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4/25 行政客服

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

關於『玩股網』 我們是全台最大的投資教學平台,每個月的不重複訪客都有百萬人以上。 我們提供多種投資分析數據、投資教學、股期操作軟體。玩股網不變的企業宗旨就是幫助投資人賺錢,未來我們希望透過更多影音資訊協助投資人能用正確的方式獲利,而非只能在市場中當個可割可棄的韭菜,所以你很重要。 為什麼要加入我們? - 這裡可以讓你盡情發揮你的想法 - 這裡有完整的投資協課程讓你免費學習,斜槓好選擇 - 這裡有超強的團隊,大家可以一起成長 - 這裡有免費新鮮咖啡飲料零食,隨時補充能量 - 你的投資問題在這裡幾乎都可以找到答(聖)案(盃)? 工作內容: 1.處理與行政、客服相關事宜、協助網站使用者或客戶解決問題。 2.懂網路瀏覽器及3C資訊產品使用及基本設定,以便能協助網站、手機等各項數據、功能檢查測試與問題報修、後續追蹤、結案。 3.了解網站上商品特性、方案與銷售流程。 4.接聽電話、廠商及各項指派之文件檔案整理及處理總務相關事宜。 5.廠商作家客戶之請款退款、發票開立、發票整理、出納、財務資料整理記錄。 6.其他主管交辦事項。 必要的能力 1. 需有良好的客戶服務應變經驗與處理客戶情緒的能力。 2. 能有正向溝通、條理清晰的表達能力 。 3. 有股期權產品基本概念。 4. 清晰思考邏輯,並能有效以文字或流程圖繪清楚說明各項問題。 5. 具高度自律特質,能跨部門溝通且執行力強。

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6~10人應徵

4/25 【龍巖/異業結盟】兼職 /斜槓 /轉職 /創業人員(承攬性質、非勞動契約)

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 高中

龍巖殯葬業第一品牌.台灣唯一上市櫃公司. 生前契約觀念起跑的最佳時機,提供客戶安心且安全的生命殯葬資訊 與國際級建築大師接軌,建築美學的墓園藝術作品導覽 提升自己建築美學的國際觀,培養生活品味的最佳事業舞台. ◇掌握趨勢 創造自己的事業舞台 ◇幫助別人 同時成就自己的事業 ◇全台唯一萬坪國際景觀櫻花墓園 1.生命產業顧問。 2.生前契約及生命紀念館之觀念推廣銷售。 3.「報酬係依實際招攬業績比例計算,本頁顯示待遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載」 在少子化,老年化的銀色海嘯來臨時,最佳終身的事業選擇,每年500億市場規模,產業發展空間大的新興產業正席捲整個就業市場。 這是一份充滿發展性的工作機會, 對助人是為志業的我,在龍巖找到助人的真實價值, 也開創了人生的舞台!

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0~5人應徵

4/25 【總經理室】人資發展策略特助

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

**具門市零售業經驗者佳** 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.製作相關執行辦法及工作規章。 3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.行政事務規劃及執行

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6~10人應徵

4/25 行政助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 商品進點盤 2. 訂單處理包貨、能正確辨識產品的能力 3. 商品QC、包裝 4. 商品庫存管理 5. 配合部門主管任務交辦 能團隊合作 條理分明、能改善流程提高效率 做事有邏輯 細心耐心 : 減少商品錯誤的機率

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6~10人應徵

4/25 新創事業行政管理儲備幹部

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1.參與規劃新事業, 制定管理制度規章辦法,架構作業標準流程。 2.督導新事業店務事宜,並控管行政作業 3.協助新事業門市盤點及實務規畫。 4.政府公部門相關法令因應及作業規劃 5.優化專案系統與流程,設置營運報表。 6.協助業務新創與完成主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/25 NGO基金會總幹事

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

一、基金會行政/總務之規劃及指揮監督 1.會務:董事會召開/回報主管機關文件(例如工作計畫與經費決算預算)/政府專案申請執行 2.總務:各項費用請款/文書簽呈文件/租賃管理事項 3.館務:紀念館文物展覽/場地出借業務 二、協助主管聯絡以及執行專案 三、其他主管交辦事項

待遇面議 員工5人
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0~5人應徵

4/25 【人資招募】人事儲備主管/HR人力資源專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1.招募作業執行 2.行政庶務支援 3.完成主管交辦事項 ◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 ◆有招募經驗佳、無經驗也沒問題 ◆會有明確招募目標、人數

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6~10人應徵

4/25 管理部經理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.管理部(人資/總務/行政)相關業務規劃並領導團隊日常運作達成組織任務。 2.擬定人力資源政策,以達成企業策略目標。 3.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。 4.制度規章修訂,優化績效管理&薪酬福利制度,以提昇企業市場競爭力。 5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。 6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。 7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。 8.其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

4/25 都更危老自力改建領導品牌 誠徵 專案部 專案經理

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

~~中國建築經理股份有限公司 ~~ 成立38年,為土銀及兆豐銀投資之全國第一家建經公司。長期擔任不動產業及金融業橋樑,更持續協助政府及民間推動都市更新事業。自前期整合規劃,計畫擬定,融資協助,工程營造發包到交屋售服,提供完整一條龍客製化服務。服務樣態多元:涵括九二一震災重建計70餘件,多件大型海砂屋社區更新改建成功,一般社區及大型法人機構資產更新活化及近期整合多件危老改建個案等,累計業績居業界之首。 公司永續經營,組織完整健全,提供完整教育訓練及成長歷練機會。近期因業績持續成長,亟需新血加入。如果你具備下列資歷及人格特質,同時工作內容符合您在現有基礎上還想再更上層樓的目標,您就是我們正在找的人。恭喜您,歡迎您的加入! 1、 都市更新及危老改建個案前期規劃評估 2、 開發個案地主/業主溝通說明 3、 協助個案執行專案管理作業 4、 專業技術延究發展及基本管理作業

待遇面議 員工70人
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0~5人應徵

4/25 豪宅副總幹事(松山區市民大道)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容: 1. 處理社區日常運營、客服團隊(迎賓接待及櫃檯服務) 2.負責會議公告安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通及規劃。 4.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 5. 具電話禮儀,接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.協助遞送包裹及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.各項會議(區分所有權人大會)之籌備與計劃。 其他條件: 1,具事務管理人員證照及經驗優先錄取 2,具服務熱忱,抗壓性強有責任心執行力,應對流利,細心應變能力高。 3.具電腦文書作業系統處理及會計基礎概念。 4.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 5.具成立社區管委會經驗者佳。

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0~5人應徵

4/25 豪宅社區秘書儲備幹部(松山區)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容: 1. 處理社區日常運營、客服團隊(迎賓接待及櫃檯服務) 2.負責會議公告安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通及規劃。 4.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 5. 具電話禮儀,接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.協助遞送包裹及收發信件。 7.客戶抱怨處理。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 其他條件: 1,具事務管理人員證照及經驗優先錄取 2,具服務熱忱,抗壓性強有責任心執行力,應對流利,細心應變能力高。 3.具電腦文書作業系統處理及會計基礎概念。 4.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。

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0~5人應徵

4/25 總管

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

1.指導與監督下屬工作進行。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.有飯店相關經驗者尤佳。

待遇面議 員工50人
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0~5人應徵

4/25 A18中正區物業經理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。

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0~5人應徵

4/25 【管理部】人資主管

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

【擴大招募中】 聯合東方是一個重視人與寵物之間的關係,創造多樣化的生活風格型態,並以品牌永續經營出發的企業。 我們提供全方位嚴選寵物商品及服務,也持續進行許多與寵物產業相關的合作與國際市場推廣計劃,我們結合理念與商業,同時也持續為社會帶來更多正向的影響力。 作為【人資主管】有幾件重要的事情: 1.規劃及建置組織內控制度、監督及優化各單位營運流程,以符合管理需求。 2.具人資、總務、資訊、法務等單位管理規劃能力,改善以提升工作績效。 3.依組織目標及需求,建立績效管理制度。 4.統籌管理公司規章辦法,異常事項追蹤及協助流程改善。 5.管理各項資料庫資源使用,包含流程、檔案及系統權限管理(ERP、BI、Ezflow)。 6.整合總經理決策,進行公司層面架構性規劃設定,並推展各項專案內容,落實及整合跨單位溝通協調。 7. 完成總經理交辦工作相關事宜,跨部門專案執行。 其他條件: 1.邏輯與組織能力強,高溝通情商 2.人資主管經驗8年以上,零售業經驗佳 3.具有執行集團人力資源策略經驗 4.熟悉企業策略制定與構想 5.熟悉鼎新ERP系統者尤佳

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大於30人應徵

4/25 人資主管

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •人才招募:履歷篩選、面試 •每月薪酬結算作業 •完成日常人事報表 •完成人員新進離退相關作業 •規劃和執行員工福利與激勵活動 •個別員工關懷、訪談 •規劃和執行人資相關專案 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

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11~30人應徵

4/25 台北市豪宅副理-雅緻

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 專科

協助建商交屋與住戶入祝福物 管理督導訓練服務轄區案場勤務: 一、社區行政事務 二、召開會議並執行會議決議事項。 三、 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 四、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 五、處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 六、點交作業。 七、管委會交辦事項 八、財務報表與零用金管理

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0~5人應徵

4/25 專案部經理

  • 台北市中正區
  • 4年以上
  • 大學

1.負責領英文秘書稽核並完成每個學生的文件申請狀況 2.負責安排各類專業指導老師輔導學生 3.負責帶領英文秘書,替客戶撰打國外學校之申請文件 ex:推薦信, 履歷表, 申請表。 4.負責協助英文秘書輔導學生入學相關事宜,ex: 簽證, 住宿,接機。 5.負責完成留學顧問或主管所交辦之協助學生之留遊學相關工作。 6.負責控管文件部門之成本以及費用 發展遠景: 1. 幫助莘莘學子申請海外名校,並協助期順利入學。 2. 可加強並增進英文實力。 成就樂趣: 1. 享受在英文的增進當中。 2. 成長在協助人的快樂中。

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0~5人應徵

4/25 D001★【大台北】物業管理勤務幹部 45K起

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起

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