此工作需 『常駐』越南 北寧省 需求崗位： 生管，人事，品管，採購 工作內容： 1. 資料文件中越文翻譯； 2. 現場管理與即時口譯； 3. 協助與越南籍同事溝通； 4. 協助與客戶間的溝通協調； 5. 出差行程安排與規劃； 6. 供應商資訊建立； 7. 擔任隨行翻譯人員，需依狀況隨同外出。 技能要求： 1. 中越文流利； 2. 文書軟件操作熟練； 3. 邏輯思維清晰； 職場發展： 目前為設階段，可進行居家上班； 計畫6/15左右於現場上班，專職討論，運營後轉任為專職廠務、行政崗位、國貿業務相關工作
負責企劃與行政工作管理，範圍包含：人事、帳務、會計、關務、採購、勞環安及總務等後勤工作。
1. 成本策劃： (1)蒐集及管理成本價格資訊。 (2)新品開發(釣魚線、羽網球拍線)研究階段，進行成本估算。 2. 成本控制： (1)處理長纖事業群(線材)相關報價的問題。 (2)根據客人的需求，提出成本控制意見及建議。 3. 成本資料庫維護： (1)建立公司材料價格資料庫。 (2)進行內外部成本分析，並建立相關資料庫。 4. 處理內部相關部門涉及報價的問題。 5. 課內人員管理。
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 2.具二年以上管理主管經驗，工廠行政管理經驗豐富，具部門統合協調能力，自信執行力強能有效推動執行. 3.控制支出及確保資源有效使用 4.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業 5.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/越南勞動法令 , 有製造業客戶驗廠經驗者為佳
一、負責廠區制度類和專案類: 1. ISO系統、規章制度，相關標準化制度之規劃、導入、建立、維護。 2. 特殊專案改善推動及稽核。 3. 各單位之政策專案交辦事項之推動及追蹤。 二、負責廠區人力資源、行政總務、廠務等管理事項: 1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 部門人力評估及協調管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 3. 管理人力資源相關議題。 4. 廠務、總務、消防、環保、庶務及固定資產相關事務管理與執行。 5. 危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進。 6. 法務管理。 三、其他: 1. 團隊領導、跨部門溝通協調能力佳。 2. 完成上級主管交辦事項。 3. 具有線材或線束組裝生產管理經驗為佳，有海外生產工廠經驗為佳。
1.規劃、組織、及協調組織內外部行政作業。 2.跨部門事務資源統整與管理，具部門統合協調能力。 3.管控支出及確保公司資源有效運用。 4.建立與維繫當地政府關係，且可直接應對政府機關要求。 5.熟悉越南工會制度、越南當地相關法令規定。
1.廠區職工管理(含考勤/宿舍管理/人員晉升與解任/廚房餐廳等) 2.駐外幹部差旅、機票票務事務處理 3.員工投訴、建議、異常事件調查與後續處理 4.維持越南當地對外與對內良好關係與互動(需涉外政府) 5.執行主管交辦事項與進度追蹤 ＊需具備交際能力、熱誠服務及負責任態度＊
1. 負責越南公司人力資源制度規劃(選育用留)，以符合越南法令與公司營運需求。 2. 熟悉越南當地人資、行政、財務等功能單位法規。 3. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 4. 控制支出及確保資源有效使用。 5. 建立及指導作業及行政程序。
(1)泰國住房、三餐、交通及生活所需之安排 (2)與當地工業區溝通翻譯及文件辦理 (3)當地文件處理及協助翻譯 (4)當地法令事項遵循 (5)設廠各項工作 (6)Boi申報 (7)其他交辦事項
綜理當地人資、行政事務管理 1. 制定標準作業，建立當地管理秩序。 2. 當地人員召募、訓練、薪酬、福利等各項人資功能。 3. 遵循海關規定，管理關務進出口貿易作業、審查報關合約等。 4. 總務管理與整合規劃，包含採購作業管理優化。 5. 監督和支持品牌客戶要求，提供符合當地法令政策的基本建議與指導。 6. 配合集團策略與當地需求，負責專案推動執行。 7. 其他相關與主管交辦事項。
1、規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2、衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3、控制支出及確保資源有效使用。 4、定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5、解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6、審核並彙總公司年度預算。 7、制定年度採購計畫。 8、評析市場原物料或設備供應資訊。 9、協助主管現場口譯與溝通協調。 10、協助工廠規劃及導入ERP系統。 11、其他董事長交辦事項。 其他條件： 1、泰文、中文流利。 2、熟悉文中系統操作佳。 3、薪資100,000泰銖以上，可依實際能力面議後調整。
1.大專科以上 2.十年以上工廠、總務、人事管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)。 4.熟電腦操作。 5.熟鞋廠廠者佳。
1. Responsible for the full spectrum of HR, Payroll and Admin functions. 2. Implement HR strategies and practices in compliant with company regulations, policies and labor laws. 3. Review Company's policy, standard operating procedure and compensation & benefit from time to time and propose for revisions/ improvement when necessary. 4. Managing the whole talent acquisition process. 5. Handling training & development including various programs, professional development, training and new hire orientation. 6. Managing employee relations, including conflict resolution, disciplinary actions, and performance management. 7. Maintaining and updating HR records, overseeing HR-related systems. 8. Oversee the day-to-day operations of the office, including facilities management, supplies procurement, vendor management and employee travel arrangement. 9. Manage office budgets and expenses, ensuring cost-effectiveness and adherence to financial guidelines. 10. Any other duties as assigned by Management.
1.原物料的詢比議價 2.新供應商的尋找,評鑑,輔導..等事宜 3.部門管理 4.MRP 系統維護 (e-Planning)
1.料件需求詢比議價作業及NPI樣品處理。 2.採購作業(發單、追蹤供應商物料狀況、跟催交期及異常處理)。 3.執行供應商對帳及請款作業。 4.新供應商導入。 5.處理資材部門例行事項作業，跨部門溝通，以及主管交辦事項。
職務說明摘要如下～ 1. 規劃、組織、指導及財務及帳務作業。 2. 編製預算規劃資金調度。 3. 規劃及指導日常營運作業。 4. 監督人員之選擇、訓練及營業管理。 5. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。
1.協助當地辦公室人資、總務、行政等工作管理和擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.負責當地人力應聘管理.熟析當地人事及其相關法規者和建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.支援或協助各部門之各項總務工作。 5.所有主管交辦事項。
1.負責建立健全公司資產管理體系,統籌管理公司的租賃資產或出售 2.搜尋維護大客戶資源，完成租賃及交易目標 3.負責公司租賃資產的風險監測、風險識別與預警、風險分類工作，組織風險事件的經驗回饋 4.負責建立健全公司資產巡查體系，組織開展管道及客戶的巡查工 5.負責租賃資產的租金管理，包括租金支付表復核、租金台賬維護、租金調息、租金催收提醒、費用及租金核銷、對賬、合同結清等工作；歸口管理公司的租金催收工作； 6.負責租賃合同登記、租賃物管理。租賃資產的權證管理及租金手續費發票台賬管理 7.負責牽頭公司各類資產的收回和清欠工作； 8.負責資產管理創新，包括但不限於資產管理的可視化、資訊化、數位化、智能化等研究與實施； 9.負責公司運營平臺監管，以及配合上級單位的運營平臺監管； 10.負責公司合同的起草、審定和管理，配合非標準化合同的談判； 11.負責公司涉訴案件的訴訟、仲裁、復議等工作 及 組織配合法院完成涉訴資產的保全工作； 12.負責按照公司制度組織合同面簽和麵簽流程優化工作； 13.負責租賃資產的處置工作及處置管道的建立、維護和管理； 14. 負責監督集團資金流向。 15. 熟國際貿易運營
1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。