悉文書軟體操作（Excel, Word, Google Drive 各類文件） 【工作時間與地點】 - 工作日：每週一到五（週六、日休息） - 彈性上下班 （09：00-10:00 上班 / 18:00-19:00 下班）；12:30-13:30 午休 1 小時 - 工作地點：Tracle 總部（台北市松山區南京東路五段63號十樓之三） 【薪資】 - 35,000-45,000 NTD/ 月 【加分條件】 如果你剛好也滿足以下條件，那就更更好了！ 1. 具有營運工作經驗 2. 具新創產業任職經驗 3. 有了解甚至實際使用過 Tracle 垃可的服務 【公司福利】 - 每月贊助 1,000元學習金（可申請線上課程、書籍、anything!） - 家裡要倒垃圾，使用 Tracle 有夥伴優惠（下班好好休息，不要追垃圾車） - 優於勞基法的休假制度：到職半年即享有 7 天特休假（努力工作、好好充實） - 提供正職公司筆電 - 不定期公司聚餐 【面試應徵流程】 - 第一階段：寄送履歷/CV、求職信、作品集等資料寄送至 [email protected] ，主旨「Tracle 營運專員應徵＿（姓名）」。或是直接於招募平台應徵。在收到應徵者的履歷後，我們會於 2-3 個工作日與您電話聯繫（請留意陌生來電）。 - 第二階段（30-60 分鐘）：Tracle Talent team 會與應徵者安排線上面談。此階段會針對履歷、作品集、過往經驗詢問。也讓應徵者對團隊有初步的認識。 - 第三階段（90-120 分鐘）：此階段將由創辦人、部門主管與應徵者深入面談。將針對職位工作能力進行面試。另外，也會觀察應徵者的人格特質、是否與團隊文化合適，並且談及應徵者對於職位的期待和未來的規劃。應徵者也可以了解辦公環境以及團隊氛圍。 - 正式錄取：歡迎加入 Tracle! 正式錄取的夥伴會由 Talent Team 安排到職前簽約，並且在到職日當天，我們會舉辦 welcome orientation 歡迎新夥伴的加入。接下來，在熟悉職位工作的過程中，展開為期 12 週的 on boarding 計畫，安排由創辦人、部門主管主講的課程，讓新夥伴能夠快速了解公司各面向的運作方式。 （每個階段結束後，如有進入下一階段，我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取） - 【媒體報導與得獎紀錄】 - 【數位時代 Meet 創業小聚｜垃圾代收新創 Tracle 完成 550萬元募資，每月 370 元再也不用追垃圾車】：https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49507 - 【TVBS 報導｜還在煩惱倒垃圾？「隨選隨倒」代收系統續訂率達9成】：https://www.youtube.com/watch?v=DGf2ER2k-rI - 【台視 報導｜免追垃圾車！「垃圾我來收」新創團隊找商機】：https://www.youtube.com/watch?v=hDCfsvEy7po&t=213s - 【TK Talk 創投觀點｜Tracle 推出專人到府代收垃圾服務，如何設定募資策略與思考第二曲線？】：https://spoti.fi/3alOVnn - 【PitchCamp 2022 決賽入選團隊】：https://www.powerforpitch.com/pitchcamp2022 - 【2021年 S2B 新創培訓計畫冠軍（創業潛力獎）】：https://reurl.cc/ZbjylA
【關於 Tracle】 Tracle 垃可，為解放生活股份有限公司旗下的到府收垃圾服務。會員只需要透過 LINE，就會有收取夥伴在指定時段，到府把家裡的垃圾收走！倒垃圾就像叫 Uber 一樣方便！另外，我們也為房東、包租代管業者、社區提供倒垃圾空間規劃、定期收取的服務。我們的願景，是提高全人類的生活品質，並且透過建立方便的居家服務，讓人們可以生活得更安心。 目前 Tracle 垃可服務超過 2,500 戶家庭、6,000 位使用者、每月訂單數量超過 15,000 筆，會員續訂率達到 90%。在累積初期的成長資源後，我們將結合會員、車隊、派遣技術系統的動能，逐步推出更多樣的生活服務與逆物流服務。 如果你對於提升人類的生活品質感到興奮、熱情，歡迎加入我們，在高速成長的環境不斷成長！ 【職位：營運經理（Operational Manager）】 【工作環境與文化】 - 鼓勵學習與不斷成長：Tracle 鼓勵夥伴自主學習，除了每月贊助的學習金之外，公司時常會參加一些創業聚會、活動、課程，工作之餘歡迎與團隊一起參加相關活動，增長見聞！ - 透明扁平的工作氛圍：基本上就是在一大桌子上工作。有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論，沒有封閉的圍籬或屏風，問題馬上解決（或時不時穿插講一些幹話也是很方便） - 絕妙的辦公地點：辦公室鄰近南京三民捷運站，走路 3-5 分鐘。松山文創也在旁邊，下班後可以看看書、看看電影，沈澱一下思緒；另外也鄰近小巨蛋、微風南京百貨、IKEA 敦北店，是和朋友聚會的好所在。 - 優先打造良好的服務體驗：我們相當重視會員、收取夥伴的體驗，因此在日常專案執行、會議討論上最核心的出發點會是思考如何增加兩端的價值。 【適合什麼樣的人？】 - 具有成長思維：你將擁有很多實際參與公司營運的機會，過程中需要擁抱新創公司的高變動性，和團隊一起快速學習、快速成長。 - 目標導向：會經常反問自己要達到的目標是什麼，並且安排所有完成目標所需要做到的事情。在達陣的過程中，也願意主動提供其他人協助。 - 追求高效率：能夠釐清業務處理優先程度，並且會嘗試以速度快、品質穩的方式完成。 - 保持溝通：遇到困難時，會與相關同仁反映、溝通，不會一個人放在心裡承擔。 - 具備耐心與細心：具備耐心特質，並且會時常留意細節。 - 擁抱挑戰：不安於只處理一成不變的工作內容，希望在職涯中解決更多難題與挑戰。 【營運經理 工作內容】 Tracle 的營運部門，是公司的中樞，最重要的任務是在會員成長的過程中，讓收取夥伴有良好的工作體驗，同時可以提供給會員高品質的服務。我們相信，只有開心工作的收取夥伴，才能夠帶給會員開心的服務。 作為營運經理的角色，除了日常營運的協助，更重要的是參與在營運流程的優化、跨縣市拓展的規劃中。Tarcle 接下來要進軍桃園與六都，所以這將會是一份充滿挑戰性的工作！綜合以上，Tracle 營運經理主要工作內容包含： - 收取夥伴招募：定期舉辦線上或線下的招募說明會，並規劃不同渠道與對象的招募方式 - 營運制度優化：協助優化收取夥伴排班制度、協助訂定供需監測機制 - 收取夥伴工作訪談：定期與收取夥伴進行面對面訪談，了解收取夥伴應徵的原因、工作過程中的體驗，並且在每期訪談完成後，與營運部門共同規劃管理優化項目。 - 日常營運協助：分配收取夥伴任務分配與即時調派、透過訊息與電話第一時間解決收取夥伴在現場碰到的問題、每月評核收取夥伴 - 跨部門溝通：營運專員將與客戶成功部門進行緊密的配合，共同提升會員服務體驗與收取夥伴的工作體驗。 - 依照公司需求，支援其他交派的營運、行政作業 【條件要求】 - 擁有 1 年以上在 O2O、物流、外送、生活服務產業相關工作經驗 - 具備專案規劃經驗 - 具備發掘問題、定義問題、解決問題、預防問題的能力 - 具備數據監測、分析能力 【工作時間與地點】 - 工作日：每週一到五（週六、日休息） - 彈性上下班 （09：00-10:00 上班 / 18:00-19:00 下班）；12:30-13:30 午休 1 小時 - 工作地點：Tracle 總部（台北市松山區南京東路五段63號十樓之三） 【薪資】 - 45,000-55,000 NTD/ 月 【加分條件】 如果你剛好也滿足以下條件，那就更更好了！ 1. 具新創產業任職經驗 2. 有了解甚至實際使用過 Tracle 垃可的服務 【公司福利】 - 每月贊助 1,000元學習金（可申請線上課程、書籍、anything!） - 家裡要倒垃圾，使用 Tracle 有夥伴優惠（下班好好休息，不要追垃圾車） - 優於勞基法的休假制度：到職半年即享有 7 天特休假（努力工作、好好充實） - 提供正職公司筆電 - 不定期公司聚餐 【面試應徵流程】 - 第一階段：將履歷/CV、求職信、作品集等資料寄送至 [email protected] ，主旨「Tracle 營運經理應徵＿（姓名）」。 - 第二階段（30-60 分鐘）：Tracle Talent team 會與應徵者安排線上面談。此階段會針對履歷、作品集、過往經驗詢問。也讓應徵者對團隊有初步的認識。 - 第三階段（90-120 分鐘）：此階段將由創辦人、部門主管與應徵者深入面談。將針對職位工作能力進行面試。另外，也會觀察應徵者的人格特質、是否與團隊文化合適，並且談及應徵者對於職位的期待和未來的規劃。應徵者也可以了解辦公環境以及團隊氛圍。 - 正式錄取：歡迎加入 Tracle! 正式錄取的夥伴會由 Talent Team 安排到職前簽約，並且在到職日當天，我們會舉辦 welcome orientation 歡迎新夥伴的加入。接下來，在熟悉職位工作的過程中，展開為期 12 週的 on boarding 計畫，安排由創辦人、部門主管主講的課程，讓新夥伴能夠快速了解公司各面向的運作方式。 （每個階段結束後，如有進入下一階段，我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取） - 【媒體報導與得獎紀錄】 - 【數位時代 Meet 創業小聚｜垃圾代收新創 Tracle 完成 550萬元募資，每月 370 元再也不用追垃圾車】：https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49507 - 【數位時代 Meet 創業小聚｜再也不用追垃圾車！Tracle推「倒垃圾訂閱制」服務 2,700人，怎麼做到9成續訂率？】：https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49715 - 【 LINE PROTOSTAR 2023 團隊】：https://protostar.line.me/zh/stories - 【TVBS 報導｜還在煩惱倒垃圾？「隨選隨倒」代收系統續訂率達9成】：https://www.youtube.com/watch?v=DGf2ER2k-rI - 【台視 報導｜免追垃圾車！「垃圾我來收」新創團隊找商機】：https://www.youtube.com/watch?v=hDCfsvEy7po&t=213s - 【TK Talk 創投觀點｜Tracle 推出專人到府代收垃圾服務，如何設定募資策略與思考第二曲線？】：https://spoti.fi/3alOVnn - 【PitchCamp 2022 決賽入選團隊】：https://www.powerforpitch.com/pitchcamp2022 - 【2021年 S2B 新創培訓計畫冠軍（創業潛力獎）】：https://reurl.cc/ZbjylA
1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！
1.參與規劃新事業, 制定管理制度規章辦法，架構作業標準流程。 2.督導新事業店務事宜,並控管行政作業 3.協助新事業門市盤點及實務規畫。 4.政府公部門相關法令因應及作業規劃 5.優化專案系統與流程，設置營運報表。 6.協助業務新創與完成主管交辦事項。
1.預備高階主管會議及行程，確保行程與會議流暢 ，並隨行陪同 2.主管交辦事項處理，配合主管彈性時間出勤務。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.各種行政文書的撰寫、整理，並負責追蹤執行狀況，隨時掌握進度。 5.協助公司業務發展及其他行政交辦任務。 6.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 7.協助聯繫客戶、客戶關係維護 8.具有良好的服務意識及團隊合作精神，富有責任心 9.熟悉辦公室軟體操作，如Word、Excel、PPT等 ============================== 嗨～我們在尋找你 尋找一位有溫度的你 溫度可以使人溫暖 溫暖是所有溫馨的來源 溫馨又活潑的上班氣氛是我們的常態 我們了解在設計這條路上辛苦的你 因此在上班時間上給予了最彈性的調整 我們了解大家工作時的疲累 所以備妥零食、餅乾、飲料區幫你加油打氣 我們希望專業及經驗可以繼續傳承 為此我們每個月都有教育訓練而不是教訓 讓每位夥伴都能成為耀眼奪目的那顆星 我們是有組織有規模的團隊 各司其職、分工合作 讓你不會單打獨鬥求助無門而退縮 還在等什麼？還在猶豫什麼？ 請立馬準備好您的履歷及作品 快樂的加入我們團隊 讓我們一起為更美好的未來努力吧！ ==============================
1.負責公司各項管理工作之推動綜理人事、總務、採購、環安等事務運作。 2.公司相關管理制度規劃執行、各項合約審查及公部門應對。 3.良好跨部門溝通協調能力，主導或協助各項專案追蹤。 4.應對各項外部稽查及認證(IOS、FEM..等)。 5.上級交辦事項、執行進度。