1. 配合公司建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 2. 配合公司規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 3. 配合公司建立績效管理與薪酬制度 4. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 執行公司KPI績效管理。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 9. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表， 10. 人力資源部相關專案統籌管理 11. 主管交辦事項。
1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.熟總務、人事、後勤及員工人性管理. 3.落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.管理工務、水、電、工程維修等實務工作
1. 負責門店的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客反饋。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行各項成本之管控。 9. 執行各項專案工作
1.文書處理及資料建檔 2.會議安排和記錄及追蹤 3.行程安排.管理 4.各部門單位溝通協調 5.公關貴賓接待暨年節送禮 6.費用帳務相關憑證核對 7.協助用印及合約等相關管理作業 8.主管交辦事項完成
1.需具飯店人資經驗者。 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.依公司發展策略，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.人事行政相關工作包含：招募、薪資、考勤、勞健保申報等相關作業。 7.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8.熟悉TTQS評核作業及人提案申請/執行/核銷作業。 9.學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 10.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。
我們，Mountainview Technology Ltd，是Unbounded Solutions LLC的台灣子公司，是一家在消費產品、醫療設備、物聯網、智能製造、網頁和雲端技術領域具有豐富經驗的技術諮詢公司。 特別助理將負責通過項目管理、寫作和編輯、研究以及高層次的行政和關係支援功能來支援主管。 特別助理與其他行政職位的區別在於，特別助理是溝通的大師和知識的海綿，將超越文化障礙，將我們業務提供的潛力轉化為利潤和成功。 您將被要求代表公司參加會議，並且以公司的利益進行談判，無論是與供應商還是客戶。 如果您在管理方面表現出色，則在這個職位上的成功可能會升職為管理職位。 能力： 1. 溝通至關重要。必須能操流利的英語和中文，同時在如何向客戶、同事和經理表達思想方面保持良好的商業常識。 2. 您必須是數字化且在雲端上運作的。您使用並喜歡現代生產力工具，如Trello、AirTable、Google Docs。您不怕工具或技術的變化。您閱讀手冊，因為您喜歡找到解決問題的更好方式。您在數字溝通和面對面溝通方面一樣擅長。 3. 您組織有序，擅長記錄保管，並了解保持這些記錄的價值。 4. 您對自己的行為負責，而且能夠高效地解釋為什麼要做您所做的事情，而不感到慌亂，您希望每天都有所進步。 5. 您注重細節，犯錯較少，擅長審查自己和/或他人的工作。 6. 您記憶力良好，具有自然的能力，在名稱、時間軸、事件、小時、天或多年後回想起來，並通過良好的組織技能支持記憶。 7. 您自然而然地積極推廣公司的目標和積極形象。 8. 當您發現有問題時，您會進行溝通並採取適當的行動。 9. 您的目標和個性類型與公司相容。 ------------------------------------------------------------- We, Mountainview Technology Ltd, are the Taiwanese subsidiary of Unbounded Solutions LLC, a technical consulting firm with experience in consumer products, medical devices, IoT, smart manufacturing, web and cloud technologies. The Special Assistant will be responsible for supporting the Director through a combination of project management, writing and editing, research, and high level administrative and relationship support functions. The difference between a Special Assistant and other administrative positions is that the Special Assistant is a master of communication, and a sponge for knowledge, who will transcend cultural barriers and turn the potential of our business offerings into profit and success. You will be asked to attend meetings on behalf of the company and negotiating in the interest of the company should come naturally to you whether it’s with vendors or customers. If you show strength in management, success at this position can result in promotion to a management position. Competencies: 1. Communication is **critical**. Must be fluent in English and Chinese, and also maintain a good business sense of how ideas should be expressed to customers, colleagues, and managers. 2. You must be digital and in the cloud. You use and enjoy modern productivity tools like Trello, AirTable, Google Docs. You are not afraid when tools or technology change. You read the manual because you enjoy finding better ways to solve a problem. You are as good at communicating digitally as you are face to face. 3. You are organized and good at record keeping, and understand the value of keeping such records. 4. You are accountable for your actions and it's easy for you to explain efficiently why you do what you do without feeling flustered and you want to improve every day. 5. You are detail oriented, make few mistakes, and are proficient at reviewing the work of yourself and/or others. 6. You have a good memory and have a natural ability to recall names, timelines, events, hours, days or years later, and support that memory with good organization skills as a backup. 7. You are naturally proactive at promoting the goals and positive image of the company. 8. When you spot there's a problem you communicate and take appropriate action. 9. Your goals and personality type are compatible with those of the company.
1，安排公益活動、管理公益事業 2，受理民眾陳情並解決 3，對公益事業或政治服務有興趣者 4，有在非營利事業、協會、社團工作經驗者尤佳 5，擔任過政治工作者之幕僚經驗尤佳 6，對法條規範、補助辦法等文字閱讀細心者 7，工作六個月以上至12月內，待遇依能力表現調整1000～3000 8，需工作經驗4年以上 9，依相關工作經驗調增起薪 10，需外勤 **請先投遞履歷，若確定後將安排面試時間。**
(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。
(一)協助簽訂對外廠商新約或續約的合約管理作業。 (二)協助對公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (三)協助完成管理處專案業務執行。 (四) 主管交辦事項。
工作內容： 1. 管理零用金 2. 處理廠商帳務相關報表及文書管理 3. 一般辦公室採購庶務處理 4. 執行主管交辦事項 5. 工作態度積極 6. 溝通能力佳 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 依政府累積實務經驗，發展職場生涯職業安全衛生相關法令及業主契約規範，專業執行職業安全衛生管理業務 成就/樂趣： 培養更好的溝通能力與內外業技能
1.供應商的開發、聯絡和管理，並與良好供應商維持良好關係~ 2.徵信採購器材較為特殊，許多訂製產品需要與廠商現場交貨、驗貨。所以希望採購人員具備汽車駕照和獨立駕駛的能力。 3.知道如何比價、跟比較採購物品，可以的話希望有點亮「與廠商殺價」的技能。 4.具有一定的溝通能力，需要與供應商協商有關設備、零件價格、付款票據、折扣優待及交貨時間等等。 5.協助主管制定採購流程、處理相關作業表單。 6.處理貨品遺失、延遲和退換貨等問題 7.身為立達徵信社的採購人員，時常要購買專業的徵信器材；基於保密性及危險性，將會由老闆親自面試挑選應徵者。我們不要求您聰明或是專業；最重要的是為人誠實、不投機取巧，並且與同事相處融洽！ 8.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 9.不想面試撲空者，務必透過人力銀行投擲履歷並等候通知，我們不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
1. 站在主廚需求端負責餐廳建設期的各項工程，動線，設備規劃與管理 2. 負責整間餐廳對外服務客人的整體規劃及營運落實 3. 廚房的行政管理、運營、菜單設計、部門溝通、成本/控制、品質、衛生、標準、人員配置、監督和培訓，系統地執行所有標準化程式、以符合食安標準和政策 4. 具備3年以上中西複合型態私廚料理之主廚及管理經驗 5. 表達溝通能力強, 善於領導，組織規劃，招募人才及組建團隊，人力調度及員工教育訓練 6. 成本利潤控制與效益評估
職位描述： •作為國際教師與本地教師及各行政部門間的溝通橋樑，確保信息流通順暢，促進教學合 作。 •負責國際部門的內部行政管理和組織工作，包括文檔管理、計劃協調和活動策劃。 我們尋找的理想人選： •熟練掌握中文和英文，具備出色的雙語溝通和翻譯能力。 •有優秀的人際溝通技巧，能在多文化環境中有效交流。 •個性熱情、溫和友善，處事圓融，能與同事建立良好的工作關係。 •具備良好的組織能力，能獨立處理多項任務，注重細節。 我們將提供： •薪資待遇遠高於花蓮地區平均水平，體現我們對優秀人才的重視。 •充滿挑戰和創新的工作環境，提供充足的個人和專業成長空間。 •機會與國際和本地教育專家合作，共同推動教育創新。 •提供完善的福利制度。