工作地點：花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號(自備交通工具) 工作性質： (一) 總務管理組之庶務相支出請款。 (二) 大力二樓常備品儲藏室進出存貨管理。 (三) 輪值服務台業務。 (四) 配合總務管理組業務協助處理（含消防、財產、聯合稽查、 評鑑）。 (五) 履約(合約)管理（例︰事務機、病媒蚊防治…等） (六) 負責每月總務管理組之會議記錄。 (七) 主管交辧事項。 資格條件：高中畢，具行政相關業務1年以上，熟練Word、Excel等軟體 使用操作。
1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
1. 商場相關外包協力廠商及供應商之合約簽訂及管理 2. 規劃並執行商場清潔、景觀植栽、病媒防治、外牆清洗、衛生耗材、車輛調度等相關庶務，確保商場整體環境清潔與美觀。 3. 督導與查核商場能源使用及清潔、總務之相關耗材使用狀況，確保費用類之異常管理。 4. 商場大機具及設備、固定資產偕同機電擬定保養及年度預算之計畫。 5. 相關工作之簽呈請款庶務辦理。 6. 資產管理、盤點。
1.負責各項行政庶務工作(如各類五金、文具及庶務用品採購作業)。 2.負責一般文書資料處理，管理各類文件檔案(如合約製作、檔案管理、報價、 請款與預算控管)。 3.採購業務、會計請付款流程辦理。 4.負責接聽電話及訪客接待。 5.協助環保申報業務。 6.其他公司交辦事項。
1.園區保全及清潔發包管理 2.招待所管理 3.公務車輛管理 4.辦公室維護管理 5.公司活動業務辦理 6.零用金管理 7.其他主管交辦事項
1.綜合辦理公司內之設備維護（包含園區水電以及辦公用品…等設施保修及修護流程） 2.園區電信、郵務…等之服務。 3.園區公務車管理、文具申請、物資領用、同仁伙食供應。 4.貨品進銷存、小額採購申請管理。 5.其他主管交辦之工作事項
1.行政事務作業與財務管理 2.公文處理及庶務聯絡窗口 3.良好溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力 4.主管交辦事項，進度掌控與回報
1.靜思堂場地管理、維護。 2.本會宿舍管理、維護。 3.活動物資管理(借用、入庫、清點...等)。 4.外包商管理。 5.庶務性工作(協助大小夜輪班、空調、監視器系統管理、停車場管理...等) 6.主管交辦事項。 ＊需求條件： 1.高中以上畢業。 2.善於溝通協調，能獨立運作且具團隊精神，並認同慈濟精神理念者。 3.相關總務工作、家庭水電工作經驗。 4.輪班另有大小夜津貼。
1.基礎水電工項修繕 2.建物安全巡檢 3.車輛安全檢查 4.主管交辦事項，進度掌控與回報
1、園區日常景觀維護管理工作 2、園區機械例行性保養與維護、設備維養 3、園區每日環境整潔管理 4、園區每日環境整潔管理 5、有管理能力能帶領組員的作業安排 6、有管理能力能帶領組員的作業安排
1.移工（男）宿舍及人員管理 2.移工事務協調 3.移工宿舍設備檢查 4.完成公司指派之庶務工作 5.緊急事務處理
工作內容： ．單位財產管理，如醫衛材、儀器保養清潔及請修、物品請領、年度盤點等。 ．文書工作：如新病歷製作、出院病歷整理及傳送。 ．庶務工作：維持及整理物品有效期限、檢體運送、消防設備檢測、表單傳送、布服管理等。 ．完成單位主管及人員交辦事項。 薪資待遇： ．大學以上起薪為27,470元 ．平均月薪可達29,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
1.維持場地整潔乾淨，調度義工人力，完成清潔打掃工作。 2.教育用餐民眾的用餐須知禮儀、維持取餐、用餐秩序排隊、飯前洗手、飯後洗餐具等等。 3.掌握每日值勤義工數量、工作分配。 4.監控食材數量、使用期限、先進先出等。 5.若有人捐贈物資、食材、用品、功德金的領收、掌握、控管、統計、回報。 6.會手機拍照上傳相簿功能、 7.基本電腦文書處理、 8.有效率的溝通能力以及有時會搬重物。 9.主管臨時交辦事項
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程，執行其它清潔相關交辦事項。 5. 完成各項主管交辦事項，配合及執行公司規章制度。
1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔，進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 5. 廠商交期回簽登記，協助採購工作事宜。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業（如：排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、 員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度， 並提供人事管理報表（如：薪資分析表、出勤管理等）。 9. 其他上級主管臨時交辦事項。
1.審核費用發票、單據及入帳作業。 2.審核其他一般會計帳務。 3.負責各項稅務作業申報。 4.負責報表彙整及編制。 5.分公司人事作業管理。 6.其他主管交待事項。
1.進出口報關行政業務. 2.總務相關庶務性工作 3.總務用品請採購及管理. 4.收發文及合約管理. 5.其他主管交辦事項