4/18 工務/總務主管
- 毅嶄實業股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 越南
- 5年以上
- 專科
-管理工務總務及機修單位 -機台管理維護, 排除線上機台異常 -聯繫相關廠商及安排廠內總務工作 -整改進度追蹤 -機台設備維修，保養汰換 -廠區水電管理 -懂電工、機工與製鞋機台相關設備者佳 -需長駐越南
待遇面議
4/18 管理部主管(越南)
- 明翔科技股份有限公司
- 印刷業
- 越南
- 3年以上
- 專科
1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。
待遇面議
員工2000人
4/18 Q2-總務主管/人員(海外)
- 翔鑫堡工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 5年以上
- 大學
1.機修、總務及工務日常工作安排、進度追蹤、會議報告。 2.總務、工務與庶務零件、機器設備等相關採購、比價、議價、發包、驗收及費用管控。 3.廠區餐廳、宿舍管理、保安、派車業務等運作與管控。 4.廠區設備、電力系統的規劃、保養維護與管理。 5.污水處理、廠房保養、工程監工及驗收事項。 6.總工庶務各異常處理與外部稽核對應。 7.固定資產盤點及管理。
待遇面議
4/17 企劃與行政主管(派駐越南)
- 彰洋材料股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 東南亞
- 5年以上
- 專科
負責企劃與行政工作管理，範圍包含：人事、帳務、會計、關務、採購、勞環安及總務等後勤工作。
待遇面議
員工188人
4/17 PCG240004-總務_總務基層主管(印尼)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 印尼
- 5年以上
- 大學
1.審價：審查負責品項(食材、汽修、醫療)之規格與價格審查，採購供應商管理。 2.財產管理：保全公司資產設備之存在性設備異動(出售、報廢)管理作業。 3.行政業務：上級長官交辦事宜、專案推展等。 4.廠安管理：進出廠貨品查驗 及 廠區消防安全與防火等管理事宜。 5.餐廳宿舍：宿舍配住與管理及餐廳伙食採購等管理事宜。 6.採購倉管：總務採購（請、採、驗）與票務及倉庫等管理事宜。 7.RMCC及維修：廢料處理、綠化保養及物品與車輛維修等管理事宜。
4/17 越南 北寧廠 總經理秘書/行政助理/總務人員
- 勁偉國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 越南
- 經歷不拘
- 大學
此工作需 『常駐』越南 北寧省 工作內容： 1. 資料文件中越文翻譯； 2. 主管現場的即時口譯； 3. 協助與越南員工的溝通； 4. 協助與客戶間的溝通協調； 5. 出差行程安排與規劃； 6. 供應商資訊建立； 7. 擔任隨行翻譯人員，需依狀況隨同外出。 技能要求： 1. 中越文流利； 2. 文書軟件操作熟練； 3. 邏輯思維清晰； 職場發展： 由架設階段，可進行專職討論，運營後轉任為專職廠務、行政崗位、國貿業務相關工作
4/16 管理部主管-越南
- 英屬開曼群島商乙盛精密工業股份有限公司台灣分公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 越南
- 10年以上
- 大學
工作內容: 負責人資、總務之相關工作。 1. 人事規劃、召募、薪資、教育訓練、績效考核、員工關係之管理。 2. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 3. 公司行政、庶務管理管理工作。 4. 固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 5. 廠務設備／環安系統管理。 6. 應對客戶要求、稽核，並擬定改善對策並推動實施。 7. 應對政府機關要求及關係維護。 8. 相關專案活動推行
待遇面議
員工6000人
4/15 廠務總務人事行政儲備幹部(越南平陽)
- 敬祐科技股份有限公司
- 其他非金屬礦物製品製造業
- 越南
- 3年以上
- 專科
1.協助當地辦公室人資、總務、行政等工作管理和擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.負責當地人力應聘管理.熟析當地人事及其相關法規者和建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.支援或協助各部門之各項總務工作。 5.所有主管交辦事項。
待遇面議
4/15 行政總務主管 General affairs supervisor（印尼）
- 香港商九興服務有限公司台灣分公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 印尼
- 經歷不拘
- 專科
總務人力管理 1. 總務人員的各項工作安排； 2. 人力評估精簡； 3. 人員工作效率,品質管理； 4. 總務各類單據審核。 工程事項 1. 各項工程進度追蹤； 2. 工程部事項配合； 3. 各項工程驗收檢查。 水電維修安裝管理 1. 水電維修人員安排，結果追蹤檢查； 2. 水電設備管理維護。 電話系統管理 1. 電話交換機，電話線路維修管理； 2. 安排人員安裝維護電話系統正常運行。 全廠用水管理 1. 全廠用水量記錄； 2. 自來水公司的相關事項處理。 勤務組管理 1. 成品鞋出貨裝卸事項； 2. 全廠土建類修補； 3. 綠化.週邊環境衛生管理； 4. 後勤服務事項。 其他 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理； 2. 保安管理； 3. 員工食堂及海外幹部餐廳管理； 4. 其他行政總務事務。
待遇面議
員工46000人
4/15 泰國 Operation Manager
- 宏正自動科技股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 8年以上
- 大學
1. 泰國工廠之預算、成本及費用之規劃、分析及控管。 2. 負責子公司財會、總務、人資、業管、物管單位 3. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 4. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 5. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫與作業。 6. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。
4/15 建廠小組_總務人員(北越)
- 英屬維京群島商綠洲工業有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 5年以上
- 專科
#總務管理 1 總務採購詢比價流程(工廠機台設備/總務類/修繕類)與驗收 2 車輛管理(車輛檢修檢驗、保險及路橋費的購買) 3.工廠司機調派 3 廠內水電氣等設備維護和保養 #工程安全 1 工廠安全管控(消防安全、人員安全、 財產安全、各種應急方案的處理) 2 全廠保潔工作(花草保養、垃圾回收、職 工飲水系統管理) 3 建築物定期檢查及修繕 4 公司工業廢水及生活污水系統管理
待遇面議
4/15 管理部儲備主管(印尼)
- 華慶工業股份有限公司
- 其他化學相關製造業
- 印尼
- 經歷不拘
- 專科
＠職務內容： 1.管理部門審核與監督。 2.對外需有交涉經驗及能力。 3.對內以總務、採購、關務、工務等管理， 及台幹食宿交通安排。 ＠徵才條件： 1.大專以上，財會或相關管理科系畢業。 2.具備海外經營管理工作經驗者佳。 3.具印尼財稅、總務、採購、工務等其中部份經驗尤佳。 4.擅長跨部門溝通協調。 5.須能配合住宿公司宿舍。
待遇面議
4/15 管理部主管(東南亞)
- 薛長興工業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1. 督導及執行人事各項制度。 2. 稽核各項勞動安全衛生及教育訓練。 3. 總務及工務相關作業。 4. 協助工廠相關驗廠工作。 【派駐福利】 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫
4/12 台商科技業 越南廠HR Director (992)
- 越南
- 10年以上
- 大學
*負責越南公司人力資源制度規劃以符合越南法令與公司營運需求。 *負責人資系統建置、維護與更新。 *人才選育用留規劃與執行。 *促進勞資關係和諧。
待遇面議
員工100人
4/12 越南廠 管理部主管
- 富優技研股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 越南
- 2年以上
- 專科
1.負責工廠廠務相關事宜的管理 2.總務、辦公室以及宿舍管理、庶務採購等相關工作事項規劃、管理與執行。 3.相關合約審閱與管理，用印申請之作業。 4.其他主管交辦專案性工作。
待遇面議
員工1500人
4/11 越南_管理部主管
- 科際精密股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 越南
- 5年以上
- 大學
1. 配合集團人力發展策略，規劃建置子公司組織架構與人力發展計畫 2. 當地人事管理制度建置 (1) 招募管理：配合公司發展，執行人才招募計畫 (2) 薪酬管理：建立薪酬結構與制度 (3) 績效管理：建立績效考核制度、執行與反饋 (4) 晉升管理：執行晉升與追蹤落實 (5) 培訓管理：執行培訓計畫 3. 部門管理與監督：人資、總務、行政相關作業規劃、執行與管理 4. 年度計畫與預算之擬定、貫徹與執行 5. 執行總公司推動之相關制度，及主管交辦事項。 6. 歡迎35-45青壯年願意挑戰、轉職優秀人才加入
待遇面議
員工589人
4/10 越南公司管理部總務人員-越南籍
- 加保保麗龍股份有限公司
- 其他相關製造業
- 越南
- 5年以上
- 高中
工作地點越南(平陽省新淵市)就職。 1. 越籍優先，越文為母語 2. 中文聽說讀寫，中上至精通程度 3. 熟悉越南勞動、工商、環境評估等相關事務型實務與法規。熟悉與活動範圍以平陽省為優先 4. 有總務經驗5~10年以上。有採購, 工務, 人事經驗為佳。 5. 視經驗評斷是否擔任管理職
4/10 管理部主管(東南亞)
- 寶徠企業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 10年以上
- 大學
負責人資、總務之相關工作。 1. 人事規劃、召募、薪資、教育訓練、績效考核、員工關係之管理。 2. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 3. 公司行政、庶務管理管理工作。 4. 固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 5. 人權/環安系統管理。 6.相關專案活動推行。 7.主管交辦事項。
待遇面議
員工10000人