4/27 【Sexy in Shape】門市督導 / 門市營運經理
- 超級給力有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 高雄市新興區
- 2年以上
- 大學
一、工作內容： 1.規劃、執行門市店務檢核表 2.門市店員訓練及考核 3.門市人力規劃及招募 4.落實公司政策、理念傳達 二、工作條件： 1.管理經驗2年以上 2.熟悉百貨、實體通路，須可配合出差 3.曾任百貨樓管佳 4.有商圈經營能力佳
4/27 診所儲備主管【櫃檯行政管理】（漢神巨蛋站步行5分鐘）
- 三井牙醫診所
- 診所
- 高雄市鼓山區
- 3年以上
- 學歷不拘
【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區，但也有不少遠道而來的患者，為了不辜負患者的信任，我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態，我們期待透過更多優秀的人才的加入，突破產業瓶頸。為了達成這個目標，我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊！ 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 3-6個月技能培訓：牙科知識、牙科櫃檯 6-12個月行政管理培訓：行政管理任務、領導力學程 【工作內容】 你將負責帶領前場團隊、持續提升患者就診後滿意度，讓前場團隊成為可以讓患者安心信任的牙科諮詢接待人員。 前場團隊在做什麼？ 1. 櫃檯接待 2. 基礎行政 3. 專業解說 4. 活動策劃 5. 個案追蹤 如果你對服務有熱忱、細心耐心，對於人抱有同理心、願意學習牙科相關知識，想帶領團隊往目標前進，我們誠摯的歡迎你加入! 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 無牙科經驗者學習專業一技之長，滿一年後診所補助拿照！
4/27 牙科診所儲備執行長【院所經理人】（漢神巨蛋站步行5分鐘）
- 三井牙醫診所
- 診所
- 高雄市鼓山區
- 3年以上
- 專科
【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區，但也有不少遠道而來的患者，為了不辜負患者的信任，我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態，我們期待透過更多優秀的人才的加入，突破產業瓶頸。為了達成這個目標，我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊！ 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 技能培訓：牙科知識、牙科臨床與櫃檯工作培訓 主管培訓：管理任務、領導力學程 【工作內容】 運用管理工具改善院所的運作，讓全院與個別職員都能成長，全面主持院所的管理工作，制定業績目標及經營發展戰略方針，整體行銷策劃方針，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，實現院所經營管理目標。 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用
4/26 校務行政招生主管_高雄市
- 吉的堡教育集團_吉的堡網路科技股份有限公司
- 其他教育服務業
- 高雄市三民區
- 5年以上
- 專科
1.負責補習班校務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.具備兒童補教經驗且願意學習者佳 4.具備美語班務管理或安親班務管理經驗者佳 5.顧客關係經營與維護
4/26 主管行政助理
- 宜羿企業有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 高雄市仁武區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.主管交代事務製作成文件檔案 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 跨部門聯繫回報處裡進度 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 協助會議安排。 6. 訂單內容覆核 7. 支援其他部門業務。 8.完成主管交辦事項。 9.熟悉辦公室軟體 例:Excel、Word...等系統 上班時間： 週一至週五 早上8:30至下午5:30 午休12點至1點 週休二日 國定假日休息 薪資： 起薪：26400 全勤：1000 試用期一個月 一個月後依能力調整薪資 有勞健保 獎金： 依工作積極度、跨部門合作程度、應變能力、出錯率、⋯等去判定 給予獎金2000至20000不等
4/26 主管特別助理
- 創駿興業股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 高中
❗特別注意：Google map定位有些許異常，請導航鳳山區中崙路6-5號，我們在6-5的斜對面(門口有路牌7-4)。 1. 協助主管處理日常行政事務，確保辦公室運作順暢，並管理主管辦公室的文件有序性。 2. 電腦文書處理統整(WORD、EXCEL)能力佳。 3. 收集、整理和分析相關信息，提供決策支持，確保主管瞭解業界動態。 4. 透過有效溝通，促進內外部信息流通，協調各部門合作，確保目標實現。 5. 參與和協助推動公司專案，監督進度，解決可能的障礙，確保項目成功實施。 6. 撰寫、編輯和校對文件，管理公司文件，確保機密性和可存取性。 7. 協助其他主管交辦事項。 注意事項 1. 不要金魚腦，什麼都要提醒你 2. 須主動、自律 3. 嘴巴小會保密的那種 4. 需要以工作生活重心的的人 5. 老闆是工作狂，如果你是一個有點樂趣的人那就更完美了 6. 王朝馬漢，保駕護航，包山包海，工作多元 7. 會開車 8. 週一至週六8:00-21:00輪值待命、都有可能有任務。 9. 你不要私人行程比老闆忙。 10. 敢衝，跟對人比努力還重要。 本職位是公司高階主管的貼身助理，負責協助主管處理業務及行政工作，並協同其他部門積極推動公司各項計畫，具有良好的發展前景。 ✔️員工享團保、勞健保（上班有保障！） ✔️滿三個月，有三節禮金(或禮品) ✔️不定期聚餐~
4/26 董事長特助
- 尊青行銷股份有限公司
- 農／畜／水產品批發業
- 高雄市大社區
- 1年以上
- 學歷不拘
如果您抗壓性高、應變能力高、彙報即時性高，歡迎您加入我們！ 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。須配合董事長行程，配合度高且機動性待命。 2. 負責董事長指定人員之行程接送、路線規劃、迎賓接送等事宜。 3. 協助公司及董事長交辦行政文書及管理工作，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 負責公司批發銷售之業務 5. 假日或晚上偶爾需配合主管活動或餐會出勤。 6. 於執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。
4/26 主管助理
- 慶達科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 高雄市岡山區
- 經歷不拘
- 專科
1.週/月報(營業會議)製作 2.部門預算差異表製作 3.OEE&MTTR、MTBF管理報表 4.外勞宿舍6S紀錄 5.夜間便當請款 6.公司便當統計與訂購 7.管審會議報告製作 8.主管及各會議交辦事項 9.擬定生產課年度預算-人力＆費用 10.編寫流程監督與改善作業。 11.稽核文件製作 12.報表管理與製作
4/26 國小課後照顧行政主任(高雄全區)
- 高雄市小港區
- 2年以上
- 專科
一、督導並協助課照老師完成下列事項 1.協助孩童完成當天作業，並注意寫字的工整 2.指導學生課業，包含隔天考試內容 3.輔導學生行為，導正不良習慣 4.調解學生之間人際關係的經營 5.傾聽孩子心聲並適時給予鼓勵 6.維持學生課堂間的秩序 7.學生出缺勤的掌控 8.須有教育愛的精神 二、彈性機動隨時支援
4/26 人資主任(左營區)
- 高雄市左營區
- 經歷不拘
- 大學
我們正在尋找 擁有彈性適變、懂得計劃組織能力的你! 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與任用 2. 擬定招募策略與開發管道 3. 管理公司人事異動、處理勞健保作業 4. 協助內部教育訓練規劃與執行，具申請大人提計畫經驗者尤佳 5. 參與籌備集團組織發展專案 6. 一般行政庶務及上級主管交辦事項 7. 具良好的溝通協調力、能獨立作業、富有企圖心
4/26 享溫馨行政中心-主管司機
- 享溫馨企業股份有限公司
- 休閒服務業
- 高雄市苓雅區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛主管座車(有BMW、Benz等豪華房車駕駛經驗)。 2.瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送，需熟悉高雄市區道路。 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 4.保持車輛清潔，進行安全檢查，以及臨時故障修理。 5.主管其他交辦事項處理，配合主管公務彈性機動時間出勤務。 6.有職業小型車駕駛執照佳。 歡迎 所有求職者
4/26 國小課後照顧行政主任(高雄全區)
- 高雄市小港區
- 2年以上
- 專科
一、督導並協助課照老師完成下列事項 1.協助孩童完成當天作業，並注意寫字的工整 2.指導學生課業，包含隔天考試內容 3.輔導學生行為，導正不良習慣 4.調解學生之間人際關係的經營 5.傾聽孩子心聲並適時給予鼓勵 6.維持學生課堂間的秩序 7.學生出缺勤的掌控 8.須有教育愛的精神 二、彈性機動隨時支援
4/26 享溫馨行政中心-食品安全衛生主任
- 享溫馨企業股份有限公司
- 休閒服務業
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.食品安全管制系統之建立、管理及維護(HACCP之行、控管及相關文書作業)。 2.公司【食品安全管理】規範之制定及執行 3.原物料、成品之品質驗收規格標準之訂定 4.食品法規及品質相關規範之執行 5.公司製品之品質管裡(QC管控)。 6.產品製品及原料檢驗與分析 7.產線之產品品質管制及廠區內衛生環境。 8.供應商稽核與審查 9.主管交辦事項執行 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 具備證照：HACCPＡ、Ｂ 歡迎 所有求職者
4/25 營運特助
- 沃口有限公司
- 食品什貨零售業
- 高雄市新興區
- 5年以上
- 大學
1. 行政支援：提供高效的行政支援，包括日常辦公室管理、行程安排、會議準備、文件管理和統籌安排等。 2. 客戶關係管理：協助建立和維護客戶關係，與客戶溝通聯繫，處理客戶的查詢、投訴和問題，以提高客戶滿意度。 3. 銷售支援：協助銷售團隊進行銷售活動，包括提供產品資訊、準備銷售報告、跟進客戶訂單等，以實現銷售目標。 4. 資料分析：收集、整理和分析市場和競爭對手的資料，為銷售團隊提供有價值的市場洞察和策略建議。 5. 行銷推廣：協助制定行銷計劃和推廣策略，參與線上線下宣傳活動、廣告投放和促銷活動，提升品牌知名度和市場份額。 6. 專案管理：負責協調和管理各類銷售專案，包括新產品推出、促銷活動、客戶活動等，確保項目按時完成並達到預期目標。 7. 支援業務發展：與業務團隊合作，發展新客戶和市場，開拓業務機會，提高銷售業績和市場佔有率。 8. 報告和文件撰寫：準備和編寫各種報告、提案和文件，包括銷售報告、市場分析報告、客戶提案等，以支持業務發展和決策。 9. 其他職務支援：根據需要協助處理其他與銷售業務相關的工作，提供全面的職務支援和協助。
4/25 總經理特助
- 高雄市苓雅區
- 5年以上
- 專科
1. 追蹤各部門中、長期經營策略規劃。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨通路及廠商的溝通協調與會議召集。。 3. 協辦追蹤公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 4. 協助總經理進行決策，推動各項專案，並成為各單位溝通之橋樑。 5. 目標導向，具備高度的效率、解決問題的能力及卓越的執行力。 6. 在既有專業領域內、積極了解企業及產業之現況與挑戰，發掘及解決問題。 7. 有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 8. 其他總經理交辦事項。
4/25 中階醫管師
- 亞洲灣醫智庫股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 高雄市前鎮區
- 2年以上
- 大學
1. 醫管行政 2. 醫療業務開發 3. 衛生政策評估專案及執行 4. 計畫撰寫及專案執行推動 5. 醫院營運及臨床經營分析 6. 醫務相關績效、品質制度修訂 7. 主管交辦事項 *依據定期面談，可增加獎金待遇。 *辦公室環境優美，工作氛圍佳。
4/25 HR Manager
- 鉅明股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 高雄市大寮區
- 7年以上
- 大學
Main Purpose: The HR Manager for this site will lead the HR processes including talent acquisition, communications, reward and recognition program, performance management, training, employee involvement and work practices. The HR Manager for this site will lead a variety of human resource functions, including: conducting hiring processes, new employee orientation, administering benefits, entering employee information into the automated resource system, maintaining personnel files and investigating workplace incidents/accidents. Help administrative manager to do all kinds of HR works, Maintains and enhances the organization‘s human resources, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices. Key Responsibilities: • Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. • Support with the direct staff recruitment, giving reasonable suggestions and effective recruitment ways to administrative manager. • Create training plan to train all of employees of the facility regarding production skill promotion, company policy, and EHS training. • arranging management meetings with staff; listening to and resolving employee grievances; and coaching staff and supervisors. • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. • Verify HR policy periodically according to the law of the country and the requirements of SEA, and give suggestion in case of any modification. • Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. • Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. • Maintains human resource staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results. • Coordinate with the administrative manager to complete some project, offering suggestions and proposals like how to lower the turn over, etc. • According to the customer´s standard to create SPC, and lead facility to complete each action plan according to SPC.