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4/19 Human Resources (TN)

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

1. 規劃與執行廠區人員招募、甄選與任用。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3. 執行及跟進公司週期性績效管理作業。 4. 廠區員工考勤管理及工資計算,並提供相關管理報表。 5. 依計劃執行廠區的訓練計劃,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 協助執行廠區總務與行政管理相關事宜。 9. 其他主管臨時交辦事項。

待遇面議 員工16000人
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11~30人應徵

4/19 總務主管(台南新廠)

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.執行公司財產、固定資產、辦公設備等管理與維護作業。 2.控管辦公設備與日常事務用品的申請、議價及調配管理。 3.制訂年度/季度總務工作目標計劃。 4.定期維護公司水電消防等之重要設備並執行相關緊急應變訓練作業。 5.維護修繕合約簽定、採購合約簽定等各項庶務維護合約管理。 6.日常事務工作及主管交辦事項。 7.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 8.管理公務車維養工作。 9.負責公司宿舍出租事宜。 10.辦公室設備及環境事務規劃管理 11.處理廠區突發事件及協助其他廠務雜項作業。

待遇面議 員工16000人
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大於30人應徵

4/19 托嬰中心主任/主管人員

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 專科

《工作內容與期望人格特質》 1. 具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 2. 做事細心負責有邏輯、喜愛關懷幼兒、個性活潑正向好相處、富含美學素養。 3. 管理中心日常運作、工作溝通協調與安全管理。 4. 與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查。 5. 與中心老師研討教學活動設計規劃與環境佈置。 6. 執行評鑑工作及各項資料建檔。 7. 親職聯繫與溝通事項。 8. 社群經營與分享 9. 中心另聘請專職行政主管,分擔主任庶務,相互成長共同學習。 《中心介紹》 好好美育托嬰中心專注陪伴照護0-3歲嬰幼兒,環境清雅舒適,中心著重美感與閱讀的培養,選用高品質硬體設備及選品安全美感遊具,各式繪本藏書豐富,讓孩子從生活中擁有美感體驗,快樂學習,健康成長! 中心環境富有美感、安靜舒適,同事非常好相處。如果您溫柔有愛,做事細心負責,活潑正向,喜歡與孩子相處,對幼兒教育極具創意與熱誠,且願意跳脫思維框架,誠摯歡迎您的加入! 應徵本職務的必要條件為以下: 1. 具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 2. 取得保母人員技術士證,或托育人員技術士證者。 3. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 《責任與自由》 我們本著對托育人員的尊敬,在制度上不死板,給予責任與尊重。 《員工福利》 1. 獎金禮品類:考核獎金、年終獎金、三節禮金、餐敘旅遊金、年節禮盒。 2. 保險年金類:勞保、健保、勞退提撥。 3. 制度類:穩定調薪制度、員工在職培訓計畫。 4. 休假制度:週休二日、年假特休、特殊假、育嬰假。 5. 補助類:子女就讀優惠。 《面談聯繫》 聯絡人:許小姐 06-3585660 聯繫信箱:[email protected]

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6~10人應徵

4/19 幼教主管

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 大學

誠徵幼教管理主管 我們尋找教育主管伙伴有以下特質: 一. 擁有教育熱忱、理想與技術(有教師證、或保育員資格為佳)。 二. 有帶領團隊經驗,能當責並帶出團隊效能。 三. 終身學習者。 敬邀您共創幼教企業典範!

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0~5人應徵

4/19 調度助理(台南所)

  • 台南市新市區
  • 5年以上
  • 高中

01. 進出貨商品核對與驗收 02. 出貨單據分類及整理 03. 客戶訂單資料彙整 04. 棧板進出登記 05. 掌握配送進度, 異常狀況聯繫客戶, 並持續追蹤 06. 妥善安排配送貨量、協調駕駛支援作業 07. 客訴、退貨與協助回覆並紀錄,定期討論改善方法 08. 具OFFICE作業系統操作能力、善於溝通者佳

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0~5人應徵

4/19 副總秘書

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 內部控管各部門進度記錄及追踪。 2. 處理各項跨部門及事業體行政事務及文案管理。 3. 跨部門溝通聯繫事宜。 4. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 5. 協助主管交辦事項。 6. 協助業務資料key in建檔處理。 7. 行政庶務作業 ★需擅長EXCEL,WORD電腦文書處理能力,以及熟練操作google應用程式 ★相關工作二年以上經驗者。

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6~10人應徵

4/19 歸仁區豪宅社區經理

  • 台南市歸仁區
  • 2年以上
  • 專科

1.統籌社區一切行政及財務。 2.社區管理業務之推行。 3.政令宣導及有關事項之轉達。 4.委員會交辦事項之執行。 5.各項會議(區分所有權人大會)之籌備與計劃。 6.會議記錄、公告之發佈。 7.預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 8.全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 9.公共設施維修、保養之提報。 10.協助社區管委會催討管理費。 11.協助住戶處理一般事務。 12.對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 13.突發狀況之處置及連絡。

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0~5人應徵

4/19 行政總務人員

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 5. 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。 6. 負責簡單零用金/發票管理開立/應收帳催收。 7. 負責文具用品之預估及請領。 8. 處理主管交辦事項。 9.有會計相關經驗佳

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0~5人應徵

4/18 仁德區**社區經理

  • 台南市仁德區
  • 經歷不拘
  • 高中

公寓大廈一般事務管理服務事項: 1.參與社區會議並執行會議決議事項。 2.協助社區財務報表、行政管理、修繕相關資料檔案建立、存檔。 3.處理社區事務及相關人員的溝通協調。 4.規畫社區安全、環境、設備、活動等管理事項。 5.教導轄下駐點人員協助執行社區服務與職掌業務。 ★備註: 1.須有新案、社區管理實務經驗 2.有效期限內證照。 3.具抗壓性,穩定性佳。 4..需有區大會議、財務經驗。 ★歡迎主動聯繫。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。

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0~5人應徵

4/18 管理部主管

  • 台南市下營區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司的經營管理策略 2.擬定公司的發展方向和目標 3.協助實現公司的經營計劃 4.負責公司各項管理制度的規劃及審核 5.擬定年度、季度及月度營運策略計畫 6.團隊建立與人才培訓 7.執行與追蹤各項營運績效指標 8.具備跨部門、跨廠溝通協調能力 9.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有理想的您加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

待遇面議 員工80人
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11~30人應徵

4/18 幕僚長

  • 台南市東區
  • 5年以上
  • 大學

【該職務介紹】 直屬董事長,與公司高層主管接觸,協助董事長執行重要任務,為公司核心幹部、洞悉企業的營運狀況並能跨部門溝通協調。 【工作內容】 1. 協助董事長擬訂營運策略,提升組織營運及紀律文化的塑造。 2. 協助並優化公司SOP與教育訓練架構 3. 協助董事長分析、擬定經營策略,整合規劃、推動執行 4. 實施、協調和執行專案,進行追蹤與回報進度和成果 4. 須具備餐飲品牌操作管理及營運分析經驗。 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧。

待遇面議 員工50人
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11~30人應徵

4/18 行政督導

  • 台南市北區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

.曾擔任行政/管理工作2年以上。 .具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 .協助管理規章SOP建立。 .主管會議/行程紀錄,其他交辦事項。 .協助人員招募、面試,並提供服務訓練。 .督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作 .總公司政策傳達與執行,確實完成交辦任務。 .直營門市行政人員培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 .相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 .定期巡店,管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 .展店行政人員教育訓練及開幕支援。 .分店與總部的溝通與聯繫,能夠與上級反映門市情況,與上級溝通。 .輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 .日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 .執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 .可接受跨區工作與出差外派。

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0~5人應徵

4/18 計畫管理人員兼執行長秘書(職務代理人)

  • 台南市東區
  • 1年以上
  • 大學

1.協助中心業務組執行國科會科研產業化平台計畫控管相關事務。 2.協助中心業務組執行教育部高教深耕計畫控管相關事務。 3.國科會科研產業化平台計畫執行長祕書業務。 4.支援中心共同活動等。 5.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/18 主管助理 有貿易經驗 行政運營倉儲業務

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 高中

作業內容: 提醒: 此作業對接事項多,能確實協助主管使業務順暢 基礎業務如下 1.貿易經驗 進出口作業,商檢等對接,商品申報等作業 2.對內庶務行政 主管交辦職代事務執行,協助及文件或其他資料建檔貨製作等 加強出貨事宜細節核對與監督及提醒作業 3.對外業務對接 上下游廠商業務對接或諮詢等 4.支援出貨協助及團批客戶對接 (異常訂單紀錄及處理/庫存盤點/包裝封箱/小幫手出貨協助) 請詳閱以下: 及基礎作業需求: 1.支援進出貨作業動態會久站 久坐 久走,(請依個人體能狀態慎思) 2.此職缺須思維清晰,且業務步調偏快,請自行評估個人狀態 3.須能配合大促活動 變形作業 及 國定假或連假 維持開工或 提早開工 作業地點: 指派安南區 倉庫點或其他辦公室區域 配合主管業務地點為主   1. 休六日,周一至周五 8小時班 2. 須可配合加班或值班 (優先),皆有加班費。 3. 本職缺為變形工時班制,非見紅休。

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0~5人應徵

4/18 高階主管助理

  • 台南市新市區
  • 3年以上
  • 大學

1. 主職掌為負責總經理、特助之高階主管工作行程規劃安排。 2. 整理總經室簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 具耐心、抗壓性高,及跨部門溝通等能力,以利執行高階主管交辦事項。 5. 負責高階主管各項費用核銷作業。 6. 具備簡報製作與提案撰寫能力。 7. 具英文能力尤佳 8. 其他主管臨時交辦事項。

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0~5人應徵

4/18 行政業務

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議紀錄,協調與安排。 4. 負責費用預估、控管及報表製作。 5. 負責產品網路平台行銷與拜訪客戶。 6.外向,活潑,積極。 7.享額外接案獎金。

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0~5人應徵

4/18 管理部經理

  • 台南市新市區
  • 10年以上
  • 大學

督導管理行政和財務相關工作執行,部門間溝通協調,對外關係維護: 1. 行政總務工作日常運作,管理公司資源、人力資源;公司內部作業執行控管; 2. 資訊系統維護及控管; 3. 勞工安全及工作環境安全維護; 4. 進出口報關物流工作執行順暢; 5. 財務日常管理作業,成本核算、分析,資金控管及規劃、籌資方略、對外合作談判等 6. 編制工作月、季、年度報告。 7.主管交辦事項

待遇面議
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6~10人應徵

4/18 電商行政管理部主管

  • 台南市安南區
  • 3年以上
  • 專科

我們期望您擁有以下特質: 行政部門為處理眾人之事,具備良好溝通能力:能用簡單的方式闡述自己的專業見解,善於進行跨部門整合專案,工作心態與方法具備彈性,快速了解及提供其他部門同事及客人的需求。 必須積極、細心、專心、耐心:有條理的分配各項事務,主動安排且分配工作優先順序,使所有工作流程皆能呈現在最低錯誤率與如期產出。 工作內容: *規劃並優化公司內部行政相關流程 *完善新進人員SOP *負責部門領導及管理 *協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項 *負責行政作業管理,包含建立各類制式表格、會議進行SOP、文書工具的導入與教學等。 *熟悉公司ERP系統並能獨立教學 *各項合約、報表製作與整理 *其他主管交辦事項 *上班時段:週一至週五08:30~17:30(中午休息1小時) *週休二日,國定假日休 *每季盤點 *積極、主動、有衝勁親切有禮貌、願學習新事物、對服務業有熱忱、企圖心、抗壓性強者及EQ高者佳。 * 不具備網拍經驗者(買或賣皆可),請勿投遞履歷。 * 不具備熱誠以及不願意加班者,請勿投遞履歷。 #(短期勿試)#

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0~5人應徵

4/18 管理部行政督導

  • 台南市北區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

.曾擔任行政/管理工作2年以上。 .具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 .協助管理規章SOP建立。 .主管會議/行程紀錄,其他交辦事項。 .協助人員招募、面試,並提供服務訓練。 .督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作 .總公司政策傳達與執行,確實完成交辦任務。 .直營門市行政人員培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 .相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 .定期巡店,管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 .展店行政人員教育訓練及開幕支援。 .分店與總部的溝通與聯繫,能夠與上級反映門市情況,與上級溝通。 .輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 .日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 .執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 .可接受跨區工作與出差外派。

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