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1.負責管理人資、總務、資訊及採購。 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 4.調解勞資爭議、熟悉勞資相關法令。 5.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 6.決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。
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-異常項目提報與追蹤 -補料訊息彙整 -彙整分析異常報告 -記錄客戶提出的額外需求及所費工時 -帳單與各式報表文件製作 -倉庫進出貨文件與訂單管理 -盤點及系統庫存儲位更新 -連絡廠商、客戶貨運安排 -需與客戶每週聯繫會報 -其他主管交辦事項 為使您的應徵流程更具效率，煩請您至DHL官方網站填寫個人基本資料: https://dhl.recruitmentplatform.com/Apply/AAAC+gAA-a3c7df8a-00d1-472c-901c-7c2c05d7c1e9/apply.html?jobId=QS5FK026203F3VBQB6868V7FA-26946&langCode=zh_TW
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工作內容： 1. 協調貨物的進出倉運作，包括貨車配送、家具組裝安排和貨物分揀。 2. 管理和改進倉庫流程，以確保有效的貨物進出倉運作。 3. 與客戶溝通並修正進出倉相關資料，確保準確性。 4. 負責規劃和安排貨物派送路線，掌握運輸及其他相關費用預估。 5. 處理電話和客戶訊息，回覆客戶查詢。 6. 收集和整理派送文件，並協助快遞貨件帳務整理。 7. 協助客戶來電查詢貨物狀態。 8. 執行其他主管交辦的工作任務。 能力要求： 1. 處事細心，但需不怕與人溝通交際，社恐者勿試。 2. 基本電腦文書操作處理。 工作待遇： 試用期三個月，薪資$27,470 試用期過後薪資調整至$31,000（工作若已上手，不受三個月限制。） 其他薪資加權（試用期過後加權）： 相關產業3年以上經驗＋$1,000 會開堆高機，有證照＋$1,000（須配合調度外場工作） 會開貨車，有駕照＋$1,000（須配合送貨） 有物流、倉儲相關證照＋$1,000 不定期需要加班，加班費比照政府規定發放。 含勞健保、不定時員工聚餐、集運優惠價！ 此份工作位於倉庫內辦公室，環境較一般辦公室簡陋，請評估自身意願再行應徵。
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