1.根據公司政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2.受理各部門總務相關需求，並評估可行性與執行相關改善工作。 3.監督總務人員辦理公司之設備維護、辦公環境美化、營繕工程、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、宿舍管理、櫃台服務等工作之進度及品質。 4.固定資產管理。 5.跨部門溝通協調及對外聯繫(政府機構、社區單位....)。 6.主管交辦事項。
1.統籌管理行政與財會部門，執行並督導完成集團內部的制度與規劃 2.行政、總務工作的規劃督導與執行 3.人力資源的規劃督導與執行 4.環、安、衛工作的規劃督導與執行 5.固定資產的管理 6.財務、關務部日常作業管理， 7.資金預算與運用及成本的控制 8.覆核財務及成本計算資料，對異常科目或項目分析與處理 9.對稅務、關務工作進行管理與督導，按時完成並追蹤各項申報與退稅作業 10.內部跨部門的溝通與協調 11.涉外部門的應對與溝通，及對突發事件應急策略的處理或執行
1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及機器設備、辦公設施修護。 2. 辦公室營繕工程規劃發包及執行監工包含辦公環境、裝潢。 3. 總務採購。 4. 公司政策推動與執行。 5. 固定資產作業。 6. 各項合約管理。 7. 各項耗材控管/請款。 8. 勞安/消防業務。 9. 主管交辦事項。 本職位負責公司綜合性事務，包括設備維護、辦公室管理、採購、固定資產管理等。
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需有派駐越南、大陸管理經驗，具有管理部(行政/總務/資訊)管理，需先於台北培訓。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 3. 海外幹部員工關係維護； 4. 協助集團及主管並推動與執行相關人資政策； 5. 教育訓練規劃、組織、安排； 6. 優化行政作業流程，處理行政事務安排； 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 8. 其他人事相關事務 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核； 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部餐廳管理； 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 資訊 1. 需具有資訊相關知識 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽
1.管理部(總務/採購)管理及培訓 2.主導或協助各項專案推動執行 3.年度策略目標之規劃及執行管控 4.跨廠溝通與協調 5.外部政府機關工作接洽
1. 人力資源部門制度的建立與完善，流程的設計與優化。 2. 建立績效管理與薪酬制度，落實並檢核修正公司薪資福利策略、調薪政策、獎酬制度。 3. 擬定公司年度人力資源需求計劃，透過多種渠道為公司尋求合適的人才。 4. 建立完整的招募與任用制度。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，擬定公司培訓計劃及有系統的培訓員工。 6. 負責員工關係管理、籌劃同仁活動、規劃並協助執行員工教育訓練。 7. 負責處理可持續發展、環境、社會企業管治(ESG)與所有工廠合規(Compliance)的相關文件及工作 8. 辦公環境和衛生的監督管理。 9. 社會責任管理體系具體開發、執行與維持。
1.負責行政總務、人力資源相關管理工作與推動。 2.負責行政事務作業流程之溝通、整合與規劃。 3.海外公司各項職務相關制度化與標準化推動。 4.母公司之決議事項及各項專案推動。
1.負責工廠總務、廠務、工務事項管理。 2.規劃及督導環保、職安、衛生、能源及公用設備等事項之正常運行。 3.規劃及督導管理廠務系統(機/電/水)日常維護與系統操作之執行。 4.督導廠區安全衛生維護與巡檢，符合當地主管機關要求。
高爾夫球頭/五金脫蜡精密鋳造工廠，熟悉鋳造技術、生管、廠務專業，物控，前處理，後處理等製程，廠務料/帳進出管制專長，的精密鋳造廠廠務主管