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4/22 總務組長

  • 南投縣草屯鎮
  • 4年以上
  • 專科

1.總務綜合行政業務規劃、管理與推動。 2.總務團隊人力管理與發展。 3.總務業務創新管理。 4.公共區安全服務規劃與收發中心管理。 5.資產管理制度規章擬定、器材設備維護與管理。 6.慶典/活動規劃與執行管理。 7.團膳管理。 8.廠區總務業務相關之公關聯繫。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/17 管理部專員

  • 南投縣南投市
  • 2年以上
  • 專科

1. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 7. 制定年度採購計畫。 8. 建立優良供應商評鑑程序。 9. 建立原物料或設備驗收程序。 10. 評析市場原物料或設備供應資訊。 11. 建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。

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0~5人應徵

4/17 管理組長

  • 南投縣南投市
  • 10年以上
  • 專科

1.規劃及審核事業單位各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃與監督,機構內部訓練活動,與對外招生之專業訓練課程。 3.定期召開會議並落實、督促和協調部門同仁的工作進展與品質 4.企劃(專案)撰寫與執行 5.消防、勞工安全衛生執行 6.須具備透過政府電子採購網公開招標經驗 7.針對建築物安全或園區規劃,與專業技師溝通後提報董事會,並完成專案執行。 8.完成上級主管交辦事項

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0~5人應徵

4/15 勞工安全衛生管理員

  • 南投縣南投市
  • 2年以上
  • 高中

1、規劃、執行職業安全衛生管理計畫 2、職安衛教育訓練之規劃與執行 3、安全衛生及總務管理 4、管理承攬商入廠相關事宜 5、巡視現場作業環境衛生稽查督導 6、召開安全衛生委員會議,審議各項安全衛生提案 7、其他職安衛相關業務及主管交辦事宜

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0~5人應徵

4/12 海外廠管理儲備幹部

  • 南投縣南投市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.工廠行政事務處理 2.態度積極,需具備各部門溝通協調能力 3.負責原物料及一般物品採購工作 4.產品庫存控管作業 5.其他交辦事項 6.可配合長駐海外(越南)

待遇面議 員工42人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/23 總務副主任

  • 彰化縣福興鄉
  • 3年以上
  • 專科

1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生.勞工安全.廠房公共設備維護.固定資產.公共關係.門禁暨保全.保險.庶務..有關之 總務管理。 3. 各項環保作業管理 。 4. 消防安全作業執行管理 5. 指導總務之職能訓練.持續改善作業之推動。 6. 配合跨部門工作委託溝通協調執行管理。 7. 5S活動的推行。 8. 具營建管理經驗尤佳。 9. 會開車。

0~5人應徵

4/22 人資經理

  • 台中市大甲區
  • 5年以上
  • 專科

1.擬訂人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書,建立完整的招募及任用制度。 3.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度,以維持體系競爭力。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.規劃及推動人才培訓計畫,建立符合冠億企業文化的人才發展體制,強化人力資本。 6.管理人資團隊日常營運。 7.執行其人資專案級主管決策支援事項。

11~30人應徵

4/23 【總務部】總務主管

  • 台中市龍井區
  • 6年以上
  • 大學

1. 統整及優化總務工作: .負責協調團膳、清潔、宿舍、交通車、庶務採買等相關事務,並優化相關工作流程。 .確保各項總務工作的順利進行,提高效率和服務水準。 2.總務成本及費用優化: .監督和管理總務成本和費用,制定相應的成本控制措施,優化總務支出。 .尋找節省成本的方法,例如合理採購、提高使用效率等。 3. 公司活動規劃及執行: .負責公司活動的規劃、籌備和執行,包括年會、節慶活動等。 .確保活動順利進行,並提供必要的支援和協助。 4. 提升總務服務滿意度: .積極收集並回應員工的需求和反饋,提供高質量的總務服務,提升員工滿意度。 .定期進行滿意度調查,並根據調查結果進行改進和優化。 5. 主管交辦事項

待遇面議 員工600人
6~10人應徵

4/19 管理部主管

  • 彰化縣彰化市
  • 10年以上
  • 專科

1.配合公司政策擬定單位目標,有效帶領團隊貫徹執行。 2.年度預算及營運目標之訂立、執行與達成。 3.跨部門溝通與協調,落實公司規章制度,並有效溝通。 4.整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度及後續執行追蹤。 5.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 6.各部門職能建立與調整。 7.熟悉TTQS訓練品質。 8.其他主管交辦事項。

待遇面議
6~10人應徵

2/29 採購兼總務

  • 台中市大雅區
  • 10年以上
  • 專科

1. 制定年度採購計畫。 2. 詢比議採購作業並確保交期以維持廠內持續生產之需求。 3. 訂單開立/交期追蹤安排/到貨收料作業協調。 4. 供應商之開發及管理。 5. 評析市場原物料或設備供應資訊。 6. 持續優化作業流程。 7. 主管交辦總務事項。 8. 熟鼎新ERP系統尤佳。

待遇面議 員工30人
0~5人應徵
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