• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

Special Assistant (特助) to Senior Executive-HTC02087

  • 新北市新店區
  • 4年以上
  • 大學

About HTC HTC built a vision of the future by combining humanity with technology to unleash our collective imagination. At HTC, we believe that VIVERSE, the combination of virtual and augmented reality, high-speed connectivity, AI, and blockchain – reachable on any device, anytime and anywhere – will reshape the next decade in every industry and influence human beings' social lives. About Your Next Opportunity HTC is immediately seeking a proactive and detail-oriented Special Assistant (高階主管特助) to provide high-level support to a member of our Senior Executive team. This is an exciting opportunity for an individual who thrives in a fast-paced environment and is passionate about contributing to the success of a growing organization. Job responsibilities include, but are not limited to: Understand and anticipate the Executive's needs, ensuring they are met efficiently and promptly. Prepare reports, presentations, and briefs with a high level of accuracy and creativity. Maintain a poised and competent demeanor in social settings to represent the Executive professionally. Accompany the Executive to meetings and events, ensuring they are well-prepared and informed. Manage diaries and organize meetings and appointments, often controlling access to the Executive. Book and arrange travel, transport, and accommodation for domestic and international business trips. Act as the first point of contact for the Executive, handling correspondence and phone calls. Handle confidential documents and maintain discretion at all times.

11~30人應徵

5/08 總經理特助(上班地點:土城)

  • 新北市土城區
  • 4年以上
  • 大學

1. 維護、更新、產製、翻譯各類出口相關文件、資料(如:合約、會議記錄整理、行銷文件、業務報表、報帳) 2. 具備文書處理能力、溝通協調能力 3. 和廠商對接相關跨境營運相關工作推進 4. 有行銷企劃經驗尤佳 5. 視覺設計以及平面設計經驗尤佳
 6.具備商務英文 / 韓文能力(擇一即可) 7. 負責會議召集及會議記綠事項及追蹤 8. 協助公司達成目標 9.處理總經理交辦之事項

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-永和區(薪5萬)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-21:30★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 【總公司】行政總務主管

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1. 管理總務行政相關工作,如:庶務採購、櫃台、水電、清潔、保全、公務車等 2. 公司固定資產及編列及管理。 3. 辦公室設備及用品管理、採購及維護。 4. 門店消防安全及清潔之管理。 5. 庶務支援、文書資料編列及檢核。 6. 福委會相關事務。 7. 各項總務檢查之廠商連繫與時程安排。 8. 主管交辦事項。

待遇面議 員工300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/08 人力資源經理 HR Manager

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 大學

人力資源主管 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 淡水區社區副理

  • 新北市淡水區
  • 1年以上
  • 高中

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.協助經理執行管委會決議事項 ps:備事務人員證照.俱實務管理經驗

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 永和區社區主任

  • 新北市永和區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。

待遇面議 員工350人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/08 人資主管兼副總特助

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 專科

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成企業策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,設立有系統的培訓員工機制,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理制度,訂定升遷機制、獎酬制度等。維持企業競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣、解雇等人力資源狀況。 6. 定期分析企業人力資源,以作為人力發展的依據。 7. 主管專案事項跟進及追蹤 8. 其他部門工作協助及副總交辦任務

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/08 品柏牙科管顧公司- 行政處儲備主管 (人力資源管理)

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 大學

【品柏牙科管顧公司】 我們致力於研發與建立專業完善的管理系統,以提升牙科產業的專業度。 【招募夥伴五大特質】 1. 目標導向 2. 自主當責 3. 團隊合作 4. 渴望成長 5. 創業精神 *對人有興趣,行政管理能力佳者 *有至少兩年人資、行政相關工作經驗 【工作內容說明】 1. 人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2. 勞.健.退及二代健保相關制度與作業 3. 具備勞資相關法令者尤佳 4. 處理員工問題,為管理層提供專業建議。 5. 為管理層定期準備報告和分析。 6. 執行長辦公室交辦其他事項 7. 員工資訊系統建立 <試用期間須至院所實習幫助快速了解牙科產業,累積實務經驗> 儲備期間:3個月,儲備期間能接受相關部門輪調 【未來工作挑戰】 牙科產業行政管理系統的建立,包含: 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 6. 建立及指導作業及行政程序。 7. 監督人員之選擇、訓練及業績。 【十個加入我們的理由】 1. 拒絕官僚制度,團隊合作至上 (組織扁平化,只要願意說,溝通線絕對順暢) 2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館,絕對學好學滿) 3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~) 4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營) 5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包) 6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選) 7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處,平均年紀30歲,各個臥虎藏龍,心理諮商、占卜、偵查、開飛機) 8. 老闆INTP (絕對理性,情緒穩定,懂得都懂) 9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳) 10. 彈性福利 (重視家庭,如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的) ■品牌願景: 改變牙科生態,創造產業價值 ■公司理念: 我們希望透過完整的培訓與升遷管道,使人員在發展上與能力上不受限。 對我們來說創造人員價值等同創造產業價值,因此我們相信,唯有人員價值不斷提升,牙科產業才能進步,進而改變舊有牙科生態,創造出適合年輕學子加入的產業環境。 ■旗下院所使命: 提供舒適有規劃的環境,透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質,讓患者感受到團隊的專業與溫度。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-汐止區(薪4萬5)

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 高中

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-板橋區(薪4萬1)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

120戶小社區 ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 【三顧連鎖餐飲集團】管理部-人資主管

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

1.辦理與執行各類員工關係活動(尾牙、春酒、員工旅遊、講座等等相關活動) 2.福利業務辦理及福利事項推廣、相關餐敘活動安排。 3.員工福利方案規劃、定期檢視公司規章(如集團各類管理辦法等)。 4.推廣公司核心價值觀活動。 5.員工認同度或滿意度之相關調查。 6.熟悉人資相關勞動法令、並對人資領域相關資訊持續保持關注。 7.其他例行性主管交辦事項與專案執行。 【人格特質】 1..從事人力資源或員工關係相關實務經驗至少2年以上,個性活潑開朗、具服務熱誠 2.具備員工關係實務經驗至少2年以上,且有活動事項處理實務經驗至少二年以上。 3.具細心、耐心、良好溝通能力、抗壓性。 【其他條件】 熟悉辦公室文書處理軟體操作

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/08 總幹事-蘆洲區(薪3萬8)

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 專科

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:11:00-20:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-三峽區(薪4萬)

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 專科

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00/12:00-21:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-新莊區(薪4萬2)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-三峽北大特區(薪4萬5以上)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 專科

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 留遊學業務主管

  • 新北市蘆洲區
  • 2年以上
  • 大學

1. 留遊學接洽與諮詢顧問 2.留遊學招生活動與國內學校業務推廣3.申請學校、簽證及機票訂購 4.掌握學生申請進度,規劃學生申請時程 5.留遊學相關食宿接洽與安排 6.協助各式說明會與參展 7.與國外學校定期會議及研習 個人特質: 1.良好的協調及溝通能力 2. 具有業務經驗 3. 具工作熱忱與活力

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 總幹事-三重區

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

100左右小社區 ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00(餐休一小時)★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…