1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
工作內容: 負責人資、總務之相關工作。 1. 人事規劃、召募、薪資、教育訓練、績效考核、員工關係之管理。 2. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 3. 公司行政、庶務管理管理工作(簽證辦理)。 4. 固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 5. 廠務設備／環安系統管理。 6. 應對客戶要求、稽核，並擬定改善對策並推動實施。 7. 應對政府機關要求及關係維護。 8. 相關專案活動推行
1.墨西哥廠主導或協助各項專案推動執行 2.墨西哥建廠專案執行規劃與管理 3.墨西哥設廠預算規劃與控制 4.墨西哥廠各項計畫訂定與推動 5.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政管理部門運作相關統籌規劃與管理 6.主導或協助各項專案推動執行 7.其他相關專案事項 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 2.廠區相關管理制度建立與執行。 3.協助優化管理部作業與流程。 4.固定資產及宿舍維護與管理。 5.建立及指導作業及行政程序，規劃及指導日常行政相關作業。 6.其他主管交辦事項。
1.帳務審核 2.人事管理 3.進出口管理 4.採購管理 5.制度.辦法製訂與落實 有製造業相關經驗佳 管理人數：11~20人 發展遠景： 1.本公司營業規模,等同上市.櫃公司規模 2.本公司在宏都拉斯,薩爾瓦多,及尼加拉瓜生產.銷售成衣包裝塑膠袋.提供當地及美國成衣廠包 裝材料.目前美國前5大成衣廠都是我們長期客戶.本公司在中美洲經營近20年.在上述國家皆是 前3大的成衣包裝材料廠 3.我們一直有一個理念”公司只是提供一個舞台,只要是有能力.積極的尋找自我實現的人才,一定 可以在此舞台得到充分發揮的機會” 成就樂趣：可以享受不同的異國風情，充實自己的世界觀
Product lines: lip sticks, eye shadows, eye liners, face powders, lotions, etc. 地點：Tijuana, Mexico 職工人數：目前約 1100人 公司文化：美國，台灣 和墨西哥 三國文化的融合 （公平，公正，公開） 團隊精神：勤勞，節簡，求進步 職位：HR 主管 / 專員 徵求一位人資主管 來提升人資制度， 改進人資操作效率和成本。全面領導人資工作的推展；通達墨西哥勞動法規和風俗人情，確保人資操作符合墨西哥法規，環保和安全規範，規劃公司策略，精算成本和預算，提升人資制度。 理想的人資主管 須具備對人資的新知和熱忱，充份的時間和心力的投入，認同墨西哥文化生活。 松澤同時誠徵人資專員 來協助人資和行政的運作，包括日常考勤，招聘，培訓，交通，宿舍，餐廳，衛生健康 考核晉升制度 等，是奠定人資技能的基礎的平台。 重要職責： 1. 精算年度預算，年度工作推展計劃，公司策略的規劃 2. 改進人資制度，更新組織架構，管理層匯報機制 3. 確保人資操作 合法合規，安全，環保，衛生，健康 4. 日常操作：招聘，培訓，晋升，獎懲，廠紀廠規，員工手冊，考勤，薪資，安保 5. 建立 工作考核制度，獎金，福利 制度，行政採購，稽查制度 6. 人的溝通管道，異國文化的融合機制，工會的協商 人資專員職責： 1. 日常 招聘，培訓，考核，入職 操作 2. 平時考勤記錄，核查，獎懲 3. 體檢，工傷處理， 4. 接待訪客，學習申辦工作簽證 5. 餐廳，上下班交通 管理 主管經歷： 1. 必須流利Spanish, English,喜愛本地文化，能在本地穩定生活和工作 2. 熟悉勞動法，環保規範，人資操作 和新知識 3. 擔任墨西哥大型工廠人資經理 3年以上成功的經歷 4. 電腦操作，power point 熟練 5. 相關科系大學畢業
工作職責： 處理行政部門的運作，協助人事部； 1. 協助政府部門對接；處理 環保部門/營業執照/健康部門/勞動部門/移民局 2. 參與涉外事務； 應對 房東/消防安全/工作簽證 3. 處理公司內部 ；宿舍交通安排，水電費繳納，飯堂運作，訪客旅店安排，機票訂購 ，保險 等
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有志成為鞋廠相關從業人員，願意接受專業培訓與歷練；透過完整培訓課程，快速學習各領域的工作知識與技能，並願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。
1.接單及維繫穩定客戶關係。 2.處理樣品/量產訂單及出貨等相關事宜。 3.主管交辦事項。
到美國推廣華語文化，進行中文教學。 現在眾多美國學校，包含高中、國中、國小，都必須開設第二語言的課程，其中就含有中文課，這創造了大量職缺。邀請您前來迴音谷了解，這是個到美國發展的機會，提供給您。 要求： GPA 3.0 TOFEL 81 /IELTS 6.0 ACTFL中文考試(OPIc+WPT) 主要安排： 參加美國教師碩士學程，五月入學，預計可在一年內獲得美國教師執照。 工作安排： 一旦取得教師執照，學員可透過就讀學校應徵教職，或透過基金會媒合。 其他相關資訊請看迴音谷 海外華語教師計畫 https://echoabc.com.tw/teacher_abroad
Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ 非洲作為全球的下一個經濟重鎮，史瓦帝尼作為台灣的邦交國，給予更友善的工作環境與成長機會，在史瓦帝尼工作，您將有機會參與全球性的商業機遇，並在這個蓬勃發展的國家中共同創造未來。 ｜工作樣貌 廠區資訊進步核心人員，您將在這裡扮演著關鍵的角色。您將帶領一支充滿活力和才華橫溢的團隊，推動公司持續穩健發展。 > 熟悉成衣業務能與客戶接洽訂單相關工作 > 業務單位組員培訓管理 > 成衣廠相關工作協調 > 其他主管交辦事項 ｜廠區環境 > 廠區位於非洲史瓦帝尼，為台灣邦交國，可至當地辦理落地簽證 > 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 > 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路 ｜職缺條件 > 可接受長期派駐至非洲 > 具成衣業務3年以上經驗 > 英文聽說讀寫精通 ★將依學經歷敘薪，亦可從儲備幹部開始培養
Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ 非洲作為全球的下一個經濟重鎮，史瓦帝尼作為台灣的邦交國，給予更友善的工作環境與成長機會，在史瓦帝尼工作，您將有機會參與全球性的商業機遇，並在這個蓬勃發展的國家中共同創造未來。 ｜工作樣貌 廠區人事行政管理核心人員，您將在這裡扮演著關鍵的角色。您將帶領一支充滿活力和才華橫溢的團隊，推動公司持續穩健發展。 > 執行產區行政庶務和人事作業 > 海外人員管理及協助管理制度規章改善 > 協調各部門溝通問題 > 擔任產區和台北連絡窗口 > 其他主管交辦事項 ｜廠區環境 > 廠區位於非洲史瓦帝尼，為台灣邦交國，可至當地辦理落地簽證 > 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 > 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路 ｜職缺條件 > 可接受長期派駐至非洲 > 歡迎應屆畢業生，TOEIC需700分以上 > 非應屆畢業生須有人資相關工作經驗兩年以上 ★將依學經歷敘薪，亦可從儲備幹部開始培養
職位要求: ● 態度積極正向, 細心和負責任 ● 學習能力強, 無經驗可 ● 有團隊合作精神 ● 早晚班輪班 ● 需在新北門市接受6-8週的培訓，通過考核者，得安排前往加拿大溫哥華